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老總講話心得體會

時間:2024-11-22 12:05:21 講話稿 我要投稿

老總講話心得體會

  當我們有一些感想時,可以尋思將其寫進心得體會中,這樣能夠給人努力向前的動力。那么問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編整理的老總講話心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。

老總講話心得體會

老總講話心得體會1

  企業文化,是企業綜合實力的體現,是企業文明程度的反映。為了適應新形勢,迎接新挑戰,抓緊新機遇,完成新任務,使企業在激烈的`市場競爭中做大、做強,實現三步走戰略,以培育員工個人品德、社會公德、職業道德、家庭美德,提高企業知名度、文明度、美譽度,增強企業凝聚力、影響力、競爭力、生產力為目的,弘揚企業精神,實踐企業價值,建設文明企業、和諧企業、健康企業為指導思想。

  公司決定20xx年開展企業文化發展年主題教育活動,并在2月25日集團大會上陳總做了動員,圍繞成績、問題、原因、措施四個關鍵詞,同時指出20xx年集團企業文化建設取得的成績主要表現在:弘揚主流價值觀、集聚發展正能量、增強企業接地氣、贏得社會美譽度四個方面。對存在問題及原因陳總也作了深刻的剖析。問題主要表現在:官僚主義、自由主義、享樂主義和奢靡之風。究其原因:思路清晰,但沒有殫精竭慮;活動頻繁,但沒有觸及靈魂;巡視常態,但沒有傷筋動骨;精心組織,但沒有品牌績效。措施包括:推進三種工作方式(問題工作法、一線工作法、示范工作法),建立四種管理模式(基礎管理臺賬式、目標完成銷號式、時間扒排倒逼式、巡視督查吸附式),強化三個方面,即個人自我管理、團隊爭先創優、集團文明創建。要求全員增強個人自我管理,增強主人翁意識、發揚釘釘子精神,創大業觀念、干事業激情,爭先進態度、當表率思維。各團隊要努力爭先創優,開展每月一賽,形成城建品牌。陳總號召全體員工全身心投入企業文化發展年活動中來,要具備敢為人先的氣魄、彎道超越的膽識、奮發有為的豪邁,堅持實體運作、堅定上市目標、堅守穩健經營,提振精氣神、奮力求作為,為公司20xx年落地投入10個億,建設項目20個,利稅5000萬元的目標拼搏奮斗。

  通過這次難得的學習機會,我會用企業價值觀和陳總的講話時刻提醒自己,激勵自己,把企業價值觀融入到工作中,使自己真正成為一名企業文化的踐行者。

老總講話心得體會2

  我們走過了山山水水,腳下總是高高低,經歷了風風雨雨,還要尋尋覓覓,生活忙忙碌碌,獲得了多多少少,失去了點點滴滴,重要的是開開心心。朋友們,祝你們新年快樂!首先我代表公司熱烈歡迎各位加入到本廠這個大家庭來,祝;各位同事家庭幸福,萬事勝意、在新的一年里創造更大的成績!

  春花含笑意,爆竹增歡聲,在這樣一個喜慶的節日里,我們告別了20xx,迎來了充滿希望的20xx,不管怎樣,我們都要努力去迎接新的機遇和挑戰,去感謝所有的關愛和支持,去付出自己的真誠和努力,去成就已有的事業和學識。

