需求分析崗位職責(zé)（精選21篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的需求分析崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
需求分析崗位職責(zé) 1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軟件需求調(diào)研、收集、分析和整理，并提煉出產(chǎn)品開發(fā)需求，編寫用戶需求說明書;
2、參與產(chǎn)品的開發(fā)流程，與開發(fā)人員溝通并驗(yàn)證實(shí)現(xiàn)結(jié)果;
3、對軟件需求進(jìn)行管理，跟蹤、控制需求變更，并對需求變更提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)、服務(wù)單位對于軟件功能的'探討，及疑問解答;
5、產(chǎn)品功能介紹、產(chǎn)品說明書等技術(shù)文檔撰寫;
6、熟練使用Axure、Visio等產(chǎn)品設(shè)計(jì)常用工具。
任職要求：
1、有軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)，軟件測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有相應(yīng)文檔的編寫能力，良好的溝通表達(dá)能力;
3、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);
4、有銀行金融相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或有銀行金融項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉信貸、供應(yīng)鏈金融等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)優(yōu)先。
需求分析崗位職責(zé) 2
職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)，編寫需求分析說明書;
(2)深入研究掌握行業(yè)用戶業(yè)務(wù)、分析市場需求，進(jìn)行產(chǎn)品策劃，持續(xù)創(chuàng)新更加合理的.解決方案;
(3)負(fù)責(zé)跟進(jìn)與需求相關(guān)的日常事務(wù);
(4)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展相關(guān)工作;
(5)協(xié)助對市場、銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。
任職條件：
(1)本科及以上學(xué)歷，給排水、水文、水利工程、計(jì)算機(jī)、地理信息、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)精通UML建模工具、Axure界面設(shè)計(jì)工具;
(3)思維邏輯清晰、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通表達(dá)能與業(yè)務(wù)理解能力;
(3)有政府項(xiàng)目需求經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
需求分析崗位職責(zé) 3
職責(zé)：
1、市場調(diào)研與需求分析：了解客戶需求、競爭狀況與市場力量，對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行建模分析，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品的潛在機(jī)會(huì);
2、協(xié)助完成產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：制作系統(tǒng)原型，撰寫需求規(guī)格說明書，詳細(xì)描述產(chǎn)品愿景、目標(biāo)市場、功能定義、系統(tǒng)用例、性能需求、約束限制等，劃分產(chǎn)品功能的優(yōu)先級，對產(chǎn)品銷售及售后支持等進(jìn)行規(guī)劃分析;
3、產(chǎn)品驗(yàn)收測試與周期改進(jìn)：跟蹤產(chǎn)品研發(fā)的整個(gè)過程，輔助進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)收的相關(guān)測試，根據(jù)用戶反饋提出產(chǎn)品周期改進(jìn)的方案;
4、產(chǎn)品宣介與市場推廣：整理產(chǎn)品白皮書、彩頁、PPT等宣傳資料，向公司內(nèi)部及外界用戶宣傳介紹產(chǎn)品，講解產(chǎn)品方案的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)與應(yīng)用價(jià)值等，協(xié)助銷售經(jīng)理與客戶進(jìn)行交流;
5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)分配的.其他工作。
崗位要求：
1、要求有較強(qiáng)的文字功底，善于撰寫各種文檔;
2、具有咨詢或軟件產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、思維嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，邏輯性強(qiáng)。
需求分析崗位職責(zé) 4
職責(zé)：
1、收集業(yè)務(wù)部門需求，對需求合理性及技術(shù)可行性進(jìn)行分析，能根據(jù)實(shí)際情況提出合理化建議;
2、組織協(xié)調(diào)開發(fā)人員對需求進(jìn)行評估及制定排期，推動(dòng)開發(fā)進(jìn)度，確保按計(jì)劃完成;
3、負(fù)責(zé)用Axure、Visio、思維導(dǎo)圖等軟件設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型，進(jìn)行交互設(shè)計(jì)討論，制作交互設(shè)計(jì)模型，編寫產(chǎn)品需求相關(guān)文檔;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試、驗(yàn)收、協(xié)助開展上線前的宣傳及用戶培訓(xùn)等相關(guān)工作;
5、管理層或直線上級交代的.其他臨時(shí)性或階段性工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上軟件行業(yè)項(xiàng)目需求分析經(jīng)驗(yàn);
2、邏輯思維清晰、善于抽象分析和歸納，具備優(yōu)秀的產(chǎn)品需求分析、規(guī)劃和系統(tǒng)分析能力;
3、有APP、微信、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等需求分析、原型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成前端到后臺(tái)的需求及原型設(shè)計(jì)工作;
4、具有良好的文檔撰寫能力，良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，能夠獨(dú)立執(zhí)行工作。
需求分析崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研、收集、分析和整理，并提煉出產(chǎn)品開發(fā)需求。
2、編寫用戶需求說明書。
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及最終產(chǎn)品功能確認(rèn)。
4、依據(jù)調(diào)研流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研，對需求進(jìn)行分析，編寫解決方案、需求規(guī)格說明書等。
