勞動法是怎樣規定契補償工人的？

公司面臨將要倒閉，廠房已出租出去，4月份交廠房，廠里800多人走了如今只有50多個人，老板想方設法吹我們打包走人，又不想賠錢給我們，我們不走現在老板打5折補償我們，勞動法一年補一個月工資，老板給我們做滿兩年只補一個月工資，而且我的平均工資只有1200，我不知道他是怎么算的，  老板說勞動法一年半補一個半月工資，這到底是怎么補，我是2010年10月6日入廠至2012年3月6日為一年半，是怎么來算這個平均工資的？不要回答去勞動局，那地方只會幫廠方說話，誰知道請祥細說明好嗎？

【勞動法是怎樣規定契補償工人的？】相關文章：

國家直系親屬喪假勞動法規定08-04

《勞動法》有規定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

勞動法中規定的：試用期工資應是正式工資的80%04-20

水利建筑工人安全技術操作規程一般規定03-01

亞米契斯《愛的教育》心得06-19

勞動法宣傳標語04-25

什么是勞動法律行為04-20

勞動法的心得體會06-17

新勞動法合同03-23

勞動法培訓邀請函02-02