（合集）勞動合同書12篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同起到的作用越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的勞動合同書 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　勞動合同書 篇1

　　性質：_____

　　甲方：_____乙方：_____

　　名稱：_____姓名：_____

　　用工形式：_____

　　鑒證編號：_____編號：_____

　　甲方因生產、工作需要，經考核錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

　　一、甲方錄用乙方從事，某某工作（崗位）。

　　勞動合同期限為________年（月），從____________年___月 ___日至____________年___月___日止。其中試用期為個月2 至____________年___月___日止。

　　二、基本權利和義務

　　甲方：

　　1、根據生產（工作）需要和本單住的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理；

　　2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件；

　　4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的`權利、義務及各項待遇另行商定；

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；

　　3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產；

　　4、完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。

　　三、雙方應明確的具體事項

　　1、工資待遇；

　　2、勞動保險及福利待遇；

　　3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險；

　　4、其他。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　五、一方違反合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　本合同一式______份，雙方各執______份，均具同等法律效力。

　　甲方：________乙方：________

　　簽約代表：________簽約代表：________

　　蓋章：________蓋章：________

　　簽約地點：________簽約時間：________

　　勞動合同書 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　姓名：性別：_________文化程度：_________身份證號碼：_________

　　出生年月：_________年_________月_________日

　　工作崗位：_________家庭住址：_________戶口所在地：_________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》及國家有關法律、法規、規章和政策規定，以及甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣協議書》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵守合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　本協議期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即行終止，若雙方同意續簽協議，應重新協商簽訂。

　　第二條工作內容

　　（一）乙方愿意由甲方派遣到（下稱：用工單位）從事（崗位）工作。

　　（二）乙方應按照用工單位的要求，按時完成用工單位規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條工作時間

　　乙方的工作時間根據國家及有關法律、法規規定及用工單位與乙方雙方約定。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方應督促用工單位必須按國家有關法律、法規規定，為乙方提供符合國家規定的`勞動保護設施和勞動條件，對乙方進行有關的勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓。

　　第五條勞動報酬

　　乙方被派遣到用工單位工作期間的工資（以下簡稱勞務報酬）按國家有關勞動法律法規的規定執行，由用工單位支付給乙方或由用工單位委托甲方代發。月工資不低于_________元。

　　第六條社會保險待遇

　　（一）乙方屬退休再聘用人員，其社會保險待遇根據社會保險經辦機構退休待遇執行。

　　（二）乙方在合同有效期內患病或非因工負傷停止工作的醫療期和待遇，按國家有關法律、法規規定執行。乙方應享受的醫療費用，有參加醫療保險的，按醫療保險機構的有關規定執行；未參加醫療保險的，由派往的用工單位按其規定承擔。

　　第七條合同期限的解除

　　甲、乙雙方在任何情況下均可以提出解除本合同，但必須提前15天以書面形式告知甲方和用工單位。按用工單位的規定辦理工作交接手續，包括工作中的未完成事項、文件、資料、各種辦公物品、勞保用品等，須全部清點移交用工單位指定人員。

　　第八條本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規規定及甲方規章制度執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交勞動鑒證部門備案。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　勞動合同書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方根據工作需要，特聘用乙方為打字員：聘用期 年。

　　二、在聘用期間，乙方要認真履行職責，打字室要保持整潔，科學合理使用打印機、復印機等設備，要堅守工作崗位，自覺遵守甲方的勞動紀律及有關規定。

　　三、在聘用期間，乙方要樹立保密觀念，不該問的.不問，不該說的不說，閑雜人員不得在打字室逗留。

　　四、乙方試用期為3個月，試用期滿，甲方根據乙方工作表現，確定是否正式聘用。

　　五、在正式聘用期間，甲方每月付給乙方工資____元，其它與職工享受同等待遇。

　　六、在聘用期間，乙方不遵守甲方的有關規定，情節嚴重的，甲方有權解除合同。

　　七、乙方如提出解除合同，應該提前30天通知甲方，以便開展正常工作。

　　八、甲乙雙方如遇其它事宜，雙方可協商解決。

　　九、本合同從雙方簽字起生效，即____年____月____日。

　　十、本合同一式叁份。

　　甲方： 乙方：

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

　　勞動合同書 篇4

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方所經營門店內從事______________工作。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。

