求助關于勞動法方面的知識

我們公司規定，員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，并且在聘到新員工補充了你的職位才可以離開，否則就扣除當月全部工資。或者在提交辭職報告后，經批準，在一個月后方可離開，否則同樣扣除當月全部工資。請問這個做對嗎？我是否必須得按公司的規定做才可離開而不被扣工資。（備注：公司給我們未交任何保險，也沒簽任何勞動合同。）還有在試用期之內的員工也必須這樣嗎？（公司試用期為3個月）

【求助勞動法方面的知識】相關文章：

描寫勞動場面的詩句03-24

初中數學知識點點和面的知識點總結04-23

在書法方面的演講稿（精選11篇）06-29

數學《空間點、直線、平面的位置關系》知識點總結04-09

幼兒家庭勞動教育知識04-24

勞動需要知識評課稿06-03

產品推廣會的設計方法方案模板01-14

大閘蟹面的做法03-07

鮮魚面的做法02-27

炒面的做法03-12