細看西方國家最低工資

【法國《論壇報》01年6月26日報道】所有發達國家都有最低工資標準，只是形式各不相同。

拿最低保障工資的人在就業人口中占多大比例，這個數字因國家不同而有相應的變化：低的如美國，只有%5；高的如法國，達到%12.

通常情況下，最低工資標準是全國范圍內的最低工資待遇，或者是各行業，各地區工會和資方規定的合法的最低工資。德國和意大利都是這種情況。在歐盟內，最低工資或者是通過法規的形式加以確立（比如法規，荷蘭，西班牙和葡萄牙），或者是通過國家（比如比利時，希臘和丹麥）或行業(包括德國，奧地利和意大利）范圍內達成的集體協議獲得認可。

國際展望與信息研究中心在一份關于勞動狀況的文件中強調，建立最低工資保障制度是出于兩方面的考慮。第一個是它可以避免有些雇主把雇員的工資定得太低。另外，最最低工資還可以保證所以勞動者都具有最低限度的購買力，所以它被看做是調節收入政策的一種工具。

反對最低工資制度的人認為，這種作法限制了企業對低收入勞動力的需求，因而使失業加劇。國際展望與信息研究中心認為，最低工資和就業狀況之間沒有任何聯系，經濟合作與發展組織最近公布的一項研究也得出相同的結論。國際展望與信息研究中心反倒認為最低工資能夠對改善某些行業的失業狀況產生積極的影響。

荷蘭的經驗可以證明這一論點：荷蘭規定大于15歲，低于23歲的青年人可以得到數額不等的最低保障工資。22歲可以拿到現行最低工資標準的85%，15歲可以拿到30%.。荷蘭準備從7月1日起把最低工資提高2*25%,,達到每月1180*40歐元（合7742*92法郎）。

說到最低工資和平均工資的關系，我們可以把這些國家分成三類。與平均工資相比，最低工資標準最低的是美國，英國和日本（還有西班牙），一般來講不到平均工資的40%；最高的是意大利，幾乎占到平均工資的75%.在法國，最低工資差不多是平均工資的一半，大多數歐盟國家都是這種比例，只有奧地利和葡萄牙除外。奧地利更接近意大利，葡萄牙和英國差不多。

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