醫保財務工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此要我們寫一份總結。我們該怎么寫總結呢？下面是小編幫大家整理的醫保財務工作總結，希望能夠幫助到大家。

醫保財務工作總結1

　　為了更好的發揮自己的才干，不斷接受新的挑戰，本人來到__醫院財務科工作，在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，以下就是我今年的工作總結：

　　一、住房公積金交納工作

　　當時我院剛開始為職工交納住房公積金。財務科的領導把這項任務交給了我。由于職工住房公積金是一項新業務，此前沒有先例可察。我在學習了有關政策法規后，建立了住房公積金總賬，負責為職工交納住房公積金。基于我院沒有實行財會工作電算化，我為職工建立了手工明細賬，并負責與銀行對賬工作。

　　二、藥品核算工作

　　由于崗位輪換，我開始負責醫院藥品的核算與審核工作。我院藥品采購量大，品種多。我根據藥品廠家設置應付賬款明細賬。每月負責與藥庫會計的對賬工作。由于我責任心強，工作勤奮，使得每一筆廠家的款項賬目清楚、準確。在工作中，我積極為廠家落實每一筆款項的到賬情況，為了解決他們的問題，經常加班加點。對于每月住院處轉來的`欠費，逐筆審核，對本院職工擔保而發生欠費的情況進行了統計。按照院里的有關規定，對這些欠費進行了催繳。經過我的努力工作，為醫院催繳回來許多欠費，其中一些是多年以前的，為醫院挽回了一定的經濟損失。

　　三、財務出納工作

　　每日負責存交住院處、收費處的收入以及審核住院處、收費處收入日報表;負責支票的存交、日常醫院所有的現金支付。我工作認真負責，每天記現金日記賬，跑銀行，務必做到每天的賬款相符。節假日醫院的活動從未參加過，就是過年除夕也是堅持崗位，認認真真，從未出過任何差錯。由于服務態度良好，工作認真負責，踏實肯干，獲得醫院的嘉獎。

　　順利的通過會計師考試，在工作中，我用會計師的標準來嚴格要求自己。認真審核原始憑證，正確使用會計科目，制作支出憑證。在此期間負責我院醫療保險，生育保險的結賬工作。在我接手之前，我院開設的便民快速門診的醫療保險帳從未結算過，從未與醫保中心對過賬。針對這種情況。我主動將便民快速門診的醫保帳按月打印出來，與醫保中心對賬。我做了大量的工作，細致而嚴謹地逐一分析查找，終于與醫保中心核對上了，為醫院的資金回籠作出了貢獻。

醫保財務工作總結2

　　隨著醫保的全面覆蓋，醫保在醫院整體財務收支中所占份額越來越大，醫保財務管理的重要性也愈加凸顯。當前，醫院財務賬面無法清晰準確反映各類醫保基金的財務運行狀況，嚴重影響了決策者在財務管理中的分析判斷。

　　一、醫院財務不能清晰反映醫保運行狀況的原因分析

　　（一）醫保的種類復雜，結算政策各不相同

　　醫院的醫保種類繁多，一般按險種分為基本醫療保險、生育保險和工傷保險；各險種按區域及經辦機構進一步劃分為省、市城鎮職工醫保，市城鎮居民醫保和新型農村合作醫療保險；省、市生育醫保和省、市工傷醫保。而不同的醫保類別的申報、結算時間不同，支付方式和具體規定也不統一，這給財務人員的統計工作造成了困難。

　　（二）醫保收入的明細科目設置不夠清晰

　　20xx年1月財政部會同衛生部等有關部門修訂了《醫院財務制度》和《醫院會計制度》，強化了醫院的收支管理和成本核算。新制度增加了有關同醫療保險機構結算的處理規定，各醫院對明細科目的設置不同，仍然不能清晰、準確區分醫保業務的具體核算內容。

　　（三）醫保撥款的滯后和不確定

　　新制度要求會計核算以權責發生制為記賬基礎，并明確了會計要素之間的關系。權責發生制是以權利或責任的發生與否為標準來確認收入和費用。不論是否已有現金的收付，按其是否體現各個會計期間的經營成果和收益情況，以確定其歸屬期。由于醫保撥款時間的滯后和金額的不確定，采用權責發生制依然存在虛增醫保收入而造成信息誤導的問題。

　　二、Excel醫保臺賬在財務管理中的重要作用

　　Excel是一款功能強大的辦公軟件，已經完全成為一種實用工具，在各個領域的核心工作中發揮著重要的作用。Excel被設計成為一個數據計算與分析的平臺，集成了強大的數據計算與分析功能，利用Excel制成的醫保臺賬具有以下特點：

　　（一）功能強大，工作事半功倍

　　Excel對實際工作的各種問題作了深入全面的研究和開發，醫保、財務工作人員可按自己的思路來創建適合實際需求的Excel臺賬，不但能有效處理龐雜的數據信息，還能大大提高工作效率和質量，而且，Excel表格也具有易于修改、便于保存的特點。

