職業病防治計劃[必備15篇]

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的職業病防治計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業病防治計劃1

　　為了認真貫徹實施《中華人民共和國職業病防治法》，切實維護廣大職工身體健康及合法權益，落實職業病防治的各項措施，集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，特制定___5年職業病危害防治計劃和實施方案。

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康加護管理辦法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防為主，防治結合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，規范管理，立足公司實際，突出重點，全面推進職業病防治工作，維護公司廣大職工的合法權益。經___4年12月公司安全生產委員會會議研究，制定___5年職業病防治計劃和實施方案。

　　二、工作目標

　　1、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高全員對職業衛生工作重要性的認識。

　　2、全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衛生素質。

　　3、加強對職業衛生工作的管理要求，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作：

　　(1)建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，在___4年的個人檔案管理基礎上完善個人職業健康監護檔案。

　　(2)加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體

　　健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行崗前、崗中、崗后健康體檢，體檢率達到100%。

　　(3)對存在有職業病危害因素的作業場所進行改造，并及時配備相應的防護用品。

　　4、完善公司職業衛生管理體系，按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求完善職業衛生管理制度和操作規程、及相應應急救援預案。

　　5、完善公司職業危害因素辨識與作業危害場所相應警示標志的制作與掛設。

　　三、工作計劃及實施方案

　　1、完善公司職業衛生管理體系

　　按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求完善公司《職業病危害防治責任制度》、《公司職業病危害事故處置與報告制度》、《眾源綠能公司勞動防護用品發放標準》及其管理制度等;完善公司涉及職業危害的各崗位職業衛生操作規程;完善公司職業病應急救援體系;

　　2、落實職業病危害防治目標

　　根據上級公司要求落實職業健康管理目標：

　　0 —急性職業中毒事故為零;

　　1 —職業病發病率

　　8 —工作場所職業病危害因素監測率達到80%以上、粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到80%以上。

　　3、開展職業衛生知識培訓

　　按照國家法律法規規定，落實職業衛生管理人員職業衛生培訓、取證相關要求。

　　針對公司職業危害特點，立足“預防為主”的方針，利用___5年職業病防治周時間積極開展職業衛生知識培訓，將職業衛生知識培訓納入公司___5年職工教育培訓計劃，主要培訓內容包括現行國家法律法規標準，上級公司要求及公司相關制度、職業危害崗位及職業病危害因素、公司職業危害防治措施。

　　4、檢測職業危害因素、掛設警示標識

　　落實現場職業危害因素檢測要求，各作業點每班執行班前、班中、班后安全檢查檢測確認制度，并保存完善檢測記錄;各作業點按規定要求定期進行風速風量溫度檢測工作并保存記錄;配合屬地開展公司作業場所內粉塵、噪音等職業病危害因素檢測工作;各項目部加強一氧化碳檢測儀器、風速風量溫度檢測儀器的使用培訓與維護工作并保存記錄。

　　在醒目位置設置公告欄，公布職工職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素監測結果。

　　5、提供個人勞動防護用品

　　勞動防護用品采購資金實行計劃制度，制定勞動防護用品的季度費用計劃，確保勞動用品能夠及時發放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。勞動防護用品購置費用從安全生產費用中列支。確定合格供應商，采購符合國家規定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質量，

　　職業健康安全環境管理部及各項目部具體負責對職工日常勞動防護用品的正確使用的監管。對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工采取批評教育、經濟處罰等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。

　　6、職工健康監護

　　嚴把新員工入廠體檢關。對新入廠職工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理上崗手續。

　　嚴格按照國家《職業健康監護技術規范》GBZ_188-___4及相關法律要求進行___5年在崗職工職業健康體檢工作。

　　對離崗職工進行職業健康體檢。在30日內對準備脫離所從事職業病危害作業或崗位的職工進行離崗時職業健康檢查，并按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續。

　　完善職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。

　　7、加強職業病診療工作

　　在努力保持公司職工零職業病的前提下，根據職業健康體檢報告，對需要復查的職工按照職業健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫學觀察;對有職業禁忌職工及時調離或者暫時脫離工作崗位。

　　8、完善醫療衛生保護措施

　　醫療保證措施 ：①強化協調、聯系醫院，做好傳染病防治工作;規范管理、落實防治措施，做好職工的健康教育工作，營造一個良好的衛生防疫工作環境; ②及時配備應急藥箱、防寒防凍勞保;搞好春秋兩季環境衛生，有效控制疾病的流行。

　　環境衛生保證措施：每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無污水死水、無病毒滋生的腐質物堆，生活垃圾統一處理;保持施工場地的`整潔，每天下班后，施工人員應及時對施工場地進行整理，保證做到材料分類成堆，機械設備停放有序。

　　食堂衛生保證措施 ：組織對食堂衛生進行不定期抽查，全體員工進行監督，確保食堂衛生; 加強食堂工作人員的健康體檢;加強飲食管理，保證職工的營養素供給。嚴格按照《食品衛生法》要求搞好職工食堂飲食工作，保證食品制作，飯菜做熟、營養合理。

　　個人衛生保證措施 ：積極為職工搞好個人衛生創造條件，如修建洗澡堂、發放勞保用品等。 加強個人衛生的宣傳，搞好形象教育，使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時，也做好自身的衛生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態和健壯的體魄投入到工作之中。

　　五、考核與總結提升

　　公司安環部負責職業危害防治計劃的考核與驗收，督促并監控各項目的工作開展。

　　職業病危害防治工作納入季度系統安全狀態評價或綜合量化評估考核，對落實不力的部門進行問責，并責成按時整改。

　　___5年底總結本年度職業病危害防治工作，總結成績與不足，為下一年度職業病危害防治計劃與方案的制定提供依據。

職業病防治計劃2

　　為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本工作計劃。

　　1、建立、健全職業病防治責任制。

　　嚴格按照《職業病防治法》的規定，確定本公司職業病防治由單位負責人總負責，安全部分工負責，相關崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

　　2、依法參加工傷保險，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。

　　按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病的勞動者能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

　　3、按照《職業病防治法》規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

　　職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；

　　有與職業病危害防護相適應的設施；

　　生產布局合理，符合

　　有害與無害作業分開的原則；

　　有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施；

　　設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

　　法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

　　4、職業病危害項目的申報

　　根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

　　5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)按規定向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。

