為尋夢離職之后

那　段　日　子

自從5月我為了尋求自己的夢離職以來，經歷了一段漫無目的的漂泊路，在我很沮喪無助的時候，上天和我開了一個玩笑。

2006年7月13日，我同時接到招商銀行和A(×××婚慶事業連鎖機構)的初試電話，同一天面試，初試通過后，同一天復試，同一天培訓，在經歷了痛苦的抉擇之后我選擇了A，原因很簡單，工作氛圍+高薪+前景。

A公司四月來漢從事的是新興行業，有著巨大的市場前景。7月15日正式培訓、早會董事長、總經理與員工一起參加，每個人都很有激情。與我一起培訓的有40多個人，經過第一天培訓篩選后留下了28人。在為期半個月的培訓日子里我們都很有激情，都很快樂，學習公司文化、理念、營銷模式、銷售技巧等，其間進行了一次薪資體制改革，對公司市場部來說象是一個天大的喜訊，零底薪高提成，舉一例：若成交一個投資10.8萬元的旗艦店客戶即可得提成1萬多元，對于我們這群熱血青年來說，誰能不受誘惑，每個人心里都在摩拳擦掌盤算一個月成交2家甚至更多，希望馬上下市場開展業務。從目前武漢整體工資水平來看，也許我們在公司做1單比其他普通職員1年拿的工資還多。

就這樣我們每個人心里揣著夢想下到咸寧市場，這次以招商會研討會形式召開，客戶200元入場券，20多個人下到5個縣，卻只拉回來3個人，最終研討會還是開了，但未成交客戶，甚至丟了一些潛在客戶，我們開始隱約感到這錢并非那么好賺。回武漢以后總結、電話回訪，公司安排繼續下市場，我去了廣水、紅安、蔡甸等，其他人也分散去了其他縣市，基本上除了恩施、十堰，我們這20多人都去過。有很多意向客戶，卻未成交一家，時間也過的很快，人又走了5、6個，只剩下10多個人，因為下市場的費用全由自己掏，公司一分錢未出，很多應屆生支持不下去了，虧了幾百元不甘心的走了。我們都不愿意再下市場，每天按時到公司報到、開早會、電話回訪，沒事就坐一起聊天、上網，儼然成了一個打發時間的地方。期間也有客戶來訪，但都未洽談成功，我的客戶來公司交了一點訂金，但等他回家以后想明白了就馬上要求退錢，錢雖一分未退，但提成也拿不出來。這段時間很無聊，慢慢地很多人不來了，只剩下5、6個了，公司加盟政策作了一次大幅調整，但對已掌握的客戶和新客戶還是吸引不大。公司架構也作了調整，增設了聘請的總裁，薪資制度一個星期內作了三次調整，仍換湯不換藥。

2006年9月28日，我們市場總監因故提出離職。5：30如開市場部會議，薪資制度再一次調整，所有市場人員都提出異議但都被否決，然后對僅剩下的3名實習經理考核……考核完后，我給一個經理發了短信，不管我通過沒有都不要給我電話了。

第二天，我沒有去公司上班，該清醒了!那段日子只能留在記憶里了，并時刻提醒自己。和我一樣一起走了5個經理，略算了一下我三個月虧了2000多元，從公司一分錢未拿到，其他20多個伙伴也虧了500---1500元左右，我們無償地為公司工作了三個月，卻沒有一個人來維護自己的權益，多也包括我在內，原因在于我們簽了那份薪資制度的協議。希望那28個曾經一起地伙伴以后的路走好，同時也提醒正在求職的朋友們要警惕求職陷阱，維護自己的合法權益。

狼跡天涯

2006年10月

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