　　（二）靈活多樣，清晰反映醫保狀況

　　第一，不受科目設置的局限，直觀反映醫保明細。醫保收入項目一般包括現金支付、個人賬戶、統籌基金支付、公務員補助和大額補助，其中統籌基金的撥付受醫保結算政策的影響不能全額撥付；大額補助有的由醫保局撥付，有的由保險公司撥付，存在嚴重的拖欠現象。醫保臺賬在此可以發揮靈活多樣的特點，分類、全面地反映醫保費用的申報、撥款情況。

　　第二，不受會計記賬基礎的限制，顯示真實收付情況。醫保臺賬匯總登記各類醫保一個核算年度的住院費用申報、結算情況，當財務通知撥款實際到賬時，就錄入相對應的申報期間，真實、清晰地反映醫保的當期撥款、欠款情況。避免了收付實現制的收支項目不配比，不能真實反映當年收支結余；也避免了權責發生制已確認收入費用，但不一定有現金真實流入或流出的缺陷。

　　（三）一目了然，便于領導快速決策

　　首先，臺賬的數據清晰，便于進一步分析測算，為單位相關預算、決策的制定提供有效參考，而且對應關系明確，大大提高決策方向的正確性。其次，Excel電子表格軟件，可生成直觀精美的圖表，令枯燥繁雜的數字生動起來，領導者可直接、快速地制定管理解決方案。最后，辦公表格的電子化可節省辦公用紙的費用，也符合“綠色辦公”的環保理念。

　　三、Excel臺賬在醫保財務管理中的'應用

　　由醫保辦有財務背景的人員負責制作醫保臺賬系列，是最佳的選擇。作為會計人員，具備財務知識和專業素質；作為醫保人員，諳熟醫保政策規定，并且了解各醫保的種類和結算要求。醫保臺賬清晰明確地反映醫保基金運行狀況，協助財務及時進行賬齡分析處理，規避潛在財務風險，為財務精細化管理工作的開展提供了有力的支撐。現就以下三點詳細介紹Excel臺賬在醫保財務管理中的具體應用：

　　（一）基礎數據的匯總

　　第一，準確錄入信息是優化財務管理的前提條件。醫保工作人員以不同醫保類型、按申報時間順序來設置臺賬，按需設立要反映的項目，待財務通知醫保撥款到賬后，根據醫保局提供的結算單據確定金額及歸屬期并錄入相應位置。工作人員必須保持踏實嚴謹的工作態度，保證信息的真實性和正確性，否則，信息失真會造成財務管理者的決策失誤。

　　例如，設制《市城鎮職工醫保人員住院費用申報、結算表》，目前蘭州市實行的是以定額結算為主、單病種和項目付費為輔的復合式結算方式，本表以“定額（轉科）”“單病種”“據實結算”和“特殊病種”分類，按照醫保收入項目（現金支付、個人賬戶、統籌基金支付、公務員補助和大額補助），清晰反映各期醫院申報和醫保局撥款情況，為后期相關指標的測算分析、財務的精細化管理打好了基礎。因醫保統籌撥款中存在“醫保拒付”問題，最好設立“備注”欄進行詳細說明。

　　第二，匯總有效數據，全盤掌握基金變動情況。醫保病人的結算信息相對于自費病人的數據更加繁雜，因此對大量數據的匯總處理非常重要。例如，設制《某年度醫院各類醫保統籌與撥款匯總表》，將各類醫保（職工、居民基本醫保，新農合，生育和工傷醫保）的重要信息匯總在一張表上反映，醫院全年醫保的結算人次、年終醫保的未平衡金額（醫保拒付款），及各明細項目的結算情況等一目了然。

　　（二）相關指標的測算

　　為規范定點醫療機構的醫療服務行為，控制醫保基金的過速增長，醫保部門設置了多種考核指標，如人次人頭比，次均費用、次均統籌、個人實際自付比例、超支比例等。為加強內部控制，醫保辦必須定期測算、動態監控相關指標，便于財務的進一步管理。如設制《醫院醫保病種超支匯總表》，按“分類匯總”各醫保病種的數據，分期測算其平均費用和超支情況；設置突出顯示異常信息，財務管理者可即時發現問題，采取有效措施以避免年終考核的扣罰。

　　Excel臺賬還可按“需”匯總排序，利用“格式―選項―自定義序列”，實現按內外科科室主管醫師的分類匯總，深化對問題科室的內部管控。

　　（三）醫保信息的分析

　　大量詳實準確的數據信息，只具備了科學決策的前提，還需要運用恰當的方法來分析、推理和判斷，財務管理者才能迅速制定有效的決策方案。

　　第一，采用多種功能，加強內部控制機制。利用EXCEL的函數統計、分析功能，可以按需自定義函數；利用圖表功能，生成數據透視表和數據透視圖；利用各類趨勢線，分析信息內涵，揭示問題所在，預測未來走向。比如比較季節性對科室收治病種的影響；跟蹤一項控制措施的采用對科室管理的效用；分析醫保結算政策變更對醫院財務收支的影響等。

　　第二，動態監控分析，奠定預算管理基礎。醫保和財務部門應動態監測各項管理措施的落實和執行情況，及時調控，處理偏差；實行月度、季度、年度分析報告制度，為下期的財務預算管理打好基礎。

