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正規勞動合同

時間:2024-06-25 09:45:42 勞動合同 我要投稿

正規勞動合同【集合15篇】

  隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同出現的次數越來越多,它也是實現專業化合作的紐帶。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編收集整理的正規勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

正規勞動合同【集合15篇】

正規勞動合同1

  甲:__________,身份證號:__________________________,籍貫:________

  乙:__________,身份證號:__________________________,籍貫:________

  甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下:

  第一條甲乙雙方自愿合作經營跆拳道興趣班項目,甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用,乙方投資該項目涉及的所有器材費用。

  第二條該項目運營以后,所有相關器材破損以及器材的

  第二次購買等產生的費用按甲50%、乙50%比例承擔。

  第三條項目的盈余按照以下細則分配,利潤按月結算。

  1、跆拳道學費。雙方按學費的甲50%、乙50%比例分配。

  2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關器材費。雙方按除成本價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。

  第四條項目中涉及的安全問題上課期間因學員意外受傷所產生的醫藥費用,按與家長協商后的醫藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。

  第五條本合同的'期限為________年。如果需要延長期限,在期滿前三個月辦理。

  第六條自協議簽訂之日起,乙方需要負責技術____市場開發以及售后跟進,甲方負責管理和日常事務。

  第七條爭議處理。

  1.對于執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的原則解決。

  2.如果雙方通過協商不能達成一致,則向人民法院起訴。

  第八條違約處理如果一方違反本協議的任何條款,非違約方有權終止本合同的執行,并依法要求違約方賠償損害。

  第九條協議解除

  一方合作人有違反本合同協議的;

  另一方有權解除合作協議。

  合作協議期滿。

  雙方同意終止協議的情況。

  一方合作人出現法律上問題以及做出對企業有損害的,另一方有權解除合作協議。

  第十條本協議未盡事宜,雙方可以補充規定,補充協議與本協議有同等效力。

  第十一條補充協議____________________________________________________________________________________________________________

  第十二條本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。本協議自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。甲方:(蓋章)____日期:乙方:(蓋章)____日期

正規勞動合同2

  用人單位(甲方):

  法定代表人(負責人):

  營業執照號碼:

  勞動者姓名(乙方):

  性別:

  出生年月:

  住所:

  身份證號碼:

  家庭住址:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程,做到文明生產,辦法〈試行〉》等有關法律、法規的規定,以及《張家港市建設安全生產工程項目工資預留戶試行辦法》的精神,甲乙雙方在平等自愿。

  一、勞動紀律

  協商一致的基礎上,簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目(任務)為期限,該項目(任務)完成后,本合同即行終止。

  二、工作內容

  乙方從事工作(工種),并保質保量完成工作任務。

  三、勞動報酬

  (一)乙方工資約定為:每月元。或每工元。

  (二)工資支付形式:

  (三)工資支付時間:甲方必須按合同規定支付乙方工資,不得拖欠、克扣工資。

  四、勞動保護和勞動條件

  甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的'勞動防護用品,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。定的各項規章制度,甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

  五、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜,按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議,甲乙雙方可協商解決,如協商不成,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  六、本合同不得代簽和涂改,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  法定代表人(單位負責人)(簽章):

  年月日

  甲方:

  法定代表人:

  電話:

  地址:

  乙方:

  身份證號碼:

  電話:

  地址:

  甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

  一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

  二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

  三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

  四、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

  五、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。

  六、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本合同內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的,仍應遵守原合同的約定。

  七、乙方辦理完各項交接之5日內,甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續,逾期不辦責任自負。

  八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

  九、本合同經甲方蓋章,乙方簽字后生效。

  十、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。

  (以下無正文)

  甲方(簽字或蓋章):

  法定代表人或授權委托人:

  年月日

  乙方(簽字或蓋章):

  年月日

正規勞動合同3

  甲方(單位名稱):

  住所地:

  法定代表人:

  乙方(姓名):

  性別:

  身份證號碼:

  住所地:

  送達地址:

