（必備）試用期小結(jié)
一段時間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，想必大家都有了很深的感觸吧，讓我們好好捋捋，寫一份小結(jié)吧。那么問題來了，小結(jié)應(yīng)該怎么寫？下面是小編收集整理的試用期小結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
試用期小結(jié)1
我于xxxx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)負xx一職，負責(zé)xxxx工作。本人工作認真、仔細且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤奮不懈，極富工作熱情；性情開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技能，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確切完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處和諧而睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，重視自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正在電大就讀科，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情幫助及關(guān)
愛下獲得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與渙散，沒做到謙虛謹慎，尊重服從。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒重視束縛自己。
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相干法律法規(guī)掌控的'還不夠扎實等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面獲得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、仔細且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤奮不懈，極富工作熱情；性情開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技能，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：期望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評判，使我定期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境域，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全部員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更光輝。在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
試用期小結(jié)2
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。在這段試用期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�社會人，自身實踐經(jīng)驗和工作能力得到提高。
憂的是自己還有許多方面有待于提高。 記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。但是，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，我
不僅加深了對公司的了解，而且很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成產(chǎn)品終端頁等頁面的制作，保證頁面的與效果圖的一致性和頁面在各個瀏覽器中
的兼容性。同時，減少頁面中冗余的代碼，保證頁面的加載速度。此外，注意用戶體驗問題，站在用戶的角度瀏覽網(wǎng)頁，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以提高網(wǎng)站的瀏覽量。
自從擔(dān)任網(wǎng)頁制作以來，雖然在工作中取得了較好的成績，但也還存在一些不足之處。例如：工作中沒有充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，有時會忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工
作態(tài)度和細節(jié)決定的。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。
在今后的工作中，我將努力提高技術(shù)水平，克服不足，朝著以下兩個方向努力：
1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)技術(shù)知識，通過多看、多學(xué)、多問、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
短短三個月的時間，我學(xué)到了很多專業(yè)的知識，能夠得心應(yīng)手開展工作；在一個和諧的環(huán)境下，開心的工作；可以說都是受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教。 總的.來說，由于
本人工作經(jīng)驗不多，能力還有欠缺。雖然能勝任本職工作，但是社會在不斷的進步，技術(shù)在不斷的更新，我還需要更多的磨礪。為此，今后在工作中，我需要進一步增強開拓創(chuàng)新精
神，刻苦鉆研新的技術(shù)。在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力拼搏，扎實工作，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實的作風(fēng)做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻
試用期小結(jié)3
從xxxx年11月30日入司已經(jīng)三個月時間，在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段，通過日常工作學(xué)習(xí)自己對客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認知，同時積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事進行溝通，盡快的融入了東興證券這個集體。
在試用期階段自己主要負責(zé)完成以下工作：
1、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺正處于開發(fā)階段自己進入公司，利用之前的工作經(jīng)驗自己首先提出客戶服務(wù)平臺功能需求，在xxxx年12月14日和12月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對客戶服務(wù)平臺進行測試，同時將測試結(jié)果及時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務(wù)平臺的功能完善，并于xxxx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員；
2、負責(zé)公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語編輯，完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè)；
3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進行抽查質(zhì)檢，并且將話務(wù)中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報，通過此項工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平；
4、從xxxx年1月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶咨詢電話，通過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務(wù)知識的.學(xué)習(xí)，同時提高自身客戶服務(wù)意識；
5、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會，通過晨會來了解當(dāng)時市場資訊，共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識，同時學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點；
6、針對客戶服務(wù)中心工作流程和標準使用語及相關(guān)工作對北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認知；
7、在總部和營業(yè)部客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導(dǎo)營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題；
8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時為了加強公司各部門業(yè)務(wù)相通，每日收市后負責(zé)搜集整理當(dāng)日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營業(yè)部客服主管。
通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進：