　　（四）臺賬誤差的自查

　　第一，完善財務對賬機制。醫保辦應及時與各醫保局和院內財務核對往來款項，尤其是年終醫保基金清算時期。對于問題要積極追蹤、說明匯報，重要信息的更改，在備注中詳細說明。

　　第二，Excel臺賬的復核功能。俗話說“當局者迷旁觀者清”，經常從事大量的數據錄入匯總工作，疏漏之處在所難免。可以借助EXCEL的簡單功能，進行復核，以減少誤差。

　　一是利用“數據―有效性”，對輸入的數據信息進行限定，并彈出出錯警告給予提醒。二是“工作組”可按要求實現同步輸入，但臺賬系列是環環相扣、賬賬相關的，為了保證數據的準確性和獨立性，不建議成組編輯，避免“一錯全錯”。三是利用臺賬中各項目之間的勾稽關系，在表側設立復核公式。例如，為《市城鎮職工醫保人員住院費用申報、結算表》，設立“總費用=現金支付+個人賬戶+統籌基金支付+公務員補助+大額補助”的公式進行驗算。

　　第三，Excel臺賬的保護功能。利用“工具―選項―安全性”對臺賬的使用（瀏覽和修改）設置權限；利用“單元格格式”和“保護工作表”對重要信息進行鎖定或隱藏。

　　本文中所述Excel臺賬功能的應用只是基礎的，醫保、財務工作人員要堅持“學而時習之”，不斷研究、開發其強大的功能，使理論與實踐相結合，在醫保財務管理中發揮更大的輔助作用；降低工作成本、提高管理效率和質量，保證醫療保險基金的有效使用及合理配置。

醫保財務工作總結3

　　截至今年9月份，在各級領導的正確帶領和指導下，我所已基本完成20xx年度城鎮職工醫保基金的各項收付工作。現將20xx年1至9月份的實際執行情況與20xx年的預算數相比較，做如下分析：

　　一、城鎮職工醫保基金收支情況分析

　　1至9月份，我縣實際參加城鎮醫療保險的有427個單位，參保人數為25756人，全年預算計劃征收2330萬元，實際征收1930萬元(其中統籌收入1253萬元，個人收入677萬元)，完成全年計劃的92%。20xx年1-9月實際支出1576萬元（其中統籌支出966萬元，個人支出610萬元）；20xx年9月底累計滾存結余2196萬元（其中統籌結余1532萬元，個人結余664萬元）。

　　目前城鎮職工醫保基金征繳工作完成情況較好，較去年同期1249萬元相比，今年統籌基金和個人賬戶收入均有較大幅度的增長。一是由于我所對各參保單位的催繳力度加大，并對遲繳欠繳單位采取了一定的措施。二是由于參保單位的增加，今年1至9月份實際參保427個單位，較去年同期318個單位增長了34%。三是受國家工資福利政策影響，繳費基數較去年有所提高。

　　二、職工生育保險基金收支情況分析

　　1至9月份，全縣參加職工生育保險22657人，全年預算計劃征收12萬元，實際征繳34萬元，完成全年計劃的280%,全年預算支出1萬元，1至9月份實際支出4.4萬元。截至9月底累計滾存結余84.24萬元。

　　今年是生育保險擴面的第一年，1至9月份生育基金的實際收支情況較預算計劃數相比，均有很大幅度的.增長。一是由于去年生育保險工作尚未大面積開展，因此對20xx年的預算情況過于保守。二是由于生育政策的完善，待遇水平的提高，參保單位的積極性提高。

　　三、關閉破產企業退休人員基金收支情況分析

　　20xx年1月1日至20xx年9月31日關閉破產企業退休人員參保2397人。

　　收到中央和省級財政預撥補助資金44萬元、446萬元，合計490萬元。收到預撥補助資金后，財政部門及時撥入城鎮制職工醫療保險財政專戶，專款專用，并嚴格按照城鎮職工醫療保險基金政策進行使用和管理，確保補助資金使用合理，管理規范，切實解決依法破產國有企業退休人員的醫療保險問題。

　　縣財政部門按政策規定將財政配套資金50萬元和大病統籌資金12萬元及時劃轉給醫保中心。截止目前，縣財政配套資金已足額撥付到位。

　　就總體而言，截至9月份，今年我所城鎮職工醫保基金收付工作完成情況較好，充分實現了社保基金“收支平很，略有結余”的管理目標。現對于下年度的預算編制計劃做如下打算：

　　1、堅持量入為出的原則。根據收入和財力的可能安排預算，做到量力而行，收支平衡。

　　2、堅持實事求是的原則。切實做到收支計劃積極穩妥，堵絕瞞報、虛報的現象。

　　3、堅持綜合預算的原則。實施預算內外資金統籌安排。

醫保財務工作總結4

　　xx年，在南通市醫保中心的正確領導和幫助指導下，我們新開街道社區衛生服務中心嚴格要求按照《南通市市區城鎮職工基本醫療保險實施辦法》和《定點醫療機構服務協議》的要求，嚴格執行醫療保險有關政策規定，遵守各項醫保管理制度，醫保工作取得良好的成績。全體醫務人員學習新的醫保定點醫療機構考核辦法（通人社醫[xx]4號文），貫徹要求，并嚴格按照標準進行了認真的自檢自查，并把相關的工作小結如下

