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江西高溫補貼文件

時間：2022-07-03 06:53:08 社會我要投稿

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江西高溫補貼2016文件

28日，江西省氣象臺連續第7日發布高溫橙色預警。為保障建筑施工現場一線作業人員生命安全和健康，南昌發布高溫限工令，要求各施工單位適當調整高溫作息制度，氣溫超過37℃時室外作業要限定時間。

此次席卷江西全省的高溫熱浪表現出較強“耐力”，江西省氣象臺自22日起連續發布高溫橙色預警。據監測，27日7時至28日7時，江西省共有89個縣市最高氣溫超過35℃，其中50個縣市超過37℃。28日，江西全省仍維持晴熱高溫天氣，全省大部最高氣溫將達37℃—38℃。

南昌市建委27日發布高溫限工令，要求各施工單位嚴控作業時間，對確需在高溫時段室外連續作業的工程，施工單位必須配備相應的防暑降溫設施、設備，同時按規發放高溫補貼。南昌市建委還要求，施工單位應確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設施符合標準和滿足防暑降溫及衛生工作需要。

江西高溫補貼2016文件

1、發放月份由3個月擴至4個月

經調整，高溫補貼的發放時間范圍從原來的7、8、9三個月擴大到6、7、8、9四個月。

2、發放標準提高一倍

從事室外作業和高溫作業的勞動者每人每月由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者每人每月由原來的80元調整到160元。

3、并非只有企業職工才享有高溫補貼

用人單位安排勞動者在高溫天氣起(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。

4、飲料等防暑物資不能算高溫補貼

防暑物資并不屬于高溫補貼。高溫津貼具有法律強制性;而清涼飲料費是企業職工的一種福利待遇。企業不能以發放飲料、綠豆等防暑物資充當高溫補貼。

5、高溫補貼不能計入最低工資

高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

6、企業不發高溫補貼，員工可以投訴

職工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，或用人單位拒發，可撥打市勞動保障服務熱線“12333”進行投訴。

7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。

8、勞動者因高溫作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

9、其它高溫福利

國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時;連續作業時間，不得超過國家規定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。

相關閱讀：高溫剪影:外賣哥快遞哥頂著烈日在奔波

7月27日中午，南昌室外氣溫達到38℃。有這樣一群人，每天穿梭在城市之間，揮灑著辛勤的汗水，哪里有需要，他們就奔向哪里。他們是外賣員和快遞員。

外賣哥：太陽最毒時最忙

熊平平今年27歲，南昌市新建區人，是一家外賣公司的專職派送員。

9時30分，熊平平開始了一天的工作，要到晚上8時才結束外賣派送，中途只有兩個半小時的休息時間。

熊平平介紹，外賣派送的高峰期是11時到14時，“這是送餐最忙碌的時刻，也是太陽最毒的時候。”每到這個時間，他都需要騎著電動車穿越擁擠的車流，頂著毒辣的太陽穿梭于南昌大街小巷。

7月21日以來，高溫天刺激了外賣派送業務量上升，外賣員面臨著雙重“烤驗”。

“天氣變熱送餐更辛苦，每天加班也只能送完30單。”熊平平說，外賣員沒有底薪，工資都憑借派送量，他一個月一般也就3000多元薪資，可各類花銷也大。公司的補貼不多，高溫補貼的發放并未在公司得到落實。

熊平平說，他所在的公司，平均每天都有一兩個同事中暑。而他遇到的麻煩不僅是身體上的不適，還有隨時可能發生的小意外。比如電動車爆胎，就只能取消訂單派送。

熊平平總是憧憬著等有一天攢夠錢，就開一家屬于自己的小店。烈日下，熊平平背著外賣包，騎上電動車，朝著下一個目標奔去。

快遞哥：高溫補貼不奢望

南昌某公司的快遞派送員小羅是土生土長的南昌人，小小年紀的他入行已有3年。