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保密協議

時間：2024-06-18 08:59:15 合同范文我要投稿

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【必備】保密協議15篇

　　在不斷進步的社會中，協議起到的作用越來越大，協議協調著人與人，人與事之間的關系。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的保密協議，僅供參考，大家一起來看看吧。

【必備】保密協議15篇

保密協議1

　　甲方：

　　甲方代表：

　　乙方：

　　乙方代表：

　　鑒于甲方處于新項目開發期，涉及甲方擁有的新商業模式和新專有技術的商業秘密。甲方委托乙方具體承擔甲方創新技術中部分內容的組合集成與制造，乙方同意接受委托。雙方為了開展工作需相互交流相關商業秘密和技術資料。為保證交流后的商業秘密和技術信息不被泄漏且不發生侵權濫用，特簽訂本協議。

　　一、各方對對方以各種方式提供的商業秘密、技術信息在任何情況下不向第三方泄漏(因業務開展需要雙方同意向第三方泄漏的除外)。

　　二、通過交流，各方在獲知對方的商業秘密和技術信息后未經對方書面同意，在任何情況下不得利用所獲商業秘密和技術信息其延伸題材進行經營活動。也不與第三方進行涉密題材的合作或相互利用性經營活動。

　　三、本協議涉及商業秘密和技術信息的`載體形式如下：書面文件：經雙方代表或授權人簽字的并注有：“保密協議(潔XX號)涉密資料”的書面資料。電子郵件：發出方在發出文件上注有保密協議(潔XX號)涉密資料”的郵件資料。接收方須在接到的郵件上加注“同意本文件為保密協議(潔XX號)涉密資料”并返回的郵件資料。錄音資料：含有，甲方：“我是甲方代表，上述關于，關于的錄音內容是我方與方商業、技術秘密內容交流過程真實的錄音，具有法律證明效力”。乙方：“我是乙方代表，上述關于，關于的錄音內容是我方與方商業、技術秘密內容的交流過程真實的的錄音，具有法律證明效力。”錄音內容的錄音資料。

　　四、甲、乙雙方中任何一方若違法了上述一、二條約定，需向對方賠款100萬元整，并在此基礎上按照給對方造成的直接、間接損失的1.5倍賠償對方。

　　五、若出現違約糾紛可向深圳市人民法院起訴。

　　六、本協議有效期為X年。

　　七、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份雙方代表簽字生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

保密協議2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　住址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、等相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以茲共同遵守。

　　第一條公司商業秘密范圍

　　雙方確認，深圳萬盈財富管理有限公司（以下簡稱“萬盈財富”）作為一家金融企業，我們充分重視商業機密的保護，并嚴格遵守相關法律法規。萬盈財富的商業機密包括但不限于以下內容：1. 公司戰略和發展規劃：我們制定的公司長期發展方向、市場競爭策略以及商業合作計劃等都屬于商業機密。這些機密信息對于我們的商業成功至關重要，需要嚴格保密。2. 客戶信息：作為財富管理公司，我們收集和管理大量客戶信息，包括個人資產狀況、投資偏好等。這些信息是我們與客戶之間的信任基礎，也是我們的核心競爭力。因此，我們需要確保客戶信息的機密性和安全性。3. 內部運營信息：包括公司內部運作過程中的各類操作流程、業務數據、人力資源管理等信息。這些信息是我們內部保持高效運轉的基礎，也需要進行適當保密。4. 技術和研發成果：我們投入大量資源進行科技研發，并積極探索金融科技領域的創新。我們擁有自主研發的技術平臺和工具，并持續優化創新。這些技術和研發成果是我們的核心競爭力，需要妥善保密。5. 商業合作伙伴信息：與萬盈財富達成商業合作的伙伴信息，包括供應商、合作機構等，也屬于商業機密。我們將對這些合作伙伴的信息進行保密，以維護雙方的商業利益。作為萬盈財富的員工，我們必須嚴格遵守保密協議，妥善保護商業機密，不得泄露給任何未經授權的第三方。只有在獲得相關授權或法律要求的情況下，才可提供相應的信息。我們將采取必要的安全措施，如加密、權限管理等，確保商業機密的保密性和完整性。同時，我們也將定期進行培訓，提高員工對保密重要性的認識。

　　1、甲方經營信息：包括甲方經營戰略決策、投資意向、發展規劃、經營計劃方案、經營狀況和實力、認證模式和服務定價、市場分析、營銷策略等。

　　2、甲方交易信息：包括與慧富金融公司有合作關系企業和客戶名單、客戶資料、合作意向、投資合同條款、營銷網絡和渠道、客戶抵押物信息、成本價格、拍賣標的底價、收費標準、購買慧富金融理財產品的客戶資料、成交或商談的價格等。

　　3、甲方管理信息：包括財務預算、財務報表、統計資料、財務分析報告、資產狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶材料、業務投資資料 (客戶調查審查報告、會談記錄、公證書、合同、表格等)、業務標準規范和流程、業務培訓資料等。

　　4、甲方其他信息：乙方在與甲方合作期間，接觸到的與工作相關的.保密信息。

　　第二條乙方權利義務

　　1、在乙方任職期間，乙方必須嚴格遵守雙方約定的保密條款。除非在履行職務所必需的情況下，無論是正常情況還是異常情況下，乙方不得在未經甲方事先同意的情況下，直接或間接向任何(對該秘密信息沒有權限的內部或外部)人員泄露任何屬于甲方或由甲方承諾保密的商業機密信息，并應以謹慎負責的態度處理這些信息。

