工作伊始的交際之道職場人生

　　在人與人之間，有的一見如故，有的“雞犬之聲相聞，老死不相往來”，這中間有個吸引力的程度強弱問題。造成人際吸引的原因有以下幾種因素：

　　(一)長相因素。人們總是傾向于覺得長相有魅力的人。成人更是喜歡長相好看的兒童。總之，人們會自然覺得長相漂亮的人更可愛。但如果沒有美的心靈，人們反而會更加厭惡其漂亮的外表。

　　(二)性格因素。人們對樂觀開朗、助人為樂、富于幽默感、有進取精神的人，常常傾慕。因為與這種人相處，能給人帶來歡樂。對具有相反性格的人一般來說較嫌棄。

　　(三)能力因素。人們都比較喜歡聰明能干的人，覺得與能力強的人結交是一種幸福并感到自豪。為此，不少人常拜有某種特殊才能的人為良師益友。以上三種屬于個人品質方面的吸引力。此外，還有以下幾種因素。

　　(四)相近因素。鄰近性不僅指居住上的接近，還包括在一些學習和工作場合上的接近，如同桌同學、同辦公室、同車間、同商店的同事，等等，較易結成親密的人際關系。因為生活空間的鄰近，便于了解。

　　(五)相似因素。人們傾向于喜歡在某方面或多方面與自己相似的人。“物以類聚，人以群分”，它言簡意賅地表明了人際吸引中的相似性的作用。相似因素包括民族、年齡、學歷、社會地位、職業、興趣、觀點、修養等方面。

　　(六)相補因素。在人際關系中，還會發現，人們往往還重視雖與自己不同，但能與自己互補的朋友。因為彼此可以取長補短、各得其所。相補因素在婚姻關系上更為突出，膽汁質的人很可能與抑郁質的人互補；性格恬靜的人很可能與活潑好動的人互相吸引。它們會有助于愛情的鞏固。

【工作伊始的交際之道職場人生】相關文章：

職場人生晉升之道07-02

職場新人生存之道的教訓07-02

職場交際的攻略07-12

職場新人的“說話之道”07-14

職場相處之道07-12

職場生存之道07-02

職場缺什么交際07-04

個人職場交際禮儀07-01

職場交際,之談禮儀06-29

職場交際四忌06-25