　　（三）乙方同意甲方安排的工作地點，甲方根據工作需要經乙方同意可變更工作內容和工作地點。

　　第三條工作時間

　　1、按甲方規定的營業時間及門店具體的排班時間表工作。

　　2、在規定的營業時間外乙方應完成所在門店賬目、資金的整理、結算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。

　　第四條、勞動報酬

　　（一）乙方的勞動報酬為基礎工資+業績提成/獎金，基礎工資為________元/月（業績提成/獎金需達到或超過相應的業績考核指標方可取得）。

　　（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為次月________日。

　　（三）支付方式為下列第_______種形式

　　（1）現金支付

　　（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護、勞動保護

　　（一）甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

　　（二）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

　　（四）乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

　　（五）甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　第六條勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工應遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作流程。

　　3、員工如違反規章制度或相關工作流程，甲方可以根據情節輕重給予必要的經濟處罰直至解除勞動合同。

　　4、員工如毀損或遺失門店財物的，依市場價格予以賠償。

　　第七條保密義務

　　1、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

　　2、員工于離職辦理交接時，應返還全部屬于甲方的商業秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1。甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　2。訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　3。訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　4。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　5。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　（1）乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經歷和主要社會關系等資料；

　　（2）嚴重違反本合同或甲方的規章制度；

　　（3）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）法律法規規定的其他情形。

　　6。有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的'手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　7。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第九條違約責任

　　甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　（一）違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

　　乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　（一）未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元。

　　第十條其他約定事項

　　1。本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　2。乙方在甲方任職期間接受甲方門店范圍內的業績考核指標和獎懲方案，如連續兩個月未能完成基本月度考核業績指標或連續三個月業績排名末位者則自動淘汰。

　　3。_____________________________________________________________

　　4。_____________________________________________________________

　　第十一條爭議解決

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

　　第十二條合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

　　勞動合同書 篇5

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動者)

　　單位名稱：

　　經營形式________

　　法定代表人：_________

　　單位地址：

　　單位電話________

　　單位郵政編碼_____

　　員工姓名：________

　　性別：____

　　出生年月

　　最高學歷

　　最高學歷

　　畢業院校：

　　居民身份證號_

　　現住址郵政編碼：_____________

　　戶籍所在地：

　　聯系電話：_______ ___

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　簽定時間：_____年___月___日

　　簽定時間：_____年___月___日

　　鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意成為甲方員工，甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、勞動紀律、企業內部規章制度以及乙方要求了解的其他情況;乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、勞動紀律、內部規章制度以及乙方要求了解的其他情況。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。

　　根據現行《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，幼兒園(以下簡稱甲方)與__ _ __________(以下簡稱乙方)，經雙方互相考察、平等協商、一致的原則，同意簽訂本勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：合同期限：

　　本合同為固定期限的勞動合同。自_年___月___日起至___年___月____日止，共____個月。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止，共____個月。試用期滿，員工沒有提出書面異議，將自動轉為固定期限合同。

　　第二條：工作內容和工作地點一工作內容：

　　1.甲方根據甲方工作需要，安排乙方的工作崗位。

　　2.甲方因工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應服從工作安排和調整。 3.若乙方達不到甲方的工作要求，給甲方造成一定的經濟損失，甲方可以考慮給乙方轉地轉崗，轉崗地點，轉崗位。

　　二工作地點：

　　甲方安排乙方在_________工作，乙方因完成其工作的需要臨時在_幼兒園___之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

　　三工作任務及目標考核：

　　乙方同意按甲方工作需要，服從甲方安排在_________部門/園所_________崗位工作，遵守甲方依法制定的各項機構(園所)的規章制度和勞動紀律

　　1.工作任務：2.目標及考核：

　　第三條：工作時間和休息、休假

　　1.甲方執行國家法律規定的工作時間制度和休息休假制度，具體詳見甲方相關規章制度。 2.甲方由于工作需要與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可依法延長工作時間。