　　2、我方在本合約生效期間，鄭重承諾不會未經甲方同意參與、組織、策劃或參加與甲方競爭的任何項目和活動。同時，我們也承諾不會在任何與甲方經營項目類似或提供同類服務的其他企業內擔任職務，或為其提供幫助和服務。

　　3、雙方解除或終止勞動合同后，乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而自動失效。除繼續履行承諾，保守甲方的商業機密外，在勞動合同終止后兩年內，乙方不得設立、參與或從事與甲方有競爭關系，并可能對甲方經濟利益造成不利影響的公司或組織。

　　4、鑒于乙方在業務操作中需要獲取和保管甲方的機密信息，包括文件、資料、報告、磁盤以及其他任何形式的載體，根據業務需求，乙方同意這些記錄歸甲方所有，不論其是否具有商業價值。在發生工作變動時，乙方有責任認真辦理各種工作移交程序，包括文件和資料的轉移。未經授權，乙方不得擅自刪除、復制或向任何與本業務無關的單位或個人交接相關資料。

　　5、在沒有得到合法授權或與工作相關的情況下，不可以查閱、復印、拷貝任何涉及財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用等保密材料。也不可以打聽與本職業務無關的商業機密和他人薪酬。

　　6、非工作需要或未經批準，不將公司重要文件、資料等帶出辦公場所。不在不利于保密的地方存放機密文件、資料，臨時離開辦公室或下班后桌面

　　7、在沒有他人在場、無親友或客戶拜訪時，應避免公開討論甲方的內部事務和保密事項，并不隨意提供任何可以隨意閱讀甲方各類文件的便利。

　　8、為了保護機密信息的安全，打印、復印涉及財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用等文件時，我們需要注意定期清理打印機中的紙張垃圾。這樣做的目的是確保已打印文件中的敏感數據不會被他人獲取。正確處理和清除打印機中的紙張垃圾可以防止機密信息泄露，并且有助于維持打印機的正常運行。

　　9、在發現公司商業機密被泄露或因自身過失而泄露時，應及時向上級報告相關負責人，以便采取必要的有效補救措施。

　　第三條保密期限

　　1、雙方簽署同意的勞動合同期內。

　　2、甲方與乙方解除或期滿終止勞動合同后的兩年內，乙方仍須嚴守職業道德和職業操守，并履行對甲方所作出的保密承諾。

　　第四條違約責任

　　在勞動合同有效期內，如乙方違反本協議中約定的保密義務，應承擔相應的違約責任，并承擔甲方因此而遭受的損失的賠償責任。

　　1、乙方違反本協議規定，尚未造成嚴重后果經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來不良影響的，將酌情予以乙方警告、扣除當月績效處罰;

　　2、如果乙方違反本協議規定，導致甲方遭受經濟損失，金額在20xx元至50000元之間，則乙方應受到相應的處罰，包括記錄不良行為、扣除當月績效，并賠償甲方所造成的損失。

　　3、乙方違反本協議規定，給造成甲方經濟損失達五萬元以上十五萬元以下，處以降級、降職處分、扣除當年績效并賠償損失;

　　4、如果乙方違反本協議規定，導致甲方經濟損失達到五十萬元以上，甲方有權向司法機關舉報并要求依法處理。

　　5、在勞動合同解除或期滿終止后的兩年內，如果乙方未遵守與甲方的保密協議，并對甲方的經濟利益造成了損害，甲方有權依據適用法律，選擇采取司法訴訟等合法手段進行處理。

　　第五條其他約定事項

　　1、如果乙方的聯系地址、電話等發生變化，乙方應當及時通知甲方。在乙方通知甲方之前，如果甲方無法通過本合同列明的聯系方式與乙方取得聯系，乙方將承擔相應的責任。

　　2、如果本協議與雙方之前的任何口頭或書面協議存在沖突，應以本協議規定為準。

　　第六條爭議解決

　　本合同履行過程中發生爭議，雙方應積極協商解決。如協商不成，可選擇向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。

　　第七條明示條款

　　甲、乙雙方對本合同的條款已充分閱讀，完全理解每一條款的真實意思表示，愿意簽訂并遵守本合同的全部約定。

　　第八條合同生效

　　本合約共有兩份，甲方和乙方各持一份。每一份均具備同等的法律效力，并且自雙方當事人簽署之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

保密協議3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》以及其他相關法律法規規定，甲方因為工作關系向乙方提供電腦，乙方不得利用甲方提供的電腦和網絡系統進行違法犯罪活動。據此雙方簽訂本協議：

　　一、乙方承諾不利用甲方提供的電腦制作、復制、發布、轉摘、傳播含有下列內容的信息：

　　⑴反對憲法基本原則的;

　　⑵危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的;

　　⑶損害國家榮譽和利益的;

　　⑷煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的;

　　⑸破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信活動的;

　　⑹散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的;

　　⑺散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;

　　⑻侮辱或者誹謗他人，侵害他人權益的;

　　⑼含有法律法規禁止的其他內容的;

