- 相關(guān)推薦
HR微故事，值得深思！
一HR不慎落水，同事聚而欲救之。一人說，落水者是搞薪酬的，同事散去一半。另一人說，是搞績(jī)效的，又散去一半。又有人說，看上去像是搞制度的，同事皆散去。猛然有人說，是員工關(guān)系的，同事蜂擁而回，以石投之，讓他活著上來(lái)那不是坑死人嗎。突然有人驚呼，是搞招聘的，眾人皆紛紛跳下將其撈起，此人正欲感謝，眾人答：你悲慘地活著吧，這樣我們才不會(huì)是最底層。
相信許多HR都看過這個(gè)微故事，是不是當(dāng)作笑話看完了呢？這是目前的現(xiàn)狀還是？確實(shí)值得我們深思！
【HR微故事，值得深思！】相關(guān)文章：
最值得HR去拓展的三大招聘渠道07-09
哪些是值得關(guān)注的育兒類微信？07-10
值得推薦的以服務(wù)為主的微信公共賬號(hào)07-09
HR職業(yè)發(fā)展雜談，從HR專員到HR主管07-10
HR職業(yè)發(fā)展雜談（四）從HR主管到HR經(jīng)理07-10
值得推薦的教育類微信公眾帳號(hào)？07-10
請(qǐng)問有哪些值得推薦的微信公眾帳號(hào)？07-10
什么是HR？HR是什么意思？07-09