婚假有效期是多久

法律咨詢：我是今年8月離職的，10月領的結婚證，11月底進入新的公司，請問目前是否可以請婚假(屬晚婚的)?今天才看到新公司員工手冊有寫，試用期(3個月)轉正后才可請婚假，工作滿一年才可請產假，另婚假需領證一個月內休完。

問題一：法定婚假是多少天? 休婚假期間工資待遇如何?

問題二：婚假有效期是多久?

問題三：我能不能請婚假?

滿意回答：

回答一：根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發 。

回答二：婚假有效期：

根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日發布)規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1～3天的婚假，以及根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。但目前國家還沒有對非國有企業職工婚假做出具體規定。

另外，根據一些省、自治區、直轄市頒布的計劃生育條例規定，包括國有企業在內的任何企業的職工結婚，如果屬于晚婚的，可以享受獎勵婚假。

我國法定的婚假一般是3天。各地普遍規定的晚婚獎勵假，時間有長有短，最短的是一周，最長的是一個月。我國各地普遍規定的晚育獎勵假則時間差距較大。有的規定晚育獎勵假10-30天，有的規定45-90天，最長的九個月。還有一些地方規定，在給予女方晚育獎勵假的同時，給予男方一定期限的護理假，一般為7-10天。 做法不盡相同，請你具體可以向當地有關部門咨詢。

回答三：你可以請婚假，如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。

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