　　6、對從事可能發生職業病危害作業等的特殊管理。

　　特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的.隔離、操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。

　　特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員許可。作業許可是指用人單位從事職業病危害作業，必須符合國家有關

　　的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。人員許可是指從事特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業許可后方可上崗；管理人員也應該參加專業培訓后方可從事相應的管理工作。

職業病防治計劃3

　　為認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。

　　一、指導思想

　　以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平;強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

　　二、工作目標

　　1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%;在崗職工體檢率達到100%;離崗前職工體檢率達到100%;同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%;

　　2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100%。作業場所職業危害警示標志覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌;

　　3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%;

　　4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率達到95%;

　　5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞;

　　6、作業場所輕傷發生率控制在0。2%，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。

　　7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

　　三、干預措施

　　一 規章制度實行過程中進行效果評估

　　在企業的iso9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：

　　1、職業病防治工作計劃和實施方案

　　2、急性職業病事故預防和處理制度

　　3、職業病危害建設項目“三同時”制度

　　4、職業衛生培訓制度

　　5、職業健康監護制度

　　6、工作場所職業病危害因素監測評價制度

　　7、化學危險品安全管理制度

　　8、職業衛生防護設施維修保養制度

　　9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度

　　10、職業病防治管理獎懲制度

　　二 宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

　　1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動;

　　3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動;

　　4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓;

　　5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓;

　　6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查;

　　7、結合開展職工職業安全衛生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5%;

　　8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%;

　　(三) 加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施

　　1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作;

　　2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置;

　　3、由生產部監督員工勞動防護用品使用情況;

　　4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適;

　　6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能;

　　7、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。 負責，開展安全生產信息采集工作。

　　3。落實安全生產責任制。嚴格落實安全生產責任制，實行網格化安全管理機制，明確安全管理責任區和工作職責。要落實生產經營單位負責人的安全生產責任，每年與企業簽訂安全生產責任書。鄉政府要與村、企事業單位等簽訂安全生產責任書，確保無遺漏。

　　4。規范生產經營單位的安全活動，依法落實主體責任。安全生產，企業是主體。要通過網格化管理的實施，進一步規范企業安全生產管理活動，引導全鄉企業建立健全安全生產制度、規范安全生產管理、加大安全投入，整改隱患設備設施、完善安全防護裝置、落實員工安全培訓教育等措施，督促企業變被動為主動，徹底實現企業安全生產的自律與自我監管。

　　5。編制《保安鄉網格化安全管理地圖》。鄉安全生產辦公室編制《保安鄉網格化安全管理地圖》，標明每個企業的位置、性質、面積、監管責任人、存在隱患內容等，實現安全生產監管的精細化和信息化。

　　6。相關部門分工協作，認真落實“一崗雙責”。鄉安監站負責制定轄區安全生產網格化實施方案，對安全生產網格化管理工作人員進行培訓、管理及考核，建立全鄉安全生產網格化信息數據庫，制定各類人員的職責，建立安全生產網格化管理工作的各項工作制度。負責對安全生產網格化工作的開展情況進行督查，對實施安全生產網格化管理工作檢查、督促、考核驗收，對轄區各單位貫徹執行安全生產法律法規情況實施監察。加強對企業安全生產的監管。

　　各村具體負責本轄區內安全生產網格化管理工作。落實安全生產責任，負責轄區安全生產網點內安全生產的宣傳教育，企業安全信息的采集，負責對轄區安全生產情況進行動態監控，發現隱患及時報告;協助對轄區安全生產進行檢查執法。

　　(四)工作要求

　　(一)提高安全認識，加強組織領導。實施網格化安全管理，是一項創新工作，是進一步落實安全生產責任制，切實抓好基層的安全管理工作，完善安全管理機制和框架，建立安全管理網絡的重要舉措，也是實現企業安全生產、建立安全生產長效機制的需要。對此，各村、轄區內各企事業單位要有充分的認識，高度重視此項工作的開展，嚴格按照鄉安全生產網格化管理領導小組的統一安排，結合實際情況，創新工作措施，認真組織實施，確保工作落實到位，取得實效。

　　(二)突出管理重點，確保工作實效。在網格化安全管理工作中，由鄉安全生產網格化管理領導小組負責統一調度，根據各單位的匯報和監督抽查情況，對全鄉各部門、各村、轄區內各企事業單位落實安全生產網格化管理工作情況進行通報。對好的安全管理方法機制進行宣傳和弘揚，對工作不到位、管理不力、措施不嚴，造成不良影響的單位進行批評。對有關工作人員沒有履行安全管理職責，導致發生安全生產事故的，依照有關規定進行處理。

　　一、職業病危害防治工作計劃

　　(一)領導小組：

　　成立以呂憑同志任組長，燕西寧、劉平正、安智軍任副組長，李向陽、唐建輝、燕張明、李云強等同志為成員的領導小組。

　　職業病危害防治管理領導小組辦公室設在安監科，具體負責本系統職業病危害防治工作的日常管理、組織、指導和協調等工作，其它科室做好配合。

　　(二)目的及目標

　　1、目的：規范職業病危害防治管理，控制、減少或杜絕職業病危害因素，為職工提供一個良好的工作環境，保障煤礦工人身體健康。

　　2、目標：

　　(1)職業病危害防護設施完好率為96%;

　　(2)員工個體防護用品正確佩戴率為98%;

　　(3)接觸職業病危害因素的員工參加職業衛生知識培訓率為100%;

　　(4)接觸職業病危害因素的員工職業健康查體率為100%;

　　(5)20xx年無新增職業病人。

　　(三)時間安排：

　　20xx年xx月xx日 -----20xx年xx月xx 日

　　(四)具體措施及保障條件

　　1、加強領導，健全組織，實施職業衛生目標化管理

　　為保障本系統職業病危害防治工作的持續有效開展，各礦要成立由礦長為組長，副礦長為副組長，相關科室負責人為成員的職業衛生領導小組，全面負責職業病危害防治工作。配備專兼職職業衛生工作人員，具體負責職業病危害防治工作的日常開展。實行目標化管理，將目標層層分解到各專業、各部門，并把職業病防治工作作為對單位領導人進行考核的重要內容。職業衛生領導小組不定期召開會議，研究職業病危害防治工作中的重大問題，并對本單位的職業病防治工作進行考核。