1、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自己仍然需要加強學(xué)習(xí)，從而才能提高對客戶的服務(wù)水平；
2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能
試用期小結(jié)4
本人沈高峰，20xx年7月畢業(yè)于溫州大學(xué)教師教育學(xué)院，專業(yè)是小學(xué)教育語文專業(yè)，我是一個開朗又上進心的人，在校期間一直參加團委學(xué)生會的工作，認真負責(zé)的幫助學(xué)院老師完成一些工作。也就是這時培養(yǎng)了我認真踏實做事的態(tài)度。在平時的上課從書中努力學(xué)習(xí)有用的教育學(xué)心理學(xué)理論知識，提升自己的教師素養(yǎng)，特別是我本身的語文素養(yǎng)，時時刻刻想要成為一名光榮的人民教師。在20xx年7月畢業(yè)后，我?guī)е@樣的工作學(xué)習(xí)態(tài)度，在家里努力鉆研。更加幸運的是在七月末我通過了龍灣區(qū)教育局組織的教師招聘考試，成為了一名準教師，一名肩負著教書育人的光榮人民準教師。
經(jīng)過一系列的過程，我很榮幸分配在龍灣區(qū)天河鎮(zhèn)第二小學(xué)，這一所教學(xué)氛氣優(yōu)良的學(xué)校。按照校長的意思，我們的學(xué)校是實力相對薄弱的學(xué)校，有很多軟件硬件設(shè)施不完備，可就算這樣的，學(xué)校里各位老師的兢兢業(yè)業(yè)，讓我折服的。看著每位老師辛勤的完成各項教學(xué)工作，工作之余還能和學(xué)生融洽的開始課外生活，這讓我非常感動，也讓我更加有動力了。在學(xué)校我主要承擔(dān)的是一年級的語文教學(xué)工作，剛接觸這個班級的時候，我有種手忙腳亂的感覺，畢竟我是初次踏上崗位，但這不是借口，我努力的讓自己進入這個角色，開始和同學(xué)們快樂學(xué)習(xí)的旅程了。剛走進班級我就盡力的去記每一位同學(xué)的名字，能記多少就是多少，然后再經(jīng)過一段教學(xué)之后主動的發(fā)現(xiàn)每個孩子們身上的存在的優(yōu)點，讓學(xué)生做自己能做的事情，也為自己的教學(xué)因材施教。
就這樣每天都是充實快樂的度過每一天，也很感謝龍灣教育局、教師發(fā)展中心給我們這些新教師安排的課余活動，就是每個月都有的新教師培訓(xùn)活動，我們就像在沙漠里行走的數(shù)個星期，而每次的新教師培訓(xùn)就像是沙漠里的綠洲，在我們太過干渴時，都會給我們帶來充足的水分和豐富的營養(yǎng)，讓我們每一個人能健康的成長起來。就因為這樣，我每次培訓(xùn)之后，都會及時的總結(jié)經(jīng)驗和收獲，做好學(xué)院手冊，會認真的完成每次新教師培訓(xùn)的作業(yè)，并及時的寫在學(xué)院手冊上，以供各位培訓(xùn)老師的檢閱。認真履行教師職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熱愛學(xué)生，為人師表，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，積極服從學(xué)校安排，勤奮踏實工作，認真負責(zé)；認真參加區(qū)、校組織的新教師培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積極參加區(qū)、校組織的教研活動，做到每次都到的全勤，無論在校內(nèi)還是校外我都虛心好學(xué)，主動聽課，并及時做好每次聽課點評，一有時間就認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，每有體會就會把這種體會撰寫成自己的教育經(jīng)驗總結(jié)和心得體會。平時工作中主動積極協(xié)助班主任工作，按要求及時完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)常規(guī)任務(wù)，如制定計劃、備課、上課、教后反思、作業(yè)設(shè)計及命題工作等，上好組內(nèi)研討課，從其他教師的點評中吸取經(jīng)驗來提升自己的水平。
我20xx年從師范學(xué)院畢業(yè)，缺乏實踐經(jīng)驗，唯有的也只是實習(xí)的經(jīng)驗，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年了，在一年的教學(xué)實踐中我發(fā)現(xiàn)，教師作為專業(yè)的技術(shù)類人員，我差的還很遠很遠，教案的編寫、上課的效果等等這些都存在很多不足，當(dāng)然相對剛開始那是有很大的進步的，也就是說在這一年里，我開始的不成熟、不了解業(yè)務(wù)到現(xiàn)在的相對成熟、基本了解業(yè)務(wù)，這應(yīng)該是歸功于這一年的教學(xué)實踐和指導(dǎo)師的認真指導(dǎo)的。本人從教的是小學(xué)語文，專業(yè)知識方面還算過關(guān)，接下來我要根據(jù)我存在的問題有針對的進行解決。這方面問題主要就是自己的教學(xué)能力和對待學(xué)生的能力，上課、備課、評課、是否關(guān)注學(xué)生的能力培養(yǎng)等等有關(guān)這方面的能力，這些都是我現(xiàn)在存在很多不足的地方。要解決這些問題首先我覺得一個很重要的前提就是愛心。在愛的基礎(chǔ)上，投入自己的全部力量，把自己的青春、智慧，無怨無悔地獻給孩子們，獻給教育事業(yè)。對學(xué)生的愛更應(yīng)該是一種發(fā)自內(nèi)心的、自然的、真切的喜愛之情。這種愛又是理智的，它既具有父母對子女的愛心，但又不存在偏愛與溺愛；不存在遷就和姑息。再則就是要處理好教師的角色和師生關(guān)系。由傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)向現(xiàn)代的學(xué)生發(fā)展的促進者。最后要建立民主平等的班級生活。在班級生活中，與學(xué)生共同建立一個信念：這是我們的班級，我們應(yīng)當(dāng)竭力使之變成最好的。
其次要努力做一個勤于學(xué)習(xí)和反思的教師。在反思中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，找出解決問題的.方法；在反思中關(guān)注學(xué)生思維能力的發(fā)展，關(guān)注自己各方面的成敗得失，拓展提升自己的空間。還需要各方面的知識。一個知識面不廣的教師，很難真正給學(xué)生以人格上的感召。學(xué)生年齡越小，他對教師的期望就越高，他就越會把教師當(dāng)做百科全書。最后努力做一個關(guān)注人類命運、具有社會責(zé)任感的教師。我會非常關(guān)注社會，非常關(guān)注人類命運，非常注重培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感。也自己的社會責(zé)任感才能塑造學(xué)生的社會責(zé)任感。在今后我會從多方面的渠道來盡力解決這些問題，讓自己能真正成為這個領(lǐng)域的成功者。如下是我的三年規(guī)劃：第一年：盡快完成從大學(xué)生到小學(xué)教師的角色轉(zhuǎn)變，盡自己最大努力適應(yīng)學(xué)校的生活，能很好完成學(xué)校的工作，完成日常常規(guī)，跟在指導(dǎo)老師身邊吸收教學(xué)經(jīng)驗。第二年：能很好完成學(xué)校的工作，完成日常常規(guī)，跟在指導(dǎo)老師身邊吸收教學(xué)經(jīng)驗。能有自主完成任務(wù)的能力。基本上能把握課堂，管好學(xué)生紀律。第三年：能很好完成學(xué)校的工作，完成日常常規(guī)，跟在指導(dǎo)老師身邊吸收教學(xué)經(jīng)驗。自主完成任務(wù)，并能表現(xiàn)理想。在課堂上更關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，關(guān)注學(xué)生學(xué)到了什么。
今后我會時刻以學(xué)生為主體，再去發(fā)展自己的的業(yè)務(wù)水平，發(fā)展學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣等等一些對學(xué)生未來有幫助的內(nèi)在修養(yǎng)，讓學(xué)生能成為對社會有用的人才。對于我自己，在今后的教學(xué)中，時時關(guān)注自己的缺點，刻刻接受其他老師給予我的寶貴建議，并虛心接受，認真改正，成為孩子成長路上的引路人，成為一名合格的小學(xué)語文人民教師。
試用期小結(jié)5
從xx年xx月xx日來公司報到上班，轉(zhuǎn)眼間，三個月就過去了，在這段期間內(nèi)，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)以及其他同事的幫助、關(guān)心以及工作的支持，我的工作開展得十分順利，在此表示感謝!
貨代方面的業(yè)務(wù)知識是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知能否做好工作，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程：從接單到訂艙，與貨主及船公司的提單確認，貨物通關(guān)，裝船，及收款等方面，已經(jīng)能夠熟練操作，同時堅持打電話，積極開拓積累客戶……在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責(zé)、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面。
看到公司蒸蒸日上的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司給我們提供了這樣良好的發(fā)展平臺，自己迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的'人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。
試用期小結(jié)6
