人事檔案崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的人事檔案崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事檔案崗位職責1

　　1、認真學習貫徹《檔案法》和上級有關檔案工作的.方針、政策和規定，嚴格執行社區檔案管理各項規章制度。

　　2、熱愛檔案事業，認真學習檔案業務知識，不斷提高業務水平，確保檔案工作順利完成。

　　3、集中統一管理本社區的檔案資料，對本社區各種文件材料進行收集整理。

　　4、認真做好檔案保管工作，定期檢查檔案，維護檔案的完整與安全。

　　5、積極開發檔案信息資源，為社區各項工作服務。

人事檔案崗位職責2

　　1、貫徹執行財稅法規政策，參與制定貫徹公司各項規章制度的有關規定;

　　2、編制和維護公司的總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業務往來;

　　3、向政府有關管理部門提交報表，繳納各種稅費;

　　4、負責按國家規定進行嚴格審查各類財務方面的事項，督促辦理交接手續;

　　5、辦理報賬、年檢，協調處理與工商稅務機關的事項;

　　6、負責向公司領導報告財務狀況和經驗成果，審查對外提供的會計資料;

　　7、定期或不定期地向公司領導報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策管理;

　　8、每月按時完成對外報表的'申報及財稅要求的其他上報資料;

人事檔案崗位職責3

　　1.協助上級管理和監督行政人事各項工作，起草事業部綜合性的工作計劃、總結、請示等文件，在部門經理的指導下完成收文發文工作;

　　2.執行事業部人力資源規劃、落實招聘、培訓、績效管理、薪酬激勵、員工職業發展、人事檔案管理等相關工作;

　　3.負責收集公司人員需求、招聘、面試、錄用等手續;

　　4.完善各項人事制度、人事流程、人事表格等工作;

　　5.負責維護現有招聘渠道，并開發新渠道，滿足公司人員招聘需求;

　　6.協助開展公司各項培訓工作，能獨立承擔崗前培訓工作;

　　7.受理內部員工投訴，協助處理勞動爭議、勞動糾紛等事宜;

人事檔案崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、人事檔案建冊、改建；

　　2、人事檔案信息審核；

　　3、人事檔案散材料歸檔；

　　4、按照客戶單位要求，進行其他需歸檔材料整理。

　　崗位要求：

　　45歲以下，黨員，有行政、人事等文職工作經驗，家住南苑機場或豐臺警備東路附近優先；

　　熟練掌握EXCEL、WORD；

　　親和力強，語言表達能力強，為人正直，品行端正；

　　有吃困耐勞精神。

　　薪酬待遇：6—7K，五險一金，補充醫療、年終獎、交通費、餐補、豐富的企業文化；

人事檔案崗位職責5

　　1.審核員工零用金請款、廠商月結請款及入賬;

　　2.入賬之會計科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )賬務管理及追蹤;

　　3.發放固定資產標簽、組織固定資產盤點;

　　4.入賬費用分析;

　　5.主管交代的其他事項。

人事檔案崗位職責6

　　1、根據業務部門需求，制定與完成人員招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責招聘渠道的維護與開發、人才篩選甄別、意向溝通、面試跟蹤等招聘各環節具體實施工作;

　　2、協助進行新員工入職、崗位技能、行業專業、中高層管理等培訓工作;

　　3、負責各同事在職全生命周期的'跟進工作，入職、試用期、轉正、員工滿意度、離職等等。

人事檔案崗位職責7

　　1.做好現金的日常管理及收付工作，保證現金收付的正確性和合法性。

　　2.根據審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的'字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

