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起重機(jī)械作業(yè)管理制度
在現(xiàn)在社會(huì)，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的起重機(jī)械作業(yè)管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
起重機(jī)械作業(yè)管理制度1
為了加強(qiáng)起重機(jī)械的管理，保證起重機(jī)械的正常運(yùn)行和安全生產(chǎn)，特制定本制度。
起重機(jī)械安全管理制度分配如下：
1、安全管理機(jī)構(gòu)的.職責(zé)。
2、起重機(jī)械使用單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)。
3、起重機(jī)械安全管理人員崗位職責(zé)。
4、起重機(jī)械作業(yè)人員崗位職責(zé)。
5、事故報(bào)告和應(yīng)急救援管理制度。
6、起重機(jī)械技術(shù)檔案管理制度。
7、使用登記和定期報(bào)檢制度。
8、起重機(jī)械作業(yè)人員培訓(xùn)制度。
9、起重機(jī)日常檢查管理制度。
10、起重機(jī)日常維護(hù)保養(yǎng)管理制度。
11、起重機(jī)安全技術(shù)管理規(guī)程。
12、起重機(jī)安全操作規(guī)程。
13、行車工操作要點(diǎn)。
14、索具和備品備件采購(gòu)、保管和使用要求。
15、掛鉤工安全操作規(guī)程。
16、執(zhí)行本規(guī)則并接受安全監(jiān)察。
起重機(jī)械作業(yè)管理制度2
為加強(qiáng)和規(guī)范本公司建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員的管理，保障建設(shè)工程安全生產(chǎn)，根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》等，制定本辦法。
一、起重機(jī)械作業(yè)人員必須年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康，沒有妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。
二、起重機(jī)械作業(yè)人員經(jīng)公司提出，會(huì)同人事科、安全科、機(jī)料科審核同意后，由醫(yī)務(wù)所進(jìn)行體格檢查合格后，憑頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”方可單獨(dú)操作。
三、作業(yè)人員崗位分為
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四、取得特種作業(yè)操作證的人員，必須二年進(jìn)行復(fù)審一次，復(fù)審不合格進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者，并停止其原崗位工作。
五、脫離崗位半年以上的，由安全科、機(jī)料科復(fù)查考核，合格后方可獨(dú)立操作。
六、對(duì)于首次取得資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個(gè)月的.實(shí)習(xí)操作。實(shí)習(xí)操作期間，公司應(yīng)當(dāng)指定專人指導(dǎo)和監(jiān)督作業(yè)。指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)從取得相應(yīng)特種作業(yè)資格證書并從事相關(guān)工作3年以上、無(wú)不良記錄的熟練工中選擇。實(shí)習(xí)操作期滿，經(jīng)公司考核合格，方可獨(dú)立作業(yè)。
七、作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)作業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
八、每年組織作業(yè)人員參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育，培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)。
九、對(duì)在安全生產(chǎn)中特種操作人員發(fā)生安全事故，沒有造成人員傷亡的立即停止其工作重新進(jìn)行學(xué)習(xí)，公司考核合格之后重新返回工作崗位。造成人員傷亡的按公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行懲處。
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