　　2、建立、健全職業病危害防治各項制度。

　　按照《xx規定》第十條規定，建立健全職業病危害防治各級責任制和各項職業病危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業病危害防治的管理，提高職業病危害防治水平。

　　3、依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受 社會保險權益。

　　按照國家勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計賬冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門做好工傷社會保險工作，使在職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成職工暫時或永久喪失勞動能力時，職工或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證職工或其家屬的基本生活，為職工提供必要的醫療救治和康復服務等。

　　4、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

　　(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準;

　　(2)有與職業病危害防護相適應得設施;

　　(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則;

　　(4)有配套的更衣間、洗浴間等衛生設施;

　　(5)設備、工具、用具等設施符合保護職工生理、心理健康的要求;

　　(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護職工健康的其他要求。

　　5、各煤礦的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)可能產生職業病危害的，應當在可行性論證階段向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，并經衛生行政部門審核同意。

　　6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：

　　(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作;

　　(2)指定職業病防治計劃和實施方案;

　　(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;

　　(4)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;

　　(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測及監測評價;

　　7、建立職業健康監護制度，使本單位的.職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案

　　8、職業病報告制度。

　　根據《職業病防治法》第四十三條及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告制度應符合下列規定：

　　(1)急性職業病報告：

　　①企業及其職工醫院接診的急性職業病均應在12-24小時內向患者所在地衛生行政部門報告。

　　②凡有死亡或者同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

　　(2)非急性職業病報告：

　　①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生性質主管部門報告。

　　②對發現貨懷疑為職業病的非急性職業病或者急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定及時向衛生行政主管部門報告。

　　9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

　　(1)在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素監測結果。

　　(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其項目位置，設置警示標語和中文警示說明。

　　(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

　　10、加大投入，改進工藝，積極開展職業危害因素治理

　　(1)粉塵治理。一是用好各類防塵設施，采煤工作面放煤點每隔五米安裝灑水降塵裝置，溜子道、材料道均安裝風流凈化水幕，掘進工作面放炮時，開啟放炮噴霧，迎頭后安裝凈化水幕，皮帶機巷及溜子道轉載點均安裝降塵噴頭，并保持完好、使用正常。二是采掘工作面采用煤層注水、濕式打眼、水封爆破等。三是加強個人防護，戴防塵口罩等。四是定期沖刷巷道。

　　(2)有毒有害氣體的控制。一是改善勞動環境，加強井下通風排毒措施，使作業環境中有毒有害氣濃度達到國家職業衛生標準要求。二是加強職業安全衛生知識培訓教育，嚴格遵守安全操作規程。三是設置警示標識，在井下通風地點或不通風的巷道設置明顯的警示標識。四是加強有毒有害氣體的監測。

　　11、落實經費投入，確保各項防治工作順利開展

　　對各項職業病危害防治經費實行預算管理，財務部門把職業病防護設施、職業病危害因素監測、健康監護、職業衛生宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。投入專項資金為職工購買醫療保險和工傷保險。對已確診的職業病人，安排到有資質的醫療、療養。每個職業病人每年進行一次復查和肺功能測定。職業病人的工資、護理費等其他待遇均按照國家有關法律法規的要求辦理，切實維護職業病患者的合法權益。

　　二、職業病危害防治實施方案

　　1、職業病危害項申報

　　根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》要求，各煤礦負責每年于3月31日前申報上一年度職業危害情況，具體申報內容為：煤礦企業基本情況，煤礦職業危害因素的種類、濃度或強度情況;煤礦作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況;法律法規和規章規定的其他資料。

　　2、職業病危害合同告知

　　根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》第十一條規定：企業人力資源部與勞動者訂立勞動合同時，必須將工作過程中可能產生職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。從業人員在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所 勞動合同中未告知的崗位或者工作內容存在職業病危害時，必須向從業人員履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

　　3、職業衛生培訓

　　按照《煤礦作業場所職業危害防治規定》第十九條規定的培訓要求進行培訓。煤礦企業主要負責人、管理人員應接受職業危害防治知識培訓，煤礦企業應對從業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，從業人員上崗前培訓不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。

　　4、加強現場管理，嚴格落實各項防治措施

　　(1)設置警示標識。按照《工作場所職業病危害警示標識》的要求，在全礦各職業危害作業場所設置警示標識，以此來時時提醒職工按操作規程操作，防止職業危害因素對自己的危害。

　　(2)規范防護用品管理。各煤礦根據接觸職業危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪音等職業危害因素的職工發放防塵口罩、耳塞等防護用品，并及時維修、更換。各煤礦積極督促職工自覺使用防護用品。

　　(3)職業病危害監測因素。企業對粉塵按《煤礦安全規程》的監測頻次進行監測，采集個體呼吸性粉塵樣品、游離二氧化硅、粉塵分散度樣品，每季度送粉塵監測中心鑒定一次。

　　(4)加強日常監督檢查。各煤礦定期要對各職業危害場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業危害因素的監測、職業衛生防護設施的運轉及維修及職工按規程操作情況等進行監督檢查，并把現場考核情況與各部門的經濟效益及個人收入掛鉤，使用經濟手段督促做好各項職業病防治工作。

　　5、落實“三同時”原則，從源頭上控制職業危害

　　從源頭上控制職業危害，是預防職業病的根本措施。在新建、改建、擴建項目中，嚴格執行職業危害項目申報及“三同時”原則，做好了職業危害的前期預防工作。

職業病防治計劃4

　　為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障作業人員在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項之規定，制定本計劃和實施方案。

　　一、工作場所的.改善計劃與實施方案

　　1、加強職業衛生管理，落實各項規章制度落實各項職業衛生管理制度，保證各項規章制度、規定落到實處，對制度運行中出現的違規問題嚴格按照相關規定嚴肅處理。

　　2、采取各種有效措施，用心預防、控制和消除職業危害

　　(1)加強油氣回收裝置等職業危害防護設施的日常管理，定期對作業場所職業危害防護設施進行維護和檢修，確保其處于完好狀態。

　　(2)上半年安排有職業危害檢測資質的檢測部門對作業場所職業危害因素進行一次檢測，保證作業場所的職業危害因素貼合國家職業衛生標準。

　　(3)下半年安排有職業健康評價資質的單位對加油站進行職業病危害現狀評價。

　　3、加強個人防護用品的發放和使用根據公司《個人防護用品發放和管理制度》，按時發放防靜電工作服、防寒服、防靜電防砸耐油鞋等個人防護用品，教育和監督職工正確使用，保證職工身體健康。