  回顧近幾年來的工作,面臨著市場競爭激烈、經濟大環境惡化等困難,我們有困難,也有險阻,但這一年里,因為有全體員工的努力奮斗,我們依然在向前,在進步!在20xx年經濟大環境極度惡劣情況下,公司領導英明決策,投進大筆資金進行改造,開發新產品,提高產品的競爭力,新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。20xx年將是我們搶抓新機遇,迎接新挑戰,加快新發展,朝著既定目標奮進的關鍵一年。在新的一年里,公司將加強崗位的管理,同時加強薪酬體系的改革和考核制度,為員工提供穩健的具有社會競爭力的薪酬水平,并強化績效考核管理。這一系列的措施將為公司的發展提供堅實的`基石!在此同時,公司狠抓安全管理,確保安全生產。公司成立了日常安全管理小組,代表公司落實日常的安全責任工作。并加強日常的操練,進一步加大員工的培訓力度,確保每個工作月和工作日的目標驗收完成。在優質高效的同時,公司繼續推行專業化的營銷模式,不斷轉換經營思路,加強對掛面紙與南金紙的宣傳,逐步推行公司的深度營銷策略。在注重發展的同時,公司也重點把自己的產品(木漿仿牛皮掛面紙,白板掛面紙)推上品牌之路,加強落實公司理念:“致力于將外部的優秀科技,管理理念和人才引入到企業中”。同時公司也重視“以人為本”的理念,不斷加強員工的職業生涯規劃和培訓,促使員工與企業的和諧發展!讓員工在工作的同時得到更多的知識,和公司同步發展!

  梅在風中俏,金龍春來早。20xx年已成為昨天的歷史!20xx年正翹首祈盼這新的一頁!展望20xx年的奮斗目標與發展藍圖,我們堅信:新的一年、新的希冀、新的耕耘,通過全體員工的共同努力,公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌!古人云,“器大者聲必閎,志高者意必遠”。讓我們在新的一年里,團結一心,同心同德,勇于開拓,奮發有為,共同譜寫創建高水平、有特色新的詩篇,共同開創更為輝煌燦爛的明天!

老總講話心得體會3

  月初,公司劉經理在沙運司塔中生產前線和庫爾勒基地檢查指導工作時發表了重要講話。劉經理的講話,從顧全大局,樂于奉獻;善于學習,勤于思考;敢于開拓,追求創新;不怕艱苦,敢于碰硬;精于管理,狠抓落實;艱苦奮斗,團結協作等六個方面對沙運司的工作給予了肯定和評價。這是對沙運司廣大干部員工的鼓勵和鞭策。

  劉經理還就如何在短時間內盡快把公司建成國內一流的跨國物流企業和目前公司和沙運司快速發展的實際,從要分析形勢,加快發展;要突出特色,抓住主業,多元發展;要強化基礎,嚴格管理,鞏固和提高市場占有率;要加大科技投入,抓好安全,管好設備;要艱苦奮斗,關心員工,打造優秀的企業文化;要加強思想政治工作,保持廉潔,促進“四好”班子建設等對沙運司提出了新的希望和更高的要求。他又對沙運司提出了今后三年要分別完成六個億、八個億和十個億的奮斗目標。劉經理的講話,為我們提出了新的更高的發展目標。為了認真學習貫徹劉經理的講話精神,孫經理就如何學習貫徹劉經理的講話精神作了重要講話,并從認真學習貫徹劉經理的講話精神要做到和學習貫徹集團公司、公司的“十一五”規劃和建設國內一流的跨國物流企業的宏偉目標相結合、和學習貫徹公司、油田公司和沙運司“兩會”精神相結合、和落實集團公司、公司“安全環保基礎年”、“安全規范管理年”活動相結合、和當前開展的“形勢、任務、目標、責任”這“四個教育”相結合、和沙運司20xx年所提出的“133966”的宏偉目標相結合、和切實抓好當前的各項生產經營工作相結合等“六個結合”和今后要切實抓好“十項工作”進行了安排部署。孫經理還強調沙運司上下要統一思想、轉變觀念、明確目標、狠抓落實。 連日來,我們油田運輸大隊分別在庫爾勒基地和塔中生產前線組織干部員工緊密結合目前在沙運司開展的“干部作風轉變年”活動,認真學習領會公司劉經理和沙運司孫經理的重要講話精神。

