求職面試的注意事項
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。下文是求職面試的注意事項，希望可以幫助到大家!
(1)不要低估自己的能力
面試時要避免說這樣的話：“我只有六個月的工作經驗”;“雖然我沒接觸過此類工作，蛤我可以邊做邊學。”可以談談你大學時的專業成績或從事過的實習經歷，哪怕這些工作經歷并不令你驕傲。
(2)不要過于自信
自信在很多情況下是優點，但如果你的應聘條件確實不足以令人信服，你最好不要在面試的時候對自己的能力渲染太多。一旦考官覺得你所說的和你短暫出入太大，會認為你不誠實。
另外，如果你申請的是一個基層職位，也不宜表現你的自信。用人更希望基層工作人員能夠順從地聽從上級調遣。反之，如果你應聘一個管理層的職位，表現你的自信便尤為重要。
(3)適時入座
在主考官沒有請你坐下來時，切忌急于坐下，否則會被視為傲慢無禮。主考官讓你坐下時，應表示謝意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌與主考官坐得太近、太遠或坐得太高。如任你自選，就挑一個直背結實的椅子。不要坐吱吱作響的椅子，它將使你無法保持警覺，對姿態也無益。即使你風度翩翩，坐在這樣的椅子上，也無任何風度可言。設法不要比主考官的位置低，因為它無益于交流并會削弱你的自信。
(4)關掉手機
你需要確保在面試期間不會有任何打擾你的聲音出現，這當然就是你的手機要靜音或者是關機了。
(5)不要指望每個問題都能回答完美
在面試官的狂轟濫炸下，總會遇到自己不熟悉或者根本就沒有聽說過的問題，每個人都不是全才，面試官也不要求我們無所不知，這既不必要，也不可能。
遇到這種情況，首先不要把自己弄得特別緊張，不必為息的“無知”而煩惱，事情沒有那么嚴重。
其實，一定不要不懂裝懂，牽強附會，與其答得驢唇不對馬嘴，還不如坦白承認自己不知道。最后，不能回避問題，默不作聲，這樣會使面試官有一種被輕視的感覺，因為回答面試官的問題是每個應試者必須要做到的，這是起碼的禮貌，應該明確告訴面試官你的看法。
(6)勇于打破沉默
面試時經常會遇到一些尷尬的沉默。有時是因為面試官等待你做下一步陳述，而你認為自己已經回答完畢;有時是面試官陷入了某種思考，而中斷了對你的提問;有時也是因為面試官的準備不足，還沒有想出對你的下一步提問。
不論是哪種狀況，陷入沉默都不是一個好的現象。如果你等待由面試官先開口打破沉默，那時他對你的印象一定已經糟透了，所以我們一定要主動地打破沉默。雖然只要開口說話就可以打破沉默，但也要注意別說蠢話，如“今天天氣很好”這樣無關的話，或是試圖通過一些調侃來緩解氣氛面試時嚴肅的事情，調侃的行為顯然是忽視面試官的權威。
要避免沉默，你應該在每次陳述完畢時說明“我回答完了”，給面試官一個明顯的結束信號;當面試官陷入沉默或是正在和其他人商量時，你要做的只是保持微笑，表示出你并不介意他們這樣做如果你發現面試官有些不知所措的時候，你可以主動問一些工作方面的問題，如未來的工作職責等，當然，薪金待遇方面的問題最好不要提。
(7)避免小動作
我們會經常做一些無意識的小動作，如：當著眾人面挖耳朵、擦眼睛、剔牙、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨等。人人都會有這些小動作，但面試官卻不這么理解，你的小動作在他眼中無非表現了你的傲慢和緊張，甚至會覺得你欠家教。因此，在面試時應該盡量避免這些令人難堪的小動作。如：求職者在面談時，手應該一直平放在你的大腿上。除些以外的任何動作都會表現出你的緊張。
(8)回答問題不要被動地跟著考官的思路走
如果你在面試的時候只是不斷地回答“是”或“不是”，那么考官很難真正了解你的工作能力。正確的做法是，對于面試時的是非性問題，盡可能展開話題加以敘述，并將話題最終落在你的工作經驗上。
(9)不要簡略回答面試中的問題
面試者經常會犯的一個錯誤就是回答主考官提出的問題時讓方去看簡歷。這樣做不僅會使你失去了一次和考官溝通的機會，還會使考官對你的“反客為主”感到反感。
(10)面試后的工作
一些求職者在面試后感覺不錯，便頻頻給主考官打電話詢問招聘方面的最新情況，有時候這種行為會令招聘人員反感而使前面的面試前功盡棄。但面試者可以在面試結束前詢問考官：“我 預計何時能收到您的答復?”然后問：“如果我到時未收到您的答復，我能否打電話給您?”這樣可以表達你對這次面試的重視，也會使考官感到你是一個懂禮貌的人。
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