国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

國家年假規定

時間:2022-07-02 14:53:35 職場 我要投稿

國家年假規定2016

國家規定年假計算方法:

所有與用人單位建立勞動關系的職工,連續工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假,其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

注:累計工作時間根據檔案、社保、勞動合同等確定。

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定:“年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。”

這里的“累計工作時間”,包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間。

職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同、離職證明或者其他具有法律效力的證明材料確定。

另外,如果單位因某原因不能安排員工休年假的情況下,在員工同意的基礎上,需要按照該職工日工資的收入的300%支付年休假工資報酬。

如果遇到員工離職解除或終止勞動合同的情況,企業也需要根據職工當年已工作時間折算應休未休的年假天數來支付年假工資報酬。

年假折算計算方法:(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數(不足1整天的部分不支付未休年休假工資)。

提醒,勞動法規定中, 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

最后關于年假計算方法中,有不少企業并不落實帶薪休假政策,讓《勞動法》很受傷,其中以下情形就是常見的在年假計算方法中,侵害勞動者權益的行為:

1、只計算職工在本單位的工齡

2、待崗時間不算進工作年限

3、用虛假考勤偽造休假記錄

4、簽訂“無年假”條約

5、以旅游福利混淆休假事實

如果你在計劃休年假的時候,遭遇以上情況,能夠慧眼識辨出企業的“小伎倆”,維護自身帶薪休假的權利待遇。


【國家年假規定】相關文章:

國家年假是怎么規定的07-11

2012國家的法定年假規定07-10

國家規定年假07-12

國家規定年假時限07-10

國家規定的年假是幾天07-10

國家規定的年假是幾天?07-10

國家規定年假幾天?07-11

國家規定的年假天數07-11

國家對年假有明確的規定嗎07-11

國家關于年假的規定是怎樣的?07-11

主站蜘蛛池模板: 亚洲视频 中文字幕 | 日韩毛片在线观看 | 精品在线免费视频 | 久久久久久久久久免费视频 | 亚洲综合久久伊人热 | 天天射天天草 | 中文字幕在亚洲第一在线 | 在线观看国产wwwa级羞羞视频 | 青青草国产精品视频 | 日韩二三区 | 亚洲精品国精品久久99热 | 国产欧美久久一区二区 | 欧美国产小视频 | 亚洲国产成人久久 | 中国性xxx免费视频 中国野外性xxxx | 一级毛片在线完整免费观看 | 国产精品久久久久久久免费 | 一菊综合网成人综合网 | 色综合a怡红院怡红院首页 色综合久久久久久888 | 一级特黄录像免费播放中文版 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠 | 男女性刺激爽爽免费视频 | 国产成人a一在线观看 | 免费人成网站永久 | 久久综合九色综合网站 | 97夜夜澡人人爽人人喊一欧美 | 欧美国产日韩另类 | 成人宗合网 | 伊人精品视频 | 免费在线看a | 国产v国产v片大片线观看网站 | 日韩精品成人免费观看 | 视频在线日韩 | 欧美日韩中文字幕免费不卡 | 国产裸舞在线一区二区 | 亚洲日本一区二区三区在线 | 黄色网址在线免费观看 | 日本成人三级 | 国产大学生一级毛片绿象 | 欧美xxxxxxxxxx黑人 | ririai99在线视频观看 |