　　4、女工保護

　　(1)不安排女工到職業禁忌崗位。

　　(2)對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作。

　　二、職業健康體檢計劃與實施方案

　　對接觸職業危害的作業人員，年初公司統一組織上崗前職業健康檢查，年終進行離崗前職業健康檢查，確保作業人員的身體健康，體檢結果存入個人職業健康監護檔案。

　　三、職業健康培訓計劃與實施方案

　　每季度組織一次主要負責人、管理人員和作業人員職業健康培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識，提高對職業健康工作重要性的認識，預防、控制職業病的發生。

　　四、資金計劃與實施方案

　　為切實解決不同生產過程中產生的職業危害，對各防治措施資金預算如下，資金由財務部門組織落實。

　　五、其他職業健康工作計劃與實施方案與職業危害因素申報。

　　加油站負責人按國家有關規定完成職業危害因素申報工作。

職業病防治計劃5

　　第一部分：規劃背景介紹

　　為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等文件精神以及衛生局和衛生監督所關于衛生監督工作的要求，結合企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作而制訂的職業衛生三年工作計劃及實施方案。

　　第二部分：歷史和現狀分析

　　我國職業病的現狀不容樂觀，具體表現為受害人數多,形勢日益惡化。行業分布集中。發病企業分布不均，區域分布由東部向中西部擴散等。當前職業病防治形勢仍然十分嚴峻,主要存在防治監管不到位。預防效果不佳,危害嚴重。診斷與鑒定能力有待提高,機制有待完善等問題。職業病的防治應堅持預防與治療相結合的原則,以治促防,寓防于治。既需要政府、企業、個人更新理念,又需要建立健全各項法律法規。當前要重點加強職工中農民工的職業病防治工作。

　　第三部分：規劃目標、指導思想和基本原則

　　規劃目標：逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞。

　　指導思想：全面貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》要求，加強企業衛生各項職業病防治工作開展，進一步提高全體職工的身體素質和健康知識水平。

　　基本原則：

　　為了認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合該企業工作的實際情況，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平。強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展

　　第四部分：配置標準和主要任務

　　1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100％。在崗職工體檢率達到100％。離崗前職工體檢率達到100％。各種職業禁忌癥調離率達到100％，并建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100％。

　　2、在建立職業衛生檔案的'基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢測率達100％。作業場所職業危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌。

　　3、職工個人防護用品發放率達到100％，使用率達到95％。

　　4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95％。

　　5、作業場所輕傷發生率控制在0.2％，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。

職業病防治計劃6

　　為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展。使作業環境符合國家職業衛生標準和要求，逐步改善作業環境，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經廠領導小組研究，特制定本單位xxxxx年職業病防治計劃和實施方案。

　　一、成立職業衛生防治機構或組織

　　組織人員：xxxx，xxxx

　　組織人員分工：

　　xxxx負責編制職業病防范措施、職業病防治計劃和實施方案、員工檔案的管理，組織員工學習、培訓、體檢。

　　xxxx負責落實防治計劃和實施方案，對各個車間職業病防范工作進行不定期檢查，發現問題及時處理。

　　二、作業場所的改善計劃

　　我單位操作人員接觸職業危害因素的工種包括：干拋、切割等工種，危害及防范明細如下：

　　1、干拋：大理石的干拋會有大量的粉塵產生，空氣中的粉塵被呼吸到口、鼻、肺內，同時，干拋過程中有一定的噪音產生，從事此工作的人員須配備防塵口罩、手套、耳塞等防護用品，并且要同時啟動排塵扇。

　　職工長期在大理石粉塵環境下工作，長期吸入粉塵可引起塵肺。粉塵作用于呼吸道黏膜，早期引起機能亢進，毛細血管擴張，分泌大量黏液，以阻留更多的粉塵，久之形成肥大性改變，最后由于黏膜細胞營養供應不足而萎縮。經常接觸粉塵還可引起皮膚、耳、眼等的疾病。

　　為解決粉塵的危害，公司計劃在第二季度對干拋工藝進行改造為濕拋，預算經費為5萬元。

　　2、切割：……

　　3、職業病危害因素的檢測。在對干拋和切割工藝進行改造后，請xxxx疾控中心來我單位進行職業病危害因素檢測，預算經費為五千元。

　　三、勞動者職業健康體檢計劃

　　對接觸職業病危害因素的工作人員，由本公司勞動人事管理部門（人員）于9月統一組織到xx醫院進行職業健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結果納入勞動者職業健康檢查監護檔案。

　　勞動者健康監護檔案由單位統一建立，并按照規定的期限妥善保存，職業健康監護檔案是職業病診斷鑒定的重要依據之一，也是區分健康損害責任和進行職業病診斷鑒定的`重要依據。做到早預防、早治療。已有患病者，及時診斷，及時治療。嚴重的脫離工作崗位，進行全面治療。

　　體檢經費：xxxx元

　　四、職業衛生培訓計劃

　　1、培訓對象：工廠內所有員工

　　2、培訓時間：20xx年xx月xx日

　　3、培訓內容：

　　（1）：職業病的概念

　　（2）：職業病的危害

　　（3）：職業病的防范

　　4、培訓目的：讓員工在享受工作樂趣的同時，了解工作環境中給自身帶來的負面影響，從而加以防范，更有力的保護自身的健康及安全。

　　5、培訓經費：xxxx元。

　　五、資金保障

　　為保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業病防護計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業病防護計劃所需資金全部落實，以確保計劃的實施。

職業病防治計劃7

　　1、職業病危害項申報

　　根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》要求，公司安全部負責每年于3月31日前申報上一年度職業危害情況，具體申報的內容為：煤礦企業基本情況;煤礦職業危害因素的種類、濃度或強度情況;煤礦作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況;法律、法規和規章規定的其他資料。另外，在改擴建項目竣工驗收之日起30內，在技術、工藝或者材料變化之日起**日內，在煤礦企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變更之日起**日內進行職業危害申報。

　　2、職業病危害合同告知

　　根據《煤礦作業場所職業危害因素防治規定》第十一條規定：公司人力資源部在與勞動者訂立勞動合同時，必須將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。從業人員在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的崗位或者工作內容存在職業病危害時，必須向從業人員履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