　　3.甲方安排乙方延長工作時間或加班的，根據其時間長短，采取換休或按日折算工資。 4.乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有年休假福利。 5.由于甲方工作內容的特殊性，簽訂合同后，乙方不得在學期中途提出辭職。

　　第四條、勞動報酬

　　1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿經園內和機構考核，符合宜生機構教師條件的，可轉為正式員工，正式員工定級后，按照合同規定年限服務，并按照機構的工資制度計算方法進行工資發放。(該項工資已包括法律、行政法規、地方性法規、部門及地方性規章規定的各種津貼、補貼等)。

　　2.工資發放日為每月日，遇節假日順延。

　　3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資(由于乙方屬于民辦教育機構，根據家長需求，不放寒暑假。國家規定的寒暑假期間根據甲方根據需要安排員工輪休，輪休期間甲方不支付工資，按照甲方制度支付相應的生活補貼費300元) 。

　　5.甲方支付給乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。

　　第五條、員工社會保險和福利

　　一員工符合購買保險的條件：

　　1.已經取得相關的幼教或其它中師以上的學歷畢業證書，并與我機構簽訂了正式合同的員工，(但不包含沒有取得中師以上學歷證書，帶薪在我機構上班的未畢業的學生)。

　　2.本人提交購買保險的申請書、身份證，畢業學歷證書等。 3.幼兒園園長同意購買保險的簽字。 4.其它辦理保險的相關資料。

　　二乙方已經轉為正式員工后，甲乙雙方已經簽訂正式固定合同后，次月甲方依法為乙方參加社會保險，(五險)并按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(乙方須提供有效的幼教以上的畢業學歷證明和相關的手續)，

　　三乙方提出書面離職申請，經甲方研究符合離職條件的，甲方同意乙方離職，甲乙雙方即解除終止勞動合同的同時，終止為乙方購買保險，合同終止后的保險費全部由乙方自己承擔，甲方將不再為乙方代繳保費，終止保險后甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1.甲乙雙方執行國家勞動生產安全、勞動保護、衛生健康等法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止、減少職業危害。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

　　3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4.乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

　　第七條：勞動紀律

　　1.乙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德和行風行紀，服從甲方的領導、管理和指揮，完成甲方工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程。

　　2.甲方有權根據法律、法規和機構規章制度對乙方經營計劃、業務數據、文件資料和其它機要信息，進行掌握及控制。

　　第八條：保密規定

　　1.乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：(經營類信息：管理系統、課程體系、幼兒與家長資料、招生計劃(方案)、采購(供應)資料、定價政策與策略、財務資料、文件資料等等)。

　　2.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　3.乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規定的秘密信息。

　　4.乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

　　5、乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，乙方將根據實際情況賠5000-10000元不等的違約金，同時甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

　　第九條、工作成果歸屬

　　乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息等，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　第十條、利益沖突

　　1.乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

　　2.乙方承諾，與甲方已經簽訂固定合同后，不在學期中途向甲方提出離職要求，如本人有特殊情況一定要辭職，自愿按照本合同的十三條、“雙方需要約定的其它事項”，承擔給予甲方的經濟賠償，否則造成的一切后果將由乙方承擔。

　　3.未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

　　4.未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

　　5.乙方不得利用甲方的資源謀取個人的利益，未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　第十一條、勞動合同的變更

　　一甲乙雙方可以通過協商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。

　　二具有下列情形之一，甲方可以變更本合同的相關內容：

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的; 2.乙方已經不能從事或者不能勝任原崗位工作的`。

　　第十二條、甲乙雙方經商議勞動合同的解除

　　一乙方具有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除勞動合同，并不給予乙方賠償：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(嚴重違反職業道德、不符合教育工作者要求、及其它不符合錄用條件的)