  通過學習,我們深刻認識到,劉經理專程到我們沙運司檢查指導工作,是對我們的鼓勵和鞭策!我們在已往所取得輝煌業績面前不能驕傲自滿、沾沾自喜,在新的目標任務面前也不能無所作為、裹足不前。回顧我們油田運輸大隊近兩年的快速發展,我們從當初只有7臺車的勞動服務公司,如今已發展壯大成為現在擁有104臺車的專業油田運輸大隊、由當初只有很少的工作量,而現在在塔中生產前線拉運油水和沙石料,任務飽滿、效益頗佳的實際,深深感到,油田運輸大隊之所以能有今天這樣的發展,得益于塔里木油田市場勘探開發力度的不斷加大;得益于公司,特別是沙運司領導的關懷、支持和厚愛;得益于全體干部員工在艱苦的工作條件下不怕艱苦、頑強拼搏的精神動力。

  有了以上幾個方面的'優勢,在我們面前,任何的艱難險阻我們都能夠克服,并一定能夠不負眾望,奮力開拓,實現公司、沙運司的既定目標。當前,我們一定要在沙運司黨委、沙運司的領導下,按照劉經理和孫經理的講話精神,把我們的各項工作做深、做細、做扎實,以實際行動回報公司領導的期望和要求,并要按照孫經理關于要做到“六個結合”和切實做好“八項工作”的要求以及他在“干部作風轉變年”動員大會上所提出的希望,針對目前在我們在干部隊伍中還存在著一些與沙運司快速發展不協調的情況,還存在著的一些不盡人意的種種問題,進行更廣泛深入的學習討論和不斷反思。通過學習領會各位領導的講話精神,查照我們工作中的某些失誤和不足,下大氣力切實加以糾正和改進,使沙運司的各項工作進入到持續健康快速發展的軌道。 今年以來,我們油田運輸大隊的工作任務繁重,但車輛設備趨于老化,人員結構比較復雜,給我們的各項管理帶來了一定的難度。為此,我們一定要在劉經理、孫經理重要講話精神指導下,振奮精神,努力拼搏,加強管理,堵塞漏洞,以實際行動和圓滿完成各項工作任務的輝煌的業績來回報各位領導的關懷和支持。為此,特制定以下措施:

  一、加強政治業務學習,努力提高政治理論和業務管理水平。在當前,尤其要重點學習劉經理和孫經理的重要講話,運用領導講話來指導全年的各項工作。同時,要緊密結合沙運司開展的“干部作風轉變年”活動和“133966”工作目標,把員工的思想統一到沙運司黨委、沙運司領導的各項具體工作要求上來,把力量凝聚到大干苦干、全面完成油田運輸大隊的各項任務指標,為實現沙運司xxxx億的目標貢獻力量。

  二、加大工作力度,確保車輛、人員工作效率。油田運輸大隊車輛老化、車況較差。在此情況下,我們要精心安排部署,合理調動和利用車輛,做到任務緊張時車場沒有閑置車輛,確保各項突擊工作任務的圓滿完成。同時,要充分利用運輸間隙搞好車輛的保養和碎修,以保證車輛始終處于良好的使用狀態。

  三、抓干部,降成本,增效益,促發展。要按照沙運司的安排,在“干部作風轉變年”活動中加強教育,要求隊干部要率先垂范,不斷增強工作責任心,使其充分發揮管理職能。同時,要抓好綜合管理,加強司機例保工作責任心,做到車輛零部件能修理的決不更換總承件。嚴格車型油料管理,控制加油標準,并嚴格控制輪胎公里數,使舊車老設備發揮更大的作用,爭取效益最大化。

  四、講文明,樹正氣,切實抓好綜合治理。過去,由于一些司機法制觀念淡薄,導致發生了原油倒賣事件。今年,我們要進一步加強法制教育,引導員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過法律法規的學習教育,使大家真正做到學法、懂法,做遵紀守法的合格公民。同時,若發現某些人以油水謀私,要嚴肅予以處理。