　　告知的內容包括：

　　(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度;

　　(2)危害后果;

　　(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品;

　　(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;

　　(5)職業衛生知識培訓教育;

　　(6)職業病防治規章制度和操作規程。

　　3、職業衛生培訓。

　　按照《煤礦作業場所職業危害防治規定》第十九條規定的培訓要求進行培訓。煤礦企業主要負責人、管理人員應接受職業危害防治知識培訓，煤礦企業應對從業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，從業人員上崗前培訓不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。

　　4、加強現場管理，嚴格落實各項防治措施

　　(1)設置警示標識。按照《工作場所職業病危害警示標識》的要求，在全礦各職業危害作業場所設置警示標識，以此來時時提醒職工按操作規程操作，防止職業危害因素對自己的危害。

　　(2)規范防護用品管理。人力資源部根據接觸職業危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪聲等職業危害因素的職工發放防塵口罩、耳塞等防護用品，并

　　及時維修、更換。各單位積極督促本單位的職工自覺使用防護用品。

　　(3)職業病危害檢測因素。公司通防部負責對粉塵按《煤礦安全規程》的檢測頻次進行檢測，采集個體呼吸性粉塵樣品、游離二氧化硅、粉塵分散度樣品，每季度送山東煤礦粉塵檢測中心鑒定一次。噪聲放射線及其他物理因素測定由具有相應資質的服務機構每年至少監測一次。

　　(4)加強日常監督檢查。安全部定期對各職業危害作業場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業危害因素的檢測、職業衛生防護設施的運轉及維修及職工按規程操作情況等進行監督檢查，并把現場考核情況與各單位的經濟效益及個人收入掛鉤，使用經濟手段督促做好各項職業病防治工作。

　　5、落實"三同時"原則，從源頭上控制職業危害

　　從源頭上控制職業危害，是預防職業病的根本措施。在新建、改建、擴建項目中，嚴格執行職業危害項目申報及"三同時"原則，做好了職業危害的前期預防工作。

　　6、貫徹"以人為本"思想，做好職業健康監護工作

　　(1)公司必須按照國家法律、法規和衛生行政主管部門的規定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業人員進行職業健康檢查。對檢查出的職業病患者，必須按國家規定及時給以治療、療養和調離有害作業崗位，并做好健康監護及職業病報告工作。

　　查體時間間隔必須符合下列要求：

　　①對接觸有害物質作業職工，巖塵、噪聲、高溫接觸工種和觀察對象、Ⅰ期煤工塵肺患者每年檢查1次，煤塵接觸工種每2年檢查1次。

　　②對離崗職工必須進行離崗前的職業性健康檢查。

　　③接觸化學毒物、放射線的`職工根據所接觸的化學毒物確定檢查周期。 職業性健康檢查、職業病診斷、職業病治療應由取得相應資質的職業衛生機構承擔。

　　(2)有下列病癥之一的，不得從事接塵作業：

　　①活動性肺結核病及肺外結核病;

　　②嚴重的上呼吸道或支氣管疾病;

　　③顯著影肺功能的肺臟或胸膜病變;

　　④心、血管器質性疾病;

　　⑤經醫療鑒定，不適于從事粉塵作業的其他疾病。

　　7、加強宣傳教育，履行告知義務，提高全員自我防范意識

　　按照《職業病防治法》的要求，在新工人上崗的職業衛生知識培訓中，將全礦所有職業危害情況告知，并在勞動合中予以注明。利用公告欄公布有關職業病防治的規章制度、有害作業崗位的操作規程、職業危害事故應急救援預案、職業危害因素監測評價結果。對在健康監護體檢中發現的職業禁忌癥病人、疑似職業病人、確診職業病人，均以書面形式告知。同時，充分利用廣播、電視、宣傳欄、職業病防治法宣傳周等形式，廣泛宣傳國家、省、市有關職業衛生的法律、法規。公司安全培訓中心舉辦培訓班對新上崗職工及接害職工進行職業病防治知識培訓，重點學習法律、法規，勞動防護用品使用，職業危害的種類及危害，崗位操作規程，職業危害應急救援預案等內容，提高職工職業病防治知識水平，自覺使用防護用品，并積極參加職業性健康體檢，預防職業病的發生。

　　8、加強全員監護，普及職業健康檢查

　　為了實施"以人為本，和諧發展"戰略，我礦接塵人員進行定期體檢和職業病診斷，確保職業病及時發現，及時治療。同時，由人力資源部負責，建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度。今年，我礦接塵人員已全部進行了年度體檢，受檢率達100%。充分顯示了我礦在職業病防治方面走上了良性發展的軌道。

　　盡管我們在職業危害防治方面做了一些工作，但是我們也清醒地認識到，安鑫煤業職業危害防治工作經驗尚且不足，仍需我們認真地學習總結和不懈努力，以使我礦在職業危害防治工作上取得更大的成績。

　　二〇**年一月一日

職業病防治計劃8

　　為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本工作計劃。

　　1、建立、健全職業病防治責任制。

　　嚴格按照《職業病防治法》的規定，確定本公司職業病防治由單位負責人總負責，安全部分工負責，相關崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

　　2、依法參加工傷保險，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。

　　按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病的勞動者能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

　　3、按照《職業病防治法》規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

　　（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；

　　（2）有與職業病危害防護相適應的設施；

　　（3）生產布局合理，符合

　　有害與無害作業分開的原則；

　　（4）有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施；

　　（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

　　（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的'其他要求。

　　4、職業病危害項目的申報

　　根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

　　5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)按規定向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。

　　6、對從事可能發生職業病危害作業等的特殊管理。

　　特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。

　　特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員許可。作業許可是指用人單位從事職業病危害作業，必須符合國家有關

　　的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。人員許可是指從事特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業許可后方可上崗；管理人員也應該參加專業培訓后方可從事相應的管理工作。

職業病防治計劃9

　　為了搞好本公司健康企業建設工作，確保公司生產經營作業環境符合國家職業健康標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《職業病防治法》《關于推進健康企業建設的通知》（黔愛衛辦發〔20xx〕8號）《貴州省愛國衛生運動委員會辦公室關于進一步推進健康企業建設工作的通知》（黔愛衛辦〔20xx〕4號）和《健康企業建設規范（試行）》等相關法律法規要求，以及公司《健康企業中長期工作計劃及實施方案》，經公司健康企業建設領導小組研究，制定本單位20xx年職業病防治計劃和實施方案：