時光過的真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在XX移動工作2個月了，這段時光里我抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)企業(yè)的開發(fā)流程，熟悉企業(yè)的企業(yè)文化。了解企業(yè)的系統(tǒng)開發(fā)框架、主要技術(shù)。主動和同事溝通、學(xué)習(xí)經(jīng)驗。在接到項目開發(fā)任務(wù)后，努力和認真的工作，并在同事的幫忙下，如期完成了項目的開發(fā)。
試用期的工作還比較有限，簡單的列了一些，期盼企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足。
1、熟悉企業(yè)軟件技術(shù)開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術(shù)，主要任務(wù)是掌握C#開發(fā)語言和集成開發(fā)環(huán)境，熟悉企業(yè)軟件技術(shù)開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式。
2、熟悉勞務(wù)費的業(yè)務(wù)需求，主要任務(wù)是參與勞務(wù)費許求的分析與討論，整理出系統(tǒng)的流程和基本功能模塊，并設(shè)計出數(shù)據(jù)庫。
3、完成勞務(wù)費系統(tǒng)功能的開發(fā)和測試，主要任務(wù)是開發(fā)所有web頁面，包括基本設(shè)定，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入，各分區(qū)域和機型統(tǒng)計報表，及備件核銷勞務(wù)費的計算等存儲過程的編寫。
4、參與電子臺帳和物流系統(tǒng)的開發(fā)，目前主要任務(wù)是完成臺帳定單部分和報關(guān)部分的`開發(fā)。
在這期間，我也發(fā)現(xiàn)自我的很多不足，主要表此刻對企業(yè)的一些業(yè)務(wù)不夠了解，關(guān)于這點我以后要加強和同事的溝通和學(xué)習(xí)，還有就是代碼的組織不是很清晰，關(guān)于這點，在此刻的開發(fā)中我已經(jīng)改善。
信息管理部是一個專業(yè)性較強的團隊，專業(yè)水平是個人的核心競爭力，我十分榮幸能加入這個團隊，我將努力的提升自我的專業(yè)水平，并擴充學(xué)習(xí)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，爭取能在C#開發(fā)、ERP二次開發(fā)、OracleDBA等方面取得很大的進步。
剛走進XX時，恰逢企業(yè)八周年的慶典，看到一個個在平凡崗位作出貢獻的同事，心理只有一種感受——個性感動，他們都是在默默的奉獻著自我，覺得他們真的很偉大，這反映的是一種企業(yè)文化的強大感召力，也讓我對XX的文化也有了新的感悟和理解，我為成為一名XX人而感到驕傲，我將努力的工作，懷著一顆感恩的心，用更好的工作成績?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)，為在XX實現(xiàn)人生的最大價值而奮斗。
試用期小結(jié)7
一、勤勤懇懇工作、踏踏實實做人
通過培訓(xùn)，我對我們公司有了深入的了解，為以后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，我被分配到xx項目部，工作職務(wù)為測量員，所在的工程為xx工程，在剛剛接觸實際工作的時候，確實感覺和書本上所學(xué)的知識大相徑庭，經(jīng)過經(jīng)過一個月左右的磨合，我基本適應(yīng)了自己的本職工作。來到這樣一個有生命力的項目部，我很幸運，我會全身心的投入工作，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，爭取早日為公司作出更大的貢獻
我工作與做人的態(tài)度就是一句話“勤勤懇懇工作、踏踏實實做人”。
二、與時俱進，從思想上武裝自己。
來其實工作和做人一樣，之后跟的上時代的步伐，才不會被時代所淘汰。作為80后的我們，面對日益競爭激烈的時常經(jīng)濟，真的很難給自己定位。但是，越是在這個時候，越應(yīng)該為自己定好前進的方向，從思想上武裝自己、充實自己，為社會為公司作出更大的成績。
我的人生格言為“奮斗成績事業(yè)，奉獻充實人生”。
以上為我參加工作以來的.一些心得和體會，由于水平有限，不免有些遺漏與不足之處，我會在以后的工作和學(xué)習(xí)過程中逐漸給自己定好位，為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結(jié)。我堅信“天道酬勤”，我會用我的實際行動來證明我的能力與價值。
試用期小結(jié)8
進入公司的三個月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作;
同時讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結(jié)向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的.經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望與栽培;
實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
試用期小結(jié)9
適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)：
1.積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。
2.平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。
3.公司的各個方面的`流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)相關(guān)方面知識，如經(jīng)常研讀《xxx》、《xxx》等。
4.來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的施工員。
試用期小結(jié)10
關(guān)于××公司當(dāng)前和未來發(fā)展的思考
——試用期工作小結(jié)
一、 問題的提出
從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場、部門科室，先后向70多名干部職工學(xué)習(xí)、交流，對公司的發(fā)展歷史、生產(chǎn)經(jīng)營管理、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸的是，當(dāng)我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開始之時，我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_，做為個人職業(yè)生涯的起點，和大家認識，同事。
在這短短的十天里，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業(yè)的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現(xiàn)出的良好職業(yè)素養(yǎng)所深深感動，有感而發(fā)，形成此文。正所謂“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。勇夫安識義，智者常懷仁”，仗膽直言，將自己所見所聞所思所想呈獻公司新的領(lǐng)導(dǎo)團隊，也算是我試用期內(nèi)的一份小結(jié)吧。可能有失偏僻，可能超出了一定范圍，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
二、 對行業(yè)和公司環(huán)境、現(xiàn)狀的認識
汽車行業(yè)近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實。去年我國汽車產(chǎn)量達到444.37萬輛，同比增長35.2%，其中轎車產(chǎn)量首次突破200萬輛，同比增長83.25%，我國躍居世界汽車產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國。專家預(yù)計，盡管受WTO關(guān)稅降低的影響，今后三年我國汽車產(chǎn)量將繼續(xù)保持20～30%以上的增長速度，其中轎車增長將在50%以上。今年汽車總量將達到520萬輛左右，20xx年我國可望成為世界汽車消費大國。拉動汽車行業(yè)高速增長的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。汽車社會保有量也將從現(xiàn)在的近千萬輛成倍增長。
我司產(chǎn)品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠建立配套關(guān)系，汽車盆角齒輪更是供不應(yīng)求，目前出現(xiàn)了有單不敢接的亦喜亦憂的現(xiàn)象。雖然我司整體規(guī)模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車橋企業(yè)，但作為中國車轎第一股的市場效應(yīng)，多年來在業(yè)內(nèi)打拚積累的競爭實力，特別是作為公司控股股東強有力的資本市場運作實力，厚積薄發(fā)，想不在這一市場上有所作為都是不可能想象的事。
如何抓住中國汽車行業(yè)發(fā)展的黃金時期有所作為，走出一條“專業(yè)化、精品化、品牌化”的發(fā)展道路，做大做強做精公司主業(yè)，是擺在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子面前的迫切任務(wù)。董事會為公司選配了一支專家型的領(lǐng)導(dǎo)團隊，加上多年來在業(yè)內(nèi)打拚錘煉的廣大車橋員工，事在人為。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上，為公司的第二次創(chuàng)業(yè)貢獻才力。
