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司機(jī)面試問(wèn)題
司機(jī)面試問(wèn)題1
一、薪資問(wèn)題
影響程度：★★★★☆
談薪對(duì)于求職者和HR來(lái)說(shuō)都不是太容易的環(huán)節(jié)，當(dāng)求職者的期望底線(xiàn)與企業(yè)能提供的上限存在一定差距時(shí)，就變成了難以調(diào)和的矛盾，面試就很容易談崩，不論前面的'談話(huà)多么順暢。
二、“表里不一”
影響程度：★★★★☆
面試結(jié)果不只是招聘企業(yè)單方面的決定，也是求職者選擇的結(jié)果，如果在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)公司與招聘廣告介紹的相差很大，求職者也會(huì)選擇放棄此次機(jī)會(huì)。
三、轉(zhuǎn)行跳槽
影響程度：★★★☆☆
如果沒(méi)有相關(guān)技能，那轉(zhuǎn)行跳槽面試就沒(méi)啥優(yōu)勢(shì)，面試成功的幾率也不會(huì)太高，所以如果真的打算轉(zhuǎn)行，那得在面試前做好準(zhǔn)備，至少要對(duì)應(yīng)聘崗位有所了解，如果是技能型崗位，那也得會(huì)一點(diǎn)。
四、準(zhǔn)備不足
影響程度：★★★☆☆
遲到、回答不出面試問(wèn)題等都是求職者準(zhǔn)備不足得結(jié)果，這會(huì)讓HR覺(jué)得你對(duì)此次面試不重視，自然是因?yàn)椴惶脒M(jìn)公司，所以一般也不會(huì)錄用這樣的求職者。
五、競(jìng)爭(zhēng)激烈
影響程度：★★★☆☆
只招一兩個(gè)人的崗位，面試卻來(lái)了幾十上百個(gè)求職者，如果不夠有時(shí)不夠明顯，表現(xiàn)不夠突出，被刷下來(lái)也是正常的，所以還是得提高個(gè)人能力，增強(qiáng)個(gè)人優(yōu)勢(shì)才行。
六、離職原因
影響程度：★★★☆☆
壓力太大、同事難相處、上司太難搞、沒(méi)有加工資……這些離職原因是不被HR接受的，如果求職者“坦誠(chéng)相告”的話(huà)，HR不會(huì)覺(jué)得你誠(chéng)實(shí)，只會(huì)認(rèn)為你不會(huì)自省，把問(wèn)題都推到別人身上。
七、婚育問(wèn)題
影響程度：★★☆☆☆
婚育問(wèn)題對(duì)女性求職者的影響更大，尤其是28歲以上的女性，考慮到人力成本，在相同條件下會(huì)更傾向于已婚已育的求職者，所以不少大齡“剩女”在求職面試中屢屢碰壁。
司機(jī)面試問(wèn)題2
表面：視力、色盲、距離感、肢體協(xié)調(diào)能力、溝通力、交通路線(xiàn)熟悉、交通規(guī)則熟悉、駕駛技術(shù)等；
潛在：人品、穩(wěn)定性、維修能力、處理突發(fā)事件的能力、工作主動(dòng)性及獨(dú)立工作的能力等。
涉及到具體專(zhuān)業(yè)崗位
1、 面試司機(jī)：
1）自我介紹，看口齒是否清楚，溝通是否暢通；
2）考察反應(yīng)能力及處理突發(fā)事件的.能力，如在接送客戶(hù)的路途中，車(chē)子拋錨了該如何處理應(yīng)對(duì)等等；
3）技術(shù)考核，親自去體驗(yàn)一下駕駛技術(shù)；
4）考核。部門(mén)主管出題，如果考試通過(guò)，可以辦理入職手續(xù)。
2、 面試后考查：
1） 初步考查階段。看人品，有沒(méi)有穩(wěn)定性；
2） 部門(mén)復(fù)查階段。看車(chē)間環(huán)境適應(yīng)能力及與相關(guān)部門(mén)的配合等，一般三天就可以看出一個(gè)人是否合適。
司機(jī)面試問(wèn)題3
問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)?