　　一、職業病防治工作目的

　　研究和評價生產勞動過程中勞動條件對員工健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業病的發生。

　　二、年度職業病防治計劃目標

　　1、職業病發病率為零

　　2、在崗接害職工職業病健康檢查率100%

　　3、在崗非接害職工一般健康檢查率100%

　　4、作業場所職業危害警示標志覆蓋率100%

　　5、職工個人防護用品發放率100%

　　6、職工職業病防治培訓覆蓋率100%

　　7、職業健康檔案建檔率100%

　　8、勞動合同、職業危害告知書簽訂率100%

　　三、年度職業病防治重點工作計劃

　　1、做好職業病危害項目的申報

　　在識別職業病危害因素的基礎上，根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報。按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

　　2、完善20xx年度職業病防治責任制

　　根據公司實際情況，完善公司年度職業病防治責任制度。明確職業病防治主要負責人、分管負責人、管理人員以及員工等各類人員的職業病防治職責和義務，包括健康企業建設領導小組、職業健康辦公室以及相關管理部門在職業健康管理方面的職責和要求。

　　3、積極做好工作場所的衛生防護、改進工作

　　（1）職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業健康標難；

　　（2）有與職業病危害防護相適應的.設施；

　　（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

　　（5）設備、工具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求；

　　4、不斷完善職業健康防治管理措施

　　（1）設置健康企業建設領導小組，配備專職管理人員，負責公司的健康企業建設工作；

　　（2）制定切實可行的年度計劃和實施方案；

　　（3）不斷完善公司的職業健康管理制度和操作規程；

　　（4）不斷完善職業健康檔案。（內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數；全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業健康防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業健康檢驗報告書、實際配帶情況等）和員工健康監護檔案（內容有：員工職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等員工健康資料）；

　　（5）做好工作場所職業病危害因素檢測報告。

　　（6）做好職業病危害現狀評價報告。

　　（7）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

　　5、認真貫徹落實職業病報告制度

　　對發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。對確認的非急性職業病患者和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報，不虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

　　6、完善職業病危害公告告知和工作場所危害警示

　　（1）在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

　　（2）對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

　　7、積極開展職業健康培訓

　　積極開展針對職業病防治負責人、管理人員的職業健康培訓、對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓。內容和目的是普及職業健康知識。

　　8、落實經費投入，確保職業病防治工作經費保障

　　財務部門把職業病防護設施、職業病危害因素檢測、職工年度職業病健康體檢、職業健康宣傳培訓等費用納入預算管理，嚴禁挪用。對確診的職業病人，安排到有資質的醫療、療養。

　　四、職業病防治工作實施方案

　　（一）加強組織領導，明確責任人和職責

　　組長：朱xx（主要負責人）

　　副組長：付xx（分管負責人）

　　成員：xxx

　　健康企業建設領導小組下設辦公室，由劉超亞擔任辦公室主任，負責公司職業健康管理工作。

　　（二）完成職業病危害項申報

　　具體申報內容為：公司企業基本情況，公司職業危害因素的種類、濃度或強度情況；公司作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況；法律法規和規章規定的其他資料。

　　（三）完善職業病危害防治各項制度。

　　完善20xx年職業病危害防治責任制和各項職業病危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業病危害防治的管理，提高職業病危害防治水平。

　　（四）開展職業健康培訓

　　（1）20xx年公司企業主要負責人、管理人員應接受職業危害防治知識培訓不少于6學時；

　　（2）對從業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，從業人員上崗前培訓不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。

　　（五）加強現場管理，嚴格落實各項防治措施

　　（1）設置警示標識。按照《工作場所職業病危害警示標識》的要求，在全廠各職業危害作業場所設置警示標識，以此來時時提醒職工按操作規程操作，防止職業危害因素對自己的危害。

　　（2）規范防護用品管理。各公司根據接觸職業危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪音等職業危害因素的職工發放防塵口罩、耳塞等防護用品，并及時維修、更換。各公司積極督促職工自覺使用防護用品。

　　（3）加強日常監督檢查。各公司定期要對各職業危害場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業危害因素的監測、職業健康防護設施的運轉及維修及職工按規程操作情況等進行監督檢查，并把現場考核情況與各部門的月度考核掛鉤，使用經濟手段督促做好各項職業病防治工作。

　　（六）全員簽訂勞動合同、職業危害因素告知書

　　將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同、職業因素告知書中寫明。

　　告知的內容包括：

　　（1）勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度

　　（2）危害后果；

　　（3）提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

　　（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

　　（5）職業健康知識培訓教育；

　　（6）職業病防治規章制度和操作規程。

　　（七）完成年度工作場所職業病危害因素檢測報告、做好職業病危害現狀評價報告、建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

職業病防治計劃10

　　為認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際狀況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。

　　一、指導思想

　　以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際狀況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

　　二、工作目標

　　1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率到達100％；在崗職工體檢率到達100％；離崗前職工體檢率到達100％；同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率到達100％；

　　2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100％。作業場所職業危害警示標志覆蓋率到達100％，在主要生產車間的.醒目位置設立警示牌；

　　3、職工個人防護用品發放率到達100％，使用率到達95％；

　　4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，透過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率到達95％；

　　5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；

　　6、作業場所輕傷發生率控制在0、2％，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。

　　7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

　　三、干預措施

　　（一）規章制度實行過程中進行效果評估

　　在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：

　　1、職業病防治工作計劃和實施方案

　　2、急性職業病事故預防和處理制度

　　3、職業病危害建設項目“三同時”制度

　　4、職業衛生培訓制度

　　5、職業健康監護制度

　　6、工作場所職業病危害因素監測評價制度

　　7、化學危險品安全管理制度

　　8、職業衛生防護設施維修保養制度

　　9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度

　　10、職業病防治管理獎懲制度

　　（二）宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

　　1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動；

　　3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動；

　　4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓；

　　5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓；

　　6、開展職工參與職業衛生工作提合理化推薦活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化推薦落實狀況進行檢查；

