淺談如何讀懂職場潛規則

　　每年都有無數的大學生涌向不同的公司與機構，最終有機會留下的卻寥寥無幾。如何在短暫的實習期，給公司主管們留下深刻印象，最終取得過關通行證？

　　保持良好心態欣然接受考驗

　　大學實習生初到職場中工作，公司通常只會讓他們做一些非常簡單、重復性的事務，主要目的是讓他們更多地了解公司業務及運作。如果表現較好，老板往往會將一些超出實習生能力范圍或其職責范圍的事務交代下來，其中包括公司業務外的事務，許多實習生在此時易產生較大壓力。但這種貌似挑剔的要求或任務，其實正是公司考驗自己的命題之一。

　　明確自我定位創造商業價值

　　許多上司喜歡刻意采用苛刻、挑剔的方式來觀察員工的反應與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。實習生必須知道，公司要招聘的不僅是新人，更是能創造價值的人，所以表現出自己的商業價值，這正是完成從實習生到正式員工的必經之路。從這個角度上看，實習生必須從心態上把自己當成公司一員，明確自己的職業定位和職場中的角色，站在公司的角度，思考如何使自己的工作為公司創造更大的價值。

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