  五、定措施,抓安全,確保目標的實現。一是不間斷地進行安全教育,讓安全在我心中的觀念深入人心。要堅持以人為本、安全第一的理念抓安全,使安全工作從“兩法”學起、從思想上抓起、從行動上做起、從責任上管起;二是要把好安全源頭關。對外雇司機不管駕齡長短,必須要過跟車考察關、車輛例保關、駕駛技術關、身體健康關、思想考驗關;三是教育員工牢記已往的事故教訓,讓事故教訓成為對每個司機同志的安全“警鐘”。同時,要加大路檢路查力度和對“三違”司機的處罰力度,努力實現全年安全生產“零違章、零傷害、零事故”的目標。

  六、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,為各項工作的順利開展保駕護航。20xx 年,油田運輸大隊的工作任務十分艱巨。面對困難,我們要在黨支部的帶領下,以黨員、團員和先進青年為核心,發揮先進帶一點、黨員團員和先進青年帶一片、支部帶全盤的作用,團結協作,凝聚力量,為全面完成全年的各項指標而奮斗。

老總講話心得體會4

  20xx年8月26日上午,xx工程部全體工程職工在二樓會議室由工程生產經理趙x組織大家學習總公司xx董事長在總公司半年工作會議上的講話。通過學習了xx董事長的講話,使我明確了公司全年的各項任務和經營開展目標。也了解到公司在上半年中取得的輝煌成績,史無前例地同時開工建立了xx、彰通、西開、青臨、莊蓋5個實體路面工程,江西大廣、xx繞城、四川xx、xx、沈本、沈撫二號線等多項重點工程工程,到20xx二號線等多項重點工程工程,到20xx年7月,上半年承攬產值3.6億元,完成5.23億元,使我對公司的'開展充滿了信心。同時也提到了幾點缺乏,需要在今后的工作中加以改正。

  在管理方面,工程部門消耗方案下達不及時,造成相關部門難以按月、季或關鍵節點及時做出實際本錢的統計分析,影響了本錢的統計分析,今后加強與各部門之間的溝通,及時到現場了解最新的工程進展,及時查找比照,并對完不成的方案進展分析、調整,及時準確的下達方案,讓方案與現場施工相符,將方案落實到位,更好的為生產一線效勞。施工組織設計、施工進度方案操作性差,隨意性大,執行力差,沒有起到龍頭地位的作用。今后查找缺乏,認真學習技術標準等,制定可行的施工進度方案并貫徹執行,確保按期完成施工任務。

  工程資金使用方案申報不及時,依據不充分,影響了工程進度。今后及時報批資金使用方案,加強與上級部門的溝通,出現問題快速改正,及時申報,絕對不允許資金使用方案申報不及時影響工程進度的現象再次發生。

  合同管理不標準,未按規定程序履行審批在今后的工作中加強對合同的管理,嚴格按照公司的規章制度執行,堅持使用我方合同文本,不允許未經審核簽訂合同;堅持依據合同支付制,不允許無合同支付款項;堅持過程確認資料結算制,不允許協商確定結算價;堅持超額再審制,不允許小合同大結算;堅持合同關閉責任制,不允許遺留隱患。

  以上是我對這次報告學習的一些體會,在今后的工作中,我一定嚴格要求自己,認真做好本職工作,服從管理。相信,在xx董事長和公司領導、工程領導的帶著下,我們工程一定會再接再厲,再創輝煌!

