服裝設計崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的服裝設計崗位職責，歡迎大家分享。

服裝設計崗位職責1

　　采購部崗位職責

　　1、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作：

　　1）每種產品選擇2—3家供應商；

　　2）與供應商建立相互信任關系；

　　3）以戰略眼光與供應商發展合作；

　　4）最大化地爭取較長時間的付款期限。

　　2、建立供應商管理機制：

　　1）對每個供應商所有資料建立詳細檔案；

　　2）通過與供應商之間的合作，定期對每個供應商的產品品質、交貨期限、價格、服務，信譽等方面進行分析，確定優先合作伙伴；

　　3）多與供應商聯系或定期與供應商會面，多了解信息，增加雙方信任；

　　4）每年定期對供應商進行驗廠，并填寫供應商評價表。

　　5）簽訂合同簽，對產品質量進行嚴格把控。

　　6）調查，分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；擬訂和執行采購戰略；

　　7）根據產品的價格，促銷，產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

　　8）改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；

　　任職要求：

　　1、正規學院畢業，統招本科及以上學歷；

　　2、具備耐心、細致的`工作風格，有較強的溝通及團隊協作能力。

　　3、頭腦靈活，反應靈敏，學習能力強，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。

　　4、熟悉OFFICE等辦公軟件的操作和使用。

　　5、英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作。

　　6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經驗者優先；

　　7、豐富的國際貿易和市場營銷知識。

服裝設計崗位職責2

　　1、負責對熱賣款式進行分析和開發新款，熟悉新款開發策略;

　　2、關注市場動態，分析賣點趨勢，開發具有潛力的優質新款;

　　3、做好服裝的前期調查，了解面料特性，提取款式賣點，推進款式的開發進度，獨立完成開發任務

　　4、不定期到市場了解當下流行并承擔買手的'責任。

　　5、與各相關部門進行需求溝通，服從公司以及上級領導的安排

　　6、其余公司或者領導的臨時安排工作

服裝設計崗位職責3

　　1、負責公司嬰幼兒床品的設計(包含枕頭、被子、抱被、睡袋、巾品、涼席、尿墊、床墊等)。

　　2、負責產品大貨工藝單的制作以及設計稿落地，跟進打樣，產前樣確認樣的.確認。

　　3、負責公司安排的其他事件。

服裝設計崗位職責4

　　職責：

　　1、對時裝流行趨勢了解，善于創新，能較好的把最新流行元素與市場暢銷款巧妙的結合。

　　2、負責協助買手補充開發，爆款延續開發;

　　3、確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制版、工藝、樣衣的進度;

　　4、做好產品上市后市場分析，并進行合理化的款式開發調整。

　　任職要求：

　　1、服裝設計，全日制大專以上學歷，3年以上快時尚女裝設計經驗;

　　2、具有敏銳的.市場分析和品牌定位能力，能把握市場信息和流行趨勢;

　　3、有較強的設計與手繪稿能力，熟悉使用相關設計軟件;;

　　4、對服裝工藝、結構、面料有較深認識，能獨立主導產品設計、開發工作;

　　5、有創新意識，能獨立負責整組服裝新品開發;

服裝設計崗位職責5

　　專業是服裝設計優先。有良好的手繪功底，熟練使用Photoshop，CorelDraw，Illustrator等設計軟件。

　　工作積極主動，具有良好的學習能力及工作責任感，抗壓能力強。

　　具有較高的審美能力，較高的品牌意識，對國際市場流行趨勢有較深的.了解和獨到的見解，對款式及色彩有較強的敏銳度。

　　具備一定的創新能力、技術研發能力、信息收集與分析能力。

　　喜歡戶外運動，對戶外產品設計有獨特的見解，了解國外市場，了解市場趨勢尤佳。

服裝設計崗位職責6

　　職位描述：

　　1、服裝設計相關專業，大專及以上學歷，應屆畢業生可以考慮。

　　2、工作有責任心，能配合設計師完成相關工作。

　　3、積極肯干，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，具有創新精神及團隊協作精神。

　　4、熟練使用服裝設計軟件，具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富。

　　5、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

服裝設計崗位職責7

　　1、使用3D軟件制作樣衣;

　　2、配合設計師準備所有相關設計資料,完成產品開發工作;

　　3.配合業務需求找款式，布置談判間;

　　4.收集并分析流行元素，能獨立完成趨勢方案。

　　5.了解服裝工藝知識，要求能獨立完成樣品工藝單，跟蹤打樣間樣品完成情況。

服裝設計崗位職責8

　　工作職責：

　　1、負責服裝圖片的收集、挑選、分類、勾圖及上傳工作。

　　2、負責收集流行趨勢信息。

　　3、負責協助設計師完成款式圖設計。能力優秀者可獨立完成單品設計。

　　4、負責面輔料的跟進。熟悉面料市場的采購

　　5、上級交付的其他臨時性工作。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，服裝設計、藝術設計或繪畫類專業。

　　2、熟練操作photoshop、coreldraw等軟件。

　　3、對流行資訊感興趣，立志往時尚行業發展。

　　4、對時尚有敏銳的觸感，擁有創新能力，審美能力強。

　　5、色彩感覺好，有較強的手繪功底和繪圖技能。

　　6、擁有強烈的.責任心，具有良好的溝通能力和團隊精神。

服裝設計崗位職責9

　　1、熟悉國內外服裝流行風格與趨勢，能夠把握服裝色彩、面料特質、剪裁等流行趨勢，善于分析目標顧客的消費需求，具備產品分析能力;