A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過(guò)一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職原因?yàn)閭�(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。
問(wèn)題2：你對(duì)我們公司了解有多少?
A.貴公司在去年里，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。
B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。
C.不是很清楚，能否請(qǐng)您做些介紹。
D.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠(chǎng)的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。
解答：以D居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來(lái)。
問(wèn)題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何?
A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。
D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。
解答：以C居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。
問(wèn)題4：為什么我們應(yīng)該錄取你?
A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。
B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。
C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
解答：這題理想的回答是C。你如何讓對(duì)方看到你的好?單憑口才，是很難令對(duì)方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來(lái)輔助說(shuō)明，是最理想的回答。
問(wèn)題5：請(qǐng)談?wù)勀銈�(gè)人的最大特色。
A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。
B.我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結(jié)果，絕不罷手。
C.我非常守時(shí)，工作以來(lái)，我從沒(méi)有遲到過(guò)。
D.我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生。
解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
問(wèn)題6：“請(qǐng)你自我介紹一下”。
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題7：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問(wèn)題8：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
思路：1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的`主要原因。
2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題9：“你最崇拜誰(shuí)?”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。
3、不宜說(shuō)崇拜自己。
4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問(wèn)題10：“你的座右銘是什么?”
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。
2、不宜說(shuō)那些引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。
4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考答案――“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問(wèn)題11：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
司機(jī)面試問(wèn)題4
背景介紹
首先，我們要對(duì)面試者有一個(gè)基本的了解。請(qǐng)看以下幾個(gè)可能的問(wèn)題：
您有過(guò)多少年的駕駛經(jīng)驗(yàn)？在駕駛過(guò)程中遇到過(guò)什么挑戰(zhàn)？您是如何解決的？
您是否持有有效的駕駛執(zhí)照和保險(xiǎn)？如果您的保險(xiǎn)過(guò)期或遺失，您會(huì)如何應(yīng)對(duì)？
您是否曾經(jīng)在夜間或惡劣天氣條件下駕駛過(guò)？您是如何保證安全駕駛的？
您是否曾經(jīng)在緊急情況下處理過(guò)車(chē)輛問(wèn)題？您是如何解決的？
您是否接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的駕駛培訓(xùn)？如果有，您覺(jué)得培訓(xùn)對(duì)您有什么影響？如果沒(méi)有，您是否愿意參加駕駛培訓(xùn)？
這些問(wèn)題的`目的是了解面試者的駕駛、安全意識(shí)、應(yīng)急處理能力和駕駛態(tài)度。這些因素對(duì)于一個(gè)合格的司機(jī)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)
接下來(lái)，我們可以詢(xún)問(wèn)一些關(guān)于交通法規(guī)和安全知識(shí)的問(wèn)題：
您對(duì)交通法規(guī)有什么了解？您是否了解我國(guó)的交通標(biāo)志和信號(hào)燈的含義？
您是否知道如何正確地使用安全帶和兒童安全座椅？
您是否了解疲勞駕駛和酒后駕駛的危害？您是如何避免這些情況的？
在駕駛過(guò)程中，您是否知道如何保持車(chē)距和車(chē)速，避免追尾和碰撞事故？
如果遇到堵車(chē)或交通事故，您會(huì)如何應(yīng)對(duì)？
這些問(wèn)題旨在了解面試者是否具備基本的交通法規(guī)和安全知識(shí)，這對(duì)于他們的日常駕駛至關(guān)重要。
工作經(jīng)驗(yàn)
我們也可以詢(xún)問(wèn)一些關(guān)于他們過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，例如：
您在過(guò)去的工作中，負(fù)責(zé)過(guò)哪些任務(wù)？您是如何完成這些任務(wù)的？
您是否有過(guò)管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)？如果有，您是如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的？如果沒(méi)有，您是否有意愿接受管理職責(zé)？
您是否遇到過(guò)緊急情況？如果有，您是如何處理的？這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)您的駕駛有什么影響？
您是否愿意接受夜班或長(zhǎng)途駕駛的任務(wù)？為什么？
這些問(wèn)題可以幫助我們了解面試者的團(tuán)隊(duì)合作能力、應(yīng)急處理能力和職業(yè)態(tài)度。
個(gè)人品質(zhì)
最后，我們可以詢(xún)問(wèn)一些關(guān)于個(gè)人品質(zhì)的問(wèn)題，例如：
您是否注重細(xì)節(jié)？您是如何保持車(chē)輛整潔的？
您是否尊重乘客？您是如何處理乘客投訴的？
您是否有耐心和熱情對(duì)待每一位乘客？為什么？
您是否愿意參加公司的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃？為什么？
在您的時(shí)間安排上，您是否能夠靈活適應(yīng)公司的需求？為什么？
司機(jī)面試問(wèn)題5
1 形象要求：特別是行政司機(jī)或者小車(chē)司機(jī)，每個(gè)公司對(duì)他們的形象要求都比較高的，不是說(shuō)長(zhǎng)得要有多好看。而是衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭發(fā)也要清爽為好。最好不要染發(fā)等。更不要有紋身之類(lèi)的。
2.