　　2.嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。 5.被依法追究刑事責任的。

　　6.無故曠工3天以上的(包括3天)二乙方具有下列情形解除合同：

　　1.乙方在試用期內不愿與甲方簽訂固定合同，需解除試用勞動合同的，必須提前30天書面通知甲方;否則甲方不予認可。

　　2.乙方合同期滿，不愿繼續在甲方服務的，須提前30天向甲方提出書面申請解除合同，乙方沒有在30天內提出書面解除合同的，甲方將視為乙方自動續簽2年合同。

　　3.乙方合同期滿，由于工作需要，經雙方協商一致，乙方自愿在甲方繼續服務的，甲方應在30日內書面通知乙方，并與乙方重新簽訂勞動合同。

　　4.乙方合同到期，甲方如不再留用，應在15天內書面通知乙方提前辦理好離職手續，合同到期日即可離職。

　　5.甲乙雙方簽訂的合同未到期，乙方單方面要求解除合同的，即使提前了30天提出書面申請，也視為乙方違約，乙方自愿按照按照本合同

　　十三條、《雙方需要約定的其他事項》執行。

　　三具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：

　　1.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經甲乙雙方協商(經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作)又不能就變更本合同達成協議的。

　　3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　四有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：1.依照企業破產法規定進行重整的;

　　2.經營發生嚴重困難的;

　　3.轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　五乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　1.患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。 3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　4.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 5.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。六有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.甲方未足額支付勞動報酬，提出后甲方仍然不支付的; 2.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　3.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的; 4.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　5.甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第十四條：雙方需要約定的其他事項：

　　1.乙方被聘為甲方機構骨干級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作8年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費1.8萬元整;

　　⒉.乙方被聘為甲方園級骨干級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作5年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費1.5萬元整;

　　⒊乙方被聘為甲方A級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作4年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費1.2萬元整;

　　⒋乙方被聘為甲方B級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費8000元整;

　　⒌乙方被聘為甲方C級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費4000元整;

　　⒍乙方被聘為甲方DE級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作2年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費2000元整.

　　7雙方約定：可以按照幼兒園的具體情況而約定。

　　第十五條：勞動爭議的處理

　　本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位的勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十五條：雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　第十六條：本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　簽定時間：_____年___月___日

　　簽定時間：_____年___月___日

　　勞動合同書 篇6

　　建安小學（簡稱甲方）因工作需要，同意雇用 （簡稱乙方）做臨時工，從事廚房烹調工作；經雙方協商同意簽訂協議如下：

　　一，合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二，福利待遇：

　　1，待遇：經雙方協商以每月 天計算，按 元/月發給。工作不足 天的，按實際天數平均計算（除去每周應得的假期天數）。

　　2，勞保用品，根據所從事的工作按國家有關規定執行。

　　3，因工傷致殘，死亡的，其福利待遇按有關規定辦理。

　　4，甲方負責乙方的社會保險費計入乙方所得的報酬中。

　　三，雙方權利和義務：

　　1，甲方應給乙方提供必要的工作條件。乙方按時獲得勞動報酬。

　　2，合同期內，甲方為乙方購買校內意外保險，乙方一旦在校內發生意外事故，由保險公司負責，學校不承擔任何責任，只協助乙方辦理相關工作。

　　3，合同期內，乙方在校外發生事故，后果自負。

　　4，乙方應嚴格遵守憲法，法律和職業道德，遵守甲方制定的勞動紀律和各項規章制度及完成各項工作任務。尊重領導，尊敬全體老師，關心，愛護全體學生，尊重學生人格。要堅持鍛煉身體，確保有健康的體魄開展工作。要不斷提高思想政治覺悟和業務水平。

　　5，有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）經查明被證明不符合聘用條件的；（2）乙方患病或非因工傷，醫療期滿后不能從事原工作的；（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆的；（5）不履行合同，不按質量，要求完成工作任務或累計曠工超過3天/月或缺勤累計超過60天/任期內的；（6）學校因事業發展的需要進行編制壓縮或用人單位因工作任務發生改變，確需裁減人員的；（7）嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；（8）被依法追究刑事責任的。

　　6，乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）合同期限未滿，又不符合本合同第三條第5項各款的；（2）患病或負傷，在規定的醫療期內的；（3）法律，行政法規規定的'其他情形。

　　7，甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：（1）甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬的；（2）甲方不履行勞動合同或違反國家勞動法規，政策侵害臨時工合法權益的。