　　2、進行市場調查，并根據調研情況確定款式設計、跟進面輔料、樣板制作、與技術部門溝通工藝;

　　3、熟悉服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創造出最新的款式，掌握成本基數，選定合理的款式定位;

　　4、負責服裝設計、開發全過程，熟悉服裝制作流程工藝標準，精通面料知識，可獨立設計服裝系列;

　　5、負責設計款式圖，打樣跟進，熟悉工藝及結構;

　　6、根據公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認;

　　7、負責跟進所設計款式的'定款和修改

　　8、給與視覺呈現的表達，并出具拍攝方案。

服裝設計崗位職責10

　　一、根據品牌風格制定產品設計方向和計劃；

　　1、組織市場調研、分析服裝設計潮流和流行趨勢；

　　2、根據企業和品牌的整體發展戰略、確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。

　　二、組織服裝設計

　　1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定、各季產品的`開發并組織生產；

　　2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；

　　3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；

　　三、負責部門內部管理

　　1、分配新品設計、開發任務、協調人員關系；

　　2、組建產品設計團隊、并擬定人才梯隊培養計劃；

　　3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

服裝設計崗位職責11

　　1、時刻收集流行資訊，包括時裝發布會服裝流行主題，服裝流行色等國際國內的流行趨勢信息;

　　2、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告，為季度產品的開發提供幫助;

　　3、外出尋找新款面輔料，參加面輔料展會，收集流行面輔料小樣;

　　4、協助設計總監做季度產品企劃，根據季度產品開發計劃，調整并明確設計思路，以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎設計款式;

　　5、與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

　　6、跟進車樣衣的制作，控制樣衣的工藝方法和質量。并跟進樣衣制作完成;

　　7、參與審版，調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的.地方;

　　8、下單款式大貨的審核，要信息明了，資料準確;

　　9、正確版的跟進確認;

　　10、做好季度總結，為下次開發做準備。

服裝設計崗位職責12

　　1、有團隊精神，有創意，有想法，有愛，有一顆年輕的心;

　　2、熱愛生活，熱愛旅行，熱愛讀書;

　　3、有技術能力，擅長設計連衣裙者;

　　4、收集流行資訊，包括時裝發布會，服裝流行主早題，服裝流行色等;

　　5、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的`旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

　　6、根據開發計劃，制定所在項目產品開發的時間進度表，并保證按照進度表的要求保質保量完成工作內容;

　　7、根據流行趨勢選擇材料(包括面料、輔料)，開發計劃 、實際出圖;

　　8、按圖紙安排打樣，確保樣衣符合設計思路;

　　9、訂貨與落單，產前確認與生產跟進，銷售指導與跟進. 服裝設計師崗位職責 第12篇

　　職責：

　　根據電商貨品需求，制定季度電商產品企劃，選擇合適的面料打版，確保貨品符合品牌風格

　　參與收集核心顧客群的潛在需求，了解顧客的潛在需求;

　　設計當季所需款式，確保完成設計計劃;

　　參與貨品款式評定，確保款式滿足市場需求;

　　確保設計圖稿的準確完成,使樣衣達到預期效果。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷，服裝設計相關專業;

　　年以上國內高端品牌設計工作經驗，有2年以上電商設計相關經驗;

　　具備服裝系列設計、整合能力，主題創新能力強;

　　了解面輔料行情及發展趨勢;

　　對國際國內女裝市場、各品牌風格定位非常了解;

　　責任心強，團隊意識強，溝通表達及組織協調能力較強。

服裝設計崗位職責13

　　職責：

　　1、根據公司品牌定位，結合市場動態及流行趨勢，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體控制和建議;

　　2、協助團隊產品開發，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進產品開發的進度和質量。就產品設計方面的信息及要求與代工工廠的信息溝通，對設計圖稿的面輔料、顏色、版型、成品等進行跟進;

　　3、樣衣完成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法。并編寫產品資料與大貨指示書等;

　　4、跟蹤貨品的銷售狀況，在銷售中發現問題、分析情況，提升開發質量。根據市場銷售數據，設計、組合流行元素開發延伸新款;

　　5、針對性地區市場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

　　6、完成上級交付的其他臨時性工作。

　　服裝設計師助理的崗位職責17

　　1、服裝設計、平面設計、藝術設計或繪畫類專業;

　　2、有服裝行業相關工作經驗，優先;熟悉羽絨服，棉夾克等全品類等批發市場經驗優先;

　　3、熟練操作Photoshop、AI、coreldraw等軟件;

　　4、對服裝設計有濃厚的興趣;

　　5、熟悉羽絨服，棉夾克的'面輔料以及熟悉面輔料市場者優先;

　　6、擁有良好的職業操守，誠信，強烈的責任心，執行力強，具有良好的溝通能力和團隊精神。

服裝設計崗位職責14

　　1、準確把握市場流行信息和國際時裝潮流，具有較強的直覺、敏感能力和規劃能力;

　　2、提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

　　3、結合品牌定位人群特性提出產品創意，制定產品年、季策劃方案，并提出相關市場傳播建議;

　　4、能根據市場走向和客戶需求、產品結構等提出設計策劃方案，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計工作;

　　5、負責對本部門下屬培訓，協調下屬工作，充分調動團隊的`創意能力及創意效率;

　　6、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;

　　7、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

服裝設計崗位職責15

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;

　　2、了解市場流行信息和女裝潮流，通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區域，商場調查，目標品牌調查;

　　4、聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

　　5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;

　　6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

　　8、協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

　　9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的.工藝方法;

　　10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的，共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備。

　　12、完成上級領導安排的其他工作事項。

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