三、 關(guān)于公司當(dāng)前和未來發(fā)展的建議措施
以下是我對這十天來的工作小結(jié)后提出的針對公司當(dāng)前和未來發(fā)展的一些觀點看法。基本按照典型問題、當(dāng)前舉措、目標措施(一到三年達成)簡單陳述。
●公司總體運營目標——扁平化機制、精準化管理、人本化經(jīng)營。
扁平化——機構(gòu)扁平化。實行總經(jīng)理授權(quán)制，簡化部門層級，加強控制監(jiān)督，建立快速反應(yīng)機制，確立第一時間觀念。
精準化——精，精簡，精細;準，準時，準確。簡化，這是高效率的基礎(chǔ)，細致，才能制造出精品，才能有效工作質(zhì)量。準時，準時作業(yè)，準時達成，才能低庫存、低成本、高效率、高效益，準確，才能防差錯、無差錯。
人本化——以人為本。強調(diào)共性，尊重個性，鼓勵創(chuàng)新。確立關(guān)鍵技術(shù)管理人員、關(guān)鍵崗位生產(chǎn)骨干。強調(diào)團隊精神，創(chuàng)造發(fā)展空間，實行效益工資，營造向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
● 推行四大理念——行勝于言，懸崖意識，末位淘汰，顧客滿意。
● 三個有利于原則——有利于維護股東利益，有利于公司發(fā)展壯大，有利于員工增加收益。
1、 企業(yè)定位與戰(zhàn)略規(guī)劃
典型問題——不明公司發(fā)展方向。
當(dāng)前措施——建立博盈公司報，宣傳公司政策、業(yè)務(wù)重點、突出優(yōu)良業(yè)績、營造企業(yè)文化，給公司和員工一個共同的窗口，凝聚人心。近期由總經(jīng)理親自召開一次營銷、技術(shù)、管理人員座談會，上下互動。
目標措施——建立公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確立專業(yè)化、精品化、品牌化發(fā)展思路。
2、 發(fā)展方向與產(chǎn)業(yè)重點
典型問題——現(xiàn)有產(chǎn)品規(guī)模多大，做不做轎車零部件。
當(dāng)前措施——制訂目標市場戰(zhàn)略計劃，在營銷公司和技術(shù)中心指派人員兼職行業(yè)情報收集工作，定期向公司管理團隊提出預(yù)測數(shù)據(jù)資料。對公司現(xiàn)有生產(chǎn)能力進行內(nèi)部實際評估。
目標措施——指定專人負責(zé)行業(yè)情報搜集工作。建立一開放式資料室，將公司各業(yè)務(wù)部門訂集的報紙雜志及有關(guān)人員整理的內(nèi)部情報資料集中管理(不含財務(wù))，實現(xiàn)資源共享，縮簡資料費用開支。指派項目小組制定車橋和盆角齒兩大主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)改造方案。建立開發(fā)式技術(shù)開發(fā)體系，研究在更深的層面上和相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)拓展的可行性。
3、 關(guān)于企業(yè)建設(shè)與團隊工作
典型問題——部分部門職能不到位，有錯位、越位、不到位現(xiàn)象。
當(dāng)前措施——整頓部門職能，重點是專業(yè)化。成立總經(jīng)理辦公室，在財務(wù)部設(shè)立成本控制辦公室。確立任務(wù)完成時間考核觀念。
目標措施——撤銷信用管理部，將審計職能一塊劃歸財務(wù)部，督辦考核職能一塊劃歸總經(jīng)辦，上市公司與法律事務(wù)職能劃歸總部辦公室或成立證券部門處理。撤銷綜合部，一塊職能歸由總經(jīng)辦，物業(yè)、后勤、保衛(wèi)、環(huán)保等成立后勤部或行政事業(yè)部(考慮公司擴建可能時)，同時考慮將黨政工團對口政府事宜統(tǒng)歸行政事業(yè)部一事。開展管理人員崗位技能評級，新進管理人員必須有一定起點，嚴格控制管理人員數(shù)量。機構(gòu)重整后，預(yù)計將精簡管理人員，應(yīng)充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓(xùn)系統(tǒng)，逐步達成學(xué)習(xí)型組織。
4、 關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營與JIT
典型問題——沒有品種完成率指標考核，庫存量大，加班多。
當(dāng)前措施——已成立積壓物資處理小組，應(yīng)盡快調(diào)整，下果斷措施清理庫容。對生產(chǎn)作業(yè)計劃要增加品種完成率指標考核。晨會不能代替每月的生產(chǎn)經(jīng)營分析會，堅持每月一次的生產(chǎn)經(jīng)營分析會，加強月計劃對生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)性，調(diào)整計劃必須提前三天(一周)下達，重點加強營銷工作計劃預(yù)見性管理。
目標措施——開展精益生產(chǎn)培訓(xùn)，推行準時作業(yè)，盡可能消除無效勞動和浪費。建立看板，生產(chǎn)現(xiàn)場實現(xiàn)目視管理，逐步取消晨會。成控辦重新核定工時定額、材料定額，配合技術(shù)中心制定產(chǎn)品定期的標準成本(每年兩次)，加強
產(chǎn)品報價管理。技術(shù)中心工藝口開展工藝瓶頸審查，加強生產(chǎn)技術(shù)準備工作。質(zhì)量部必須監(jiān)督三包產(chǎn)品索賠問題，做到“活要見人，死要見尸”，真正履行職能，杜絕漏洞。推行效益工資，增加一線生產(chǎn)人員收入。建立關(guān)鍵工序應(yīng)急預(yù)案，包括安全生產(chǎn)(本司曾是國家級安全生產(chǎn)企業(yè))。
5、 關(guān)于設(shè)備與TPM
典型問題——大量設(shè)備閑置，設(shè)備沒有預(yù)防性維修，設(shè)備負荷不均衡。
當(dāng)前措施——開展閑置設(shè)備狀況盤查。對在用設(shè)備完好狀態(tài)和精度等級普查。增強預(yù)防性維修，確保實現(xiàn)無故障生產(chǎn)。建立關(guān)鍵設(shè)備配件檔案和適量備品備件儲備方案并實施。整頓并簡化設(shè)備配件采購渠道，如按價值量分級控制采購。技術(shù)中心與制造部設(shè)備處、車間一起盡快制定熱處理設(shè)備改造方案并實施。
目標措施——開展全員生產(chǎn)管理活動。設(shè)備處人員工資與生產(chǎn)車間掛鉤，調(diào)動維修人員積極性。放開思路，采用出讓、租賃、合資、合作、聯(lián)營、調(diào)劑等等方式盤活閑置設(shè)備，重點由技術(shù)中心、設(shè)備部門拿出可操作性方案。提高C28奧尼康齒輪加工設(shè)備產(chǎn)能，應(yīng)加強對此塊產(chǎn)品的營銷工作力度。解決橋殼500噸壓力機超負荷運轉(zhuǎn)問題，技術(shù)中心與設(shè)備處一起拿出技術(shù)改造計劃。明確設(shè)備采購必須由技術(shù)中心提技術(shù)規(guī)格，設(shè)備處負責(zé)選型詢價采購。拿出齒輪加工擴產(chǎn)計劃。
6、 關(guān)于技術(shù)開發(fā)與項目小組負責(zé)制
典型問題——被動開發(fā)，技術(shù)人員不主動下車間一線解決問題，整體素質(zhì)偏低，攻關(guān)項目進展遲緩。
當(dāng)前措施——以現(xiàn)有分工為基礎(chǔ)成立由產(chǎn)品、工藝、制造、銷售結(jié)合的項目開發(fā)小組。技術(shù)工藝人員工資收入增加與產(chǎn)品質(zhì)量、銷售量、銷售額掛鉤一塊，調(diào)動技術(shù)人員積極性。規(guī)定下車間次數(shù)和時間。攻關(guān)項目規(guī)定分階段完成時間，特別是EQ153系列盆角齒淬火變形問題。
目標措施——開展技術(shù)人員在崗培訓(xùn)和選拔優(yōu)秀人員深造活動。以項目小組工作制開展技術(shù)工藝工作，其收入和所得完全和其開發(fā)的.產(chǎn)品銷售量/額掛鉤(海爾模式)。變被動開發(fā)為主動開發(fā)，加強技術(shù)信息工作。加強齒輪產(chǎn)品開發(fā)力度。設(shè)立技術(shù)顧問或外聘行業(yè)技術(shù)專家，或院校掛鉤，開展四新研究。成立公司技術(shù)管理委員會開展成果革新評價，重獎突出貢獻人員。制定每年技術(shù)進步計劃并實施。
7、 關(guān)于質(zhì)量管理與MQM、ISO、QS
典型問題——基本是檢驗把關(guān)制，體系和程序不完善，運作與生產(chǎn)實際有脫接，非受控文件多，控制點虛設(shè)。
當(dāng)前措施——需要重新培訓(xùn)體系貫標人員，為最遲五月的復(fù)審作準備。增加晚班檢驗人員。加強對外協(xié)件外購件質(zhì)量控制，及時處理不良品。加強預(yù)防和糾正措施計劃，并檢驗其有效性，有效防止問題重復(fù)發(fā)生。督促工藝人員定期開展控制圖分析，工序能力指數(shù)計算，杜絕虛假數(shù)據(jù)，發(fā)揮其對制造和質(zhì)量控制的指導(dǎo)作用。增加檢驗人員工資與車間掛鉤一塊，外檢檢驗員與采購部掛鉤一塊，以提高其工作有效性。
目標措施——因QS9000至XX年無效，應(yīng)考慮推行ISO/TS16949。推行全員品質(zhì)管理，逐步取消中間檢驗，只設(shè)少量存檢，外檢檢驗員應(yīng)具備質(zhì)量評審能力。推行物流卡，實現(xiàn)產(chǎn)品可追溯性，建立每臺(或批次)橋總成(包括獨立減總)出廠檔案。建立質(zhì)量賠償制度并實施。有效開展供應(yīng)商質(zhì)量評審計劃，將其作為供應(yīng)商分級體系建立和付款額度的主要考慮依據(jù)。完善充實檢驗手段，其中重點是熱處理質(zhì)量控制方面。
8、 關(guān)于企業(yè)文化與品牌識別系統(tǒng)典型問題——沒有品牌經(jīng)營計劃
當(dāng)時措施——建立廠報。宣傳窗口定期更新。開展顧客滿意活動，強調(diào)顧客包括企業(yè)外部顧客(客戶、分供方、社會)、內(nèi)部顧客(股東、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、部門顧客、職能顧客、工序顧客等)，企業(yè)的最終目的是實現(xiàn)顧客滿意!