老總講話心得體會5

  春節是我們的傳統節日,本應該家家戶戶團聚過年。但是由于一些崗位的特殊性,許多人卻不能回不了家,只能留在單位里度過。今年我便是其中一個,起初感到有些絲絲的凄涼,畢竟“每逢佳節倍思親,便插茱萸少一人”。想念家鄉的父母。但是當聽完崔總的年終大會講話,使我如浴春風,受益匪淺,竟然將身在他鄉為異客的感覺拋至九霄云外。

  我是第一次聽崔總的演講,以前只是在羅莊電視臺上一睹崔總的風采,沒有真切感受過。這次零距離的接觸讓我感受到崔總的睿智中更透出的淳樸!以前聽說過崔總的歷史,也許從崔總的成功經歷中我們更能理解崔總的講話精神,崔總從一名普通的拖拉機駕駛員,經過近十年的艱辛努力,創造了世界上最大的二甲醚企業,上了福布斯全球排行榜名列95位。這位不能不說是一個奇跡!我們在聽崔總講話時肯定也能感覺到崔總那創業的號角吧!

  崔總的.講話鏗鏘有力,抑揚頓挫,讓我們聽的津津有味,信心百倍。我來久泰還不到一年,但是我卻實實在在感覺到企業的發展壯大,崔總說:廣州公司一期項目,張家港公司一期項目和臨沂三期二甲醚項目全部建成投產,創造了久泰發展史上年投產項目產量最高的記錄。內蒙古項目也于XX年8月份順利建設,臨沂四期120萬噸二甲醚項目立項,臨沂三期甲醇項目主題設備招標項目招標全部完成,張家港二期項目環境影響報告書已經得到了江蘇省環境保護廳的批復。唐山煤化工項目已經簽訂了合作協議,項目正在積極推進之中。崔總的一系列璀璨的成績像一盞矗立在高空的燈塔指明了我們前進的道路,使我們增加了信心。

  對于我們職工來說最關心的莫過于自己的工資了,崔總的講話好比給我們吃了一顆定心丸,讓我們感謝自己的付出有了應有的回報,更使我們更加體會到了實現自我價值的歡愉。

  崔總也是一個幽默的人,在年夜飯的講話中,當他說到今年咱要給每個員工發十三個月的工資的時候,話鋒陡然一轉,說到:“家屬同志可要聽好了,到時候,他要不交,那可不行了~”惹的下面陣陣掌聲。

  新年過去了,雖然沒有回家,但是在崔總和電廠的領導的悉心關懷下,我卻感受了公司大家庭的溫馨,也使我學到了崔總的如坐春風,沁人心脾的講話,還有那崔總在年夜飯與我們一起觥籌交錯,共同舉杯的場面時常讓我回味?

老總講話心得體會6

  xx月xx日xxx總經理在我礦檢查指導工作后,結合我礦的工作情況作了重要講話。xxx總的講話深入分析了我礦在工作和全礦干部職工在思想上存在的問題,從憑著良心搞工作方面指出了今后工作的思路,通過學習我受到了很大啟發,得到了一點心得體會。

  總的說,我認為xxx總的講話就是要我們去掉一切花架子,實事求是,最深入、最切合實際地開展工作,學會換位思考,站在職工的立場去安排工作,站在領導的立場上去執行工作,就能把各項工作搞好。

  春節是我們的傳統節日,本應該家家戶戶團聚過年。但是由于一些崗位的特殊性,許多人卻不能回不了家,只能留在單位里度過。今年我便是其中一個,起初感到有些絲絲的凄涼,畢竟“每逢佳節倍思親,便插茱萸少一人”。想念家鄉的父母。但是當聽完崔總的年終大會講話,使我如浴春風,受益匪淺,竟然將身在他鄉為異客的感覺拋至九霄云外。

  我是第一次聽崔總的演講,以前只是在羅莊電視臺上一睹崔總的風采,沒有真切感受過。這次零間隔的接觸讓我感受到崔總的睿智中更透出的淳樸!以前聽說過崔總的歷史,也許從崔總的成功經歷中我們更能理解崔總的講話精神,崔總從一名普通的拖拉機駕駛員,經過近十年的艱辛努力,創造了世界上最大的二甲醚企業,上了福布斯全球排行榜名列95位。這位不能不說是一個奇跡!我們在聽崔總講話時肯定也能感覺到崔總那創業的號角吧!