　　二、乙方不得利用甲方網絡侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益。

　　三、乙方不得利用甲方提供的'電腦和網絡系統發送垃圾郵件、攻擊其他網絡和計算機系統，傳播計算機病毒，以及其他危害互聯網信息安全的行為。

　　四、乙方不得通過甲方網絡系統利用醫院QQ群發表、轉摘、傳播不負責任、造謠滋事、煽動偏激情緒、制造恐慌氣氛、擾亂正常工作秩序等各種有害信息。

　　五、乙方使用電子函件進行網上信息交流，應當遵守醫院保密規定，不得利用電子函件向與醫院業務無關的第三人傳遞、轉發或抄送醫院機密信息。

　　六、乙方應當時刻提高保密意識，不得與單位業務無關的任何人在聊天室、電子公告系統、網絡新聞上發布、談論和傳播公司商業機密信息。

　　七、乙方應當做好存有醫院秘密信息的軟盤、u盤、硬盤、數碼攝像機、數碼照相機及筆記本電腦等的保管工作。

　　八、乙方違反上述規定情節嚴重的，甲方有權扣罰乙方當月工資的10—20%，構成犯罪的送交司法機關。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　代表簽名：_________________簽名：_________________

　　日期：________________

保密協議4

　　承諾人姓名：________原職務(崗位)：____身份證：________________

　　因我曾為XXXX有限公司(以下簡稱“XX”)提供服務和履行職務，知悉“XX”的全部或部分商業秘密(包括技術秘密和經營秘密)。為有效保護“XX”的商業秘密和商業利益，本人在此莊重承諾：

　　一、對“XX”的以下商業信息絕對保密：技術方案、技術指標、技術報告、工藝流程、工藝配方、制造方法、操作手冊、設備及工程設計、電路設計、圖紙、實驗數據、試驗結果、樣品、檢測報告、研發資料、技術文檔、客戶資料、營銷計劃、定價政策、數據庫、相關的函電、各種購銷合同、進貨渠道、財務資料、財務數據、員工信息、人力資源文件、各種協議、企業注冊信息、法律文件、項目資料、會議記錄、產品指標及說明書等包括但不僅限于以上信息。

　　二、以上保密信息的.載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、電子文檔、照片等任何載體。

　　三、我承諾，未經“XX”書面同意，絕不泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照“XX”保密制度規定的不得知悉該項秘密的“XX”其他職員)知悉“XX”的以上商業秘密。

　　如我因違反上述承諾，給“XX”造成損失的，我愿賠償相關損失，造成犯罪的，本人自愿接受懲罰。

　　承諾人簽名：

　　年月日

保密協議5

　　甲方：（簡稱甲方）

　　乙方：（簡稱乙方）

　　甲乙雙方就甲方開發的零部件產品開發合作過程中的相關保密問題，經友好協商，特簽訂如下保密協議，供甲乙雙方共同遵守：

　　第一條保密信息

　　（一）本協議的保密信息包括如下內容：

　　1、乙方在雙方合作過程中自甲方處獲得的，以及乙方根據合作要求在相關產品設計和生產過程中制作的全部技術圖紙、資料、實物及其他技術和商業信息。

　　不論是否標明屬于保密信息，亦不論該技術圖紙資料及其他技術和商業信息的載體是紙質、光盤、電子文檔或是其他形式。

　　2、在甲乙雙方合作期間達成的任何口頭、書面或電子及其他形式的合同或協議承諾或保證及雙方之間的聯絡通訊信息。

　　3、圖紙編號包括但不限于：。

　　第二條保密期限

　　所有保密信息的保密期限為：自本協議簽訂之日起年。其中經甲方書面許可對外披露或者甲方自行對外披露的除外。

　　第三條保密義務

　　1、乙方應將保密信息予以妥善保管并應采取足夠的保密措施進行保護，包括但不限于：第一條第2款所包含的圖號：

　　①使用必要的手段、措施和制度，妥善存放各類載體，以防丟失或泄露；

　　②乙方應當將提供對象、復制數份等信息向甲方申請，在獲得甲方書面授權后方可對商業秘密的載體進行復制，并且應在所制作的所有拷貝副本上復制所有與甲方所提供的.形式相同的保密標識。

　　2、除非事先獲得甲方的書面授權，乙方不得將甲方的商業秘密的任何部分：

　　①向公眾、任何第三方、特別是向甲方所涉及行業的競爭對手披露、泄露、或以其它形式公開；

　　②獲得或使第三方獲得直接或間接地利益；

　　③造成甲方受到直接或間接地損害。

　　3、乙方根據合作要求在相關產品設計開發過程中制作的全部技術圖紙、資料、實物及其他技術和商業信息等的知識產權歸甲方所有，乙方亦不得通過轉讓、許可使用或者以其他方式交給任何第三方。

　　第四條違約責任

　　若乙方違反本協議規定，導致甲方的技術秘密或商業秘密泄露，乙方應當承擔由此產生的一切責任，并賠償相關損失。甲方同時有權取消乙方的產品開發資格和建議取消其未來的配套資格。

　　第五條協議生效及其他

　　1、與本協議有關的任何糾紛或爭議雙方首先應通過友好協商解決。若協商未果，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：有限公司

　　乙方：有限公司

　　法定代表人或授權代表：

　　簽約日期：年月日

保密協議6

　　甲方（擁有方）：通訊地址：聯系方式：

　　乙方（接受方）：通訊地址：聯系方式：

　　鑒于雙方正在進行_________業務項目；鑒于甲方就該項目的實施以及合作過程中，向乙方提供有關保密信息，且該保密信息屬甲方合法所有；鑒于甲方希望對本協議所述保密信息予以有效保護，特簽訂如下協議：風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　1、商業秘密本合同提及的商業秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名稱、客戶地址及聯系方式、需求信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等。甲方依照法律規定和有關協議（如技術合同等）的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。

