服裝設計總監崗位職責

　　在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的服裝設計總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

服裝設計總監崗位職責1

　　設計總監是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。

　　工作職責

　　1、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

　　a、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

　　b、與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態等）

　　c、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據產品延伸路線，采取針對性的開發計劃）

　　2、組織廣告設計：

　　a、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；

　　b、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；

　　一般來說每個做這個行業的人都會覺得總監最重要的是要具備很多設計以外的能力，比如溝通協調執行時間控管等等很多。每個人都會有一個相似的經歷，我們從專業學校出來找工作時才發現自己非常欠缺這些學校里學不到的東西。隨著時間的推移，職位的增長你就會發現設計做的好并不是最總要的。而要做到那個位置（設計總監）就一定要學會這些，甚至可以暫時放下提高自己的設計水平。

　　因為自己會覺得只要了解服裝行業的規則就可以從助理變成設計了因為設計的不好還可以去抄款這可是前輩們總結的寶貴經驗。

　　但要長久的在這條路上走下去那么提高自己的設計能力就是很重要的事情，我們可以看下前GUCCI的總監那個非常有商業天才的設計師湯姆福特，雖然GUCCI的今天與成功的商業運作和媒體的宣傳分不開但是消費者為什么要為這些買單呢這當然和湯姆創造的新風格有關系因為他們愿意買這種風格的包包鞋子衣服等系列產品。這個家伙雖然成功但也不過是個二流的設計師那么我們來說個一流的，聽說很多韓國的老女人都喜歡穿三宅一生的衣服除了品牌本身她們會覺得那些神奇的'褶皺會讓鏡子中的自己看上去很瘦，這點對女人重要。連MARCJACOBS都像YSL請教怎樣提取街頭元素。（不是怎么提高執行力）

　　現在的市場是形象帶動銷售系列引導消費，一個好的設計師可以每季都出爆款，而一個好的總監就是要能讓這個有爆款的系列利潤最大化。

　　我們賣的是產品，這點很重要，老板需要的也不是CEO，也許在多年以后我們熟悉了總監這個位置才會發現其他的都是輔助條件是基礎只有自身設計水平的提高并不斷創新堅持學習才能長久的在這個位置坐下去。

服裝設計總監崗位職責2

　　服裝設計總監職位要求

　　1.5年以上設計總監崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業

　　2.對服裝款式創新開發,結構和工藝技術革新,面輔料開發設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗

　　3.具有豐富的想象力和創新能力,以及思維的前瞻性,并具備發展品牌風格的能力

　　服裝設計總監工作內容

　　1.制定產品設計策略和計劃

　　2.組織服裝設計,對公司各品牌的'定位,形象,風格的制定都把握準確

　　3.協調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發任務,分配新品設計

　　4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養計劃

服裝設計總監崗位職責3

　　主要是根據流行和其他元素確定設計主題，然后研究分配任務，修改設計方案，最后定稿，監控樣品制作和聯系其他部門。

　　基本要求

　　1，設計專業大專以上學歷，一年以上服裝設計經驗，手繪能力強，熟練使用相關繪圖軟件

　　2，能獨立完成產品的款式設計，或根據樣衣修改，并達到良好成品效果，準確把握品牌風格；

　　3，熟悉面、輔料以及服飾配件相關知識；熟悉生產工藝；熟悉北京面輔料市場；

　　4，具備服裝設計、工藝、材料、裁剪及生產、人體工學等專業知識，具有較好的色彩、造型感覺；具備良好藝術天賦，對市場變化敏感，了解品牌定位，有統籌規劃能力，有分析總結能力；

　　崗位職責

　　1、分析服裝設計潮流，預測流行趨勢，制作主題概念方案

　　2、制定所屬品牌（分類）商品開發設計的策略和計劃，收集、分析服裝原輔料信息，3、成衣、配飾及輔料設計圖稿、工藝單、打樣單、采購下單等資料制作，根據設計選用恰當的'面輔料

　　4、跟蹤成衣的生產結果。

　　5、組建設計團隊，管理設計團隊。

服裝設計總監崗位職責4

　　服裝設計師職位要求

　　①負責管理某品牌產品的設計方向；

　　②確定初步設計定型；

　　③以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎，確保設計滿足公司產品市場定位；

　　④按規定時間完成產品系列設計圖稿；

　　⑤跟進初版制作完成。

　　服裝設計師崗位職責/工作內容

　一、要重視專業資料和各類信息的收集和整理

　　二、要善于在模仿中學習提高

　　三、要不斷提高審美能力

　　四、要盡快讓自己變得敏感起來

　　五、要盡快讓自己變得時尚起來

　　六、要主動為自己創造實踐的'機會

　　七、要學會與人溝通、交流和合作

服裝設計總監崗位職責5

　　崗位職責:

　　1:根據公司發展戰略,制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案,并主導實施;

　　2:全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計;

　　3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導;

　　4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;

　　5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;

　　6:負責對市場動態與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;

　　崗位要求:

　　1:本科以上學歷,服裝設計專業畢業;

　　2:五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗(知名品牌優先);有成功的`品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;

　　3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;

　　4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

　　5:優秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業操守;

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