  第一條勞動合同期限

  1、本為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

  2、試用期,自_年_月_日至_年_月_日。

  3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

  第二條及要求

  乙方安排在_部門,從事_工作。

  甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

  乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

  第三條勞動報酬及支付方式與

  1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。

  3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

  4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

  第四條社會保險

  甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第五條勞動紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動紀律。

  第六條勞動合同的解除

  1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

  (1)在試用期間被不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的`;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時甲方解除本合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

  5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

  第七條故意或者重大過失責任保證

  如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

  在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

  第八條商業保密及競業禁止

  1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

  2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

  3、如乙方違反此條規定,則須向甲方賠償萬元違約金。

  第九條違約責任

  本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

  第十條其他事項

  1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

  2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

  第十一條合同效力及文本

  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  合同訂立日期:

  年月日

正規勞動合同4

  甲方(用人單位)名稱:____________________________________________住所:____________________________________________法定代表人(委托代理人):____________________________________________

  乙方(勞動者)姓名:____________________________________________性別:____________________________________________

  出生年月:____________________________________________

  家庭住址:____________________________________________

  居民身份證號碼:____________________________________________

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

  1、固定期限:自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

  2、無固定期限:自____年_____月_____日起至法定的終止條件出現時止。

  3、以完成一定的工作(任務)為期限。自____年_____月_____日至工作(任務)完成時即行終止。雙方約定的試用期自____年_____月_____日至____年_____月_____日止,期限為月。

  二、工作內容和工作地點

  第二條雙方協商一致,乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點在。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點和工作崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  第四條甲方安排乙方執行以下第種工時制度。

  1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內實行集中工作、集中休息,以勞動行政部門批準的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間,綜合計算后超出法定標準工作時間,甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。

  3、實行不定時工作制

  實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的.,應當事先報經勞動行政部門批準,甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。

  第五條乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。

  四、勞動報酬

  第六條雙方確定乙方實行以下第種工資形式:

  1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元。其中試用期工資為元。

  2、實行計件工資制。計件單價為元。

  3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。

  第七條甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時,甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。

  甲方應在經濟效益增長的同時,適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。

  第八條甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

  第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業,未超過一個工資支付周期的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動,則支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。

  第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、喪假、計劃生育(產)假等休假期間,甲方應按國家和四川省有關規定的標準,支付乙方工資。

  五、社會保險

  第十一條甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十二條甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

  第十三條對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  第十四條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  第十五條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

  第十六條經雙方協商一致,可以變更本合同相關內容解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現,甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。

  第十七條《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現,本合同即行終止。

  第十八條甲方應當在解除和終止勞動合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。

  第十九條符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的,甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

  第二十條甲方違法解除和終止本合同,乙方要求繼續履行合同的,甲方應當繼續履行,乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,甲方應按《勞動合同法》規定的經濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。

  八、其他

  第二十一條乙方違反甲方規章制度,對甲方造成損失的,應承擔相應責任。

  第二十二條雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。

  1、培訓協議;2、保密協議;3、崗位協議;4、其他協議。

  第二十三條雙方協商一致約定的其他內容:

  第二十四條本合同未盡事宜,雙方可協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定的相悖的,按有關規定執行。

  第二十五條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十六條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  法定代表人或

  (委托代理人):(簽名)

  ____年_____月_____日____年_____月_____日

正規勞動合同5

  甲方:______有限公司

  乙方:__________

  身份證號:_____________

  一,甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

  二,職責范圍:前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。

  三,工作職責:

  1、服從工作安排,完成在指定時間內的一切工作任務。

  2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。

  3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方,誤時時間扣除當日工資或則日補班。

  4、在做經理室工作時,不得擅自動用經理的物品、不得翻閱。

  5、損壞的`物品,按原價賠償,從工資內扣除。

四、工作時間:每日工作_____個小時,雙休。工作時間為:

  五、薪資:每日____日發薪。國家規定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

  六、保險福利待遇:乙方自行購買社會保險,乙方在為甲方工作期間發生的醫療費用等均由乙方自己承擔。

  七、勞動保護和勞動條件:甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具,乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

