- 相關(guān)推薦
2016紹興高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
為了確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等日前決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、省國(guó)家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局聯(lián)合公布的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》 規(guī)定，調(diào)整后的企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
同時(shí)，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等還發(fā)布了“高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)”：
日最高氣溫達(dá)到40℃以上，停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別不得超過(guò)20、30、40分鐘，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
此外，企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
現(xiàn)在已經(jīng)慢慢的開(kāi)始進(jìn)入高溫天氣的，有些地區(qū)的天氣也早已突破了35度，今天聘才小編就給大家介紹下2016紹興高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，希望能給還不清楚的人們有所幫助。
2016紹興高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。
《通知》還要求，用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
接下來(lái)，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況。
什么條件下發(fā)放高溫費(fèi)?
露天工作溫度達(dá)到35℃以上
室內(nèi)工作是否有高溫費(fèi)?
企業(yè)如不能將室內(nèi)溫度降低到33攝氏度以下，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫費(fèi)。
【紹興高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：
2016高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)07-03
蘭州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)201607-03
2016江蘇高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)07-03
寧波高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)07-02
山東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)201607-03
2016山東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)07-03
東莞高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)201507-02