　　一、建章立制規范管理

　　建立與醫療保險工作要求相適應的內部管理制度，實行單位領導醫保負責制，并配備了兼職醫保管理人員和獨立的計算機系統，認真執行醫保政策，基本藥物目錄配備達到了規定的要求，建立獨立、規范、健全的財務會計制度，藥品進銷存電算化系統，并且帳物管理相符，實現了網絡暢通、信息共享、方便病人的目標。

　　二、加大宣傳方便就醫

　　1、采用宣傳欄和宣傳單的形式，不定期的向來院就醫參保人員宣傳醫保政策，推廣基本醫療服務，把醫療保險的主要政策規定和醫保中心協議規定的內容公告患者，收到了較好效果。

　　2、在中心候診大廳醒目位置制作宣傳標牌，對醫保政策進行宣傳，方便了廣大參保職工的.就診。

　　3、在候診大廳設立投訴箱，并公布藥品和醫療收費價格，妥善處理參保人員投訴。

　　三、醫療服務周到溫馨

　　我們中心異地重建后，內外環境煥然一新。賓館式的優美條件，低廉的收費標準，使中心的知名度在短時間內有了長足的提升，醫保業務量有了明顯的的增加。

　　與參保人員簽訂服務合約，建立服務合約和健康檔案，提供周到溫馨的醫療服務，嚴格遵循因病施治的原則，切實做到合理檢查、合理治療、合理用藥，不斷提高醫療質量，規范醫療服務行為。堅持以病人為中心，以提高醫療服務質量與水平為準則，為參保人員提供方便、質優、價廉的服務。

　　組織臨床醫務人員進行業務學習，經常性組織開展處方合格率檢查，重點是處方項目是不齊全、診斷是否明確、用藥種類和數量是否存在超標現象，醫生和藥師的簽章是否齊全。通過學習和專項檢查，我們中心的處方合格率有了明顯的提高。

　　我們中心的實行基本藥物制度，目錄藥品供應充足，所有藥品實行零差率銷售，不賺老百姓一分錢，真正做到讓利于民；基本醫療保險服務實行政府指導價，收費標準不高于《江蘇省醫療服務項目價格》一級醫院基準價格，做到不多收、不亂收、無掛靠收費等違規現象，并且與物價局價格信息中心簽訂了價格服務協議，各項藥品價格和醫療服務價格都要經過物價局審批才能執行收費，有效地保障了我們中心價格執行的正確性。

　　四、執行協議確保規范

　　我們中心嚴格按照與市醫保中心簽訂的服務協議要求，對在我院門診就醫、住院的醫保患者，都認真地審查病人的醫保卡和《南通市城鎮職工基本醫療保險病歷》，做到了證與人、人與病、病與藥、藥與量、量與價的項項符合。杜絕了病人一本多用、一卡多用、冒名頂替、掛床住院現象，保證了醫保基金的正常使用。加強住院病人管理，嚴格出入院標準，嚴禁空床、掛床、分解住院，以及過度醫療、違規檢查等情況，醫保病歷由專人負責收集整理和分類保管。

　　在費用結算方面，我們中心按照《南通市職工醫療保險費用結算管理暫行辦法》的有關規定及時與上級醫保中心進行結算，健全結算管理制度，規范醫療保險費用管理，自覺執行醫療保險的有關規定，增強費用控制意識，減輕參保人員的費用負擔，保證醫療保險基金的合理使用。

　　中心按照要求做好醫保業務延伸經辦服務，一體化管理，服務醫保中心的相關工作要求。

　　在我們的自查中，也發現了個別處方存在處方項目漏項和超過五種藥品等現象，以及在臨床診療中可能存在的人證不符現象，我們中心在平時的醫保業務學習培訓時已經把這些存在的問題提出來，要求各位醫務人員高度重視，加以改正，促進我們中心的醫保工作繼續健康和諧的發展。

　　以上是我們中心xx年度的工作小結，有不足之處，請上級領導予以批評指正，幫助我們進一步提高醫保工作水平。謝謝！

醫保財務工作總結5

　　今年本人認真履行出納崗位職責，恪盡職守，愛崗敬業，團結同志，嚴守紀律，踏實工作，撰寫思想報告等形式，對照自身存在的問題，深刻剖析思想根源，積極查擺問題，認真開展批評與自我批評。通過學習，達到了“提高素質，改變形象，推動工作”的目的，受到了領導和同事們的好評。以下是我今年的工作總結。

　　一、積極開展日常財務管理工作

　　作為財務戰線的一名“新兵”，本人始終以“小學生”的心態嚴格要求自己，虛心學習，不恥下問。工作耐心細致，服務熱情主動，收付一絲不茍，編表有條不紊，記賬有板有眼，工作任勞任怨，克服了孩子年齡小，學習壓力大，工作任務重等困難，順利完成了年初預算，年終決算，催收租金，申報經費，保障開支等常規性財務工作。由于工作細致，全年未發生現金收付差錯。