  八、解除協議:甲乙雙方需解除本協議,提前兩天通知對方。本協議一式兩份,雙方各執一份,分別簽字、蓋章后生效。

  甲方:______________(蓋章)

  乙方:_______________(簽章)

  法定代表人:(蓋章)

  委托代理人:___________________(簽章)

  合同簽訂日期:________年____月____日

  合同鑒證機關:____________(蓋章)

  合同鑒證人:________________(簽章)

  合同鑒證日期:________年____月____日

正規勞動合同6

  甲方:__________________________

  乙方:__________________________

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

  一、甲方聘請乙方為______專職白班司機,作息時間為早______點到晚______點,逢停運日休息。

  乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求,按時完成規定的營運任務。

  二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止。

  三、其中試用期為______個月即______年______月______日起至______年______月______日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。

  四、乙方經甲方聘用后,自愿將交付壹萬元人民幣(______元人民幣)作為風險押金,一直到離職為止,如乙方沒有任何違章或事故處理,甲方予以退還乙方。

  五、自愿作為乙方的保證人,若保證人是自然人,保證人自愿對乙方行為所產生的.任何后果承擔連帶賠償責任。

  六、乙方完成規定的工作任務,甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之______提成計算,獎金另計。(完成任務的多少按每日營運現金計算)

  七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規章制度,服從甲方及車主的安全監督、檢查和管理,安全行車、文明服務。盡忠職守,維護甲方利益。

  八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規定的營運車輛。乙方應定時保養車子,如檢查機油、檢查輪子等,要經常保持車輛安全性能,保持車內外之整潔,若因乙方未盡至以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。

  九、乙方應嚴格履行本合同約定,如有違反,乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

  十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,甲方依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

  十一、乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

  十二、乙方關于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理。

  駕駛員安全行車責任:

  為了確保行車的安全,提高駕駛員整體素質,消除事故隱患,減少事故頻率,保護國家和人民的生命財產安全,甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下:

  乙方責任

  1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想,遵章守紀,積極參加甲方交通法規教育,并積極配合甲方的安全檢查和監督,服從甲方管理。

  2、自覺遵守交通法規,做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。

  3、自覺遵守運價政策,做到明碼標價,合理收費,車容整潔,標志明顯,計價器有效,各種服務證齊全有效。

  4、確保車輛技術狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規程,積極配合車主做好車輛出車前,回場后、及途中的保養工作,保證車輛不帶病行駛,發現事故隱患應及時予以解決。

  5、保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車用滅火機良好。

  6、積極配合甲方和車經營者做好其它各項安全工作。

  甲方責任

  1、行使職權,加強現場管理和源頭管理。

  2、經常進行安全檢查和監督。

  十三、乙方應杜絕貪污、侵占甲方財物,否則,一經發現予以______倍罰款,情節嚴重者移送司法機關處理。

  十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

  十五、本合同經雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執一份,同等效力。

  乙方:_____________ 甲方:______

  身份證字號:______ 身份證字號:______

  住址:_____________ 住址:______

  乙方保證人:______ 身份證字號:______

  簽訂日期:______年______月______日

正規勞動合同7

  甲方(用人單位): 單位性質: 地址: 法定代表人: 委托代理人:

  乙方(勞動者): 性別: 出生年月: 文化程度: 戶籍所在地: 身份證號碼: 現住址及郵政編碼:

  根據國家有關法律、法規和省、市實行勞動合同制的規定,甲乙雙方在自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,共同認真履行。

  一、勞動合同期限 本合同為有固定期限勞動合同,合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為3個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容

  甲方根據本單位工作需要,安排乙方的工作任務。

  乙方同意按甲方工作需要,在設計、銷售崗位工作并履行崗位職責。

  三、勞動保護的勞動條件 甲方必須嚴格執行國家有關規定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,并按國家規定配給乙方必要的勞動防護用品。