　　2、秘密來源乙方從甲方獲得的與項目有關或因項目產生的任何商業、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

　　3、保密義務對于甲方的商業秘密，乙方在此同意：

　　（1）嚴守機密，并采取所有保密措施和制度保護該秘密（包括但不僅限于乙方為保護其自有商業秘密所采用的措施和制度）；

　　（2）不泄露任何商業秘密給任何第三方；

　　（3）除用于履行與對方的合同之外，任何時候均不得利用該秘密；

　　（4）不復制或通過反向工程使用該秘密。乙方應當與能接觸該商業秘密的員工、代理等簽訂一份保密協議，此協議的實質內容應與本協議相似。

　　4、例外約定甲方同意上述條款不適用于下述情形：

　　（1）該商業秘密已經或正在變成普通xx眾可以獲取的資料；

　　（2）能書面證明乙方從甲方收到技術資料之前已經熟知該資料；

　　（3）由第三方合法提供給他的資料；

　　（4）未使用甲方的技術資料，由乙方獨立開發出來的技術。

　　5、返還信息任何時候，只要收到甲方的書面要求，乙方應立即歸還全部商業秘密資料和文件，包含該商業秘密資料的媒體及其任何或全部復印件或摘要。如果該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料或載體中，則應刪除。風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

　　6、保密期限本協議有效期________年。

　　7、違約責任

　　（1）如果乙方未履行本協議第3條所規定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重后果的應當承擔不超過人民幣_________元的違約罰款；

　　（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任，損失賠償見本條第3項所列；

　　（3）本條第2項所述損失賠償包括：

　　a、損失賠償額為甲方因乙方的違反協議行為所受到的實際經濟損失，計算方法為：_________；

　　b、如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算，損失賠償額為乙方支付不低于甲方就該項目商業秘密已發生的投資費用的_________％作為損失賠償額；

　　c、甲方因調查乙方的違反協議行為而支付的合理費用；

　　d、因乙方的違反協議行為侵犯了甲方關于該項目的商業秘密權利，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　8、聲明及保證甲方：

　　（1）甲方有權簽署并有能力履行本合同；

　　（2）甲方簽署和履行本合同所需的一切手續均已辦妥并合法有效；

　　（3）在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重xx不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為；

　　（4）甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人，本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。乙方：

　　（1）乙方有權簽署并有能力履行本合同；

　　（2）乙方簽署和履行本合同所需的一切手續均已辦妥并合法有效；

　　（3）在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產生重xx不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為；

　　（4）乙方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

　　9、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重xx影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的'一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

　　10、通知

　　（1）根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式；

　　（2）一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。

　　1、爭議的處理

　　（1）本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋；

　　（2）本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

　　a、提交_________仲裁委員會仲裁；

　　b、依法向人民法院起訴。

　　2、解釋本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

　　3、補充本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。

　　4、合同效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。本合同正本一式_______份，雙方各執________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。

　　甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：________年____月____日

　　乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：________年____月____日

保密協議7

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：

　　第一條、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。

　　第二條、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密文件、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。

　　第三條、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

　　第四條、乙方不得與公司人事部門以外的.第三方討論、傳播、散布、比對薪資。

　　第五條、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動協議后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。

　　第六條、乙方為本協議所約定的保密義務人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。

　　第七條、如乙方違反本協議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

　　第八條、在勞動協議期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

　　第九條、甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行協議時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明和征得對方同意后，允許延期履行、部分履行或者不履行協議，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

　　第十條、因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權在甲方所在地提起仲裁或者訴訟。

　　第十一條、本協議的任何修改、補充、變更，須經雙方協商一致后，采用書面形式確認，經雙方授權代表簽署后生效。

　　第十二條、除本協議另有明確規定外，本協議規定的各種權利及補救措施與法律規定的任何其他權利或補救措施相互之間是兼容的，而不是互相排斥的。

　　第十三條、本協議簽署之后，根據本協議規定形成、簽署、附加的一切協議、文件、授權、報告、清單、認可、承諾和放棄都構成對本協議的附加，并與本協議形成一個不可分割的整體。

　　第十四條、本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

　　第十五條、本協議正本一式_______份，由甲、乙雙方各執_______份，具同等法律效力。

　　怎么寫有關“勞動合同”方面的條款呢？根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，勞動合同協助的雙方需要本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，以達成本勞動合同，以資共同遵守。

保密協議8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下

　　一、適用范圍：甲方已聘用的，可以接觸公司管理、經營秘密的員工。

　　二. 保密范圍：

　　1、甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

　　2、甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

　　3、甲方的經營方法、狀況和經營實力;

　　4、甲方未公布的人事調動、人事任免;

　　5、甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲、考核材料;

　　6、甲方各級員工的個人薪金收入情況;

　　7、甲方具有保密級別的.文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;甲方客戶的資料及財產;

　　三、甲方義務：

　　1、甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

　　四、乙方權利和義務：

　　1、乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　2、乙方未經批準、不得在任何時候任何場合向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。

　　3、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

　　4、乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。

　　五、違約責任：

　　1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

　　2、乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方萬元罰款;

　　3、乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;