　　二、嚴格遵守財經紀律和結算管理規定

　　年初，本人認真學習財經法律法規，參與完善全院的財務規章和內控制度建設。從加強會計基礎工作入手，嚴格收付程序，細化報賬流程，審核票據真偽，防范稅務風險，堅持“日清月結”。“看好錢袋子，記好賬本子，緊把收付關”。嚴格執行資金預算管理制度，不擠占、不挪用，保證專款專用。月底，開展自查“回頭看”活動，不留問題“死角”。全年未發生“坐支現金”、大額現金結算、私設“小金庫”等違反財經紀律的問題。

　　三、加強與財政、社保、銀行等部門的溝通聯系

　　本單位屬于財政全額預算管理部門。財政資金能否及時、足額撥付，對全院的'正常運轉關系重大，社會統籌費用能否按時繳納，與職工的切身利益息息相關。本人不辭辛苦，不厭其煩，夙興夜寐，風雨無阻，經常在省財政廳、省中心、省直住房公積金管理中心、開戶銀行之間往來奔波，申領經費，上報資料，核對資金，精打細算，保證支付，順利完成了全年的各項工作。

　　四、做好其他份內事務

　　本部門除了負責工作，還分管本單位的資產管理，人事管理，工商年審，醫保、公積金核算、年檢，收取水電費等其他具體而繁瑣的業務。

醫保財務工作總結6

　　20xx年，以“創先爭優”活動為契機，緊緊圍繞全局工作中心任務，服務于大局，勤勉工作，較好的完成了年初的目標任務，現將20xx年工作總結如下：

　　一、20xx年醫療保險基金運行情況

　　1、城鎮職工基本醫療保險

　　2、城鎮居民基本醫療保險

　　3、城鎮職工生育保險

　　4、離休醫療保險

　　二、主要工作措施

　　1、加強了基金收支環節的管理。今年以來，我們在以往的各項財務制度上進一步細化，加強了基金在收支環節上的管理，確保了基金的安全運行。一是基金票據嚴格執行領銷制度，建立了詳細的領銷票臺帳。二是征繳基金全部實行銀行代收；所有基金待遇支付通過網上銀行或轉帳支付，實行“錢賬分離、管用分開”的管理辦法，做到管賬不管錢、銀行管錢不管賬，確保基金封閉運行。三是財務印鑒嚴格遵守集中管理，分開保管的原則。網上銀行支付實行二級授權，確保基金的安全。

　　2、加強財務內審工作，發揮了內審的監督作用。嚴格執行社會保險基金會計制度，規范會計核算，做到日清月結。建立了規范的財務對賬制度，銀行每月存單票據與明細記錄核對，收入戶、支出戶、財政專戶存款與銀行對賬單及財政明細核對，總賬與明細賬核對，全年來，做到了賬證、賬賬、賬表、賬實相符。在醫療保險待遇支付中，秉著對基金高度負責的.工作態度，嚴把支付的最后一道審核關，一年來，審核出虛偽發票5張，不合符政策報銷的6筆，共計為基金挽回損失3萬元，充分發揮了財務股在基金支付審核過程中的監督作用。

　　3、認真做好財務基礎性工作，積極配合好有關部門的各項檢查。認真做好日常財務核算、辦公用品的采購、內部報帳、固定資產的清理登記等工作；基金會計報表編報做到及時、數字真實、內容完整、說明清楚，做好基金的預決算工作，及時如實反映基金收支狀況。協助領導，籌措各項資金，認真搞好預內、非稅、上級財政補助等各項資金的到位工作；加強了財務檔案管理，特別基金的憑證發票，雖然資料繁多，我們也都耐心的進行了規范化的裝訂和管理。積極配合好省、市、縣主管部門、審計部門、縣采購辦等單位的各項檢查，對檢查中存在的問題，及時于以改正，由于基礎工作扎實，得到了相關單位檢查人員的一致好評。

　　三、下一段的工作打算

　　20xx年，財務股將重點圍繞以下幾方面開展工作：

　　1、進一步加強內審工作，充分發揮了財務股在基金支付審核過程中的監督作用

　　2、繼續加大財務管理力度，嚴格執行財經紀律

　　3、繼續做好財務日常基礎性工作，規范、完善檔案管理

醫保財務工作總結7

　　出納工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監督。事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自己的工作職責。現將一年來的工作情況總結如下：

　　一、醫院財務核算及管理工作

　　隨著醫院業務量不斷攀升，出納核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自己的工作任務，學習醫院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發放。我每月對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。

　　每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統計各科室收入和個人收入，根據醫院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。

　　二、票據管理工作

　　財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養成了嚴謹細致務實的`工作作風。在辦理每一筆出納事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保出納信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

　　三、工作中存在的不足之處

　　在業務知識和管理經驗上與自己的本職工作要求還存有一定的差距。開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監督管理職能，應是我今后工作中的重點。

醫保財務工作總結8

　　一年來，我們財務人員在院領導的正確領導下，積極參加醫院組織的各項活動，努力學習業務知識，團結一致，齊心協力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務。現對今年財務工作總結如下：

　　一、今年新開展的主要工作

　　我院為加強經濟管理，實行全成本核算，在醫療系統尚屬最新的經營模式，目前，在全國沒有成型的辦法，我們根據有關理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現象，收到了明顯的成效。在收入增幅的情況下，相關成本卻相對降低。