　　8，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

　　9，任何一方需要解除勞動合同，應提前通知對方，并將書面報告送教導處核準，由教導處總務負責人會同學校校長辦理解除勞動合同手續。對符合第三條第5項第（1），（3），（4），（5），（7），（8）款規定的，用人單位有權即時解聘臨時工。

　　10，勞動合同期滿，合同即自然終止。需繼續聘用者，由本人申請，經教導處同意后報學校校長審批，并重新簽訂勞動合同。

　　11，符合第三條第5項第6款情況，由甲方解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方。

　　12，任何一方擅自解除勞動合同或違反合同規定，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方經濟責任。并賠償三個月工資額。

　　四，合同期滿，如工作需要，經雙方同意可續訂合同，如工作不需要，甲方與乙方無任何關系。

　　五，本合同一式二份，甲方，乙方各一份，合同從簽訂之日起即生效，雙方均應遵守執行。

　　六，其它補充條款。

　　1， 甲方提供乙方住宿，只提供教師上班期間的午飯，其他自負。

　　2， 甲方提供乙方沖洗熱水器，免乙方水電費，燃氣費自負。

　　3， 乙方在學校無特殊情況下，按教師回校上班日期上班（一般是五天制）。

　　甲方總務負責人簽章： 乙方簽章：

　　學校蓋章

　　學校法定代表人簽章：

　　年 月 日

　　勞動合同書 篇7

　　甲方（用人單位）名稱:__________________________________

　　地址:__________________________________

　　法定代表人（委托代理人）:______________________________

　　主要負責人（委托代理人）:

　　乙方(勞動者)姓名:______________________________________

　　性別:______________________________________

　　出生年月:______________________________________

　　家庭住址:______________________________________

　　居民身份證號碼:______________________________________

　　×××醫合同第( )號

　　鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　第一條 本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。

　　二、工作內容

　　第二條

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位（工種）工作。在協議期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條

　　本協議期限內，乙方應將其相關執業證書（證件、證明） 執業地點注冊在甲方，即××××醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

　　第四條

　　乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

　　第五條

　　乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條、第四條、

　　第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條

　　乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條

　　甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第八條

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第九條

　　甲方在協議期內應定期對乙方進行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　第十條

　　甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的`工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十一條

　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。

　　第十二條

　　乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　六、福利待遇

　　第十三條

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫療責任保險及附加險，保險期限與本協議期限相同。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第十四條

　　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十五條

　　乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十六條

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本協議。

　　第十七條

　　乙方必須遵守國家和甲方的保密規定， 維護甲方的知識產權、技術秘密 、商業秘密等。

　　八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條

　　訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙

　　雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　第十九條

　　經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第二十條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、違反本協議第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的；

　　5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十一條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十二條

　　甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前十五天書面通知另一方即可。 第二十三條

　　本協議確定要終止、解除時，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第二十四條

　　本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十五條

　　因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解；不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十六條

　　本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。

　　第二十七條

　　乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方：（公章）

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　主要負責人（簽字或蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期 年 月 日

　　勞動合同書 篇8

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　四川省勞動和社會保障廳印制

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同。

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月

　　日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至 工作任務完成時即行終止。

　　第二條 雙方協商一致，乙方同意從事 崗位（工種）工作，工作地點在在 市 縣（區）。

　　第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制。

　　1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

　　2、綜合計算工時工作制。

　　3、不定時工作制。

　　甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經勞動行政部門審批。

　　第四條 乙方在合同期內享受國家規定以及甲方安排的各項休息、休假權利。

　　第五條 甲方確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為 元。

　　2、實行計件工資制。計件單價為 元。

　　第六條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應低于當地最低工資標準。

　　第七條 甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的，應分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。

　　第八條 甲方應按照國家和四川省有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。

　　第九條 甲方應為乙方提供安全生產培訓，并負責提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方安排乙方從事有職業危害作業的'，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規程。

　　第十條 甲乙雙方解除、終止本合同應符合《勞動合同法》的相關規定。解除、終止符合《勞動合同法》規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