目標措施——建立企業(yè)品牌識別系統(tǒng)(已是湖北省級名牌產(chǎn)品，是否創(chuàng)建國家級名牌產(chǎn)品?)。開展企業(yè)文化建設(shè)活動，提高企業(yè)美譽度，增強向心力凝聚力。
9、 關(guān)于營銷與買斷經(jīng)營
典型問題——專門的三包服務(wù)，三包件回廠不能及時維修拆件或處理，產(chǎn)品積壓。
當(dāng)前措施——質(zhì)量部門加強三包產(chǎn)品監(jiān)督管理。專門的三包庫，規(guī)定時間由三包人員做完積壓三包產(chǎn)品分類處理。營銷公司拿出積壓產(chǎn)品處理措施。有效實施對營銷人員的控制管理。
目標措施——撤銷三包服務(wù)部，保留三名左右三包人員，對退換產(chǎn)品進行廠內(nèi)拆修處理，人員歸倉儲部管理，同時強化倉儲部物流管理職能。外部三包職能由銷售人員全程處理，即將售前、售中、售后服務(wù)合并為一人來做。逐步推行成立營銷公司與公司買斷制度，即將銷售中心完全推向市場，實現(xiàn)銷售買斷包干，公司內(nèi)部實行生產(chǎn)中心的機制，以搞活營銷，加強銷售計劃的預(yù)見性和準確性，不再產(chǎn)生新的產(chǎn)品積壓。適當(dāng)時機考慮為營銷人員配備筆記本電腦，實施向總經(jīng)理日報制度!以利總經(jīng)理及時掌握市場情況，同時有利促銷(海爾、小天鵝、恒隆模式)。
10、 關(guān)于成本控制與成本利潤中心
典型問題——沒有標準成本，對市場價格變化反應(yīng)慢，報價不合理。
當(dāng)前措施——對關(guān)鍵管理人員公開產(chǎn)品標準成本。對現(xiàn)在降本降耗計劃定期檢查考核并獎勵。財務(wù)部成立成本控制辦公室，對工時定額、材料定額、物資消耗定額重新核定。
目標措施——按成本利潤中心模式，建立模擬市場核算體系(邯鋼模式)。采用倒逼成本法進行產(chǎn)品報價。財務(wù)與人力資源部配合建立效益工資制度，如分成崗位、技能、效益、廠齡、業(yè)績幾塊，重點是層層有掛鉤，按公司效益浮動。
11、 關(guān)于資源共享與企業(yè)秘密
典型問題——信息資源分散沒有整合，不能有效利用網(wǎng)絡(luò)資源，很多電腦可拷貝。
當(dāng)前措施——對公司電腦進行排查，除關(guān)鍵的幾臺電腦外，除掉其余所有電腦的光驅(qū)、軟驅(qū)、USB接口，建立電子文檔信息管理規(guī)定。建立開放式公用資料室，主要是報紙雜志集中管理。定期編制行業(yè)信息簡報供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
目標措施——建立信息管理系統(tǒng)，對聯(lián)網(wǎng)電腦實現(xiàn)分級權(quán)限管理，逐步向辦公自動化過渡，實現(xiàn)少紙化辦公。研究上網(wǎng)控制辦法，如電子郵件的問題，不能是每個人都能向外發(fā)送，技術(shù)中心、財務(wù)中心內(nèi)部電腦不能上網(wǎng)，否則公司何談技術(shù)保密和財務(wù)保密?但可設(shè)立一臺公用的上網(wǎng)電腦供有關(guān)人員搜集行業(yè)信息。與所有人員簽訂保密規(guī)定。
管理是一個系統(tǒng)工程，管理效應(yīng)是一點一滴的累積。每天進步一點點，是一個不斷完善的過程。沒有最好，只有更好，只有更好，
才能最好。欲速則不達，一定要步進式推進，持續(xù)改進。
能夠進入阿爾法工作室接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘個人潛能，并且成為其中的一員，在大學(xué)的學(xué)習(xí)生涯中留下奮斗的痕跡、在人生的歷程中譜寫絢麗的記憶，這些一直都是我的熱切期盼。一個月的試用期，我在緊張與繁忙中度過，在學(xué)習(xí)與工作中成長，在挫折與收獲中思考。
一個月的時間里，我踏實、勤奮，展現(xiàn)了自我的能力、才華，做出了一些成績，但是，更多的，我也暴露了我的欠缺。我很感謝“阿爾法”在這段時間里給予我的寬容、支持和幫助;在團體的的關(guān)愛中，我堅定理想、信念，在對技術(shù)的不懈追求中我刻苦、勤奮，在改進工作的過程中我一絲不茍。一個月的時間里，我飽覽阿爾法的風(fēng)采，下定決心在這個團體中拼搏奮斗、有所作為。
試用期間，我在阿爾法擔(dān)任織網(wǎng)俱樂部主任一職。在有限的時間里，我熟悉工作、招收新成員、改版和測試了織網(wǎng)網(wǎng)站——織網(wǎng)人社區(qū)。現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)、工作情況作如下匯報。
一、準確定位“織網(wǎng)俱樂部”
記得應(yīng)聘時，我對“織網(wǎng)”的認識僅僅局限于計算機愛好者的社團，對織網(wǎng)主任一職的認識也僅局限于從事織網(wǎng)事務(wù)的協(xié)調(diào)工作及織網(wǎng)網(wǎng)站維護上。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所擔(dān)任的職責(zé)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。當(dāng)時，胡老師給了我兩周的時間讓我來熟悉情況，我原以為時間多了，可真正深入進去才覺得把情況都摸準、摸透確實不易。我堅持邊工作、邊總結(jié)，自覺積累經(jīng)驗，并且積極與織網(wǎng)的老成員交流工作心得。基于此，我認識到織網(wǎng)俱樂部除了把全校計算機愛好者聚集起來外還起到一個引導(dǎo)的作用;傳播先進的網(wǎng)絡(luò)文化，提倡文明的網(wǎng)絡(luò)生活，培養(yǎng)優(yōu)秀的數(shù)字化人才，補充阿爾法工作室的技術(shù)力量，推動校園數(shù)字化建設(shè)。
二、籌劃、組織新成員的招收
在XX年11月13日阿爾法日常工作會議上，胡老師布置了“織網(wǎng)”十一月份的招新工作。會議結(jié)束后我便開始著手各項事宜。
1、時間安排
考慮到要避開期中考試，故云龍校區(qū)招聘時間安排在XX年11月21日------XX年11月23日 泉山校區(qū)招聘時間安排在XX年11月28日------XX年11月30日。
2、招聘方式
我們采取了現(xiàn)場和網(wǎng)上兩種報名方式，采用了展板、宣傳海報和網(wǎng)站(在阿爾法網(wǎng)站、五省通衢發(fā)布招聘信息)多種宣傳方式。
3、招收人數(shù)
到目前為止共招收新會員153人：云龍校區(qū)89人，泉山校區(qū)64人。此外，報名人員還在繼續(xù)增加(網(wǎng)上報名還在繼續(xù))。
4、招聘工作小結(jié)
云龍校區(qū)招聘前計劃合理、招聘時宣傳到位、海報和展板位置擺放合理，招聘情況良好;相比較來說，泉山校區(qū)的招聘情況并不樂觀。分析原因主要是我對泉山校區(qū)的實際情況的考慮欠周全，以為在云龍招聘的方法在泉山也適用。結(jié)果由于招聘時間過晚、泉山校區(qū)眾多社團競爭力強等原因，本來計劃招聘三天也由于報名人數(shù)過少調(diào)整到了四天。
從這次招聘中，我認為：一方面，我們織網(wǎng)乃至阿爾法都需要加大宣傳力度，好多同學(xué)對我們的認識還很模糊，甚至不知道。另一方面，我明白了泉山和云龍的情況不一樣，以后兩邊的工作要具體問題具體分析，云龍校區(qū)適用的方法在泉山校區(qū)并不一定可行。
三、改版、測試織網(wǎng)網(wǎng)站
在試用期與常陳志、沙磊、陳冀一起改版和測試了織網(wǎng)網(wǎng)站——織網(wǎng)人社區(qū)。對版面進行了細致的劃分，目前網(wǎng)站運行良好，注冊會員已達26人，并且仍在繼續(xù)增加。
四、完善個人素養(yǎng)
由于加入的時間較晚，沒能和其他的阿爾法成員一起學(xué)習(xí)web2.0標準和思維導(dǎo)圖。在試用期間，認真了解了校園數(shù)字化的有關(guān)概念;認真補習(xí)了思維導(dǎo)圖的使用，基本掌握了這一軟件的操作。目前，對web2.0標準的學(xué)習(xí)仍在進行中，同時認真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了對織網(wǎng)網(wǎng)站的管理。
當(dāng)然，在完成工作室的工作與學(xué)習(xí)任務(wù)外，我還加強專業(yè)課的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)社團管理、運作的能力，始終以一個優(yōu)秀阿爾法人標準在各方面嚴格要求自己，為了織網(wǎng)更美好的明天、為了阿爾法更輝煌的未來孜孜不倦、刻苦努力!
