銷售經理崗位職責15篇(精品)
在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的銷售經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售經理崗位職責1
1、搭建集團汽車銷售運營管理體系與相關管理制度；
2、統籌集團門店汽車銷售管理工作，及門店與集團其他相關部門的業務聯調；
3、制定集團汽車銷售商務政策與銷售計劃，并跟進落實執行；
4、組織集團門店編寫年度經營預算，并管控執行；
5、牽頭組織集團門店月度營銷計劃制定，并跟進執行管控門店日常經營活動與經營質量。
銷售經理崗位職責2
一、店長（經理）經認真履行職責，遵守各項規章制度，嚴格執行各項管理規定，對失職、玩忽職守或明知故犯的行為，公司總部將視情節輕重予以處罰；造成損失的還須承擔相應的賠償責任。
二、店長不接受或阻撓總部的監督管理的，將被解除被授予的特許權。
三、拖延執行總部的督導指令的行為，將視情節輕重予以處罰，直到解除被授予的特許權。
四、店長有管理所屬門店及工地一切事物的責任，凡涉及所屬門店發生的一切違規行為，公司總部將視情節輕重予以處罰。
五、未經允許，擅自對所屬員工進行獎勵或處罰的，除須按總部要求予以改正外，還將被處以10—100元的罰款。
六、對出現的設計質量問題協調處理不利，造成客戶向總部投訴或嚴重影響的，視情節輕重處以25—250元罰款。
七、認真檢查施工工地，對工地出現的問題，須及時督促相關人員予以解決，并監督執行情況、追訪客戶的滿意程度，違反規定，造成客戶向總部投訴及不良影響的，將視情節輕重處以10—100元的處罰。
八、對出現的重大質量問題或事故有隱瞞不報或私了行為的，將被解除被授予的.特許權，造成損失的，還需承擔相應的賠償責任。
九、對工地出現的重大質量問題或事故，須及時認真予以協調處理并及時上報總部，未及時上報延誤處理時機造成不良影響的，視情節輕重罰款25—250元，造成損失的，還需承擔相應的賠償責任，負失職責任的，罰款10—50元。
十、有責任協調好與門店有關的市場、物業等的關系，積極采取相應的辦法，與其達成良好的合作關系，求得個方面的支持和幫助，否則由此對公司的整體形象和信譽造成不良影響的，予以25—250元的處罰。
十一、有私下交易行為的，將被解除被授予的特許權。
十二、未經允許任意調整價格及工藝做法的，將視情節輕重予以處罰，并承擔相應的損失。
十三、對總部要求加盟店參加的對外宣傳、展會、員工培訓等活動借故推委造成不良后果的，罰款10—100元。
十四、不按要求進行每日營業記錄或不認真記錄的，罰款50元。
十五、有偽造營業記錄、虛報業績行為的，將予解除被授予的特許權。
十六、不關心員工生活和思想，造成人心渙散、意見紛紛等不良狀況的，罰款25—250元。
十七、不按時向所屬員工支付其應得報酬或借故拖延發放及隨意克扣造成不良影響的，除需及時將應付報酬支付給員工外，還將對其處以罰款25——250元。
十八、未及時向總部反映（包括客戶）對公司的意見和要求，造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
十九、未能將公司對外界（包括客戶）所提意見、建議、要求所做出的處理決定或采取的措施及時反饋給提意見者，造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
二十、向總部所提供的“樣板間”有明顯質量問題，造成不；良影響及后果的，罰款25—250元。
二十一、違反總部車輛使用規定的，罰款10—100元，造成損失的，還須承擔相應的賠償責任。
二十二、配合推廣“拼裝式”家裝新模式及其他新工藝、新材料、新技術等工作不利或借故推委的，罰款25—250元。
二十三、工作中有貶低，詆毀其他門店及工地的言行的，罰款25—250元，造成惡劣影響的，將予解除被授予的特許權；所屬員工有嚴重違反該規定的，店長負有失職責任，罰款10—50元。
二十四、無故不參加總部召集的會議，罰款10—50元。二十五、未及時將總部的指示精神和要求向所屬員工傳達和落實，造成不良后果的，須承擔相應的責任。
二十六、未經允許擅自將總部的會議內容在門店員工中擴大傳達，造成不良后果的，須承擔相應的責任。
二十七、未經允許，擅自將總部的會議內容泄露給公司其他員工的，將予解除被授予的特許權，造成損失的，還須承擔相應的責任。
二十八、未經允許將公司的相應機密泄露給第三方的，罰款50—500元，造成惡劣影響的，即予解除被授予的特許權，并承擔相應的處罰。
二十九、按時向相關部門繳納各種費用，不得延拖或無故不交，造成不良影響的，罰款10—100元。
三十、未及時向客戶催繳各期工程款，造成工期延誤等損失的，除須承擔相應的賠償責任外，還將對其處以10—100元的罰款。
三十一、在公司規定的范圍之外向客戶索取錢物或未經允許接受客戶的錢物饋贈的，除須將錢物退還客戶外，還將罰款10—100元。
三十二、對總部的臨時性通知要求執行不利或借故拖延執行，造成不良后果的，罰款10—100元。造成損失的，還須承擔賠償責任。
三十三、有徇私舞弊，“吃、拿、卡、要”工程隊長及客戶的行為的，將予解除被授予的特許權并承擔賠償責任。
三十四、門店內有懸掛、設置、使用非公司標識物品的，罰款25—250元。
三十五、公司標識物品有污損，有未及時予以清理維修的，罰款25—250元。
三十六、未經允許，擅自指派未在公司總部備案的非本店人員代為管理或處理相關事務，一經發現，罰款25—250元。