  崔總的講話鏗鏘有力,抑揚頓挫,讓我們聽的津津有味,信心百倍。我來久泰還不到一年,但是我卻實實在在感覺到企業的開展壯大,崔總說:廣州公司一期工程,張家港公司一期工程和臨沂三期二甲醚工程全部建成投產,創造了久泰開展史上年投產工程產量最高的記錄。內蒙古工程也于XX年8月份順利建立,臨沂四期120萬噸二甲醚工程立項,臨沂三期甲醇工程主題設備招標工程招標全部完成,張家港二期工程環境影響報告書已經得到了江蘇省環境保護廳的批復。唐山煤化工工程已經簽訂了合作協議,工程正在積極推進之中。崔總的一系列璀璨的成績像一盞矗立在高空的燈塔指明了我們前進的道路,使我們增加了信心。

  對于我們職工來說最關心的莫過于自己的'工資了,崔總的講話好比給我們吃了一顆定心丸,讓我們感謝自己的付出有了應有的回報,更使我們更加體會到了實現自我價值的歡愉。

  崔總也是一個幽默的人,在年夜飯的講話中,當他說到今年咱要給每個員工發十三個月的工資的時候,話鋒陡然一轉,說到:“家屬同志可要聽好了,到時候,他要不交,那可~”惹的下面陣陣掌聲。

  新年過去了,雖然沒有回家,但是在崔總和電廠的領導的悉心關心下,我卻感受了公司大家庭的溫馨,也使我學到了崔總的如坐春風,沁人心脾的講話,還有那崔總在年夜飯與我們一起觥籌交織,共同舉杯的場面時常讓我回味?

老總講話心得體會7

  x月x日xxx總經理在我礦檢查指導工作后,結合我礦的工作情況作了重要講話。xxx總的講話深入分析了我礦在工作和全礦干部職工在思想上存在的問題,從憑著良心搞工作方面指出了今后工作的思路,通過學習我受到了很大啟發,得到了一點心得體會。

  一是要實事求是、結合實際開展工作。對待每項工作,特別是在安排某項工作時要結合實際,熟悉這項工作的所有流程,能掌握工作的難易程度,對不熟悉的`工作能擠時間去寫實,這樣安排工作才能做到通盤考慮,恰到好處,真正做到像張總說的:讓職工出做少的力,掙最多的錢。

  二是切實提升工作理念。全礦廣大干部職工要在思想上積極進取,不畏困難,開拓創新,圍繞礦總體目標,按照總體思路進行思考,為目標的實現獻計獻策;在工作上要求真務實,不能脫離實際,不能華而不實,不能光說不做,要實事求是,真抓實干,雷厲風行,全面提高工作效率。

  三是養成嚴謹細致的工作作風。在工作上,認真貫徹執行安全規程和各種規章制度。操作中,一絲不茍,嚴肅、認真、細致,做好工作的點點滴滴。養成精細管理習慣,利用精細的工作態度、作風、行為,各負其責,將每一項工作細致入微地做好,把小事做精,把細節做實。

  四是做好本職工作,為職工服務。按照“面對面、心貼心、實打實”的工作要求, 將勞動時間、勞動條件、勞動環境、勞動保護、勞動安全、勞動工資、福利待遇、勞動爭議等企業黨政關心重視的熱難點問題,切實協調解決好。特別要關注職工感受與情緒,多開展一些問題活動,形成良好的人際互動關系,形成既重事,又重人的良好工作氛圍。

  總的說,我認為xxx總的講話就是要我們去掉一切花架子,實事求是,最深入、最切合實際地開展工作,學會換位思考,站在職工的立場去安排工作,站在領導的立場上去執行工作,就能把各項工作搞好。