　　為規范財務行為，提高財務管理水平，經院辦會研究決定，我們制定了調整方案和競爭辦法。在院領導、工會、紀委、人事科、審計科支持幫助下，財務機構、人員進行了調整，全院財務人員實行了集中管理，財務科共分4個組，組長進行競爭上崗、職工雙向選擇，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責，開拓思路，發揮了模范帶頭作用。

　　二、對固定資產進行全面清查

　　積極參與了本年度獎金分配方案的`制定工作，遵循了按勞分配、效率優先的原則，運用了收入、成本、目標、質量考核等多項指標，環環相扣。使我們在創收的同時，注意了節約;在考慮經濟效益的同時注重了醫療、護理服務質量;兼顧收入、成本、質量，向著目標而努力。這個方案自實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創造性。

　　年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產臺賬，保證了我院固定資產管理的賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。為了進一步加強固定資產專項管理，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產物資組，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率。

　　三、各項日常工作圓滿完成

醫保財務工作總結9

　　一、基本情況

　　截止xx年12月底，全市養老保險參保職工總數XX人（其中：各類企業77074人，機關事業單位5574人，自由職業19633人），同比增加4427人，增長率為%；離退休人員15487人（其中：企業退離休14271人，事業退離休2301人），同比增加1085人，增長率為7%；當年辦理退休1315人同比增加151人，增長率為12.97%；全年養老保險費總收入27973萬元（其中：企業25474萬元，事業2499萬元），同比增長6508元，增長率為30.32%；養老金支出總額17134萬元（其中：企業17722萬元，事業3376萬元），同比增長3764萬元，增長率為%；養老保險基金滾存結余26271萬元（其中：企業養老保險基金滾存結余23558萬元，凈支付能力個月；事業養老保險基金滾存結余2713萬元），同比增長6876萬元，增長率為%。

　　醫療保險參保的在職職工56568人，退離休人員20442人，共77010人（其中：實行基本醫療保險統賬結合的參保人數32034人,實行單建統籌即大病醫療保險的參保人數4497人），同比增長5838人，增長率為%；醫療保險費總收入8655萬元，同比增長1409萬元，增長率為%；總支出6056萬元，同比增長-140萬元，增長率為-%；基金滾存結余7921萬元，同比增長2498萬元，增長率為%。

　　工傷保險現有參保職工58159人，同比增加12108人，增長率為%；全年收繳工傷保險費647萬元，同比增長99萬元，增長率為%；發生工傷事故573人次，報銷費用262萬元，同比增長149元，增長率為%；，基金滾存結余20xx萬元。同比增長385萬元，增長率為%。

　　生育保險現有參保職工52054人，同比增加26827人，增長率為%；全年收繳生育保險費399萬元，同比增長88萬元，增長率為%；女工生育332人，報銷費用212萬元，同比增長-2萬元，增長率為-%；基金滾存結余652萬元。同比增長187元，增長率為%。農村社會養老保險現有參保人員萬人，為1580位老人發放養老金萬元；同比增長萬元，增長率為%。

　　二、主要工作

　　（一）建立內部控制制度，進一步加強經辦業務的管理工作

　　為了進一步完善內部控制，加強內部管理與監督，探索建立一套運作規范化、管理科學化、監控制度化、考評標準化的內部控制體系，確保社會保險基金安全及社會保險業務經辦管理工作有效、穩健地運行，更好地為廣大參保者提供優質、高效的服務，中心于9月份制定了《臨海市社會保險事業管理中心進一步完善內部控制制度，加強內部管理工作的若干規定》并下發到各科室。建立業務經辦內部控制制度的主要內容有：

　　1、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種的待遇支付先由待遇結算科結算初審，再由稽核科復核確認，然后由基金管理科支付。

　　2、養老保險待遇的支付先由待遇結算科業務經辦人員結算初審，再由待遇結算科科長或分管科長復核確認（待條件成熟時，養老保險待遇的支付復核工作再移交給稽核科），然后由基金管理科支付。

　　3、養老保險（包括醫療保險）關系的轉移、終止、保險費的補繳、退回、個人帳戶金額的領取等業務先由綜合業務科負責辦理，再由稽核科負責復核，然后由基金管理科支付。

　　4、參保單位登記、參保人員的信息錄入等業務由綜合業務科負責辦理并復核，稽核科定期和不定期的對信息錄入的完整性和正確性進行抽查（必須有一定的抽查率）。

　　5、醫療保險個人帳戶金額的記入由稽核科負責抽查審核。

　　6、經辦業務的原始資料以及經辦過程中產生的有關文件檔案由首次經辦人員收集存檔，科長負總責。

　　同時，實行工作質量的監督檢查制度。中心組織有關人員定期或不定期地對業務各環節的工作質量進行監督檢查，監督和檢查結果作為效能考核（臨社保[xx]6號）的一個重要依據。