三十七、與客戶發生爭吵行為，造成惡劣影響的，罰款25—250元，直至予以解除被授予的特許權。
三十八、未能按時守約，有未能及時與對方聯系說明情況，造成不良影響的，罰款10—100元。
三十九、在施工工地吸煙的，罰款500元。造成損失的還須承擔相應的賠償責任。
四十、工作時間飲酒或酒后上崗的，罰款250元。
四十一、違反物業規定，給公司造成不良影響的，罰款25—250元，并承擔物業相應的處罰。
四十二、保修期內出現質量問題，在接到公司指令后，須及時安排人員進行維修，否則造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
銷售經理崗位職責3
職責：
1.開發同業&異業渠道，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;
2.支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、海外投資、移民);
3.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤;
4.不斷提升銷售團隊的`專業度和銷售水平，使之適應公司業務發展的需要。
任職要求:
1.在三方財富管理機構有豐富的銷售團隊管理經驗，能高效完成團隊業績，有豐富的同業渠道資源和客戶資源;
2.海外理財產品有扎實的知識體系和銷售能力;
3.具有同行業渠道資源(個人/機構)及異業渠道合作開發能力。
銷售經理崗位職責4
崗位職責：
1、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的`任務;
2、開發資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
3、對工作有熱情、勤奮、能夠適應經常出差 ;
4、熟悉網絡、產品、服務器、存儲的基本知識。
任職要求:
1、大專以上學歷,有銷售支持經驗者優先;
2、具備較強的銷售技巧及銷售經驗,經驗及渠道拓展經驗;
3、具備較強的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調、分析和解決問題的能力;
銷售經理崗位職責5
1、熟悉酒店各部門、各服務項目的情況以及自己的業務，有針對性向客戶做好市場營銷工作，完成酒店制定的營銷指標。
2、根據公司酒店現狀，制定并落實相關銷售策略、銷售計劃及銷售預算。
3、開發潛在客戶，拜訪意向客戶。
4、負責銷售渠道管理和建立客戶信息檔案。
5、核對客人預訂的.酒店地址、電話、價格等相關信息。
銷售經理崗位職責6
崗位職責
1.負責機場、地勤、維修平臺等項目的營銷推廣;
2.負責公司產品的銷售制定銷售計劃、政策、模式;
3.負責人員的招募、培訓、調配;
4.負責銷售渠道、客戶的'管理與維護,針對銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
崗位要求:
1.大專及以上學歷;
2.有3-5年機場、地勤、維修平臺等項目的營銷經驗;
銷售經理崗位職責7
1.全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作;
2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施;
3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作;
4.安排布置并督導下屬人員的正常工作;
5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的'存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段;
6.與其他部門溝通、協調、密切配合;
7.定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。
銷售經理崗位職責8
1、負責每周晚上5分：00上交公司報表及庫存，如遇特殊情況可提前打招呼。
2、負責庫存車輛的賬面管理，及時進出倉庫。
3、每月底制定下月車型訂單并提交相關負責人。訂單由總經理或銷售經理簽字，公司蓋章后方可發送東風標致。
4、負責DMS系統的輸入，確保數據的準確性。
5、每月底負責所有現場工作的.總結。
銷售經理崗位職責9
職位要求：
1、大專以上學歷，醫療器械等相關專業。
2、吃苦耐勞，踏實肯干，樂于做市場開發。
3、形象好，氣質佳，性格外向、反應敏捷。
4、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大工作壓力，能適應出差
6、具有多年的醫療器械銷售經驗，有成熟的銷售網絡及客戶或有駕駛證（C證）優先錄取。
崗位職責：
1、學習與掌握相關技術知識與產品知識，培養敏銳的市場捕捉和判別能力。
2、系統整合客戶資源，疏通銷售渠道，全面負責常規醫療和遠程醫療系統的推廣與銷售。
3、掌握客戶需求，建設渠道，主動開拓，完成上級下達的任務指標。
4、獨立完成項目的策劃與推廣，建立和維護良好的客戶關系。
5、掌握市場動態，及時向銷售經理匯報行情。
6、項目合同的策劃與撰寫，以及負責產品的.檢驗、交付。
7、穩固老客戶，發掘新客戶。
8、幫助經理完善客戶管理體系和市場競爭體系。
9、幫助經理評估、預測和控制銷售成本，促使銷售利潤最大化。
10、積極與相關部門溝通協調，促使生產與銷售過程最優化。
