盤點貴陽五險一金繳納比例

　　2017年貴陽五險一金繳費比例是多少，五險一金公司繳納比例，2017年貴陽五險一金個人繳納比例。

　　貴陽五險一金繳納比例18%左右。/>目前養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。/>公積金繳費比例：

　　一般為7%左右。

　　1、2015年貴州公積金繳納比例（以貴陽為例）

　　職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例

　　單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例

　　住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存額+單位為職工繳存的住房公積金月繳存額

　　目前貴陽市職工和單位的住房公積金繳交比例都為5%,(即職工個人承擔5%,單位承擔5%)，但有條件的單位經市住房公積金管理中心批準,可以申請提高職工和單位的住房公積金繳交比例,但不能超過兩個12%(即職工個人承擔12%,單位承擔12%)。

　　2014年―2015年度我市住房公積金月繳存額（單位及個人應繳額合計）上限標準最高不得超過4066元。下限標準不得低于126元。

　　2、2015年貴州社保繳費比例（以貴陽為例）

　　養老保險：單位承擔20%，職工個人需承擔8%

　　醫療保險：單位承擔7.5%，職工個人需承擔2%

　　失業保險：從2015年3月1日起，我省失業保險費率暫由現行的3%降至2%，其中， 參保單位繳費比例為1.5%，參保職工個人繳費比例為0.5%

　　工傷保險：用人單位初次繳費執行行業基準費率。二、三類行業基準費率實施一段時間后可依法實行浮動費率，一類行業不實行浮動費率。費率浮動的具體辦法由市社會保險行政部門會同財政、衛生、安全監管部門另行制定，職工個人不承擔繳費

　　生育保險：用人單位以本單位上一年度職工月平均工資總額為繳費基數，按0.7％于每月10日前繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。

　　貴陽五險一金繳納比例及繳納基數是多少？昨日，貴陽市社保中心公布今年的社保繳費基數調整情況，由于2014年度全省在崗職工平均工資比2013年有所增加，以此為基數的社保繳費也相應增加，以個人為例，調整后每個月養老保險最低需要繳納129.30元。

　　養老保險：單位20.0%，個人8.0%

　　醫療保險：單位7.5%，個人2.0%

　　失業保險：單位2.0%，個人1.0%

　　生育保險：單位0.7%，個人不用繳費

　　工傷保險：單位0.6%，個人不用繳費

　　住房公積金：不得低于5%，不得超過12%，自2013年6月1日起，住房公積金的個人繳存比例不得低于單位繳存比例。

　　2013年單位職工的社保繳費基數

　　貴陽市參加社會保險的單位職工，應按照本人2012年的月平均工資收入如實申報繳費基數，月平均工資低于2012年省月崗平工資60%的，統一按1919.8元作為繳費基數進行申報；月平均工資高于2012年度省月崗平工資的300%的，統一按9599元作為繳費基數進行申報；月平均工資高于2012年省崗平工資的60%且低于300%的，按實際工資收入作為繳費基數進行申報。

　　貴陽市社會保險收付管理中心特別提醒參保單位注意：養老保險新基數的執行時間為2013年1月，2013年7月起，對2013年1至6月繳費基數不足1919.8元的部分進行一次性補收。醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險四個險種繳費基數從2013年7月起按新標準執行，原繳費基數低于1919.8元的將統一調整到1919.8元。

　　例如：貴陽市某企業職工張華，2012年月平均工資收入2500元，那么按規定，張華去年的月平均工資在1919.8元至3199.67元之間，應按實際工資收入作為繳費基數進行申報。今年，張華應繳納養老保險比例為2012年月平均工資收入的28%，其中，單位應給張華繳納20%，即500元，而張華個人僅承擔8%，即200元。

　　3%的失業保險，單位應給張華繳納2%，即50元，張華個人只承擔1%，即25元；

　　9.5%的醫療保險，單位應給張華繳納7.5%，即187.5元，張華個人只承擔2%，即50元。

　　0.7%的生育險，單位全部承擔；工傷險，按一、二、三類來執行，也是單位全部承擔。

　　貴陽調整住房公積金繳存標準

　　從貴陽市住房公積金管理中心獲悉，貴陽市2013至2014年度住房公積金月繳存額從即日起開始調整，上下限標準都有所提高。其中，最高不能超過3438元，最低不得低于104元。

　　最新政策

　　7月1日起，貴陽市調整2015年度社會保險繳費基數，最低繳費基數為1616.23元，最高為12121.75元。

　　2014年度貴州省在崗職工年平均工資為48487元，月平均工資為4040.58元。調整后，參保職工月工資低于2014年全省在崗職工月平均工資40%的，以1616.23元作為社保繳費基數；超過2014年全省在崗職工月平均工資300%的，以12121.75元作為繳費基數；在2014年全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實際工資額為繳費基數。

　　我市城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，最低按2014年度全省在崗職工月平均工資的80%（3232.47元）、最高按300%（12121.75元）進行繳納。基本養老保險新繳費基數從2015年1月起執行，參保單位職工1―6月養老保險繳費基數差額部分，將于7月進行一次性補收�；�本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險新繳費基數從2015年7月起執行。

　　靈活就業人員(個人)的養老保險繳納，可根據本人的經濟承受能力，在1616.23元至12121.75元之間選擇任一數額作為繳費基數。其基本醫療保險新繳費基數統一為上年度全省在崗職工月平均工資4040.58元，35歲以下人員繳費比例仍為3.4%，每月137.38元；35歲以上人員繳費比例仍為4.4%，每月177.79元。

　　此外，市社保中心提醒，已經開通貴陽社保網上辦事大廳的參保單位和靈活就業個人，無需前往社保經辦機構，可自助在線申報辦理繳費基數變更業務。

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