老總講話心得體會8

  學習了魯總經理的,讓我心潮澎湃,沖動的心情難以平復,為魯總經理立意高遠、視眼廣闊的講話內容所鼓勵。雖然我只是廣東石油的一名基層財務核算人員,只是28000分之一,地位卑微,言語淺陋,但心中塊壘,不能不發,作為廣東石油的一員,我仍然要為廣東石油的做強而喝彩,為企業的做大做精而努力奮斗。

  首先,我要認同廣東石油的企業文化,把個人的價值觀統一到廣東石油的價值取向上來。

  身處珠三角,常常會因收入的差距和經濟條件的宏大落差而困擾,也常常想這到底是為什么,為什么別人運氣會比我好,這個工作到底值不值得這么付出?學習了魯總的講話,如雷貫耳、如沐春風,他說:“如何構建企業可持續開展的競爭優勢的企業文化,一是忠誠,二是責任,三是團結,四是廉潔,五是用心,六是用情”。他告訴我們,要忠誠于中石化的事業,做一個對社會有用的人、團結友愛的人、嚴于律已的人、一心一意做事的人、更要做一個懂情用情的人。作為企業的領導,一位明智的長者,他讓我知道作為廣東石油的一員,應該全面的理解人生價值的內涵,不能片面,不能厚此薄彼,要懂得付出,要明了取舍,更要體會到企業對員工的`感情。

  人生的路有千萬條,三十六行,行行出狀元,我作為一名財務核算員,個人的取舍得失一樣關切到廣東石油這個大家庭的文化建立,我認同他的價值觀,就等于我選擇了做一個忠誠于中石化事業的人,我將一心一意、用心用情、用自己的責任感去完成自身價值的塑造,去表達廣東石油企業文化的強大魅力!

  其次,我要學精做精專業,用專業的水平,專注地做好財務核算員這個崗位。

  財務核算員直接聯系到油站和經營部,在完成銷售業務核算的同時,還肩負著各項執行到位這個責任。也就是說,核算員崗位相當于人體組織的最細小單位:細胞。作為細胞,一定要清楚自己的功能,并專業、專注地完成自己的功能。首先,要學通財務知識,多學稅法,通過專業職稱考試和稅務師考試,提高專業水平;其次,熟悉中石化的,清楚企業內資金流、物流的管理模式,專注于本崗位,做好本環節細節的工作,將各項制度要求落實到位,表達沒有任何借口的執行力。

  最后,我要多學習,多學方法,提高水平,追求工作效率的不斷創新。

  企業制度是嚴格的標準,而方法和創新是工作效率提高的無限源泉。20xx年,我們廣東石油開展了非油品業務,我就被安排到非油品業務核算的崗位上。非油品商品種類繁多,一品多供現象時有發生,系統運用初期不穩定,常常發生系統數據不正確的情況,影響了核算工作的正常進展,核算工作包括了商品的購、配、銷、存,以及資金回籠等多個環節,哪個環節出錯,都會導致繁重的數據查詢、核對工作出現。為了完成核算工作,我們向資金管理學方法,運用“非油品業務運營通報”的形式,落實各環節責任,在時效上,數據質量上把關,徹底解決發現問題“等方法,拖沓不解決”的怪現象。我們用制度創新引導工作開展,使工作效率得到了提高。

  學習是力量的源泉,“向書本學、向實踐學、向他人學、向自己學”,關鍵是要學以致用、舉一反三,向魯總學習思考問題的方法、忠于事業的誠心、關愛社會的責任、以及心中裝著員工的情誼,都使我獲得了完成工作的力量和勇氣。

  魯總經理的講話給我指明了工作和學習的方向,我將堅持做廣東石油有用的人,用企業文化的精神武裝頭腦,用財務專業的水平提高能力,把財務核算員崗位的工作職責執行到位,為廣東石油做強奉獻自己的力量,我也將期盼廣東石油強大的光輝歲月,我將為他自豪、喝彩!

