国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

人力資源管理師二級重要考點:能力素質模型的應用

時間:2022-07-09 21:28:14 人力資源管理 我要投稿
  • 相關推薦

2014年人力資源管理師二級重要考點:能力素質模型的應用

2014年下半年的人力資源管理師考試將于11月17日開始,聘才網給大家收集整理了二級人力資源管理師考試的考點復習資料,希望大家能從中獲益。

能力素質模型是整個人力資源管理框架中的關鍵環節,它將企業戰略與到整個人力資源管理業務緊密連接,避免脫節。能力素質模型作為人力資源管理的一種有效的工具,廣泛應用于人力資源管理的各個模塊中,如員工招聘、員工培訓、員工發展、績效評估等。

1、企業戰略決定

企業戰略決定能力素質模型,也就是說設計能力素質模型必須以企業使命、愿景和戰略目標為基礎,以確保員工具備的能力素質與組織的核心競爭力一致,為企業的長期目標服務。

2、導出的能力素質模型

企業戰略導出的能力素質模型被用于設定個人績效考核指標中的能力指標,它與業務指標相結合形成完整的績效考核指標,因此企業戰略被細分為個人能力發展目標用于個人績效考評。

3、針對各個崗位

針對各個崗位的能力素質模型決定了人員配置所需滿足的資質要求,有利于選擇和任用合適的人員。在企業招聘時,根據能力素質模型考察應聘者對一些關鍵能力的學習和掌握的潛質以使他們進入公司后,有能力更好地為完成企業戰略目標而努力。在工作安排上,如建立工作小組時,可以根據小組整體的能力素質要求選擇具備不同能力的人員參加,以平衡團隊能力。

4、明確的指導

能力素質模型為員工的發展作出明確的指導,公司可以根據能力模型制定員工技能發展路線,并根據個人能力模型要求的技能和知識為員工設計培訓課程。

5、制定薪酬及激勵機制

在制定薪酬及激勵機制時,對各個崗位的能力素質要求決定了該崗位的基本薪資水平。通過對能力素質不斷評估,以確定員工基本薪酬提升和職位晉升機會。


【人力資源管理師二級重要考點:能力素質模型的應用】相關文章:

人力資源管理師二級經典范文07-15

人力資源管理師二級考試心得02-18

人力資源管理師二級考試心得04-03

人力資源管理師二級經典范文07-29

人力資源管理師二級經典范文[合集]07-30

人力資源管理師二級考試心得7篇02-18

人力資源管理師二級考試心得(7篇)02-18

函數模型及其應用評課稿06-02

函數模型及其應用的評課稿04-29

人力資源管理師崗位職責06-08

主站蜘蛛池模板: 国产高清在线精品免费不卡 | 国产激情一区二区三区在线观看 | 久久综合给合久久狠狠狠色97 | 一个人看的www播放高清 | 韩国理伦片a级在线观看 | 久久99精品久久久久久秒播放器 | 福利视频亚洲 | 免费毛片a线观看 | 欧美日本亚洲国产一区二区 | 日韩欧美综合在线二区三区 | 性色在线观看 | 日韩伦理影视 | 日本一区二区三区免费高清在线 | 日韩激情影院莉莉 | 国产一区二区三区免费观看 | 久久午夜网 | 成人a毛片免费观看网站 | 一区二区三区四区亚洲 | 免费视频精品一区二区三区 | 黄瓜视频深夜释放自己 | h片在线 | 国产毛片在线 | 破外女出血一级毛片 | 欧美日韩一区二区三区韩大 | 91探花福利精品国产自产在线 | 久久99精品久久久久久国产越南 | 美女黄色好大美女黄色 | 中文字幕第10页 | 成年人在线免费看视频 | 久久99精品这里精品动漫6 | 日韩欧美第一页 | 欧美理伦| 久久尹人香蕉国产免费天天 | 亚洲伊人成综合人影院小说 | 夜夜夜夜爽 | 日韩欧美视频二区 | 在线视免费频观看韩国aaa | 欧美日本综合一区二区三区 | 亚洲欧美精品一中文字幕 | 日韩免费不卡视频 | 亚洲日本va中文字幕线 |