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大學生創業采訪稿范文
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大學生創業采訪稿范文
寧波大學答題紙;(20—20學年第學期);課號：課程名稱：KAB改卷教師：學號：09603;對大學生創業成功者的訪談;時間：2011年12月3日下午星期六;地點：寧波大學;人物：上屆寧波大學商學院十佳創業青年郭路若25歲;電話：55226699(這是他在寧波索騰國際貿易;因為選修課KAB俞金波老師讓我們采訪一位創業的成;下面是我提出的一些問題以及他的回答，由
寧波大學答題紙
(20 —20 學年第 學期)
課號： 課程名稱： KAB 改卷教師： 學號： 096030087 姓 名： 任海巖 得 分：
對大學生創業成功者的訪談
時間：2011年12月3日下午 星期六
地點：寧波大學
人物：上屆寧波大學商學院十佳創業青年 郭路若 25歲
電話：55226699(這是他在寧波索騰國際貿易有限公司的電話)
因為選修課KAB俞金波老師讓我們采訪一位創業的成功人士，回來后整理出來寫一些感受，作為作業上交，所以我通過我大四的一位學姐找到了他，并讓我學姐把他找了過來，我們就在雙橋一邊吃著燒烤一邊聊著(有點慚愧，我有求于他，結果還是他請的我)，我向他了解了一些他在創業方面的經歷，讓我獲益良多，以前沒有想過的事情還有以前想了解的的東西，都被他一一解答了，我真的很感謝他，能抽出時間來寧波大學來為我解答這些困惑。
下面是我提出的一些問題以及他的回答，由于這是我回來后總結的，可能和他說的原話有些出入，還望見諒，不過大體意思還是對的。
1、據我所知，你現在還是一名大學生的時候，已經一些朋友在討論創業的事情，請問你為什么會有這樣的想法，還有你的時間能分配好么?
須知我還是一名在讀大學生的時候，但是因為大四沒有課了，而且以前所參加的社團、組織都已經退出了，再加上大三下學期的課程也不是很緊張，所以我現在能很好的控制我的時間。至于為什么會有創業的想法，也是因為時間比較充裕，而且想在畢業之前實現一下自己的一些想法，順便鍛煉一下自己，為畢業以后出去社會提起積累一些經驗吧!
2、在你創業期間，你遇到了什么樣的困難呢?
在剛開始的時候，最困難的事就是找貨源了，因為剛開始做，什么都不會，要自己摸索。還有就是要盡快適應市場
3、那當你遇到困難的時候，誰給你幫助和支持呢
在我遇到困難的時候，幫助和支持我最多的都是我的朋友。不是有話說，在家靠親人，在外靠朋友嘛!當我去找貨源的時候，我的朋友幫我尋找和聯系貨主;當我銷售出現問題的手，我的朋友和我一起商量，找出問題所在，一起去了解整個市場是怎么運作的;還有朋友們教會我做生意要有做生意的心態，不能鼠目寸光，也不能好高騖遠;所以我很高興也很慶幸有一幫這么好的朋友陪著我。
4、請問你現在有什么創業經驗何以分享給我們嗎?
經驗嘛，就是要會從小事總結， 要盡快適應市場，才能在市場競爭中脫穎而出，還有就是要經得住時間的考驗。
5、你覺得，在你眼中什么樣才算成功呢?
我對成功的定義很簡單，有收獲就是有成功了。在創業的過程中，我認識到了更多的朋友，見到到更多的世面，學會了更多的做人處事的方法。
6、你對大學生創業，有什么樣的建議呢?
我十分鼓勵大學生去創業，但是不要盲目去做，如果你不具備某些能力的話，我還是建議你們先打工吧。
7、你能說一下，你所指的能力是什么嗎?
我覺得，在決定創業之前要先是否真的想清楚自己的目的是什么，不要人云亦云，盲從。還有就是一定要認識自我，了解自己，想清楚自己是否有耐心、毅力、冷靜的頭腦和大局觀、良好的心態還有一張能讓人信服的嘴。
8、怎樣確立創業目標?
賺錢是重要的目標，但不是唯一的目標，因為創業本身應該有理念，理念會帶動很多新的產品創意和實踐沖動。
9、怎樣確定創業原則?
剛開始的時候你不能一直想著什么時候能收到成果，今天還沒有賺錢明天會不會賺錢?面對非常艱苦的工作，你會不會感到不愉快。開始時創業，創業者賺錢的期望會比較高，之后就不會這樣了，時間久了我們創業要用熱情支撐。
10、怎樣規劃創業步驟?
這是一個循環的過程，首先要看創意從哪里來?怎么會有這個創意?資金怎么找?怎么組織一個團隊?產品的市場營銷怎么做?這個產品做完了你是不是還想做?如此周而復始
11、怎樣創造創業條件?
創業是不一定要有一個重大的發明，重要的是你所做的東西在市場上會不會成功?然后考慮市場上需求什么?自己的能力是什么?把自己的優勢結合起來。
12、怎樣確定創業期限?
一個很大公司至少要花三五年才能做出來點樣子，時間太長，風險也大。因為市場是不斷變化和發展的。因此創業最好一兩年為準，想辦法在兩年內把產品做到最好。
13、怎樣處理與投資人關系?
很多創業者覺得，自己占這個公司的股份應該是百分之九十九，而投資人應該占百分之一，這種想法對風險投資是不對的。通常創業者和投資者最好各占一半的股權。創業者去找投資，一半的股權交給投資人，以后如果如要投資的話，創業者在公司持有的股份會越來越少，但這并不表示擁有的錢會越來越少，因為公司的價值會越來越高。
14、怎樣產生好的創意?
一個很好的主意在市場不一定有價值。在我的經驗里，任何好的創意都已經有人想過了，重要的是在好的創意里面是否包含著市場需求。
15、怎樣組織好的團隊?
在組織團隊是很對認為要把最好的人才網羅起來。事實上，簡單一點，樸素一點，每個
人都不一定要很強，只要能凝聚起來就是一個很好的團隊。
我大概也就提出來這些問題，他都很耐心的給了我解答，我寫的可比較簡單了點，其實他還給我講了很多他在創業過程中的例子，以及他在書上看到過和在這幾年里別的公司經歷的事。
此次訪談讓我了解了創業的困難和一些經驗，彌補了我在這方面的一塊知識空白，同時我進行了一番自我審視，我感覺個人選擇和社會需求要相輔相成，真正認識自我，了解自我，不要隨波逐流，也不要盲干蠻干，重視自我發展和職業前途，努力與創新并重。
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