11、根據企業整體銷售計劃與戰略，制定省區銷售目標與策略。
12、負責展銷會的策劃與實施。提供優質的服務，提高產品的附加價值
13 能夠組織團隊建設和人員培養完成省區銷售任務。
銷售經理崗位職責10
職責
熟悉公司所經營產品知識，根據門店開拓計劃，完成日常工作計劃指標
負責公司影院渠道產品的銷售及推廣;
開拓影院門店賣品的合作，增加產品銷售范圍
根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
有影院資源者等優先，尤其具有電影院渠道賣品銷售經驗或資源者優先;
任職資格
1、2年以上影院渠道賣品或相關設備銷售經驗;
2、具備一定的'市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
3、有責任心，能承受較大的工作壓力;
4、有團隊協作精神，善于挑戰。
銷售經理崗位職責11
職責描述：
職位名稱：銷售經理
匯報對象：地區銷售經理
職責描述：
根據預算制定區域銷售和資源預算。
支持團隊在區域內執行既定戰略和戰術。
建立與商業潛力，各種投入以及取得的成果相關的跟蹤系統。
與地區團隊合作，根據目標定期審查區域銷售的成果，并采取適當行動確保績效符合目標。
利用kol關系獲取有關市場趨勢和演變的.市場情報。
崗位職責職位要求和培訓銷售人員針，確定銷售職位成功所需的能力，coaching團隊成員擁有這些能力。
跟銷售人員一起進行客戶拜訪，并據此對銷售人員進行coaching。
在銷售團隊之間建立績效管理文化，并確定流程以建立，溝通和監督可量的績效目標。
制定和實施戰略以加強團隊激勵。
確保客戶數據庫到位，以便客戶了解業務潛力。
保持與kol的聯系和關系。
通過持續教育和推廣提高客戶意識和需求。
職位要求：
醫學，藥學，市場營銷，銷售或相關專業的學士學位。
超過5年的臨床醫學銷售經驗，超過2年的管理經驗。
擁有跨國制藥公司或者呼吸領域的工作經驗者優先。
英語良好者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
銷售經理崗位職責12
職責：
1.制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;
2.負責建立本區域的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;
3.與市場部配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;
5.負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。
要求：
1.熟悉生鮮行業的.市場狀況，有零售行業渠道拓展工作經驗;
2.熟悉產品市場營銷渠道的開發和建設業務;
3.具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;
4.具有良好的溝通協調能力，能夠與客戶公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協調各方資源以順利達成工作目標。
銷售經理崗位職責13
1、高級管理職位，協助決策者制定公司的發展戰略，負責公司在其功能領域的短期和長期決策和戰略，對公司實現中長期目標產生重要影響；
2、負責公司的'業務拓展和銷售運營，能夠強有力地將計劃轉化為結果；
3、設定銷售目標、銷售模式、銷售策略、銷售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷售團隊，規范銷售流程，實現銷售目標；
5、分析新的、原有的分銷系統或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和成本，計算盈虧情況；
6、注重維護和提高公司的市場競爭力，
銷售經理崗位職責14
1、負責實施年度和月度銷售計劃，實現出口銷售目標;
2、負責客戶的開發、管理與維護，負責開拓、維護海外市場，尋求當前和未來的業務發展機會，努力開發新的客戶和代理商;
3、負責維護和管理海外經銷商網絡;
4、負責協助制定季度預算分析,公司要求的營銷的`按時提交;
5、負責市場信息、預測及市場運作;
6、負責協助領導部門員工完成市場調研、市場開發、客戶服務等工作;
7、采購以及銷售流程管理包括負責和工廠聯系詢價，供準確無誤的報價給客戶，跟進、下單并定時追蹤
8、負責市場信息的分析和收集，定期撰寫市場開拓調查，制定參展及觀展的，并作好相關費用預算;
9、負責及時完成工作匯報和上級領導交辦的其它工作任務;
10.有閥門行業出口的優先
銷售經理崗位職責15
1、負責華北地區券商、保險行業大數據及人工智能產品的銷售工作；
2、與售前/售后工程師密切配合，了解客戶需求，制定相關計劃，積極有效推進客戶經營，完成銷售業績目標；
3、負責與用戶的'技術交流、技術方案宣講、應用系統演示等工作；
4、根據客戶需求和市場變化，對公司的產品提出改進建議；
5、負責客戶的挖掘、跟進和再挖掘的客戶分析工作；
6、負責配合市場活動的內容安排、客戶聯絡等相關工作。
職位要求：
1、計算機、軟件、通信等相關專業或市場營銷專業本科及以上學歷；
2、5年或以上軟件類產品在券商、保險或基金客戶銷售經驗；
3、優秀的溝通交流能力、分析判斷能力；
4、積極主動、抗壓能力強、具有很強的團隊合作意識；
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