老總講話心得體會9

  —學習魯總經理講話的心得 學習了魯總經理的工作報告,讓我心潮澎湃,激動的心情難以平復,為魯總經理立意高遠、視眼廣闊的講話內容所激勵。雖然我只是廣東石油的一名基層財務核算人員,只是28000分之一,地位低微,言語淺陋,但心中塊壘,不能不發,作為廣東石油的一員,我仍然要為廣東石油的做強而喝彩,為企業的做大做精而努力奮斗。

  首先,我要認同廣東石油的企業文化,把個人的價值觀統一到廣東石油的價值取向上來。

  身處珠三角,常常會因收入的差距和經濟條件的巨大落差而困擾,也常常想這到底是為什么,為什么別人運氣會比我好,這個工作到底值不值得這么付出?學習了魯總的講話,如雷貫耳、如沐春風,他說:“如何構建企業可持續發展的.競爭優勢的企業文化,一是忠誠,二是責任,三是團結,四是廉潔,五是用心,六是用情”。他告訴我們,要忠誠于中石化的事業,做一個對社會有用的人、團結友愛的人、嚴于律已的人、一心一意做事的人、更要做一個懂情用情的人。作為企業的領導,一位明智的長者,他讓我知道作為廣東石油的一員,應該全面的理解人生價值的內涵,不能片面,不能厚此薄彼,要懂得付出,要明了取舍,更要體會到企業對員工的感情。

  人生的路有千萬條,三十六行,行行出狀元,我作為一名財務核算員,個人的取舍得失一樣關切到廣東石油這個大家庭的文化建設,我認同他的價值觀,就等于我選擇了做一個忠誠于中石化事業的人,我將一心一意、用心用情、用自己的責任感去完成自身價值的塑造,去體現廣東石油企業文化的強大魅力!

  其次,我要學精做精專業,用專業的水平,專注地做好財務核算員這個崗位。

  財務核算員直接聯系到油站和經營部,在完成銷售業務核算的同時,還肩負著各項管理制度執行到位這個責任。也就是說,核算員崗位相當于人體組織的最細小單位:細胞。作為細胞,一定要清楚自己的功能,并專業、專注地完成自己的功能。首先,要學通財務知識,多學稅法,通過專業職稱考試和注冊稅務師考試,提高專業水平;其次,熟悉中石化的財務制度,清楚企業內資金流、物流的管理模式,專注于本崗位,做好本環節細節的工作,將各項制度要求落實到位,體現沒有任何借口的執行力。

  最后,我要多學習,多學方法,提高水平,追求工作效率的不斷創新。

  企業制度是嚴格的規范,而方法和創新是工作效率提高的無限源泉。20xx年,我們廣東石油開展了非油品業務,我就被安排到非油品業務核算的崗位上。非油品商品種類繁多,一品多供現象時有發生,系統運用初期不穩定,常常發生系統數據不正確的情況,影響了核算工作的正常進行,核算工作包括了商品的購、配、銷、存,以及資金回籠等多個環節,哪個環節出錯,都會導致繁重的數據查詢、核對工作出現。為了完成核算工作,我們向資金管理學方法,運用“非油品業務運營通報”的形式,落實各環節責任,在時效上,數據質量上把關,徹底解決發現問題“等辦法,拖沓不解決”的怪現象。我們用制度創新引導工作開展,使工作效率得到了提高。

  學習是力量的源泉,“向書本學、向實踐學、向他人學、向自己學”,關鍵是要學以致用、舉一反三,向魯總學習思考問題的方法、忠于事業的誠心、關愛社會的責任、以及心中裝著員工的情誼,都使我獲得了完成工作的力量和勇氣。

  魯廣余總經理的講話給我指明了工作和學習的方向,我將堅持做廣東石油有用的人,用企業文化的精神武裝頭腦,用財務專業的水平提高能力,把財務核算員崗位的工作職責執行到位,為廣東石油做強貢獻自己的力量,我也將期盼廣東石油強大的光輝歲月,我將為他自豪、喝彩!

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