要對(duì)駕駛路線(xiàn)熟：通常公司招聘司機(jī)都會(huì)要求司機(jī)對(duì)周邊路線(xiàn)比較熟，這樣做的目的'一方面是節(jié)約油費(fèi)，另一方面是節(jié)省時(shí)間。如果一個(gè)對(duì)路線(xiàn)不熟的司機(jī)很容易跑錯(cuò)路，浪費(fèi)時(shí)間和油錢(qián)的。也就是浪費(fèi)公司資源哦。
3.
禮貌禮儀：司機(jī)還有一個(gè)重要的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，就是是否具體一定的修養(yǎng)和涵養(yǎng)。所以說(shuō)禮貌禮儀特別重要，比如說(shuō)讓你去接送客戶(hù)、去機(jī)場(chǎng)接客人等，如果你沒(méi)有禮貌禮儀那就等于砸公司的牌子。
4安全駕駛知識(shí)：每個(gè)單位對(duì)司機(jī)的安全駕駛都很重視的。因?yàn)橹苯雨P(guān)系到公司的人員和財(cái)產(chǎn)損失的問(wèn)題。所以司機(jī)面試的時(shí)候必須具備著方面的知識(shí)和認(rèn)識(shí)。
5車(chē)輛維護(hù)與保養(yǎng)：司機(jī)每天與車(chē)輛打交道，所以車(chē)輛的維護(hù)與保養(yǎng)是必須的包括車(chē)內(nèi)的清潔等。這些司機(jī)都必須知道的，最好還會(huì)一些簡(jiǎn)單的維修。
6節(jié)油控制：很多單位對(duì)司機(jī)都有節(jié)油獎(jiǎng)勵(lì)和控制的，所以司機(jī)在這方面需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)并掌握這方面的方法與知識(shí)。
推薦
司機(jī)面試問(wèn)題6
姓名： 性別： 年齡： 成績(jī)：
一、對(duì)司機(jī)這一行業(yè)的'看法？
一、你找工作最在乎什么？
二、你對(duì)上一份工作有什么看法？離職的原因？
三、你以前開(kāi)過(guò)什么車(chē)？各開(kāi)了多長(zhǎng)時(shí)間？
四、如果在給送顧客的途中，車(chē)子出現(xiàn)了故障你會(huì)怎么辦？
五、車(chē)輛出拋錨了不能離開(kāi)高速公路的行車(chē)道時(shí)，你該怎么辦？
六、車(chē)輛在交叉路口有優(yōu)先通行權(quán)的，遇有車(chē)輛搶行時(shí)，應(yīng)怎么做？
七、你喜歡喝酒嗎？你如何看待酒后駕車(chē)？
司機(jī)面試問(wèn)題7
1、你考的是什么證？你的駕齡？
2、開(kāi)車(chē)技術(shù)熟練嗎？實(shí)際開(kāi)過(guò)多少年車(chē)？都開(kāi)過(guò)什么車(chē)？
3、有沒(méi)有嚴(yán)重違章記錄？一年有幾次違章？
4、你喜歡喝酒嗎？平時(shí)生活壓力大嗎？性格怎么樣，如果老板偶爾發(fā)一些脾氣，你該如何應(yīng)對(duì)？
5、對(duì)北京路況熟悉嗎？對(duì)北京哪些區(qū)域特別熟，如果客戶(hù)讓你推薦一個(gè)酒店，你能快速把他送達(dá)目的地嗎？
6、能接受出差嗎？即較長(zhǎng)時(shí)間駕車(chē)到外省出差。
