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應對還玩留學職場會的辦法
1、目前職場人士留學的形勢如何？哪幾類職場人士留學幾率最高？
隨著金融危機的影響就業(yè)競爭日趨激烈，以及市場對國際化人才需求的不斷看漲，越來越多的在職人士選擇留學留學深造。從目前的情況看，碩士學位課程和短期語言培訓課程，是在職人士出國留學的主要選擇。在職留學人士的背景主要分為兩類，一類是企業(yè)的中上層管理或技術人員，在事業(yè)發(fā)展上處于上升趨勢，但苦于沒有明顯突破點的人。另外一類是尋求事業(yè)轉折點的在職人士。
2、職場人士留學的國家分別有哪些？
不同國家的留學成本各不相同。熱門的英語國家，如美國、英國、澳大利亞等，留學費用較高，每年約需25-35萬元。如此昂貴的費用讓很多擁有留學夢想的職場人士望而止步。
近些年逐步增多的中國和北歐在政治和經濟上的往來，讓很多中國人開始了解并認知北歐。而北歐的免學費的教育制度和嚴謹?shù)膶W風逐漸成為越來越多的在職人員留學的首選去處。
在北歐擁有眾多國際頂級名校如：瑞典的卡洛琳絲卡醫(yī)學院、隆德大學、烏普薩拉大學、斯德哥爾摩大學、哥德堡大學、嚴雪平大學、瑞典皇家理工、查爾姆斯理工、林雪平大學、呂勒奧理工等等，芬蘭的赫爾辛基大學、赫爾辛基理工、奧布大學、圖爾庫大學、奧盧大學、坦佩雷大學、瓦薩大學等等， 挪威的卑爾根大學、挪威科技大學、奧斯陸大學、特隆姆瑟大學等等，丹麥的哥本哈根大學、奧爾堡大學、羅斯基勒大學等等。這些學校均在歐洲和世界享受盛名。且專業(yè)覆蓋面相當廣，如計算機、機械、石油技術、生物環(huán)境以及生態(tài)工程、國際貿易。酒店管理、工商管理、醫(yī)學、遺傳學、制藥、化學、天文學、新能源、金融等等。
北歐低成本的教育投資使留學北歐成為了一種趨勢、而缺少勞動力、人口老齡化的北歐更為在職留學人員提供了更多的機會。
當然，留學投資不能單純用金錢來衡量，在留學過程中培養(yǎng)的國際化思維模式，面對問題解決問題的應變能力、以及積累的人際關系等，都是一筆寶貴的財富。
3、 職場人士留學中的不同人群，適合他們的留學規(guī)劃之路各是什么？
在職留學人士的背景主要分為兩類，一類是企業(yè)的中上層管理或技術人員，在事業(yè)發(fā)展上處于上升趨勢，但苦于沒有明顯突破點的人。建議可以考慮選擇MBA或者和工作經驗相關的某一特定領域內非常有發(fā)展前途的專業(yè)，例如人力資源培訓，注冊會計師、金融學、管理咨詢學等。有一點值得特別提出，對于MBA學歷要擺正心態(tài)，MBA 是一種職業(yè)導向教育，是將管理實務系統(tǒng)化、科學化的教育過程；MBA不可能使人一步登天，但對于那些有管理經驗并有強烈求知欲的學生還是非常合適的，可以說是個人職業(yè)提升的重要手段。
另外一類是尋求事業(yè)轉折點的在職人士。不可否認，出國留學的確可以改變很多人的命運，但不能過于輕率。工作幾年會使某些人感到厭倦、無趣，需要進行心態(tài)上的調整和知識結構的補充。但這部分白領在出國前必須設定明確的職業(yè)規(guī)劃和周密的計劃（具體情況具體分析），并付出艱辛的努力，才能使留學有意義，有機會真正改變命運。 而北歐免費學的制度更是需要申請人員擁有較好的教育背景和水平。
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