試用期小結(jié)11
首先感謝省投領(lǐng)導(dǎo)能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段時間里公司給予了我最大的支持和幫助，讓我充分感受到了省投領(lǐng)導(dǎo)與員工艱苦奮斗，勤勉敬業(yè)的精神，同時也體會到了工作中的困難與不足。所以我為自己有機會成為安徽省投資集團的一份子而自豪。經(jīng)過三個月的學(xué)習(xí)與鍛煉，使我在工作的舞臺上更加成熟與自信。現(xiàn)自我鑒定如下：
回顧過去的3個月，我不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，積極參加各級培訓(xùn)，虛心向各位同事請教，認真學(xué)習(xí)投資業(yè)務(wù)的相關(guān)知識，通過不斷的學(xué)習(xí)積累，我的業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和分析處理問題的能力都得到了較大的提高。在與同事的交流與相處中，充分感受到了團隊協(xié)作的重要與集體的溫暖，使我在今后的工作生活中充滿信心，立志于在安徽省投這個大家庭下與公司共同成長。
一、提高思想認識，加快觀念轉(zhuǎn)變
20xx年5月2日，我懷著一顆熾熱而又充滿激情的心來到安徽省投資集團控股有限公司，報到的第一天，公司的領(lǐng)導(dǎo)就給我介紹目前單位的現(xiàn)狀以及相關(guān)規(guī)定。公司將我分配到金融分公司資本市場部進行鍛煉與培訓(xùn)，之后讓我接手負責(zé)定向增發(fā)這一塊業(yè)務(wù)。作為有著
金融行業(yè)3年工作經(jīng)驗我，對這里的一切事物和環(huán)境既熟悉又陌生，既興奮又緊張，就這樣開始書寫我新的人生事業(yè)畫卷。
資本市場部工作是金融分公司的重要部門，肩負著集團金融業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與發(fā)展重任。只有不斷的加強思想政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的思想認識，加快觀念轉(zhuǎn)變，才能夠更出色的做好這份難得的工作。所以在平時的工作中我不忘加強政治理論的學(xué)習(xí)，通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介了解當(dāng)前國內(nèi)外大事，提高自己的思想認識水平和是非鑒別能力，爭做一名優(yōu)秀的青年、一名優(yōu)秀的中國員。
二、努力加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
“活到老，學(xué)到老”這句話使我此時此刻有了更進一步的認識，剛到金融分公司時，對于資本市場部定向增發(fā)業(yè)務(wù)還是比較陌生的，面對眼前的這些困難，我并沒有停下腳步，而是信心百倍的勇往直前，決定從零開始，認真研究之前歷次公司年度報告，總經(jīng)理辦公會紀要等政策文件，接下來的工作就是每天向領(lǐng)導(dǎo)與同事們請教工作中可能會碰到的難點與問題。資本市場在中國不過短短20余年時間，在這樣一個新興的市場下需要學(xué)習(xí)的知識有太多太多，國家政策，行業(yè)動態(tài)，被投企業(yè)的估值與業(yè)務(wù)，財務(wù)分析等等，可以說在經(jīng)濟領(lǐng)域的方方面面都需要我去關(guān)注與分析。如何能夠在短時間內(nèi)接手這一工作并做好，只有學(xué)習(xí)身邊優(yōu)秀同事們克難奮進、團結(jié)協(xié)作、同甘共苦、樂于奉獻的精神鞭策自我，迎頭跟上。通過參與公司組織的培訓(xùn)與講座，
我對投資相關(guān)工作有了更深一步的了解，從中學(xué)到了諸多書本上學(xué)不到的知識，也豐富了自己的工作經(jīng)驗。
三、融集體，營造良好的工作環(huán)境
俗話說：“一滴水只有融入汪洋大海，才能發(fā)揮更大的作用”。一份工作出色的完成，不單單是靠一個人的力量，而是需要整個團隊的.精誠協(xié)作。所以在工作中，我總是虛心的向身邊每一位同事請教和學(xué)習(xí)，同時他們也樂于給我?guī)椭椭С帧Ｕ沁@樣一個團結(jié)和諧的工作環(huán)境，讓我總是有信心的去解決工作中面臨的所有困難。我相信在這個和諧快樂的大家庭中，我將以更好的精神面貌、百倍的信心去迎接工作中的一切挑戰(zhàn)。
“金無赤金，人無完人”。在短暫的三個月試用期內(nèi)我雖然進步了不少，但也存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在：一是業(yè)務(wù)水平不精，實踐經(jīng)驗不足，在今后的工作中還需繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。二是與領(lǐng)導(dǎo)的交流不夠，有很多想法沒有給領(lǐng)導(dǎo)匯報，在今后的工作中還有待加強。三是理論水平不高，還需要積極參加各級培訓(xùn)、查閱文獻資料來充實自己。在今后的工作，我將更加努力，克難奮進，虛心請教，抓緊時間學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中進步，在進步中成長，在成長中完善。力爭以出色的工作成績來回報社會，為公司將來的新發(fā)展盡一份綿薄之力。
試用期小結(jié)12
我叫xx，于某年某月某日進入公司，加入市場開發(fā)部的這個大集體，目前就職于公共信息化科。試用期結(jié)束之際，我認為有必要對自己的本階段的工作與學(xué)習(xí)情況做一個小結(jié)，并為下階段正式開展工作做好準備。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變是一個關(guān)鍵的階段。很榮幸能夠在南京廣電開始我的工作歷程，我會以積極的心態(tài)與嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待今后中的各項工作任務(wù)。
在這段試用期間，為了能夠適應(yīng)了解辦公環(huán)境以及公司業(yè)務(wù)，積極查看了科室以及部門乃至公司的相關(guān)材料，爭取能夠在最短的時間內(nèi)接手工作。通過參加部門的會議，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)資料，以及在同事的幫忙指導(dǎo)下，我基本對公共信息化科的經(jīng)營收入及項目運營管理、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理、經(jīng)營分析以及云2規(guī)劃各個版塊的內(nèi)容有了初步的了解，并在學(xué)習(xí)過程中逐步掌握部門業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。
