做HR的感覺

從事HR行業已經很多年了，這中間的感覺說不清，不知道是職業成長了，還是個人成長了，每隔一段日子，總是會慣性的去回頭看看前段日子的工作。

多年下來，總結就是：面對工作，態度很重要，其他的輔助之。

對待工作的態度，決定了工作的結果與效率;在帶團隊的過程中，一定要懂得教導下屬認識工作的本質，以及對待工作的態度，在日常管理過程中，有意識的去做正面引導，并有意識的引導本部門員工明白部門、公司、個人之間的關系。

我的部門，現在的員工基本屬于剛結婚的85后，剛開始承擔家庭責任，很容易就會把工作與生計等同，這種等同，很容易就會讓員工在工作中迷失方向，并容易形成馬虎應付工作的習慣，所以，這時候，我通常會和他們分析工作與生計的關系，公司與個人的關系，通常會從個人的角度，這樣會更有說服力，做HR的，一定要懂得用雙贏的思維去對待和引導員工。

呵呵，整體看下來，思路很亂。我一定會堅持寫日記的，這樣，我的語言總結能力和分析能力會更好，以鍛煉如何隨時能在混亂的狀態中，很快的整理好思路并能有條理的表述出來。

謝謝，這個平臺，這是一個我唯一注冊了之后，能記住用戶名和密碼并能天天不由自主的去關注的平臺，我想，我應該會和一起成長的!

其他卡友，無需過分勉強自己，但要有意識的去鍛煉自己，一天提高一點點，這樣，學習的壓力不會太大。記起了，就來打卡，打卡的次數多了，自然就會習慣了!

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