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酒店客房部經理職責

時間:2024-11-10 09:48:11 服務業/酒店/餐飲 我要投稿

酒店客房部經理職責范文

酒店客房部經理職責范文1

  1.負責所轄區域的清潔工作,必須符合酒店標準,確保服務質量符合酒店要求,并直接對客房部經理負責。

酒店客房部經理職責范文

  2.掌握員工的.思想和工作。

  3.負責安排公共區域的服務班、工作時間和假期輪換休息。

  4.制定各項清潔工作計劃。

  5.檢查值班員工的外觀和儀器。檢查轄區是否整潔美觀,發現問題及時糾正處理。

  6.檢查轄區內的裝飾品、公共設施、設備是否完善,確保符合酒店要求。

  7.制定合理的清潔用品消耗限額,控制清潔用品的發放。

  8.負責員工的業務培訓。

  9.指導和檢查地后維護、害蟲控制、外窗清潔等專業工作。

  10.完成客房部經理交給的臨時任務。

酒店客房部經理職責范文2

  1.負責當天樓層的人力安排和部署。

  2.有效控制成本,掌握客房情況,負責本部門設備的`維護。

  3.主持部門主管例會,總結前一階段工作,安排下一階段工作任務。

  4.監督員工執行各種操作規程,確保樓層安全。

  5.負責地板的服務水平和衛生質量。

  6.定期培訓主管,不斷提高工作能力和業務水平。

  7.處理客人的投訴和員工的錯誤。

酒店客房部經理職責范文3

  1.監督檢查所轄樓層客房的接待服務,確保客房接待工作的正常順利進行,并直接對客房部經理負責。

  2.掌握員工的思想和工作,充分發揮組長的作用,善于說服動員,做耐心細致的思想工作。

  3.根據具體的接待任務組織和分配人力。協助VIP團隊掌握布局規格和要求。

  4.每天檢查客房,保持客房布局、清潔、服務質量正常穩定。

  5.總結核實客房狀況,及時向前臺提供準確的客房狀況報告。

  6.定期維護客房設施和設備,確保室內設施完好,材料齊全。如發現損壞或故障,應及時報修。提出設備更新和布置更新計劃。掌握每個團隊日常更換的布料和客房用品的消耗。

  7.主動聯系客人和陪同人員,了解客人的特點和要求。

  8.主動幫助解決或聯系團隊無法處理的客人要求或疑難問題。

  9.負責員工的業務培訓。

  10.經常檢查所轄員工的'外貌和禮貌服務。

  11.負責各班組的日常行政管理,對員工的工作態度、勞動紀律和工作質量進行統計評價。

  12.執行客房部經理交給的其他任務。

酒店客房部經理職責范文4

  1.根據客房部的工作和班組負責的客房,做好工作安排。

  2.記錄本班員工的考勤和評估。

  3.掌握并報告管轄范圍內的客房狀況。

  4.帶領全班完成各項接待工作,檢查每位員工完成任務。

  5.帶頭落實和督促員工落實酒店規章制度。

  6.負責團隊所屬服務設施設備的維護。

  7.負責本班所需消耗品的'請求、報銷和報廢。根據消費限額的要求,最大限度地節約開支,防止浪費。

酒店客房部經理職責范文5

  1.全權負責客房部的管理,負責總經理,接受總經理的監督。

  2.負責客房部工作的計劃、組織和指揮,帶領客房部全體員工完成總經理發布的工作指標。

  3.制定客房部的經營目標和經營管理制度,組織和推進各項計劃的實施,組織編制和審批客房部的工作程序和工作考核辦法。

  4.主持部門日常業務、經理、領班例會,參加總經理主持的每周部門經理例會,負責本部門主管以上人員的聘用、培訓和工作考核。

  5.制定客房部業務預算,控制各項費用,審核各項工作報表和重要檔案的填寫、分析和歸檔。

  6.制定和實施客房價格政策,制定和實施客房銷售計劃,監督客房價格的實施。

  7.檢查客房部的.設施和管理,檢查總部的工作質量和效率。

  8.檢查總部所屬區域,做好記錄,及時解決問題,不斷完善各項操作規程。

  9.定期會見與酒店有長期生活關系的重要客人,虛心聽取客人意見,不斷改進和完善工作。

  10.管理客房部的清潔衛生、設備折舊、維護、成本控制(預算)安全。

  11.檢查消防器具,做好安全防火防盜工作,協調通訊犯罪。

  12.檢查和評估主管的工作情況并進行評估。

酒店客房部經理職責范文6

  1.監督下屬員工嚴格遵守酒店規章制度,按照工作服、布草的規定操作。

  2.檢查驗收洗衣房交付的工作服和布草。

  3.負責每月盤點后,制定各種工作服、布草的報損、收損、更新計劃,及時補倉,合理控制報損。

  4.負責核實和簽收離職員工的工作服。

  5.為各部門新工作服的.生產提供專業意見。

  6.負責監督員工做好縫紉工作。

  7.安排下屬員工的班次,監督員工的工作表現。

  8.對下屬員工進行業務和紀律培訓,增強服務意識,提高工作質量。

酒店客房部經理職責范文7

  1.負責安排員工,做好考勤記錄。

  2.帶領班主任完成任務,檢查員工完成任務。

  3.發現問題及時處理,個人不能及時向主管報告。

  4.負責本班所屬服務設施的維護,請領取物資消耗,防止浪費。

  5.帶頭落實和督促員工落實酒店規章制度。

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