  四、工作時間和勞動報酬

  1、甲方實行每日不超過8小時,每周不超過60小時標準工時制度的單位,甲方因工作需要,可以適當延長工作時間,每周休息一日。

  2、合同期間,甲方應按國家和單位的規定發給乙方工資、獎金及國家規定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,乙方在法定工作時間提供正常勞動的,甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。

  3、甲方實行月工資制,支付工資的時間為:每月的十五日。

  五、社會保險和福利待遇

  甲方按照國家和省、市規定,參加社會保險登記,向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用,并負責辦理有關手續。乙方按照國家和省、市規定向社會保險經辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用,并由甲方代為繳納。

  六、職業培訓

  1、甲方應建立職業培訓制度,根據本單位實際,有計劃地對乙方進行職業培訓。

  2、乙方應積極參加職業培訓,遵守國家有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

  七、勞動合同的'終止、續訂、變更和解除

  1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現時,勞動合同即行終止。如雙方同意續訂,應提前30天便利續訂手續。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的,則本合同視為自動續訂、并應及時辦理續訂勞動合同或終止勞動合同手續。

  2、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容,但不得損害國家、集體和他人利益。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  ①在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  ②嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  ③嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  ④被依法追究刑事責任的。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前30日通知乙方:

  ①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  ②不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  ③嚴重違反甲方的規章制度的;

  ④同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  5、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:

  ①女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  ②法律、行政法規規定的其他情形。

  6、乙方解除勞動合同,應當提前30日通知甲方。

  7、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  ①規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  ②經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害職工人身安全和健康的;

  ③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  ④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  8、在下列情況下,乙方未經甲方同意,不得與甲方解除勞動合同: 有甲方出自脫產培訓一個月以上;乙方沒有達到雙方約定的服務期限的;(如乙方提出解除勞動合同,應退還甲方培訓費)

  八、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后,甲方應依當地政府有關規定,為乙方辦理社會保險停保或轉移手續。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規定的手續無法按期辦理,應由乙方完全負責。

  九、違約責任

  1、甲乙雙方任何方違反本合同約定時,都應當承擔相應的違約責任,另一方可以向違約方要求支付違約金。當乙方半路自動離崗不干,工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

  2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,應根據后果和責任,按有關規定向對方支付賠償金。

  十、本合同如有未盡事宜,或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行有關規定執行。

  十一、本勞動合同涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

正規勞動合同8

  甲方(用人單位)

  乙方(勞動者)

  甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規規定,遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同。

  一、合同期限:

  甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容:

  (一)乙方同意根據甲方要求,經過協商,從事營業工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

  (三)

  三、工作時間和休息休假:

  甲、乙雙方經協商一致,確認工作時間執行以下 條款。

  (一)A、標準工時工作制。

  B、綜合計算工時工作制。

  C、不定時工作制。

  (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,應按照法律、法規規定安排補休或支付加班加點工資。

  四、勞動報酬:

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方承諾每月23日為發薪日。

  (二)甲乙雙方協商約定月基本工資

  (三)雙方約定加班加點工資計發基數按月基本工資為標準結算。

  五、社會保險:

  甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規定,參加社會保險,按時繳納各項社會保險費。其中,依法應由乙方繳納的部分,由乙方承擔。

  六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護:

  (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。

  (二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規定:

  (一)有下列情形之一者,甲方可以解除勞動合同:

  1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作的,也不能從事由甲方另行安排工作的;

  3、乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度的;

  4、乙方失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的;

  5、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  6、乙方泄露甲方的商業機密給甲方造成損害的;

  7、乙方兼任其他公司工作的;

  8、乙方提供不真實人事資料的;

  9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商未能就變更合同達成協議的;

  10、其他根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,行政法規的規定可解除的。

  (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的';

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;

  (3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,移交正常工作并經甲方同意的。

  (三)有下列情形之一者,勞動合同終止:

  (1)勞動合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

  (4)甲方宣布解散的,或因門店經營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門店無法繼續營業的;

  (四)有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:

  (1)職工因工負傷或患職業病在規定的醫療期間的;

  (2)法律、法規規定的其他情形。

  (五)甲、乙任何一方提出解除合同,應提前三十天以書面形式通知對方。

  八、雙方協商一致,約定下列條款:

  (一)由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,明確雙方權利義務。

  (二)未約定的按勞動合同法的相關規定執行。

  九、爭議處理:

  甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、其它事項:

  (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方后的三日內書面告之甲方。否則,由此造成的法律后果由乙方承擔。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

  (三)本合同不得代簽和涂改。

  (四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  (五)本合同附件包括:《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規定》

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字,蓋章后生效。

  法定代表人或負責人簽名:

  乙方簽名:

  甲方蓋章:

  簽章日期:

  簽名日期:

正規勞動合同9

  甲方_________________

  地址____________________________________

  法定代表人(主要負責人):______________________________________

  乙方________

  性別_______

  身份證號碼____________________________

  現通信地址__________________________________

  聯系電話_________

  為建立勞動關系,明確權利義務,依據《勞動法》、《勞動合同法》有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

  第二條甲方根據工作需要,安排乙方在______工作崗位,乙方的`工作任務為__________,工作地點為_________________。甲方隨時可以調換乙方的工作和崗位及工作地點,甲方根據乙方工作能力,重新簽定勞動合同。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  第三乙方按甲方規定完成任務,甲方于次月底支付工資,其中新工試用期的工資為________元/月,試用期滿3個月后,甲方給乙方每月工資為_______元/月。

  第四條甲方安排乙方執行以下第_____種工時制度,沒有休息日,節假日根據甲方廠里生產工作情況臨時安排放假。

  〔1〕標準工時制

  〔2〕綜合計算工時制

  〔3〕不定時工作制

  第五條雙方解除或終止勞動合同應按程序辦理,甲方如解除勞動合同須提前一個月,以書面形式出具通知書,在辦理工作交接后支付清乙方工資,沒有任何補償,乙方要解除勞動合同須提前一個月以書面形式出具辭職報告,經甲方同意后方可。

  第六條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

正規勞動合同10

  合同編號:

  甲方:

  乙方:__________身份證號碼:

  第三方:

  身份證號碼:甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。本人自愿加入空港國際中心項目部,并同意服從、遵守項目部各項管理規定。

  一、合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

  二、工作崗位甲方安排乙方在______

  從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

  三、工作時間采用不定時工作制,具體按照甲方安排,每日以考勤表的形式確定。

  四、勞動報酬每月工資報酬總額按考勤統計以工日形式計算,每工單價:元工日,具體以工資單結算為準。

  五、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全及項目各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  六、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金800元,給對方造成經濟損失的`,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  七、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解。若雙方不能協商解決的,當事人應向_當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向工程所在地人民法院提起訴訟。

  八、其它約定乙方加入項目期間所發生的因自身原因所致的傷殘、死亡以及因違反國家法律受到公安機關的處罰和所承擔的法律責任均由當事人自行承擔,甲方不負任何責任。

  為乙方介紹進入甲方的第三方要為甲方承擔擔保責任,確保乙方履行上述條款并按要求完成工作任務。

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):

  ________年____月____日________年____月____日

  第三方(簽字):

  _________________年____月____日

正規勞動合同11

  甲方(用人單位):

  法 定 代 表 人:

  注 冊 地 址:

  聯 系 人: 電話:

  乙 方(勞動者):姓名: 性別: 年齡

  居民身份證 號碼:

  戶 籍 所 在 地:

  現 居 住 地: 聯 系 電 話:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《黑龍江省勞動合同條例》等相關法律、法規,甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)、合同期限

  甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止,并以 為標志。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)。

  1、無試用期。

  2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (注:合同期限在三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限 在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同、或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作內容: 。

  (二)乙方的工作內容確定為(填寫“是”):( )管理和專業技術類/( ) 工人類。

  (三)甲方因生產經營調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理;雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書為本合同的附件。

  (四)乙方的工作地點: 。

  (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如果需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第八條處理。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制:即每日工作 小時;每周工作 天;每周正常工作不超過 小時。