在這段試用期間，我主要在同事的指導(dǎo)下擬寫了虛擬網(wǎng)的五個策劃方案，主要包括解放軍理工大學(xué)電視臺策劃案以及理工大可行性報告、好享購內(nèi)部電視臺策劃案、東方保險合作方案、同洲一體機虛擬網(wǎng)策劃案。同時有幸能夠參與到負責(zé)擬寫市場開發(fā)部上半年總結(jié)以及經(jīng)營工作會發(fā)言稿的寫作小組中去，盡管自己貢獻度較低，但也在鍛煉中學(xué)習(xí)到了不少知識。除了完成日常工作，還匯總了上半年云媒體新業(yè)務(wù)的報備表，協(xié)助完成關(guān)于發(fā)行大面額充值卡以及專項業(yè)務(wù)卡的督辦任務(wù)，協(xié)助完成每周的有線網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代市場營銷體系周報等工作。
在這段試用期間，我主要負責(zé)的是虛擬網(wǎng)方案的擬寫以及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理工作，今后工作的發(fā)展方向也在在于此。試用期間的這段歷練盡管比較瑣碎但也正是這些工作能讓我更深入的了解科室以及部門的業(yè)務(wù)運作，為我下階段的工作砌好臺階。
在總結(jié)試用期工作的同時，我也對自己下階段工作內(nèi)容提出了自我規(guī)劃：首先，應(yīng)繼續(xù)保持認真的態(tài)度以及學(xué)習(xí)的熱情；其次，積極努力完成日常工作任務(wù)；再次，利用業(yè)余時間繼續(xù)深入了解科室、部門、公司的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在公司的.領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
在此我也要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位部門同事在試用期階段給我的幫助，這使我受益匪淺。下階段工作中，我希望自己能夠更快的成長，承擔(dān)更多的工作責(zé)任，在學(xué)習(xí)與工作中持續(xù)提高自己，并為成為公司的業(yè)務(wù)骨干而努力。
試用期小結(jié)13
通過前面三個月的學(xué)習(xí)及實踐，在本月我已經(jīng)能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作。
通過前期的拜訪挖掘出的潛在用戶，我自己成功洽談了一個客戶——威客網(wǎng)咖專線50M租用。租用專線兩年，20xx年1月1日開始計費。
一個合同簽訂成功不是我一個人的功勞，要經(jīng)過多方努力才能完成。我們一線員工了解到客戶需求，按客戶要求提出相應(yīng)的解決方案，客戶同意此方案，合同按規(guī)定走流程，然后設(shè)計人員到現(xiàn)場實勘并按客戶要求做出設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部按設(shè)計安排相關(guān)的施工，施工完成后的調(diào)試工作等等。
按照客戶的要求，一個星期之內(nèi)完成專線的`安裝和調(diào)試工作，客戶很滿意聯(lián)通人的工作效率。
由于人事變動，在本月我承接了另一個直銷經(jīng)理的相關(guān)工作，工作飽和度達到100%。除了接手同事的工作要更進，每天還要發(fā)展新的客戶，各個中小企業(yè)走訪。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅定的信念，和同事們用心樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
12月本人自評：90分。把壓力變成動力，在忙碌中學(xué)習(xí)，繼續(xù)加油。
試用期小結(jié)14
您好!
進入公司，也是特別的感激領(lǐng)導(dǎo)給予了我工作的機會，而今試用期也是將過，我也是在這里總結(jié)下自己這段日子的工作，以及向您來提出轉(zhuǎn)正的申請。
這段時間，可以說道自己過得很就是擴充，雖然工作上也就是很忙但也就是由于自己沒什么經(jīng)驗，而且一些工作搞出來效率也就是不好，所以才可以如此，而只有自己勤勉的回去搞的更好了那么就可以使自己真的搞好工作，從步入公司已經(jīng)開始，我也就是深入細致的回去自學(xué)，回去介紹工作的一個流程，又就是該如何的去搞好，同事也就是帶著我回去工作，一件件事情我也就是積極主動的熟識介紹之后也就是能夠搞好了，培訓(xùn)中，我會搞好筆記，稀奇古怪的方面會來問同事，同時也就是這就是個較好的和同事回去相處回去交流的機會，而同事們的相處也就是極好，使我也就是感受到在公司的溫暖并且也就是使我更加的確實，必須在公司穩(wěn)步的干下去去搞的更好才行的。而我也就是沒無愧于同事的指導(dǎo)，回去搞好了自己手頭的工作，雖然已經(jīng)開始有些生硬，但是而今也就是能夠在崗位搞好了，同事們也就是給與了我確實。
工作上，和同事會去配合好，我是個新人，我也會去把自己的一個姿態(tài)放得端正，明白很多的事情自己要去積極的提前準備去做好，這樣配合的時候也是可以跟上同事們的工作進度以及效率，而今雖然不用了，也是熟悉了，但是之前的工作我也是會做好，而這個習(xí)慣也是讓我處理事情起來會更有把握一些，當(dāng)然我也是知道自己的努力不能松懈，以及要去做的事情還有很多，我也是相信通過自己的努力可以做的更好，而今也是期望能夠轉(zhuǎn)正，自己的能力也是可以做好崗位的工作，同時我也是知道還有一些是需要繼續(xù)去進步的'，經(jīng)驗方面也是要不斷地積累，同時也是提升自己的能力，能被認可，我也是知道是一種信任，如果能夠轉(zhuǎn)正我也是會去承擔(dān)起這份責(zé)任，作為正式員工，自己更是要去努力，要做的更好才行，我也是相信不會辜負領(lǐng)導(dǎo)的。
也就是期望領(lǐng)導(dǎo)給與我這個機會，使我穩(wěn)步的泡果公司而搞好工作，同時我也就是可以穩(wěn)步的去提高鍛煉身體自己，在崗位迪爾邦的更為出眾，而對于我的隋東亮提出申請，也就是期望領(lǐng)導(dǎo)核準，當(dāng)然我也就是曉得，如果就是自己還搞的比較不好，那么也就是可以穩(wěn)步的不懈努力，直到使領(lǐng)導(dǎo)令人滿意也就是使自己獲得蛻變和鍛煉身體。
此致
敬禮!