　　3.根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作;做到及時準確，不得無故延誤。

　　4.負責開具各項票據，配合總負責辦公室財務管理統計匯總

　　5.根據公司領導的安排，定期向分管副總提供資金收付日報表，月報表并做相關分析說明

　　6.完成領導布置的其他工作。

人事檔案崗位職責8

　　1、負責員工勞動關系管理

　　2、負責員工培訓管理

　　3、負責復核考勤數據、繳納申領五險一金及計發工資

　　4、定期完成統計匯報工作，例如人才統計報表、勞資統計報表、人力資源報告等

　　5、主導員工溝通工作，例如員工滿意度調查、離職面談等

　　6、負責制定修改規章制度

　　7、協辦活動

　　8、完成上級交代其他工作

人事檔案崗位職責9

　　1、協助部門經理制訂內部財務管理辦法，建立財務內部控制體系;

　　2、實施有效的審計事項，以減少錯誤及舞弊事件的發生為目的;

　　3、審核終端店鋪促銷政策執行情況，定期出具審計報告初稿;

　　4、每月按時完成店鋪工資，費用報銷單的.審核;

　　5、對所涉及的審計事項進行監督、分析，挖掘公司、部門以至店鋪的增收節支潛力，提出處理意見或建議;

　　6、協助審計完成其他項目;

　　7、其他工作或領導臨時交辦事項。

人事檔案崗位職責10

　　1.能獨立小規模和一般納稅人賬務處理，有外貿出口企業經驗優先;

　　2.對會計各項工作數據處理做到細心，認真，準確無誤

　　3、負責編制會計憑證，憑證的裝訂及保管;

　　4、負責供應商對賬及供應商開票資料制作工作。

　　5、負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報，公司稅收的.相關事宜.

　　6、具體管理公司內部的統計工作，分別向公司及政府有關部門報送統計報表;

　　7、開具出口、內銷發票

　　8.處理出口報關工作

　　9.收集并整理出口退稅單證

人事檔案崗位職責11

　　1、負責公司的.日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行。

　　2、進行簡歷篩選，人員面試、錄用等工作。

　　4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險、考勤管理等。

　　5、負責公司企業文化建設，包括員工活動、公司會務的組織、策劃和安排。

　　6、負責公司各部門行政后勤工作，以及上級主管安排的其他工作。

人事檔案崗位職責12

　　1、根據公司業務發展需要及業務招聘需求，組織實施人才招聘與面試，完成招聘任務;

　　2、把握人才需求特點，拓展合適的招聘渠道，快速、精準獲取人才資源;

　　3、建立公司人才庫，做好簡歷管理，為公司戰略發展做好人才儲備;

　　4、定期提交招聘數據分析報告，對招聘工作存在的問題提供合理化建議;

　　5、負責日常辦公用品的`采購、報銷及公司行政費用報表更新，負責每月辦公室租金、水電雜費的費用申請;

　　6、完成公司行政事務工作及部門內部日常工作事務，與其他部門的協調工作，做到信息的上傳下達;

　　7、完成上級安排的其他工作。

人事檔案崗位職責13

　　1.進行簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試;

　　2.辦理員工入離職手續，勞動合同簽訂、社保，招退工，公積金、薪酬統計核算，考勤登記等基本人事工作;

　　3.負責公司日常辦公的文檔處理、接待、打印復印、辦公用品采購、協助財務部辦理每月發票報銷等等行政工作;

　　4.負責公司下達所需辦理的`各類證照的辦理、變更、年審，注冊商標等相關工作;

　　5.完成上級交付的相關事宜。

人事檔案崗位職責14

　　1、審計記賬憑證，據實登記各類沒明細賬，并根據審核無誤的記賬憑證匯總登記總賬。

　　2、定期和各位總賬、明細賬進行對賬，保證賬賬相符。

　　3、月底負責結轉期間費用或及損益類賬目，并據以登賬。

　　4、編制各種財務報表，編寫會計報表附注，進行財務報表分析并上報董事長。

　　5、定期做成本核算

　　6、完成管理層交代的工作。

人事檔案崗位職責15

　　1、負責招聘工作，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷;

　　2、初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排;

　　3、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　5、協助上級進行培訓、績效管理、勞動關系、企業文化建設等工作。

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