關于員工自離的通告必備（15篇）
關于員工自離的通告1
公司各部門：
原xxxx(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
公司全稱(加蓋公章)
經核查生產部員工：xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
行政部
xxxx年xx月
關于員工自離的通告2
各部門：
經核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。
特此通告
xx包裝材料有限公司
三月十五日
關于員工自離的通告3
經核查生產部員工：
xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
行政部
xxxx年xx月
關于員工自離的通告4
公司各部門：
原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名)，身份證號碼：XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的'相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與XXX 員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
落款：
公司全稱(加蓋公章)
XX 年XX 月XX 日
關于員工自離的通告5
公司各部門：
尊敬的(崗位名稱)(姓名)：您的身份證號碼為：。根據公司記錄，自x年xx月xx日起，您未經允許擅自離開崗位，并未辦理任何相關離職手續。根據勞動法及公司規定，我們視其為自離狀態。在此聲明，即日起公司與您終止勞動關系，不再承擔任何相關事務。同時，您在外從事任何工作或業務均與本公司無關，公司也不會承擔相關責任。特此通知。謝謝！
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
x年xx月xx日
關于員工自離的'通告6
女士：
經過雙方協商，鑒于您提出個人原因離職的要求，公司同意您離職。請您在20xx年3月31日之前完成所有工作任務，并準備好工作移交清單到辦公室結算所有費用和薪資（下月底發工資時來領）。祝您未來一切順利！
特此通知
x有限公司人事部
x年 3月 27日
關于員工自離的通告7
×××：
根據公司記錄，你于××年×月×日加入本公司，但在從××年×月×日至××年×月×日期間，未經請假擅自離開。目前，公司無法獲知你的工作狀況和最新情況。根據公司規定，你的.行為已構成曠工，曠工3天自動視為離職處理。因此，公司將于××年×月×日起與你解除勞動合同。
×××部門
××年×月×日
關于員工自離的通告8
各部門：
經核查設計部員工xx于20xx年xx月xx日未經請假就私自離崗，已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人，均未能與本人取得聯系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!
xx有限公司
20xx年6月17日
關于員工自離的通告9
公司各部門：
原（崗位名稱）（姓名），身份證號碼：。自20xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的`行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
落款：
公司全稱:（加蓋公章）
20年xx月xx日
關于員工自離的通告10
xxx：
你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的`影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現通知你：你務必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。
特此通知!
xx有限公司人力資源部
20xx年6月17日
關于員工自離的通告11
公司各部門：
原xxxx(崗位名稱)xxx(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自20xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx 員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的.行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
落款：xxx公司全稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
關于員工自離的通告12
各部門：
經核查xx、xx、xx、xx、xx等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。
特此通告!
xxxx有限公司
xx月xx日
關于員工自離的通告13
公司各部門：
原(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：。自xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
關于員工自離的.通告14
各部門：
經核查設計部員工**于**年**月**日未經請假就私自離崗，已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人，均未能與本人取得聯系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于**年**月**日起與本公司解除勞動關系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!
******有限公司
年 月 日
關于員工自離的通告15
公司各部門：
原xx(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：xxx。自20xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
行政部
20xx年xx月
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