試用期小結(jié)15
一、編制說明
本培訓(xùn)計劃依據(jù)《汽車維修工》職業(yè)標準編制，適用汽車維修工（三級）職業(yè)技能培訓(xùn)。
各培訓(xùn)機構(gòu)可根據(jù)本培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)實際情況，在不少于總課時的前提下，編寫具體實施的計劃大綱和課程安排表。推薦教材僅供參考，各培訓(xùn)機構(gòu)可根據(jù)培訓(xùn)實際情況選擇。
二、培訓(xùn)目標
通過本級別專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)和操作技能訓(xùn)練，培訓(xùn)對象能夠較為全面地掌握汽車專業(yè)基礎(chǔ)知識；了解車輛大修方面的知識；掌握汽車維修質(zhì)量檢驗的過程、方法和要求；能夠依照維修技術(shù)資料要求，熟練掌握發(fā)動機總成與其他總成件大修技能和整車維修質(zhì)量檢驗；電控系統(tǒng)常見故障診斷與排除以及汽車手動空調(diào)系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)常見故障診斷與排除等維修技術(shù)，并能對汽車專用檢測儀器、設(shè)備設(shè)施進行正確的使用與做到維修作業(yè)安全，具有對五、四級汽車維修工進行較全面的技術(shù)指導(dǎo)能力。
三、培訓(xùn)建議課時
本職業(yè)等級的建議培訓(xùn)課時：300課時。各培訓(xùn)機構(gòu)可以在不低于建議課時的前提下，根據(jù)培訓(xùn)對象的實際做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
四、培訓(xùn)要求與培訓(xùn)內(nèi)容
模塊1汽車大修與維修質(zhì)量檢驗
1、培訓(xùn)要求
通過本模塊技術(shù)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象能夠
（1）熟悉國家有關(guān)汽車大修技術(shù)標準和工藝；
（2）熟悉原車相關(guān)技術(shù)標準；
（3）熟悉車輛運輸技術(shù)管理相關(guān)知識；
（4）掌握整車維修質(zhì)量檢驗技術(shù)要求；
（5）掌握汽車檢測與診斷技術(shù)；
（6）使用四輪定位儀器檢測定位參數(shù)
2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
（1）理論教學(xué)內(nèi)容1．1發(fā)動機大修標準與工藝
1．2汽車其他總成大修標準與工藝
1．3汽車總成件大修后竣工驗收1．4整車大修竣工驗收技術(shù)要求1．5汽車安全檢測設(shè)備
1．6安全檢測線使用方法1．7汽車廢氣排放系統(tǒng)的調(diào)整方法
1．8車輛運輸技術(shù)管理基礎(chǔ)知識
1．9汽車四輪定位基本理論和測試原理
（2）技能實訓(xùn)內(nèi)容
2．1發(fā)動機大修及工藝設(shè)計
2．2汽車大修竣工驗收
2．3發(fā)動機維修質(zhì)量檢驗
2．4車身外觀維修質(zhì)量檢驗
2．5轉(zhuǎn)向和制動系統(tǒng)維修質(zhì)量檢驗
2．6傳動和行駛系統(tǒng)維修質(zhì)量檢驗
2．7電器系統(tǒng)維修質(zhì)量檢驗
2．8車輛四輪定位檢測
3、培訓(xùn)方式建議
（1）理論教學(xué)：除一般常規(guī)課堂教學(xué)方式外，部分培訓(xùn)內(nèi)容可利用汽車發(fā)動機與各總成件教學(xué)錄像或ppt與實物教學(xué)手段，達到加深理解與掌握汽車整車大修與維修質(zhì)量檢驗的教學(xué)目的。
（2）技能實訓(xùn)：建議可分別針對汽車車身、發(fā)動機、轉(zhuǎn)向、制動、傳動、行駛和電器系統(tǒng)進行維修質(zhì)量檢驗實訓(xùn)，同時對車輛進行四輪定位的檢測。每位實習(xí)教師帶12名以下學(xué)員。
模塊2電控系統(tǒng)常見故障診斷
1、培訓(xùn)要求
通過本模塊技術(shù)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象能夠
（1）掌握電控發(fā)動機電控系統(tǒng)各部件結(jié)構(gòu)和工作原理
（2）了解自動變速器電控系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和工作原理
（3）了解abs的.電控系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和工作原理
（4）使用檢測儀器讀取故障碼與數(shù)據(jù)流簡單分析
（5）掌握電控系統(tǒng)常見故障診斷方法
（6）掌握電控發(fā)動機各主要傳感器的測試方法
2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
（1）理論教學(xué)內(nèi)容
1．1電控發(fā)動機系統(tǒng)作用與組成
1．2電控廢氣排放控制系統(tǒng)作用與組成
1．3自動變速器系統(tǒng)作用與組成
1．4abs系統(tǒng)作用與組成
1．5檢測儀器使用方法
1．6傳感器和執(zhí)行器作用、結(jié)構(gòu)、工作原理和檢測方法
1．7電控系統(tǒng)常見故障診斷方法
（2）技能實訓(xùn)內(nèi)容
2．1電控發(fā)動機系統(tǒng)及主要組成部分
2．2電控發(fā)動機各主要部件安裝位置
2．3傳感器與執(zhí)行元件結(jié)構(gòu)、安裝位置和檢測方法
2．4自動變速器系統(tǒng)各部件結(jié)構(gòu)和安裝位置
2．5abs系統(tǒng)各部件結(jié)構(gòu)和安裝位置
2．6檢測儀器使用
2．7電控系統(tǒng)常見故障診斷
2．8abs系統(tǒng)常見故障診斷
3、培訓(xùn)方式建議
（1）理論教學(xué)：除一般常規(guī)課堂教學(xué)方式外，部分培訓(xùn)內(nèi)容可利用電控系
統(tǒng)教學(xué)錄像或ppt與實物教學(xué)手段，通過講授、輔導(dǎo)練習(xí)教學(xué)方法，達到電控系統(tǒng)教學(xué)目的。
（2）技能實訓(xùn)：建議可分別針對檢測儀器、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、功能、讀取故障碼和數(shù)據(jù)流方法及電控發(fā)動機系統(tǒng)、自動變速器系統(tǒng)、abs系統(tǒng)各部件的類型、結(jié)構(gòu)特征、工作原理、性能參數(shù)和故障診斷與排除方法進行實訓(xùn)。每位實習(xí)教師帶12名以下學(xué)員。
模塊3汽車手動空調(diào)和底盤系統(tǒng)常見故障診斷
1、培訓(xùn)要求
通過本模塊技術(shù)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象能夠
（1）熟悉汽車手動空調(diào)結(jié)構(gòu)與工作原理；
（2）掌握汽車手動空調(diào)故障診斷方法
（3）掌握自動變速器結(jié)構(gòu)、拆裝和傳動路線
（4）掌握abs系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、工作原理和故障診斷方法
2、培訓(xùn)主要內(nèi)容
（1）理論教學(xué)內(nèi)容
1．1汽車手動空調(diào)系統(tǒng)及各部件基本結(jié)構(gòu)與工作原理
1．2汽車手動空調(diào)系統(tǒng)故障診斷流程和方法
1．3自動變速器作用、組成和傳動路線
1．4abs系統(tǒng)作用、組成和工作原理
（2）技能實訓(xùn)內(nèi)容
2．1汽車手動空調(diào)系統(tǒng)正確操作方法
2．2汽車手動空調(diào)系統(tǒng)抽真空，加注與回收制冷劑、冷凍油方法
2．3判斷和排除汽車手動空調(diào)系統(tǒng)常見故障方法
2．4拆裝自動變速器，分析傳動路線
2．5abs系統(tǒng)常見故障檢測與診斷
3、培訓(xùn)方式建議
（1）理論教學(xué)：除一般常規(guī)課堂教學(xué)方式外，部分培訓(xùn)內(nèi)容可利用汽車手動空調(diào)系統(tǒng)和底盤系統(tǒng)的教學(xué)錄像或ppt與實物教學(xué)手段，通過講授、輔導(dǎo)練習(xí)教學(xué)方法，達到熟悉汽車手動空調(diào)系統(tǒng)和底盤系統(tǒng)的教學(xué)目的。
（2）技能實訓(xùn)：建議可分別針對汽車手動空調(diào)系統(tǒng)各部件的類型、結(jié)構(gòu)特征、工作原理和故障檢測診斷方法及自動變速器拆裝檢修和abs系統(tǒng)常見故障診斷進行實訓(xùn)。每位實習(xí)教師帶12名以下學(xué)員。
五、推薦教材
主要教材
1、《汽車維修高級工培訓(xùn)教材》全國汽車維修工等級考試配套教材組主編機械工業(yè)出版社20xx年4月。
2、《汽車維修工（高級工）》職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教材上海交運（集團）公司編上海科學(xué)技術(shù)出版社20xx年8月。
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