　　第十一條 本合同未盡事宜，雙方可協商解決，協商增加或約定的內容， 可以在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明，并經雙方簽字認可。相關內容與今后國家法律、法規及有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年 月 日

　　乙方：(簽名)

　　年 月 日

　　勞動合同書 篇9

　　甲方：___________________

　　乙方：_______________________

　　性別__________________________

　　居民身份證號___________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同于________年________月_____日生效，于___________年___________月_____日止。

　　二、工作內容

　　第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作_________年，根據甲方相關要求做好本職工作。

　　第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。

　　第三條、據國家相關規定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。

　　第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

　　第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。

　　三、勞動紀律

　　第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

　　第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。

　　五、工作時間和休息休假

　　第十條、根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動報酬

　　第十一條、乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。

　　第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。

　　七、職業培訓

　　第十三條、甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費根據工作______年限協商承擔。

　　第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

　　第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的.服務______年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第二十條、甲方為乙方創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

　　第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

　　（四）因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　（五）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　（六）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　（七）乙方所發放的工作用服裝，未經允許不得在小區外穿著，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。

　　（八）因員工個人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任，經協商員工無法在工作的，甲方有權終止合同。第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　（二）從事違反國家法律法規的工作。

　　（三）經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　第二十四條、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前______月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方______月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　十二、保守商業秘密及職業道德

　　第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：_____甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　第三十條、對于負責或經（管）以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同______月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十三、知識產權歸屬

　　第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____________________公司乙方：_____________（手印）蓋章

　　______年_________月________日______年_________月________日

　　勞動合同書 篇10

　　甲方全稱：___________________________________

　　經濟類型：_________________法定代表人__________

　　登記注冊地：___________________________________

　　實際經營地：___________________________________

　　乙方姓名：___________________性別____________

　　身份證號碼：___________________________________

　　戶籍所在地：___________________________________

　　實際居住地：___________________________________

　　根據《民法典》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第___種方式確定勞動合同期限

　　固定期限：自___年___月___日起至自__年___月___日止，其中試用期___個月。

　　無固定期限：自__年___月___日起至法定終止條件出現時止，其中試用期___個月。

　　以完成一定工作任務為期限：自__年___月___日起至完成工作任務時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在___崗位從事工作。

　　乙方的工作地點或工作區域為___。

　　乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關規章制度，不能按要求完成工作任務，可據此認定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權按約解除本合同，或者在雙方協商一致的情況下調整乙方的工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　工作時間：乙方的崗位實行工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。

　　甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

　　甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

　　乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　甲方于每月___日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　乙方試用期的工資標準為___元月。

　　乙方試用期滿后，月工資為___元月。合同履行期間，甲方按照威海市政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。

　　甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付,按照《山東省企業工資支付規定》第三十一條執行。

　　五、社會保險

　　自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

　　乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

　　乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的.待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

　　甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

　　甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　七、其他約定條款

　　對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業秘密和與甲方知識產權相關的保密事項，乙方負有保密義務，且應遵守競業禁止限制。

　　在本協議期內，如甲方出資對乙方進行專業技術培訓的，雙方應當在培訓前簽訂培訓協議，約定服務期，明確雙方權利義務。

　　八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。

　　甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《民法典》和國家及山東省有關規定執行。

　　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，按國家、山東省制定的規定執行。

　　勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，視為不續訂。

　　九、雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十、本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。

　　十一、本合同自__年___月___日起生效。本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　勞動合同書 篇11

　　食品定點供應協議書

　　購買方(以下簡稱甲方)：

　　供貨方(以下簡稱乙方)：

　　為保證食品安全，規范食品經營行為，增強供需雙方的食品安全責任意識，提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經友好協商，簽署如下協議：

　　一、 合作關系：

　　1、乙方所供食品，必須符合食品標準，如出現食品衛生質量問題，甲方無條件退貨或換貨。

　　2、乙方必須持有食品衛生許可證和工商營業執照，且經營狀況良好。

　　3、乙方在供貨時應提供食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時不得提供以下食品：

　　(1)無品名、產地、廠名、生產日期、保質期及中文標識及原料說明的定型包裝食品。

　　(2)超過保質期限或不符合食品標簽規定的定型包裝食品。

　　(3)腐爛變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒、有害物質污染，可能對人體健康有害的食品。