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的原型設(shè)計(jì)工作。
6、負(fù)責(zé)向開發(fā)團(tuán)隊(duì)講解用戶的.需求及系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。
7、參與系統(tǒng)功能驗(yàn)證工作及用戶手冊編寫工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和2年以上ERP軟件實(shí)施使用經(jīng)驗(yàn)，多年ERP行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2、具有完整的企業(yè)管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。
3、具有較豐富的人力咨詢領(lǐng)域、銷售采購領(lǐng)域、財(cái)務(wù)領(lǐng)域、協(xié)調(diào)辦公等領(lǐng)域的實(shí)施、需求分析經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)類企業(yè)和業(yè)財(cái)一體化實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
4、熟悉SAP、oarcleebs、NC、金蝶EAS等大型ERP軟件之一。
需求分析崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)沃爾沃中國區(qū)4G用戶數(shù)據(jù)遷移過程中業(yè)務(wù)分析及測試，保證項(xiàng)目順利向前推進(jìn)井符臺(tái)預(yù)期;
2、對整個(gè)4G遷移項(xiàng)目中用戶場景及測試用例分析與把控;
3、分析Jasper與沃爾沃全球用戶管理系統(tǒng)(ssM)集成過程中可能存在的問題與疑問;
4、和沃爾沃全球車聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)定期例，及時(shí)反饋和溝通中國區(qū)項(xiàng)目在執(zhí)行過程中遇到的問題井確定可行性方案。
需求分析崗位職責(zé) 7
職責(zé)
1、協(xié)助對接需求與軟件、業(yè)務(wù)之間的協(xié)調(diào)處理。
2、協(xié)助做好項(xiàng)目規(guī)劃，項(xiàng)目工作的計(jì)劃按排。
3、協(xié)助地市培訓(xùn)項(xiàng)目中的`前、中、后期的實(shí)施工作。
4、各類需求、數(shù)據(jù)采集與數(shù)據(jù)整理。
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的需求分析工作。
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行事務(wù)性工作。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，教育、計(jì)算機(jī)軟件等專業(yè)優(yōu)先，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉使用日常辦公軟件，有產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)及需求分析經(jīng)驗(yàn)。
3、頭腦靈活、思路清晰、善于思考總結(jié)與學(xué)習(xí)。
4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、觀察力與應(yīng)變能力。
需求分析崗位職責(zé) 8
任職資格:
1、40歲以下，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人工智能產(chǎn)業(yè)鏈及應(yīng)用，5年大型項(xiàng)目的售前支持或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能夠獨(dú)立分析和解決問題，具備獨(dú)立情報(bào)搜集、組織、分析的經(jīng)驗(yàn)和能力;
4、具備良好的溝通能力、出色的演講能力，良好的規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，良好的`資源整合能力;
5、具備能源、安全、醫(yī)療、金融、公安、氣象、海漁、交通等行業(yè)信息化咨詢經(jīng)驗(yàn)者，或有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理、售前支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的技術(shù)特點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和客戶需求，制定行業(yè)解決方案;
2、負(fù)責(zé)完成具體行業(yè)項(xiàng)目的行業(yè)分析、需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品宣講以及配合技術(shù)實(shí)施等工作;
3、負(fù)責(zé)為行業(yè)客戶提供AI的建議和售前咨詢;
4、負(fù)責(zé)撰寫行業(yè)合作和解決方案及公司要求的其他市場拓展工作。
需求分析崗位職責(zé) 9
職責(zé)：
1、參與產(chǎn)品需求分析、調(diào)研、功能概要設(shè)計(jì);
2、參與產(chǎn)品規(guī)劃、行業(yè)競品分析;
3、協(xié)助產(chǎn)品的市場推廣、研發(fā)、實(shí)施交付全程管理，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管控;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、改進(jìn)與優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中碰到的各種技術(shù)問題;
5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品方案交流和文檔編寫。
職位要求：
1、有3-5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品需求分析和設(shè)計(jì)工作，對產(chǎn)品規(guī)劃有自己的思路;
2、熟練掌握常見原型設(shè)計(jì)工具，具備優(yōu)秀的`文案撰寫能力;
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;能深入挖掘客戶核心需求，關(guān)注客戶價(jià)值體現(xiàn);
4、有物聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營商相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品的需求分析設(shè)計(jì)、產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
需求分析崗位職責(zé) 10
1）負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的會(huì)議記錄
2）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況
3）參與并協(xié)助做好員工招聘工作
4）負(fù)責(zé)員工入職、職稱評定、晉升、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)
5）管理：辦理員工就業(yè)備案，合同簽訂、續(xù)簽，解聘手續(xù)，
6）員工社保、公積金管理：辦理員工社保、公積金增減、轉(zhuǎn)移、提取等相關(guān)手續(xù)