　　（二）建立工作業績考核評價機制，進一步加強對干部職工的管理

　　為加強對班干部職工的管理，進一步激發和調動廣大班干部職工的工作積極性，我中心建立了工作業績記實考核制度。要求每位工作人員都要以寫實的方式，簡明扼要地將每天所做的工作記錄在《紀實考核手冊》上，并建立每月一回顧、半年一小結、年度一總結制度；每月一次，中心召集全體人員會議聽取各人的工作業績匯報；年終按一定程序進行年度業績考核評定，考核結果作為評先評優和獎懲的主要依據。同時，重申責任追究制，認真貫徹執行首問責任制、ab崗工作制、限時辦結制和一次性告知制。規范業務探作，對違反有關制度規定、違規操作和有投訴的實行責任追究。此外，嚴格執行原有有關考勤的規章制度。臨時外出的須報經科長同意；請假半天的經科長同意后由分管主任審批；請假一天以上的須報主任審批；未經批準而擅自外出的'一律視同曠工；無故遲到或早退一次的通報批評，兩次的視作曠工半天；曠工半天的取消當月全勤獎。請假須以書面形式并由辦公室備案存檔。

　　（三）實現五費合征，推動工傷、生育保險擴面

　　一直以來，我市地稅部門僅征收養老、醫療和失業保險費，工傷、生育保險費則由中心自行組織征收；擴面工作也以養老、失業和醫療保險為主，存在著一手硬一手軟的現象。為此，經與地稅部門反復協商，從xx年11月開始，全面實行五費合征，各參保單位將工傷、生育保險費與養老、醫療和失業保險費一并足額自行到地稅部門申報繳納；同時要求已經參加基本養老保險的職工須同時參加工傷保險和生育保險。10月份，我們將《關于進一步擴大工傷、生育保險覆蓋面并調整繳費辦法的通告》宣傳到各參保單位，五費合征和工傷、生育保險擴面工作隨之全面啟動。五費合征的實施，從而徹底結束了我市社保自行征收社保費的歷史。到年底，工傷保險新增參保人數12108人，增長率為%，生育保險新增人數26827人，增長率為%

　　（四）臨海自謀職業人員大病醫療統籌與基本醫療保險并軌我市從1994年7月開始在企業中實施退休人員大病醫療統籌,自謀職業人員參加大病統籌繳費但到退休后才能享受大病醫療費用報銷的待遇。在實施基本醫療保險后,自謀職業人員在醫療保險的雙軌制中任選其一，但存在的問題也愈加突出。為解決這一問題，我們于10月出臺了新辦法，自謀職業人員原參加大病統籌繳費的，全部接軌基本醫療保險制度。凡有意參加基本醫療保險的自謀職業人員，要在xx年12月15日前到中心大廳辦理申請參保手續，在連續繳費滿六個月后則可享受相關待遇。逾期未申請的，視作中斷參保。到年底，有7000多人申請從大病醫療保險轉到基本醫療保險，從xx年1月1日起，將自謀職業人員原參加大病醫療統籌的全部與基本醫療保險并軌，從而結束醫保雙軌制的歷史。

　　（五）全面完成企業退休人員養老金調整工作

　　我中心在省廳有關調整企業退休人員養老金的通知（浙勞社老[xx]117號、浙勞社老[xx]118號文件）下發后,迅速行動，做到思想到位、宣傳到位、政策到位、發放到位。到9月底，普調和特調的養老金已全部劃入退休人員的存折，真正把好事辦好。這次企業退人員養老金的調整辦法與歷次不同,既考慮到公平又照顧到效率，既考慮到一般的，又照顧到退休早待遇低的、高齡的、高級專業技術人員等特殊群體，比較科學合理，得到了廣大退休人員的普遍稱贊。本次普調，惠及近13200名退休人員，人均月增養老金122元，特調又惠及高齡（男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上）退休人員4330人，占企業退休人員總數的1（其中80歲以上的有714人，占企業退休人員總數的5%），人均月增發養老金32元，高級職稱和高級技師資格的退休人員40人，人均月增發養老金50元。此外，還有50余名退休人員的出生年月、工齡有出入的，也重新給予核實。

　　（六）六位一體服務百姓打造透明社保工作再上新臺階

　　一是在業務大廳專門設立政策咨詢窗口，派服務態度好、熟悉政策的人員專門接待來人來訪的政策咨詢；二是開通政策咨詢熱線電話XX，專門人負責接線解答；三是與電信部門合作，開通信息查詢專線XX，可查詢到個人帳戶、退休待遇等內容及相關的政策詢問；四是在大廳的醒目處安放電子觸摸屏供參保人員自行查詢；五是印制各險種政策宣傳的單行本、政策問答、辦事流程、宣傳單等資料擺放在社保中心大廳、地稅征繳大廳及銀行、郵政窗口供大家隨時取閱；六是建立社保xx站，為廣大參保單位和職工、退休人員提供社會保險政策查詢、個人社保信息查詢、問題解答、政務公開、動態行情等多功能于一體的專業性xx站。六位一體的社會保險政策咨詢和信息查詢系統，為廣大參保人員提供更加方便、更加快捷、多方式、多渠道的社會保險查詢服務。