　　7、結合開展職工職業安全衛生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5％；

　　8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要到達100％；

　　（三）加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施

　　1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作；

　　2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置；

　　3、由生產部監督員工勞動防護用品使用狀況；

　　4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適；

　　6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能；

　　7、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。

職業病防治計劃11

　　為深入開展20xx年職業病防治工作，進一步加強全區職業病防治監督管理工作，切實維護好勞動者的健康權益，結合我區實際，特制定20xx年職業病防治檢查計劃及方案如下：

　　一、檢查對象：轄區內用人單位、職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構。

　　二、檢查時間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　三、工作計劃

　　（一）制定下發方案（20xx年1月）

　　制定針對全區涉及職業病危害因素的用人單位以及職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構的檢查計劃及方案。

　　（二）監督檢查（20xx年2月至10月）

　　對轄區內用人單位、職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構進行監督檢查。

　　（三）檢查資料收集（20xx年11月）

　　整理全區用人單位及職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構職業健康工作開展情況。

　　（四）檢查情況信息上報（20xx年12月）

　　將今年完成監督的`全部用人單位、職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構監督檢查結果相關數據及時、準確錄入國家衛生健康監督信息平臺。

　　四、檢查內容

　　（一）用人單位職業衛生監督檢查。

　　主要檢查用人單位的職業病防治管理組織和措施建立情況，職業衛生培訓情況，建設項目職業病防護設施“三同時”開展情況，職業病危害項目申報情況，工作場所職業病危害因素日常監測和定期檢測、評價開展情況，職業病危害告知和警示標識設置情況，職業病防護設施、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品配備、使用、管理情況，勞動者職業健康監護情況，職業病病人、疑似職業病病人處置情況。

　　（二）職業衛生技術服務機構監督檢查。

　　主要檢查職業衛生技術服務機構資質條件符合情況,依照法律、法規和標準規范開展職業衛生技術服務活動情況，職業衛生專業技術人員管理情況。

　　（三）職業健康檢查機構監督檢查。

　　主要檢查職業健康檢查機構出具的報告是否符合相關要求，技術人員是否滿足工作要求，儀器設備場所是否滿足工作要求，質量控制、程序是否符合相關要求，是否出具虛假證明文件，檔案管理是否符合相關要求，管理制度是否符合相關要求，勞動者保護是否符合相關要求，職業健康檢查結果、職業禁忌、疑似職業病、職業病的告知、通知、報告是否符合相關要求等。

　　五、工作要求

　　（一）強化工作紀律。

　　執法人員在檢查過程中要遵循行政執法有關要求，做到文明執法、廉潔執法、教育為主。行政處罰時要避免濫用自由裁量權和程序不合法等問題，做到合理合法。

　　（二）注重工作實效。

　　對各用人單位檢查工作抓緊、抓實，做到監督檢查與服務指導相結合，完善各用人單位職業衛生管理檔案，建立監督執法結果通報制度，同時形成長效機制，逐步提高對各用人單位監督工作效率和水平。

　　（三）強化責任落實。

　　按照工作計劃，具體細化推進全年任務，明確工作進度要求，落實責任分工，強化過程管控，確保此項工作落到實處，抓出成效。

職業病防治計劃12

　　為了預防、控制和消除職業病的危害，保護員工健康，促進企業發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》，結合公司實際情況，制定本年度職業病防治工作計劃及實施方案。

　　1、根據我公司存在主要職業職業危害因素特點，積極開展職業衛生的宣傳教育，普及職業衛生知識，提高職工的自我保護意識，預防和控制職業病及職業中毒的發生。

　　2、自覺接受衛生監督機構對我公司的監督檢查，對監督部門提出的意見和建議，及時予以改正。

　　3、按規定每年接受有資質的衛生檢測機構對我公司作業場所有害因素的定期檢測，并根據檢測結果和檢測機構所提出的意見，進一步完善我公司防護設施改造的工作。

　　4、職業病防治工作領導小組負責組織協調本公司內從事有職業危害工作的職業性健康檢查工作，對現有接觸職業病有害因素的員工，進行一次職業健康檢查，并根據體檢結果做出妥善安排和調離。今后堅持做到對接觸職業病危害的作業人員進行上崗前、在崗間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果記入個人職業健康監護檔案并如實告知本人。

　　5、加強對有害作業場所的檢查，保證通風排毒設施正常運轉，并定期維。對工作的'防護用品定期更換，并監督工人在上崗時佩戴。

　　6、工人在使用有毒物品時必須按照正確的操作規程使用和保管，如發現異常情況應及時向有關部門上報。

　　7、認真貫徹落實職業病防治工作的相關法律、法規，做好本單位的職業病防治工作，定期組織檢查，發現問題及時處理，確保勞動者的身體健康，預防職業中毒和職業病的發生。

職業病防治計劃13

　　一、領導重視，精心部署

　　鎮領導高度重視《職業病防治法》宣傳工作，下發了《關于開展職業病防治法宣傳周活動的通知》文件，制定了工作實施方案，成立了以副鎮長為組長，鎮安辦工作人員為成員的工作領導小組，精心組織各相關單位開展《職業病防治法》宣傳周活動的工作。

　　二、廣泛宣傳，營造氛圍

　　為使宣傳周活動深入人心，4月25日至5月10日開展了形式多樣的宣傳活動，利用宣傳車、宣傳欄、黑板報、橫幅等形式宣傳職業病防治知識。整個宣傳周期間全鎮共出動宣傳車輛3余次，發放職業病防治宣傳資料150余份，制作了宣傳欄，張貼了職業病防治知識和保護農民工健康的宣傳圖片。

　　各單位也組織開展了各種宣傳活動。通過發放職業病防治衛生知識的宣傳資料，耐心接受職業咨詢，解答勞動者提出的健康保護的相關問題，得到了現場職工的好評。

　　三、取得的經驗及存在的問題

　　通過此次宣傳周活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到少數私營企業為謀取短期經濟利益，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用媒體和各種形式的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。

　　盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康、促進經濟社會和諧發展營造一個良好的環境。為認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。

　　一、指導思想

　　以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

　　二、工作目標

　　1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%；在崗職工體檢率達到100%；離崗前職工體檢率達到100%；同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%；

　　2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100%。作業場所職業危害警示標志覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；

　　3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%；

　　4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率達到95%；

　　5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的'人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；