　　以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　六、協議期限：

　　聘用合同期內至解除聘用合同后的_________ 年內。

　　甲方(蓋章)：

　　年月

　　年日乙方(簽字)：日月

保密協議9

　　(上市企業)與(參與x項目的證券公司或其它主體)關于全國中小企業股份轉讓系統掛牌項目之保密協議

　　本《保密協議》(下稱“本協議”)由以下雙方于________年____月____日簽署：

　　甲方：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　鑒于：

　　1、甲方正在進行全國中小企業股份轉讓系統掛牌項目(以下簡稱“項目”)，乙方協助甲方進行全國中小企業股份轉讓系統掛牌項目的總體策劃及具體實施工作;

　　2、乙方為根據中國法律法規依法設立并有效存續的專業證券經營機構(具有財務顧問、代辦股份轉讓、證券承銷及保薦、資產管理、證券經紀、證券投資咨詢顧問等從業資格);

　　3、在項目合作中，一方(“披露方”)已經或將要向對方(“接收方”)披露某些保密信息，且該保密信息屬披露方合法所有或掌握。

　　為此，經雙方友好協商，本著平等、互利、誠信的原則達成如下條款：

　　第1條保密信息的定義

　　1.1本協議所指保密信息是指：披露方向接收方提供的披露方與項目有關的、不為公眾所知悉、能為披露方帶來經濟利益或一旦公布會對披露方造成實質性的不利影響、具有實用性并經披露方采取保密措施的技術信息和經營信息。

　　1.2上述保密信息可以以數據、文字及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現，也可通過法律法規認可的其他介質形式傳遞。

　　第2條雙方權利與義務

　　2.1接收方保證該保密信息僅用于與項目有關的用途。接收方不得利用保密信息進行本項目以外的其他用途。如甲方在掛牌全國中小企業股份轉讓系統過程中進行股權融資，需要乙方向甲方推薦投資方或需要乙方將甲方股權融資項目推薦給投資方，則乙方有權按照甲方授權向相關投資方提供保密信息。

　　2.2接收方保證對披露方所提供的保密信息予以妥善保存，按本協議約定予以保密，并至少采取不低于對接收方自身的保密信息之保護手段進行保密。

　　2.3接收方為與項目有關的目的，僅可向其有知悉必要的董事、監事、高管、雇員或咨詢顧問(合稱“關聯人員”)披露保密信息，除本協議另有規定外，不得向關聯人員以外的人披露保密信息。在關聯人員知悉該保密信息前，接收方應向其提示保密信息的保密性和應承擔的保密義務，并促使關聯人員履行與接收方同等的保密義務。

　　2.4上述條款不適用于以下情況：

　　2.4.1披露方向接收方披露該保密信息之時，該保密信息已以合法方式屬接收方所有或由接收方知悉;

　　2.4.2非因接收方原因，該保密信息已經公開或能從公開領域獲得;

　　2.4.3保密信息是接收方從對披露方沒有保密或不透露義務的第三方獲得的;

　　2.4.4該保密信息是接收方或其關聯或附屬公司或關聯人員獨立開發或獲得的;

　　2.4.5經披露方事先或事后書面同意對外披露保密信息;

　　2.4.6接收方應法院、仲裁機構、證券交易所、行業協會或其他司法、行政、立法機構、證券/金融監管機構、自律機構等有權機關之要求，或法律、法規、行政規章、或其他監管規定要求披露保密信息。

　　2.5披露方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應注明要求保密等相關字樣;如以法律法規認可的其他介質形式透露，應在透露前告知接收方為保密信息。

　　2.6披露方提供的`保密信息，如涉及侵犯第三方商業秘密及知識產權的情況，披露方應對由此產生的糾紛承擔全部法律責任，接收方不對此侵權行為負責，披露方應賠償接收方由此遭受的全部損失或承擔的責任和費用(包括但不限于他人對接收方提出權利請求或索賠、接收方進行調查、準備、抗辯所支出的所有費用支出)，以使接收方免受損害。

　　2.7若披露方要求歸還或銷毀保密信息，接收方應立即歸還或銷毀保密信息，但接收方根據監管和行業自律要求必須保留存檔的除外。

　　2.8如果披露方、第三方或有權機關指控接收方，接收方有權為了辯解之目的而使用或披露保密信息，雙方應共同努力，在不違反法律法規的前提下，盡量避免、減少因披露保密信息而造成的損失。

　　第3條排他條款

　　在本協議有效期內，就進行全國中小企業股份轉讓系統掛牌項目，非經乙方書面同意，甲方不應再與任何其他實體簽署與本協議目的、內容相同或相類似的戰略合作協議或其他類型的文件;乙方應作為甲方開展本項目唯一的合作伙伴。

　　第4條違約責任

　　4.1任一方(“違約方”)或其關聯人員未履行本協議項下的條款均被視為違約，違約方應賠償給守約方造成的直接經濟損失。

　　4.2無論本協議其他條款是否有相反約定，一方對另一方因本協議項下行為而導致的期待收益或可得利潤損失、未實現預期的成本節約、商業信譽損失等其他損失不承擔責任。

　　第5條協議有效期

　　5.1本協議經由雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章，并于文首載明簽署之日起生效。

　　5.2除本協議另有規定外，協議保密期限截至項目完成之日或甲方書面通知提前終止本項目之日起12個月止。

　　項目完成之日是指甲方股票在全國中小企業股份轉讓系統掛牌之日。

　　第6條法律適用和爭議解決

　　6.1本協議受中華人民共和國法律管轄與解釋。

　　6.2因本協議引起或與本協議有關的任何爭議，雙方應平等協商解決，如雙方無法協商解決，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　6.3當產生任何爭議及任何爭議正按前條規定進行解決時，除爭議事項外，雙方應繼續行使本協議項下的其他權利，履行本協議項下的其他義務。如經法院或仲裁機構認定本協議的部分條款為無效，并不影響其他條款的有效和執行。

