民營企業是否需要人力資源管理？

很多業績非常好的民營企業，有的甚至是行業里面，數一數二的，而在HR管理方面，很多竟然還停留在非常原始的狀態，甚至于，連正式的員工績效考核或標準的薪酬制度都沒有。最近，在思考一個問題，為什么在中國企業里面，HR管理的規范與不規范，好像對企業業績影響不是那么明顯。這個問題的答案，也可以從側面回答，為什么那么多企業老板不重視人力資源管理。請各位高手答疑。

【民營企業是否需要人力資源管理？】相關文章：

民營企業人力資源管理的指導性原則07-10

助理人力資源管理師需要審證嗎？07-10

人力資源管理師 需要每年審核嗎？07-10

做企業人力資源管理需要知悉哪些法律知識？07-09

東莞考人力資源管理師需要什么條件？07-10

人力資源管理中企業培訓管理模塊需要的數據有哪些？07-11

人力資源管理師有哪些級別，需要什么資歷07-10

人力資源管理建設07-10

人力資源管理：以柔克剛07-10

什么是人力資源管理07-09