7、說(shuō)一下你原來(lái)的工作情況吧，為什么離職了？對(duì)我們單位有什么期望？
8、還有其他想要了解的.問(wèn)題嗎？
（薪金待遇，保險(xiǎn)福利，司機(jī)的工作職責(zé)以及特殊性，如不定時(shí)工作制、隨叫隨到等，）
司機(jī)面試問(wèn)題8
有家大公司正準(zhǔn)備以高新雇傭一名汽車(chē)司機(jī)，因?yàn)檫@家公司在當(dāng)?shù)赜泻芨叩闹龋郧皝?lái)應(yīng)聘的人很多。經(jīng)過(guò)層層篩選，3名非常出色，技術(shù)水平不相上下的競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入了最后的決賽。
公司最后一輪面試的題目是：如果懸崖邊有塊金子，現(xiàn)在讓你開(kāi)車(chē)去拿，你們覺(jué)得自己能距離懸崖多近而不至于掉下去呢?
第一位應(yīng)試者思考了一會(huì)兒，設(shè)想了一下實(shí)際中會(huì)出現(xiàn)的重重情況，然后推算出自己保證安全的距離大概是兩米，所以他回答說(shuō)："兩米".
第二位應(yīng)試者可能自認(rèn)為駕駛技術(shù)非常高超，所以想都沒(méi)想便十分有把握地說(shuō)：“我覺(jué)得距離1米時(shí)，我也能保證安全。”
第三位應(yīng)試者在前兩位回答時(shí)只是靜靜地坐著，好像根本就沒(méi)有思考這個(gè)問(wèn)題。當(dāng)被問(wèn)及時(shí)，他淡淡地回答道：“這個(gè)問(wèn)題無(wú)需考慮，如果金子所在的'位置真的是懸崖邊，那么我會(huì)選擇盡量遠(yuǎn)離懸崖，愈遠(yuǎn)愈好。”
最后，只有第三位應(yīng)試者被錄用了，因?yàn)橹挥兴陌踩庾R(shí)最強(qiáng)，能夠斷然拒絕誘惑。而作為司機(jī)，這一點(diǎn)是必須具備的。
司機(jī)面試問(wèn)題9
摘要：其實(shí)司機(jī)面試技巧是針對(duì)面試問(wèn)題而調(diào)整的，司機(jī)遇到的面試問(wèn)題不一樣就會(huì)有不一樣的面試技巧解答，司機(jī)應(yīng)該找準(zhǔn)面試問(wèn)題的突破口，熟練掌握一些常用的技巧，以不變應(yīng)萬(wàn)變，下面就列舉一些司機(jī)面試問(wèn)題對(duì)應(yīng)的面試技巧解答。
面試問(wèn)題（一）駕照是什么駕照？駕齡有多少年了？
解答：駕照就如實(shí)回答，駕齡問(wèn)題比較廣泛，回答不需要太準(zhǔn)確，一般都回答5-8年左右就認(rèn)為你是老司機(jī)，3-5年是職業(yè)司機(jī)。
面試問(wèn)題（二）廣東省珠三角地區(qū)、高速路段的路線(xiàn)熟不熟悉？
解答：這個(gè)一般當(dāng)?shù)蒙纤緳C(jī)都多多少少會(huì)對(duì)高速路段有所了解，而有特點(diǎn)的地區(qū)限制，就必須有去過(guò)才知道，這個(gè)才是真正考司機(jī)的難道，那司機(jī)們?cè)鯓踊卮鹉兀烤驼f(shuō)一下，你以前在那個(gè)區(qū)走過(guò)什么珠三角路線(xiàn)，隨口說(shuō)出幾個(gè)比較大的高速路段出口，然后再看一下老板的.反應(yīng)如何。