　　第7條不可抗力

　　7.1不可抗力包括任何不可預見、不可避免并且不能克服的客觀情況，包括但不限于：國家政策法規的重大變化、金融危機、地震、水災、傳染性疾病、國際制裁以及戰爭等情形，而這種客觀情況已經或可能將會對本協議的一方或多方的業務狀況、財務狀況、公司前景或本協議的履行產生重大實質性不利影響。

　　7.2如果上述不可抗力事件的發生嚴重影響一方履行其在本協議項下的義務，則該方有權在不可抗力造成的延誤期內中止履行，而不應被視為違約。如果一方因違反本協議而延遲履行本協議項下的義務后發生不可抗力，則該方不得以不可抗力的發生為由免除責任。

　　7.3.宣稱發生不可抗力事件的一方應迅速書面通知本協議另一方，并在其后的十五(15)天內提供證明不可抗力事件發生及其持續的足夠證據。

　　7.4如果發生不可抗力事件，本協議雙方應立即互相協商，以找到公平的解決辦法，并且應盡一切合理努力將不可抗力事件的后果減小到最低限度，否則，未采取合理努力方應就擴大的損失對另一方承擔相應的賠償責任。如不可抗力事件的發生或后果對本項目造成重大妨礙，并且本協議雙方未找到公平的解決辦法，則一方可以書面通知另一方終止本協議。

　　第8條通知

　　8.1本協議項下的所有通知均應以書面形式作出，按以下聯系方式用傳真發出或快遞方式發出。如果該等通知以傳真方式發出，則于發件人傳真機顯示傳真業已發出時視為送達;若以快遞方式發出，則于郵件寄出后的第三個工作日視為送達。

　　8.2本協議雙方的寄送地址及傳真如下：

　　甲方：_______________公司

　　收件人：

　　地址：

　　郵編：

　　傳真：

　　電話：

　　乙方：__________________證券有限公司

　　收件人：

　　地址：

　　郵編：

　　傳真：

　　電話：

　　8.3在本協議有效期內，任何一方的上述聯系方式中的任何事項發生變化時，該方應在變化發生之日起五日內通知另一方。如逾期未通知，則另一方依據本條規定向上述地址發出的通知將被視為已被送達。

　　第9條其他

　　9.1本協議中標題僅為閱讀方便，在任何情況下不得作為對本協議內容的解釋。

　　9.2本協議對雙方及其權利義務繼承人均有約束力。

　　9.3未經對方書面同意，任何一方不得轉讓其在本協議中的權利或義務。

　　9.4本協議中如有一項或多項條款在任何方面根據任何適用法律是不合法、無效或不可執行的，且不影響到本協議整體效力的，則本協議的其它條款仍應完全有效并應被執行。

　　9.5一方當事人沒有或延遲行使本協議項下的任何權利或救濟不構成對該權利的放棄，任何權利的放棄必須以書面形式正式做出。

　　9.6本協議及其附件(如有)構成了甲方和乙方之間就本協議項下相關事宜達成的全部和唯一的協議，并取代了一切先前達成的諒解、安排、約定或通信。

　　9.7本協議壹式肆份，甲、乙雙方各執貳份，具有同等法律效力。

　　(以下無正文)

　　(本頁無正文，系_____________與___________關于掛牌全國中小企業股份轉讓系統項目之保密協議之簽字蓋章頁)

　　甲方：

　　公司公章：

　　法定代表人或授權代表：____________

　　簽署日期：________年____月____日

　　乙方：證券股份有限公司

　　公司公章：

　　法定代表人或授權代表：____________

　　簽署日期：________年____月____日

保密協議10

　　商業秘密是企業重要的無形資產，它對企業在市場競爭中的生存和發展有著重要影響，越來越多的企業認識到了保護商業秘密的重要性，勞動合同保密條款。勞動者跳槽是企業商業秘密泄露的重要途徑之一，因此保密條款在勞動合同中的作用越來越明顯。《勞動法》第二十二條規定：“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項”。保密條款中應寫明保密的范圍、期限、員工應履行的保密義務及員工違反保密約定時應承擔的責任。

　　保密條款產生的法律風險有：

　　（1）保密條款約定不完整的法律風險。一些企業為保證勞動合同完整性，約定有原則的保密條款，但對于商業秘密的劃分及各種具體的責任約定都不明確，導致保密條款沒有實質的操作價值。

　　（2）保密條款簽訂范圍過廣的法律風險。不少企業錯誤認為保密條款簽訂范圍越廣泛，對企業的商業秘密保護越有利，導致不少企業不分部門、不分工作性質要求全體員工簽訂保密條款或保密協議。然而這樣的做法不僅會損害企業的商業秘密的秘密性，而且由于企業要求員工承擔保密義務應當支付相應的保密費，給企業增加過重的負擔。

