上海勞動法規定最底標準工資是多少

840元，需要說明的是，這個840元不含個人應該繳納的社會保險費，也就是說，企業必須保證員工拿到840的最低收入，同時還要相應支付個人應繳納的社會保險費.

最新的規定雖然是這樣規定的，但是你要告他也沒有用，單位欺負的就是實習生，如果沒有關系或背景.300元工資是有可能的

如果在那做有前途 或者是個過度期 而實習時間并不是很長的話，可以考慮 如果為了長遠考慮 建議你先做一段時間累計工作經驗 在往更好的地方跳槽 剛剛工作嘛，總是很苦的。

【上海勞動法規定最底標準工資是多少】相關文章：

上海租房最新規定08-01

國家直系親屬喪假勞動法規定08-04

《勞動法》有規定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

勞動法中規定的：試用期工資應是正式工資的80%04-20

2021年關于上海電動車上牌規定05-09

勞動法宣傳標語04-25

什么是勞動法律行為04-20

勞動法的心得體會06-17

勞動法培訓邀請函02-02

新勞動法合同03-23