勞務派遣工改簽直接用工勞動合同的通知

　　為了適應公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，提高技能操作隊伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)就部分勞務派遣工改簽直接用工勞動合同的有關事項，通知如下：

　　一、改簽范圍和條件

　　工作表現(xiàn)好，身體健康的在崗勞務派遣人員（限公司引進的專科畢業(yè)生），符合下列條件之一者，均屬改簽直接用工的范圍。

　　（一）連續(xù)與**公司簽訂兩次勞務派遣合同，期滿的（時間統(tǒng)計至201x年12月31日）；

　　（二）在技術員以上管理崗位工作的（以聘任時間為準）；

　　（三）連續(xù)4年考核結(jié)果均“優(yōu)秀”的；

　　（四）獲得集團公司年度首席管理者、首席業(yè)務能手、首席員工、總經(jīng)理特別獎或連續(xù)三年獲得集團公司年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀業(yè)務能手、優(yōu)秀員工的；

　　（五）獲得**市及以上個人榮譽稱號（勞模、標兵、五一獎章等）的；

　　（六）參加**職工技能競賽，個人獲得大工種前三名（錄取名次五名以上）、小工種前兩名或連續(xù)三年獲取名次的；

　　（七）參加集團公司技術比武，個人連續(xù)三年獲得第一名的。

　　（八）取得技師或高級技師職業(yè)資格的。

　　二、辦理程序

　　（一）個人申請。個人持獲獎證件、職業(yè)資格等級證書、聘任文件、近期免冠照片（一寸一張）等到基層單位勞資部門報名。

　　（二）基層單位初審。基層單位依照申報條件進行初審；審查合格的填寫《錄用職工花名冊》，在規(guī)定時間將申報人員“花名冊”、“證書（證件）原件及復印件各1份”等一并上報集團公司人力資源開發(fā)管理部。報送材料須1人1檔，并在檔案袋封面注明個人基本信息及內(nèi)裝材料(用A4紙打印，仿宋3號字體)

　　（三）集團公司審定。集團公司人力資源開發(fā)管理部對各基層單位上報人員進行匯總、審核，報集團公司領導辦公會審核通過，并在集團公司進行為期五天的公示。

　　（四）簽訂勞動合同。經(jīng)公示無異議后，由集團公司人力資源開發(fā)管理部填寫《錄用職工審批表》，并按規(guī)定簽訂直接用工勞動合同。

　　三、有關事項及要求

　　（一）各單位務于**日前將申報人員材料報集團公司人力資源開發(fā)管理。

　　（二）從勞務派遣工中吸收直接用工工作關系隊伍穩(wěn)定，敏感性強，各單位要及時傳遞信息，正確引導，精心組織，嚴格把關，穩(wěn)妥實施。

　　（三）所有的復印件均需用A4紙復印。

　　（四）本規(guī)定于201x年 月 日起生效；

　　（五）未盡事宜由集團公司人力資源開發(fā)管理部負責解釋。

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