　　一般來說，與企業簽訂保密條款或保密協議的員工包括：①高級研究開發人員、技術人員、經營管理人員。他們或者掌握著企業的核心技術，或者擔任企業的主要管理工作，掌握著企業的重要經營信息，他們是簽訂保密協議的主要對象。②一般技術人員和關鍵崗位的技術人員。他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業的核心技術，也有必要與他們簽訂保密協議。③市場計劃、銷售人員，合同范本《勞動合同保密條款》。他們是經營決策的實施者，了解企業的營銷計劃、客戶名單，因此企業也會與他們簽訂保密協議。④財會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業的商業秘密，如果不與他們簽訂保密協議，他們很可能有意或無意地泄露企業的商業秘密。

　　（3）缺乏對應的保密費支付的法律風險。保密條款為員工增加了負擔，同時可能因此給員工未來的就業造成影響，一些合同還約定了相應的脫密期限制離職等，因此用人單位應當給予員工適當的保密費用為補償。若缺乏對應的報酬，則保密條款或保密協議效力將受到質疑，由此產生無法實現保密效果屬于嚴重的法律風險。

　　為完善保密事項，單純依靠勞動合同的個別條款難以詳細約定，企業應當針對特別需要嚴格限制的人員簽訂保密協議。這種劃分的合理性、保密協議條款是否完善、保密制度配套等都是法律風險評估過程需要了解和考慮的內容。

　　違約金和競業限制是困擾職場人士跳槽的兩大枷鎖。

　　人力資源專家高瑞指出，在1995年1月1日起實施的《勞動法》中，沒有對勞動者向用人單位支付違約金做明確的規定和限制。實踐中，勞動者離職后，如果勞動合同中有違約金條款，勞動者要按合同約定進行賠償;而在新實施的《勞動合同法》中，對勞動者承擔的違約金進行了嚴格的.規定，只有兩種情況，用人單位才可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金：一是用人單位為勞動者提供了專項培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期和違約金;第二種情況就是，如果用人單位與勞動者在競業限制和保密事項方面有約定，而勞動者違反約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。對于這兩種情況的違約金數額，也不是由用人單位隨意確定的，《勞動合同法》對此也是有很細致的規定。例如第一種情況，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　競業限制不適用于一般員工

　　據某媒體報道，據***深圳富泰宏精密工業有限公司員工介紹，3月中旬公司發下一份《知識產權暨保密協議書》，要求一定等級以上員工簽訂。協議書復印件顯示：員工自離職日起兩年內不得直接或間接在***所在國家及地區從事任何與公司方業務或其業務有關事務的相競爭行為。

　　對于保密事項和競業限制，《勞動合同法》對其進行了一系列的限制和規定。首先是競業限制的適用人群，是“高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員”，對于一般員工，是不能使用該條款進行約束的;其次，對競業限制的期限也做了規定，就是“不得超過兩年”;此外，用人單位與勞動者約定的這些限制并不是單方面的，單位也要為此履行他的義務，就是要“在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償”。

保密協議11

　　甲方：________________

　　公司地址：_____________

　　乙方：________________

　　公司地址：_____________

　　本協議于________年________月________日(“生效日”)由________________(甲方公司名)和_____________公司簽訂。

　　本協議各方有必要向對方提供某些專有信息(“保密信息”)。披露此類保密信息的一方應為“甲方”，接受此類保密信息的一方應為“乙方”，但任何一方都可以是“公司”。作為本協議各方接收對方保密信息的對價，各方同意，通過下面各自的簽名，根據本協議規定使用保密信息，除非雙方書面簽署文件同意以其他方式使用保密信息。特此，雙方協商如下：

　　1.乙方不得將甲方的保密信息透露給任何第三方，而應盡力避免由于疏忽將保密信息披露給任何第三方。

　　2.乙方不應使用甲方的保密信息也不應在自己的組織內流通，除非是為與甲方人員或授權代表商談、討論和協商之需或在本協議簽署后經甲方書面授權的任何目的。

　　3.乙方不應為除本協議規定的目的以外的自身利益或任何其他方的利益而使用任何甲方的保密信息。

　　4.乙方對以下方面的信息沒有義務：

　　(a)在甲方向乙方告知信息時，該信息已處于公眾領域中；

　　(b)在甲方向乙方告知信息后，該信息非因乙方過錯而進入公眾領域；

　　(c)在甲方向乙方告知信息時，該信息系乙方擁有且無任何保密義務的信息；

　　5.所有由甲方提供給乙方的材料，包括但不限于文件、設計和清單應仍為甲方的'財產，且甲方要求時應立即歸還原件和所有據此制作的副本。

　　6.本協議自生效日起三(3)年內一直保有完全的效力。本協議有效期內任何時間雙方可通過相互同意或向另一方發出書面通知六十(60)天后終止協議；但提前終止本協議不應豁免乙方在本協議下就終止生效日前提供給乙方保密信息所應履行的義務。

　　7.本協議應根據中華人民共和國憲法進行解釋。

　　本協議包括其條款和條件，是雙方對協議完整并具有排他性的陳述，其將取代雙方就題述事項先前或同步達成的所有書面或口頭的提議、諒解錄和其它所有通訊。本協議及其任何修改、附件、變更或補充經公司簽署并經________________(甲方公司名)財務總監、法務主管或首席執行官接受和簽署方才生效。

　　經簽署，簽字人保證其系經正式授權代表簽署本協議。

　　甲方：_________________

　　簽字：_________________

　　(授權簽字)

　　乙方：_________________

　　簽字：_________________

　　(授權簽字)

　　日期：________年________月________日

保密協議12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、國家以及地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

