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院長在第二屆醫師節上講話
各位醫師、同志們：
大家下午好
在全國第二屆“醫師節”來臨的喜慶日子，今天，我們在這里舉行慶祝自己的節日座談會，共同探討怎樣做一個人民滿意的好醫生，同時為從醫工作30的同志們頒發醫師成就獎杯，目的就是要弘揚以人為本、救死扶傷的精神，營造尊重醫師關愛醫師、激勵醫師的良好氛圍，進一步改進醫療服務行動，不斷開創我院發展的新局面。在此，我謹代表醫院黨支部，醫院領導班子向工作30年的全體醫師表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在全院各個崗位上的醫師，致以節日的問候和崇高的敬意！
2019年是醫院發展的重要一年，為此，全院各級醫師要切實增強責任感和使命感，以嶄新的姿態，飽滿的熱情，為推進醫院特色發展、和諧發展盡心竭力，盡職盡責。借此機會，我代表醫院向各級醫師提幾點希望和要求：
一、以人為本，打造一支技術過硬的醫師隊伍。
當前，醫院之間最大的競爭是人才的競爭，沒有高素質的專業技術人員和職工隊伍，再好的基礎設施設備也用不起來。因此，人才培養和梯隊建設應是當前一切工作的“主線”。目前我院醫師共有78人，其中主任醫師5人，副主任醫師23人，主治醫師39人，住院執業醫師19人。他們是我院當前發展的重要力量。但是，我們這支隊伍存在著一定的問題，如，人才缺乏、技術骨干年齡不斷增大、中間力量薄弱、年輕力量不足。我院現階段人才培養的重中之重，就是年輕醫師的培養。要充分利用科室輪轉、住院醫師規范化培訓、進修學習等各項措施，切實加強對年輕人的培養教育。
作為一名年輕醫師，要樹立正確的人生觀、價值觀，講奉獻、不講索�。磺笾R、不求名利。尊師重道、團結協作、謙虛謹慎、不驕不躁，立志做大事；要始終樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念，以一種良好的精神狀態，堅持學習并不斷地自我完善。
而作為一名資歷較深、年齡較長的醫師，特別是科室主任，要以身作則、率先垂范，發揚無私奉獻精神，切實肩負起培養人、發展人的責任，讓醫院的高層次、高學歷、高水平、高素質的優秀醫師逐步成長起來，成為的中堅力量，為學科建設和醫院快速、健康、和諧發展做好人力儲備，全力推動醫院各項事業不斷進步。
二、以德為先，營造一片風清氣正的發展環境。
“德不近佛者不可以為醫，才不近仙者不可以為醫”。名醫不僅治病救人、助人健康，而且德才兼備、兼濟天下。我們要時刻銘記維護醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求，發揮“大醫精誠”精神，恪守白衣天使治病救人的神圣職責，大力弘揚新風正氣，堅守良好的行業風尚，對待病人滿腔熱忱，堅持“以病人為中心”，全心全意為病人服務。
醫院是精神文明的窗口，每個醫務人員的一言一行都代表著醫院的整體形象。我們醫師要加強自身道德修養，努力成為醫德醫風好、業務能力強、工作作風正、服務水平高的專業技術隊伍，樹立醫務工作者的良好形象，不斷轉變服務觀念、改進服務方式、改善服務態度、提高服務水平，向廣大人民群眾提供優質的醫療衛生服務，增進病人滿意度，為醫院營造一片風清氣正的和諧發展環境。
三、提升能力，探索一條綜合全面發展的道路。
我院是縣級二級甲等綜合性醫院，各項工作成績的取得，與全院廣大干部職工的無私奉獻密不可分，特別是我們的全體醫師，但與市級醫院和其他縣市的同等先進醫院相比，還存在者一定的差距。借助醫院等級評審的契機，全面提升醫院核心的管理和技術水平，堅持走綜合全面發展的道路。
同志們，我們要以蓬勃朝氣、奮發的精神風貌，用陽光的心態，感恩的心情，昂揚的斗志，全新的姿態，充滿激情地去工作，推動醫院繼續全面快速的發展，造福全縣人民，為推進佳縣健康事業的發展獻出微薄之力。
謝謝大家！
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