  2、不定時工作制:乙方所在崗位實行不定時工作制。填“是”( )。

  3、綜合計算工時工作制:即乙方所在崗位實行以:年( )、半年( )、季( )、或月( )為周期的綜合計算工時工作制(在選定的項目后填“是”)。

  (二)乙方應服從公司因生產或工作需要而臨時延長一定工作時間的決定。

  (三)乙方應服從甲方的工作安排,認真履行工作職責,并努力完成甲方臨時安排的其他工作任務。

  (四)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假等制度,按規定給予乙方享受節日假、婚假、喪假等帶薪假期;并按合同約定的正常工作時間的工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

  (五)實行不定時工作制而不能按照規定正常休息、休假的,公司可作串休或補休的安排。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間工資標準(計算加班工資基數)為: 元/月。

  (二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%。)

  (三)甲方因生產或工作需要安排加班的,應按相關法律、法規的要求支付加班工資。

  (四)工資必須以法定貨幣(人民幣)支付;不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  (五)甲乙雙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過協商或者通過集體協商確定工資正常增長的具體辦法。

  (六)甲方給乙方發放工資的時間為:每月 日;如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  五、勞動保護、條件和職業危害防護

  (一)甲方按照國家及省有關規定提供符合國家的衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定發給乙方必須的勞動保護用品,并按勞動保護規定定期為乙方檢查身體。

  (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  (四)甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全和衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方的職業道德水準和職業技能。

  (五)乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育和培訓。

  六、勞動紀律

  (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方規定的有關的勞動紀律、各項規章制度,嚴格遵守安全操作遠程,服從管理,保質保量完成工作任務。

  (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密;如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來經濟損失的,公司將依照有關法規要求其立即停止泄密行為并追究其經濟責任、直至刑事責任。

  七、社會保險和福利待遇

  (一)甲方將根據實際情況為乙方辦理社會養老、工傷、生育等社會保險手續。社會保險費按規定的比例由甲乙雙方負責;并由甲方代扣、代繳乙方應繳部分。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按規定給予病假、支付病假工資。

  (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的`,甲方應按《工傷保險條例》辦理。

  (四)甲方按相關規定準許乙方的休假,應按相關規定的標準支付工資。

  八、本合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關內容都應以書面形式通知對方。

  (二)甲乙雙方經協商一致可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

  九、本合同的解除

  (一)經甲乙雙方協商一致可以解除本合同;由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。但屬于下列情形的甲方不向乙方支付賠償金:

  1、乙方提出解除合同的。

  2、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

  3、乙方因嚴重失職、營私舞弊、違反規定等給公司造成重大損害的。

  4、乙方被依法追究刑事責任的或有其他違法違紀行為的。其他需由甲方給予經濟補償的參照有關法律規定執行。

  (二)本合同約定的解除條件出現的。

  (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、在試用期內的。

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  3、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方身體健康的。解除本合同后,甲乙雙方應在七日內辦理解除勞動合同的有關手續。

  十、本合同的終止

  本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

  (一)甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內,出具解除或者終止勞動合同的證明,并為乙方辦理檔案及相關手續的轉移。

  (二)乙方應當按照本合同約定與甲方辦理工作交接,包括具體事務、物品、工具及其他應交接的事項。甲方應當向乙方支付經濟補償的,在辦結工作交接手續后支付給乙方。

  (三)甲方違法解除或終止本合同的,應依照相關法律承擔責任。

  (四)乙方違法解除勞動合同,或違反合同中約定的保密義務或者競業限制,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  十一、調解與仲裁

  雙方履行本合同過程中如發生爭議,可先行協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效的,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的,可向當地人民法院提起訴訟。

  十二、其他事項

  (一)甲方為乙方提供專項培訓費用、對其進行專業技術培訓的,雙方可訂立專項協議,約定服務期限、違約責任及賠償金額等。

  (二)乙方應按照甲方的要求自覺履行保密義務及競業要求,如因違反相關規定給甲方造成了經濟損失或名譽上的傷害,乙方應負經濟直至法律責任。

  十三、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  十四、雙方需約定的其他事項

  十五、本合同一式兩份,甲、乙方各執一份,經雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(公章) 乙方:

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  年 月 日 年 月 日

正規勞動合同12

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  根據國家有關法律、法規和規章的規定,就乙方申請來甲方單位工作一事,甲、乙雙方經友好協商,約定如下:

  一、工作期限自________年_______月_______日至________大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。

  二、工作內容

  1、甲方為乙方工作提供各項便利條件;

  2、乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術,基本掌握外貿工作的程序和實務;

  3、乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務,同時完成甲方交辦的其它事務;

  4、乙方在工作期內應積極尋找客戶,開拓業務渠道,爭取在工作結束前業務能上手。

  三、工作報酬

  工作期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。

  四、工作紀律

  乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的`各項規章制度,乙方在業務上受指導老師指導,行政上由甲方辦公室管理,工作期滿由甲方寫出工作鑒定。

  五、工作期間如因乙方過錯造成甲方損失的,乙方應承擔相應責任。

  六、工作期滿,若乙方符合甲方聘用條件,甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定,應向乙方支付違約金__________元。

  七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,作為履行本協議第五條、第六條的擔保。

  八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  九、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(簽字):________________________ 乙方(簽字):________________________

  ______________年__________月________日 ______________年__________月________日

正規勞動合同13

  甲方(用人單位):______

  乙方(員工):___________

  身份證號碼:___________

  根據勞動法律法規的相關規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)雙方確定本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)試用期:個月。

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作內容(崗位或工種)

  (二)乙方的`工作地點

  三、工作時間和休息休假

  (一)乙方的工作時間:每日8小時,每周40小時。

  (二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

  四、勞動報酬

  (一)乙方每月基本工資____元,崗位工資為____元,(其中試用期每月工資____元)。

  甲方每月__日發放上月工資。

  (二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行,加班工資計算基數為當年度小時最低工資標準。

  五、社會保險和福利待遇

  按有關法律法規的規定執行。

  六、其它

  (一)公司的規章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

  (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:______________(蓋章)

  乙方:_______________(簽章)

  法定代表人:(蓋章)

  委托代理人:___________________(簽章)

  合同簽訂日期:________年____月____日

  合同鑒證機關:____________(蓋章)

  合同鑒證人:________________(簽章)

  合同鑒證日期:________年____月____日

正規勞動合同14

  甲方:______有限公司

  住址:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號碼:

  根據國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》,現甲、乙雙方經協商一致,就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議,以便共同遵守執行:

  1、甲、乙雙方于____ 年__ 月__ 日簽訂的《勞動合同書》及于____ 年__ 月__ 日簽訂的《勞動合同變更協議》于____ 年__ 月__ 日期滿終止,甲乙雙方確認,雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之 日起終止,雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。

  2、甲方于____ 年__ 月__ 日之前向乙方支付經濟補償金人民幣___元。

  3、乙方承諾,其在離職后不以甲方名義對外從事業務,也不損害甲方的形象及利益,保守甲方的`商業機密,否則,對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。

  4、甲、乙雙方確認,雙方在簽署本協議書并結清上述款項后,雙方無任何其他異議,同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。

  5、乙方確認,甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等,其也同意放棄。

  6、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之 日起生效。

  甲方:______有限公司

  法定代表人:

  簽署 日期:____ 年__ 月__ 日

  乙方:_____________________

  身份證號:

  簽署 日期:____ 年__ 月__ 日

正規勞動合同15

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  身份證號:_________________

  性別:_________________

  自起受聘于甲方崗位。

  由于乙方提出解除勞動合同的申請,根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關規定,特此甲方研究決定于_________________年_________________月_________________日起與乙方解除該勞動合同。

  至此,乙方與甲方結清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項,乙方離職后將不再因此款項與甲方另有不同異議。

  同時乙方鄭重承諾:離職后將按原《勞動合同》的規定,保守甲方的`商業秘密,不從事對甲方不利的活動或發表不利的言論,否則愿承擔一切法律后果。

  甲方(公章):_________________

  乙方簽名:_________________

  日期:_________________

  日期:_________________

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