　　(4)病死或者死因不明的水產品、畜、禽及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農藥殘留超標的'蔬菜等。

　　(5)以上其他不符合食品衛生標準和要求的食品。

　　5、乙方必須根據甲方提出的品種、規格、品牌、數量送貨，并在甲方

　　規定的時間內及時送到。

　　6、乙方提供貨物的價格必須按當地物價局規定價格執行。

　　7、乙方建立食品索證制度，向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單，并進行驗收。做好索證登記工作，加強食品庫房管理。

　　8、甲、乙雙方均自覺遵守國家有關法律、法規。

　　二、 違約責任：

　　乙方違反以上協議，(1)甲方有權中止乙方的供貨商資格。(2)因所供應食品的質量問題引起食物中毒等食源性疾病的發生或其他事故由供貨方負全部責任，并承擔由此而引起的全部經濟損失。

　　三、 備注：

　　1、本協議書用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調味品等食品。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份備查，如有未盡事宜，協商解決。

　　3、 本協議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，經雙方簽字、蓋章生效。

　　乙方： 甲方：

　　供貨單位(蓋章)購買方(蓋章) 授權代表簽名： 負責人簽名：

　　_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

　　勞動合同書 篇12

　　合同編號：xxxxx

　　上海建峰職業技術學院 系（以下簡稱乙方），現委托 公司（以下簡稱甲方），安排建峰職業技術學院應屆畢業生實習

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 工作崗位

　　乙方經與甲方聯系協調后，委托甲方安排乙方學生從事與本專業相關的、以管理為主的實習工作崗位，甲方同意安排乙方 專業學生 名。

　　甲方有權根據生產經營需要及乙方學生的能力、表現調整工作，乙方有反映學生意見的權利，但未經甲方批準，乙方學生須服從甲方的管理和安排。

　　乙方學生應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

　　第三條 工作條件及勞動保護

　　甲方需為乙方學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方學生人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據崗位實際情況，按照甲方規定向乙方學生提供必要的勞動防護用品。

　　乙方組織落實學生在實習期間的人身意外保險。

　　第四條 教育培訓

　　在實習期間，甲方負責對乙方學生進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓及考核，合同范本《正規勞動合同樣本》。

　　乙方協助甲方進行實習管理和考核工作；負責對學生畢業實習報告、畢業論文（設計）的輔導和考核工作。

　　第五條 工作時間

　　甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行，并享有國家規定的法定節假日。

　　甲方確因生產（工作）需要乙方學生加班時，按照上海市和甲方的有關規定給予一定的經濟補償或相應時間的補休。

　　第六條 實習津貼

　　甲方提供乙方學生在工作時間內的就餐；甲方每月付給每位乙方學生交通費 元；甲方每月付給每位乙方學生實習津貼 元。

　　第七條 實習合同解除的規定

　　一、乙方學生有下列情形之一的，經甲、乙雙方協商，甲方可以解除合同：

　　（1）因身體原因無法勝任崗位工作；

　　（2）經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

　　（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　二、有下列情形之一的，乙方學生獲同意后，可告知甲方解除實習合同：

　　（1）因身體原因（需有相關證明）無法勝任崗位工作的.；

　　（2）甲方未按照實習合同約定支付實習津貼或提供勞動條件的；

　　（3）因其它情況需要退出實習，需在兩周前以書面形式告知甲方。

　　第八條 雙方需約定的其他事項

　　一、乙方學生若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，向甲方請假。

　　二、乙方學生若參加有關活動，可憑乙方出具的有關證明，事前向甲方請假。

　　三、甲方若要乙方學生赴外地（出上海市）實習，須經乙方同意。

　　第九條 違反實習合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反本實習合同，給其他方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據上海市的有關法規和企業依法制定的規章制度及各方約定的事項，經協商后承擔一定的經濟補償。

　　第十條 其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，參照《勞動法》、《上海市勞動合同規定》協商解決。

　　本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

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