從業(yè)人員八項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)

　　從業(yè)人員是指在本單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員數(shù)，包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺(tái)方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者等，但不包括離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。以下是小編整理的從業(yè)人員八項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，歡迎閱讀。

　　從業(yè)人員八項(xiàng)權(quán)利

　　從業(yè)人員，是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。我國(guó)《勞動(dòng)法》稱為勞動(dòng)者或職工。《安全生產(chǎn)法》第6條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)”。

　　八大權(quán)利：

　　（1）知情權(quán)。即有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施；

　　（2）建議權(quán)，即有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；

　　（3）批評(píng)權(quán)、檢舉、控告權(quán)，即有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告；

　　（4）拒絕權(quán)，即有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；

　　（5）緊急避險(xiǎn)權(quán)，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；

　　（6）依法向本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利；

　　（7）獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利；

　　（8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。

　　三大義務(wù)：

　　（1）嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度的義務(wù)。即從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞保護(hù)品；

　　（2）自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)的義務(wù)。即要求從業(yè)人員掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；

　　（3）危險(xiǎn)報(bào)告義務(wù)。即從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　延伸閱讀：

　　你知道安全生產(chǎn)八項(xiàng)合法權(quán)益嗎？

　　根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》及國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于落實(shí)和維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)合法權(quán)益的通知》精神，勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)合法權(quán)益主要有以下8項(xiàng)：

　　一、知情權(quán)

　　勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)安全知情權(quán)與勞動(dòng)者的生命安全關(guān)系密切，知情權(quán)是保護(hù)勞動(dòng)者生命安全權(quán)利以及其他相關(guān)權(quán)益的重要前提，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的勞動(dòng)者有權(quán)了解所在單位的安全生產(chǎn)情況、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施制訂和執(zhí)行情況；有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。為保證勞動(dòng)者知情權(quán)的落實(shí)，《安全生產(chǎn)法》要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須履行告知義務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中標(biāo)明有關(guān)保障勞動(dòng)者安全、防止職業(yè)危害以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)將其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施等告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者只有了解了這些情況，才有可能提高安全意識(shí)，有針對(duì)性地采取相應(yīng)措施，保護(hù)自身的生命安全。

　　二、獲得教育培訓(xùn)的權(quán)利

　　接受教育培訓(xùn)是勞動(dòng)者的權(quán)利，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)是企業(yè)的義務(wù)。《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，勞動(dòng)者只有經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，才能增強(qiáng)事故預(yù)防和自救能力，防止生產(chǎn)過程中的事故，減少職業(yè)危害。從事特種作業(yè)的從業(yè)人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格。

　　三、獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利

　　勞動(dòng)者的這部分權(quán)利主要是通過生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位履行安全生產(chǎn)義務(wù)來實(shí)現(xiàn)的。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害的從業(yè)人員定期進(jìn)行健康檢查。當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采取了新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用了新設(shè)備時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得使用國(guó)家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、技術(shù)、設(shè)備。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　四、參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利

　　廣大勞動(dòng)者有權(quán)依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)，參與所在單位的管理，對(duì)不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)章制度提出修改意見和建議，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向職工大會(huì)、職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真傾聽廣大職工的意見和建議。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，有權(quán)要求所在單位組織整改并提出措施、建議和參與整改。

　　五、拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)

　　這項(xiàng)權(quán)利是保護(hù)勞動(dòng)者生命安全的一項(xiàng)重要權(quán)利。勞動(dòng)者為了保護(hù)自己的生命安全，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員違反規(guī)章制度指揮生產(chǎn)活動(dòng)，對(duì)于管理人員強(qiáng)迫命令職工在沒有安全保護(hù)措施的情況下進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)條件不完備、事故隱患不排除、安全生產(chǎn)條件不具備的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所，有權(quán)予以拒絕。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因此降低勞動(dòng)者的工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。

　　六、緊急撤離權(quán)

　　勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。《安全生產(chǎn)法》對(duì)勞動(dòng)者的緊急撤離權(quán)的規(guī)定體現(xiàn)了法律以人為本的思想。由于事故的不可預(yù)測(cè)性，在有些情況下，也有可能出現(xiàn)了危險(xiǎn)征兆，但事故并未發(fā)生。為了防止“萬一”的情況下發(fā)生事故，法律賦予了勞動(dòng)者這項(xiàng)權(quán)利。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因勞動(dòng)者使用緊急撤離權(quán)而降低勞動(dòng)者工資、福利等待遇或者解除與職工訂立的勞動(dòng)合同。

　　七、批評(píng)、檢舉、控告權(quán)

　　勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告。企業(yè)不得因此降低勞動(dòng)者工資、福利等待遇或者解除與職工訂立的勞動(dòng)合同。

　　八、獲得賠償權(quán)

　　勞動(dòng)者在生產(chǎn)安全事故中受到傷害，可依據(jù)國(guó)家關(guān)于工傷保險(xiǎn)的規(guī)定獲得醫(yī)療救治及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在某些情況下，因生產(chǎn)安全事故受到損害的職工還可要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行賠償。

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