　　（七）做好業務，搞好服務

　　1、做好業務。全年辦理業務：參保單位新增361家，個人參保新增20290人次，失土農民新參保及相關業務1000人，農村電影放映員參保73人，恢復個人參保15100人次，補繳300人次，異地轉入357人次，轉出異地561人次，終止保險1321人次，一次性退保658人，中斷繳費12770人次，退休申請1177人；發放醫保卡2200張，17家改制企業的清算及人員社保關系變更。除做好常規住院結報外,辦理基本醫療零星報銷1321人次,工傷報銷573人次,生育報銷332人次,行政事業單位人員生育報銷及離休、傷殘報銷1861人次，醫院、藥店結算720筆。特殊病種、異地就醫、轉外地結報507人次；對11人符合條件的企業退休人員的基本醫療困難補助申請進行核定，以放補助費27925元。

　　2、強化稽核。從今年6月份開始，將內部控制制度中的一些復核職能賦予稽核稽核科，擴大了稽核科的業務范圍，充實了稽核科的人員。養老保險關系轉移、退保退費審核335人次，醫療、工傷、生育待遇審核562人次，出院病人、門診病人處方審核1012人次，審核查看醫院住院醫保病人病歷338份，扣除定點醫院醫保違規醫療費用萬元,扣除定點藥店醫保違規藥費萬元.此外，加強了對養老保險待遇發放的稽核，5月份對全市退休人員的《養老金發放證》進行年檢，終止待遇發放206人,恢復待遇發放214人。

　　3、做好其他服務。接待改制、破產企業職工、新參保人員等來人政策咨詢5000多人次，接答咨詢電話4200多人次，通過社保*站書面答復提問1635條，來信回復32份；接收改制企業退休人員檔案2132份；為退休人員因工齡、出生年月更正等提檔158人次，代辦異地退休人員年檢1358人。

醫保財務工作總結10

　　xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上也發揮了相應作用，取得了必須的成績，總結如下:

　　一、主要工作

　　1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員務必對公司發生的每一筆經濟業務通過不一樣的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

　　2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產成本上，按實際發出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產產品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都能夠查出每個部門每個月實際發生的費用，加強了費用的管理，節省了開支。

　　3、監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的'氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。

　　4、報表，對不一樣時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。

　　5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策帶給準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求帶給的數據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化推薦，大部分已被采納。

　　二、其它工作

　　1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

　　2、通過xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。

　　3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。

　　三、存在問題

　　1、有關制度和規定執行力度不夠;

　　2、財務各人員綜合素質和業務水平一般;

　　3、財務部的管理職能沒有充分發揮。

　　4、管理高層對財務知識比較欠缺。

　　四、解決方法

　　1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有障礙，向執行部門提出，然后堅決執行到底;

　　2、財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;

　　3、參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發揮財務部的管理職能;

　　五、幾點感想

　　1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

　　2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;

　　3、團隊協作精神十分重要;

　　總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改善。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!

醫保財務工作總結11

　　本人在醫院正確領導下，認真學習醫保政策、財經法規、醫院出納制度，堅持原則，嚴格遵守出納人員職業道德，遵守醫院各項工作制度，積極參加醫院的各項活動，嚴格遵守國家關于現金管理的各項規定，認真做好自己的本職工作。作為醫院出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里通過努力，較好地完成了各項工作任務，現總結如下：

　　一、財務核對工作

　　嚴格執行現金管理和結算制度，及時辦理日常現金收付業務做到日清月結，防止發生不必要的損失、浪費。確保庫存現金的安全。及時收回醫院各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現金存入銀行。根據出納提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。堅持財務手續，嚴格審核，對不符手續的憑證不付款。審核和登記現金日記賬和銀行存款日記賬。

　　二、財務報銷審核工作

　　熟悉國家的財政制度，嚴格執行財經紀律。在財務科負責人的直接領導下，負責醫院的財務報銷審核工作。認真審核第筆業務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規范性。檢查報銷手續是否齊全。根據審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。負責編制發放醫院各類人員工資及隨工資發放的各種補貼。每月按照稅法規定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。每月按照法律規定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。

　　三、其他工作

　　加強收費控制與監督，保證醫療收入資金的安全完整嚴格執行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規收費和亂收費，根據內部控制制度，加強對日常收費的控制和監督管理，對日常營業收入報表和收費票據逐一核對，按時將收取的現金繳存銀行。配合醫保辦做好醫保收費的結算和登記管理。加強出納檔案管理，規范出納基礎工作。醫院出納檔案管理基礎薄弱，加強對出納檔案的規范管理，參與了整理裝訂了出納憑證，立卷歸檔。

　　做好全院醫護員工和專家的服務工作，保證工資福利按時發放，醫院東區搬遷，給工作帶來了不便，為了服務好全院職工和專家，對專家服務方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發放到位。完成社保稽核和收費年審工作，配合學院對醫院財務收支的審計工作。為社保稽核和收費年審提供了準確的財務資料，整理財務制度，出納賬薄、憑證、報表，配合學院的`財務收支審計。通過財務室全體人員的共同努力，財務工作得到了醫院的充分肯定，財務室被評為醫院先進集體，同時本人補評為先進個人。

　　四、存在的問題和建議

　　由于醫院無基本賬戶，財務核算中現金流量較大，坐支現金情況產生態環境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。醫院業務量較大，財務人員較少，限于日常核算事務，不能為領導及時提供報表。財務人員的知識結構需要更新和調整，在不斷更新專業知識的同時，還要學習新出納制度與財務有關的其它知識。

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