　　(一)保密內容

　　甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期。

　　甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略。

　　甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。

　　甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　(二)雙方的`權利和義務

　　甲方提供正常的工作環境和經濟支持，為乙方開發市場和客戶提供良好的條件。乙方在工作中所掌握的市場信息、客戶資料、買賣意向屬于商業秘密，其所有權為甲方所擁有。

　　乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和市場開發，并將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

　　未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布。

　　雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。

　　雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。

　　乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。

　　(三)保密期限

　　勞動合同期內。

　　甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

　　(四)脫密期限

　　因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前1月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前1月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

　　(五)違約責任

　　在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，并予以行政處分。

　　在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方經濟損失的，甲方可予以乙方行政處罰，情節嚴重者，甲方可解除乙方的勞動合同。

　　在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追加經濟損失賠償;構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。

　　甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　(六)其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

　　法定代表人簽名________________簽名________________

　　__年__月__日__年__月__日

保密協議13

　　甲方：_______

　　乙方：_______身份證號：_______

　　甲方所有員工薪酬數據屬于甲方商業秘密，甲方員工負有保密義務。根據甲方有關規定，乙方受聘于甲方任職服務期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應承擔保密義務，負有保密責任，經雙方平等協商，訂立本協議，以共同遵守。

　　1、乙方在甲方任職，按照《__________公司薪酬制度》及《__________公司員工績效考核辦法》等規定，甲方根據乙方的工作崗位職責、工作能力和工作業績，按薪酬分配辦法給予乙方相應的工作報酬，并為乙方保密。

　　2、未經甲方授權，乙方不得將本人的薪酬告知中心內外的其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。

　　3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的'乙方薪酬信息給除相關主管負責人及人事管理人員外的其他任何員工。

　　4、乙方如對薪酬分配或實際發放有疑問，可向甲方人事科質問，人事科負責人應與乙方進行溝通，及時給予答復，因甲方核定發放有過錯的應及時調整。

　　5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協議而發生薪酬泄密行為，扣罰當月工資的30%，且當事人在年度考核中不能評為優秀等級。因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當事人解除勞動合同。

　　6、乙方應該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成后果的，給予違約金1000元的處罰;造成嚴重后果的，將與乙方解除勞動合同。

　　7、本協議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務期終止，各方必須嚴格履行。

　　本協議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協議，與勞動合同一樣具有法律效力，經雙方簽字后生效，各執一份。

　　甲方(蓋章)：_______乙方：_______

　　日期：日期：_______

保密協議14

　　一、競業限制協議的定義和內容

　　競業限制協議，又稱為非競爭協議或競業禁止協議，是企業與員工簽訂的一種合同，旨在限制員工離職后在特定時間內從事與原公司競爭的行業或崗位。競業限制協議通常包括以下內容：

　　1. 禁止離職員工在特定地域范圍內從事與原公司競爭的工作；

　　2. 禁止離職員工利用原公司的商業機密、商業關系或商業模式從事與原公司競爭的工作；

　　3. 禁止離職員工直接或間接招攬原公司的客戶或員工；

　　4. 禁止離職員工在特定時間內與原公司競爭。

　　二、保密協議的定義和內容

　　保密協議，又稱為保密合同，是企業與合作伙伴或員工簽訂的一種合同，旨在保護企業的商業機密和敏感信息不被泄露。保密協議通常包括以下內容：

　　1. 定義什么是商業機密和敏感信息；

　　2. 禁止合作伙伴或員工將商業機密和敏感信息泄露給第三方；

　　3. 禁止合作伙伴或員工將商業機密和敏感信息用于自己的利益；

　　4. 規定商業機密和敏感信息的保護措施和安全要求。

　　三、競業限制協議與保密協議的適用范圍

　　競業限制協議主要適用于員工離職后從事與原公司競爭的情況，而保密協議則適用于合作伙伴或員工在合作關系解除后保護商業機密和敏感信息的情況。競業限制協議通常與雇傭合同或解雇協議同時存在，而保密協議通常與合作協議或保密協議同時存在。

　　四、競業限制協議與保密協議的時效性

　　競業限制協議的時效性通常會根據法律法規和實際需要進行約定，一般在離職后的一定期限內生效。保密協議的時效性通常會根據合作期限或商業機密的保密期限進行約定，一般在合作關系解除后的一定期限內生效。

　　五、競業限制協議與保密協議的合法性

　　競業限制協議和保密協議在一定程度上限制了員工的就業自由和合作伙伴的.競爭自由，因此其合法性受到法律的限制和審查。在制定競業限制協議和保密協議時，應遵守以下原則：

　　1. 合理性原則：競業限制協議和保密協議的內容和約束范圍應合理，不得過度限制員工或合作伙伴的合法權益；

　　2. 保護合法權益原則：競業限制協議和保密協議應保護企業的商業機密和敏感信息，但不得侵犯員工或合作伙伴的合法權益；

　　3. 限制期限原則：競業限制協議和保密協議的限制期限應合理，不得超過必要的時間；

　　4. 地域范圍原則：競業限制協議的地域范圍應與實際需要相符，不得過度限制員工的就業自由。

　　競業限制協議和保密協議在保護企業的商業利益和敏感信息方面發揮著重要作用。競業限制協議主要限制員工離職后從事與原公司競爭的行為，而保密協議主要保護企業的商業機密和敏感信息不被泄露。在實踐中，制定競業限制協議和保密協議時需要遵守相關法律法規，確保其合法性和合理性。同時，企業也應積極采取其他措施，如技術保護和人員培訓，來進一步保護商業利益和敏感信息的安全。