面試問(wèn)題（三）開(kāi)車(chē)技術(shù)熟練嗎？有沒(méi)有嚴(yán)重違章記錄？
解答：這個(gè)一般都會(huì)讓你試車(chē)幾天，作為你的試用期，技術(shù)好不好都會(huì)知道的，違章記錄一般沒(méi)有什么大的記錄都不會(huì)成問(wèn)題。
司機(jī)面試問(wèn)題10
1、你駕使機(jī)動(dòng)車(chē)（如貨車(chē)、掛靠車(chē)、小車(chē)等）多長(zhǎng)時(shí)間了，有沒(méi)有肇事事故記錄？
2、你機(jī)動(dòng)車(chē)駕使證是什么牌照？
3、你是否熟悉路況與交通規(guī)則？
4、你是否喜歡喝酒？
5、你如何看待酒后駕車(chē)？
6、最后一般都是要考察駕使技術(shù)能力的
司機(jī)面試問(wèn)題11
1、你是什么本？哪年取得？有幾年駕齡？
2、你之前有司機(jī)的工作經(jīng)驗(yàn)嗎？在什么單位？工作了幾年？開(kāi)的什么車(chē)？
3、平時(shí)愛(ài)抽煙喝酒嗎？對(duì)酒精依賴(lài)嗎？
4、你是什么性格類(lèi)型的人？
5、雨天、雪天行車(chē)經(jīng)歷多嗎？應(yīng)注意些什么？
6、你開(kāi)車(chē)過(guò)程中造成違章行為多嗎？
7、行車(chē)中車(chē)輛出故障了，怎么處理車(chē)輛問(wèn)題？
8、出現(xiàn)意外事故時(shí)采取什么緊急救護(hù)方式？
9、你覺(jué)得自己是一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的`人嗎？表現(xiàn)在哪里？
10、行車(chē)過(guò)程中遇到喝醉的人怎么辦？
11、車(chē)輛停放位置及規(guī)定？
12、車(chē)輛保險(xiǎn)包括哪些？什么時(shí)候辦理？去哪里辦理？
13、對(duì)一些反復(fù)性工作你有沒(méi)有耐心？怎么做好？
14、對(duì)鄭州市路線(xiàn)熟悉不？對(duì)河南省高速行車(chē)路線(xiàn)熟悉不？
15、談?wù)勸{車(chē)過(guò)程中接打電話(huà)、發(fā)信息的現(xiàn)象。你怎么做？
16、如果你被公司聘用，你會(huì)怎么展開(kāi)工作？
27、對(duì)我們公司你想了解哪些問(wèn)題呢？
司機(jī)面試問(wèn)題12
1、拿一個(gè)檢查紅綠色盲的儀器，請(qǐng)你說(shuō)出你看到的是什么圖形？
2、你以前開(kāi)過(guò)車(chē)沒(méi)有？開(kāi)了多久？
3、你考的是什么證？
4、如果在給送顧客的途中，車(chē)子出現(xiàn)了故障你會(huì)怎么辦？
5、車(chē)輛出拋錨了不能離開(kāi)高速公路的行車(chē)道時(shí)，你該怎么辦？
6、車(chē)輛在交叉路口有優(yōu)先通行權(quán)的，遇有車(chē)輛搶行時(shí)，應(yīng)怎么做？
7、你的駕齡？
8、你喜歡喝酒嗎？
9、你如何看待酒后駕車(chē)？
10、你找工作最在乎什么？
11、你離職的.原因？
12、對(duì)司機(jī)這一行業(yè)的看法？
13、最后一般都是要考察技術(shù)能力的。
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