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老板鞠躬迎員工
老板鞠躬迎員工上班 員工：相互尊重心情很好
結(jié)果員工陽奉陰違還跳槽
謝繼友曾是員工們眼里的兇神惡煞。
“我這人性子急，脾氣大，說話難聽，看到不順眼的開口就責(zé)問。”謝繼友說，以前在許多員工眼里，他可是“兇神惡煞”。很多人見到他就繞道走，看他到車間來了，員工那緊張的神情就跟老鼠見了貓似的。
不過他發(fā)現(xiàn)，這樣粗暴的管理方式，效果并不好，“我發(fā)現(xiàn)員工當(dāng)面不說什么，內(nèi)心其實(shí)是抵觸的。”
謝繼友舉了個(gè)例子：“前段時(shí)間，我在加工車間巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少員工喜歡隨手把最好的配件扔在過道上。”有一次，他逮到一個(gè)這么做的員工，大罵一通。不僅罵這個(gè)員工，還連帶著把整個(gè)車間的員工都罵了一遍。
他原以為員工們這下會(huì)改，誰知罵完后員工依然我行我素。
“大家表面怕你，心里其實(shí)并不服你，所以再簡(jiǎn)單的事也不會(huì)聽你的。”更讓謝繼友想不到的是，不少員工寧肯放棄他這里不錯(cuò)的待遇，也要跳槽，“可見我有多惹人厭啊!”
啟發(fā)了他
2015年10月，臺(tái)州有幾場(chǎng)公益講座，宣揚(yáng)傳統(tǒng)道德，謝繼友也去了。
“每個(gè)人都安排了座位號(hào)，但常有人不按號(hào)坐，那些志愿者勸說無效，就圍著那人不停鞠躬。只鞠躬幾下，那人就坐不住了，乖乖坐到指定的位置去了。”謝繼友很受啟發(fā)，他想，如果志愿者嚴(yán)厲斥責(zé)，那人不僅不會(huì)服從安排，說不定還吵起來。他由此想到，自己以往“兇神惡煞”的辦法是不對(duì)的。
聽完講座，回家當(dāng)晚，謝繼友回家就給老婆鞠了一躬，說：“老婆晚上好。”
老婆嚇一跳，一面嗔怪，一面樂得合不攏嘴。結(jié)婚幾十年，氣沒少受，謝繼友這么有禮貌，還是頭一回。
在老婆身上試用效果不錯(cuò)，謝繼友決定向員工鞠躬試試。可轉(zhuǎn)念一想，自己好歹是老板，從不低頭認(rèn)錯(cuò)，從不彎腰說話，怎么能鞠躬呢?
隨后一個(gè)月里，這樣的掙扎一次次在謝繼友心中上演。終于有一天，他想明白了：“琢磨來琢磨去，明白了一點(diǎn)：我現(xiàn)在的一切，都是這些員工幫我打拼起來的，我給他們鞠個(gè)躬有什么不可以?”
11月21日，謝繼友組織全體員工開會(huì)。員工們一個(gè)個(gè)垂頭喪氣，按以往的經(jīng)驗(yàn)，這又是一場(chǎng)批斗大會(huì)。無非是誰誰有哪些問題，誰誰要被扣工資等等。
但這次會(huì)議，謝繼友非但沒有罵人，反而夸起員工的好。最后，他竟然反省自己平時(shí)太獨(dú)斷，沒有站在員工角度想問題，給大家道完歉，還起身鞠了個(gè)躬。
“我很清楚地記得，當(dāng)我鞠躬后直起身，所有員工都一臉驚訝。”謝繼友第一次覺得，員工們還是挺可愛的。
員工說“相互尊重，心情很好”
大會(huì)上鞠躬反省后，謝繼友決定，每天清早迎接員工上班。
“我家住在溫嶺澤國鎮(zhèn)，我每天早上7點(diǎn)半前準(zhǔn)時(shí)從家里出發(fā)，趕到公司大概7點(diǎn)45分。員工們8點(diǎn)左右來上班。”每當(dāng)有員工走進(jìn)大門，謝繼友就馬上鞠躬，并說“早上好”或者“謝謝你”。
一開始，這么隆重的迎接，讓一些員工有些受不了。
謝繼友的司機(jī)小海，一提起老板鞠躬的事，一臉誠惶誠恐：“以前讓我接送，一個(gè)電話，態(tài)度也是硬邦邦的。現(xiàn)在倒好，每次我開車來，他都給我鞠個(gè)躬，我感覺自己油門都踩不動(dòng)了。”
管麗明是臺(tái)州三門人，在公司上班6年多。因資格老技術(shù)好，曾是公司唯一一個(gè)敢與謝繼友叫板的人。
“謝總脾氣急，我脾氣也急，所以經(jīng)常為公司的事吵架，有時(shí)直接在其他員工面前開罵。”管麗明坦言，有時(shí)氣壞了，真想辭職不干。
不過老板現(xiàn)在這么客氣，管麗明表示不大習(xí)慣。
“現(xiàn)在不僅不吵架，還每天給我鞠躬，我也只好客客氣氣的。不過這樣一來，互相體諒互相鼓勵(lì)，感覺還是很好的。”
員工小李透露，一開始大家都很不習(xí)慣，看到老板給自己鞠躬，大家一閃而過。一段時(shí)間下來，大家也習(xí)慣了，“受到尊重的感覺，真是很好”。很多員工也會(huì)還謝繼友一個(gè)鞠躬，“大家互相尊重，一整天心情都很好”。
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