　　6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。

　　7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

　　三、干預措施

　　㈠規章制度實行過程中進行效果評估

　　在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：

　　1、職業病防治工作計劃和實施方案

　　2、急性職業病事故預防和處理制度

　　3、職業病危害建設項目“三同時”制度

　　4、職業衛生培訓制度

　　5、職業健康監護制度

　　6、工作場所職業病危害因素監測評價制度

　　7、化學危險品安全管理制度

　　8、職業衛生防護設施維修保養制度

　　9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度

　　10、職業病防治管理獎懲制度

　　㈡宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

　　1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動；

　　3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動；

　　4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓；

　　5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓；

　　6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查；

　　7、結合開展職工職業安全衛生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5%；

　　8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%；

　　(三)加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施

　　1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作；

　　2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置；

　　3、由生產部監督員工勞動防護用品使用情況；

　　4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適；

　　6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能；

　　7、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。

職業病防治計劃14

　　為進一步落實《中華人民共和國職業病防治法》(新修訂)及相關法律法規，按照承隆興地礦安字[xxx]6號文件精神。公司特制定xxx年職業病危害防治計劃和實施方案，現下發給各部門請貫徹執行。

　　一、指導思想

　　煤礦職業健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經濟發展和社會和諧穩定。堅持安全發展的科學理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業健康為目的，以防治塵肺病為重點，切實落實職業危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續發展 。

　　二、總體目標

　　在上級部門領導下，加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障職工身體健康;進一步建立、完善職業病防治工作監督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業病防治責任制。結合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業病防治工作，使現場職業病危害因素降到最低，嚴禁超標作業，減少職業病的發生。

　　三、職業危害防治計劃

　　(一)組織管理

　　公司成立職業病防治工作組織機構和工作機構，職業病防治工作領導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業病防治 工作，建立健全職業病防治工作責任制，存在職業病危害的單位要設置職業病防治領導機構，設立職業危害監督管理人員，制定工區職業病防治計劃和實施方案，采取切實可行的管理措施。

　　(二)加強培訓和宣傳教育

　　1.行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓;負責制定對作業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時，同時組織好職工職業衛生培訓工作，編制培訓配檔表。職業衛生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。

　　2.安全監察室、生產調度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業安全健康法律法規和職業病危害防治知識。

　　(三)保障職業安全衛生防治經費落實

　　1.公司要加大對職業病防護設施經費的投入，嚴格按照規定提取額足額的職業病防治經費，主要加大在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到專款專用。

　　2.經費用于預防和治理職業危害、工作場所職業安全衛生監測、健康監護和職業安全衛生培訓等費用，依據《職業病防治法》的規定，在生產成本中據實列支。

　　3.采購部和庫管按規定為職工配備個人防護用品。

　　(四)職業健康監護

　　1.對接觸職業病危害因素的職工進行統計，進行職業健康查體，建立健全職工健康監護檔案，查體人員名單由勞動保險部審核。

　　2.調入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業健康查體，調離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。

　　3.公司及時將職業健康檢查結果通知到本人。對新發職業病診斷病人和疑似職業病病人按規定及時向衛生行政部門和煤礦管理部門報告，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的.職工，由勞動保險部及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。

　　4.個體防護

　　勞動保險部按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》(AQ1501-xxx8)規定，為接觸職業危害的從業人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。

　　(五)粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制

　　1.粉塵防治計劃及措施

　　(1)認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。

　　(2)新購置的粉塵監測儀器必須經檢驗合格后方可使用，定期對使用中的粉塵監測儀器進行校核;不合格的儀器要及時進行維修和報廢。

　　(3)按照要求，及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。

　　(4)井下作業現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。

　　(5)在回采工作面生產期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m范圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業時開啟噴霧，配合捕塵網除塵。需噴漿作業的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網上風側作業。

　　(6)采掘工作面放炮必須按規定使用炮泥和水炮泥;放炮地點20m以內放炮前后必須灑水、沖刷巷幫;放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。

　　(7)有關部門調研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，采煤工作面回風順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。

　　(8)嚴格執行《關于防塵責任范圍及管理標準的規定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存備查。

　　(9)防塵系統圖、防塵設施牌板、測塵臺帳、防塵管路臺帳、采掘工作面防塵設施臺帳、防塵設施管路檢查記錄;巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數字準確、整齊、清楚，并與現場實際情況相符。

　　(10)進行 “粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。

　　(11)煤場加強浮煤的清理，對場區及落地煤堆實行噴霧降塵。

　　2.噪聲控制計劃和措施

　　(1)局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。

　　(2)噪聲大于85dB(A)的作業場所，作業人員必須配戴防噪聲耳塞;當作業場所噪聲大于90dB(A)時應采取降低作業場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩。

　　3.有害氣體防治措施

　　(1)加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的正常運行。

　　(2)加強通風管理，合理配風，不斷優化通風系統。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業地點的用風量，嚴禁無風、微風作業;及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。

　　(3)加強瓦斯檢查力度，嚴禁超限作業。

職業病防治計劃15

　　第一部分：規劃背景介紹

　　為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等文件精神以及衛生局和衛生監督所關于衛生監督工作的要求，結合企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作而制訂的職業衛生三年工作計劃及實施方案。

　　第二部分：歷史和現狀分析

　　我國職業病的現狀不容樂觀，具體表現為受害人數多,形勢日益惡化；行業分布集中；發病企業分布不均，區域分布由東部向中西部擴散等。當前職業病防治形勢仍然十分嚴峻,主要存在防治監管不到位；預防效果不佳,危害嚴重；診斷與鑒定能力有待提高,機制有待完善等問題。職業病的防治應堅持預防與治療相結合的原則,以治促防,寓防于治；既需要政府、企業、個人更新理念,又需要建立健全各項法律法規。當前要重點加強職工中農民工的職業病防治工作。

　　第三部分：規劃目標、指導思想和基本原則

　　規劃目標：逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞。

　　指導思想：全面貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》要求，加強企業衛生各項職業病防治工作開展，進一步提高全體職工的身體素質和健康知識水平。

　　基本原則：

　　為了認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合該企業工作的實際情況，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的'監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展

　　第四部分：配置標準和主要任務

　　1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；各種職業禁忌癥調離率達到100％，并建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100％；2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢測率達100％。作業場所職業危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；

　　3、職工個人防護用品發放率達到100％，使用率達到95％；

　　4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95％；

　　5、作業場所輕傷發生率控制在0.2％，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。

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