7）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。
需求分析崗位職責(zé) 11
1、按照各部門招聘需求，進(jìn)行篩選、邀約；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理；
3、開展新員工入職培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金辦理；
5、做好員工考勤審核、統(tǒng)計(jì)；
6、辦理公司各類補(bǔ)貼、年審；
7、協(xié)助上級組織、實(shí)施各類活動(dòng)；
8、完成上級交辦的臨時(shí)性工作。
需求分析崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)沃爾沃中國區(qū)4G用戶數(shù)據(jù)遷移過程中業(yè)務(wù)分析及測試，保證項(xiàng)目順利向前推進(jìn)井符臺(tái)預(yù)期;
2、對整個(gè)4G遷移項(xiàng)目中用戶場景及測試用例分析與把控;
3、分析Jasper與沃爾沃全球用戶管理系統(tǒng)(ssM)集成過程中可能存在的問題與疑問;
4、和沃爾沃全球車聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)定期例，及時(shí)反饋和溝通中國區(qū)項(xiàng)目在執(zhí)行過程中遇到的問題井確定可行性方案。
需求分析崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)行業(yè)需求分析工作
2、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案拓展，具備一定需求應(yīng)急變更應(yīng)對方案能力
3、對行業(yè)業(yè)務(wù)有深入了解并具備一定的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)流程管理知識(shí)
4、負(fù)責(zé)需求變更記錄工作
5、負(fù)責(zé)需求變更上傳下達(dá)
6、負(fù)責(zé)與客戶交流，并掌握變更尺度
7、良好的溝通能力，敬業(yè)，態(tài)度積極主動(dòng)
需求分析崗位職責(zé) 14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、收集、整理和分析，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)分析和設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目詳細(xì)需求規(guī)格說明書；
4、參與項(xiàng)目的'設(shè)計(jì)、驗(yàn)證環(huán)節(jié)的相關(guān)工作；在項(xiàng)目生命周期中，持續(xù)完善改進(jìn)項(xiàng)目
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、通信等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；
2、熟練操作辦公軟件；
3、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，態(tài)度積極，有敬業(yè)精神和解決問題的能力；
需求分析崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求收集、梳理及可行性分析;
2、制作產(chǎn)品原型，參與制定需求計(jì)劃并負(fù)責(zé)需求規(guī)格說明書編寫;
3、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，關(guān)注用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為，提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)及相關(guān)培訓(xùn)工作
需求分析崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品需求收集、調(diào)研和分析，MRD/PRD產(chǎn)品文檔撰寫，產(chǎn)品原型規(guī)劃設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的整體系統(tǒng)規(guī)劃，包括的后端核心系統(tǒng)規(guī)劃、移動(dòng)應(yīng)用等。
3、制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃，持續(xù)提升和改善產(chǎn)品用戶體驗(yàn)。
需求分析崗位職責(zé) 17
職責(zé)：
1 .負(fù)責(zé)與VST集團(tuán)香港用戶溝通，調(diào)研需求，協(xié)助用戶完成BRD文檔;
2.負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案SFD文檔;
3.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目的溝通和協(xié)調(diào);
任職要求：
1. 2年以上ERP行業(yè)知識(shí)，有分銷行業(yè)更佳;
2.有多個(gè)編寫大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案(SFD)經(jīng)驗(yàn);
3.有兩年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng);
4.有兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
5.懂英語和粵語優(yōu)先;
需求分析崗位職責(zé) 18
1、招聘：人事專員可以進(jìn)行招聘網(wǎng)站的維護(hù)，電話預(yù)約，以及面試的接待和記錄工作
2、入職管理：offer的.發(fā)放，入職當(dāng)天的接待，入職材料的收取
3、培訓(xùn)：布置培訓(xùn)現(xiàn)場，通知發(fā)布，現(xiàn)場簽到
5、員工關(guān)系：勞動(dòng)合同初簽，續(xù)簽
6、績效：績效指標(biāo)維護(hù)，績效獎(jiǎng)金計(jì)算
7、離職管理：退工單開具，離職交接手續(xù)是否齊備
需求分析崗位職責(zé) 19
1、參與客戶項(xiàng)目業(yè)務(wù)調(diào)研、需求調(diào)研、需求分析，撰寫需求文檔、解決方案和藍(lán)圖;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目/產(chǎn)品的需求變更及范圍控制、進(jìn)度跟蹤;
3、協(xié)助開發(fā)部門進(jìn)行項(xiàng)目的需求開發(fā);
4、協(xié)助進(jìn)行技術(shù)可行性分析和概要設(shè)計(jì);
5、編制產(chǎn)品或項(xiàng)目的業(yè)務(wù)規(guī)范，整理和完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及操作手冊相關(guān)內(nèi)容;協(xié)助或者組織產(chǎn)品或項(xiàng)目的`驗(yàn)收評審。
需求分析崗位職責(zé) 20
1 、負(fù)責(zé)用戶需求收集、業(yè)務(wù)需求分析，市場需求定義、界面原型編寫及軟件需求規(guī)格說明書編寫。
2、負(fù)責(zé)各類需求的管理及追蹤。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品級的規(guī)劃工作。
4、負(fù)責(zé)用戶問題的`受理及跟蹤解決；
5、與客戶進(jìn)行技術(shù)、需求交流并提供解決方案，協(xié)助系統(tǒng)的業(yè)務(wù)推廣；
6、針對相關(guān)行業(yè)、應(yīng)用進(jìn)行深入調(diào)研和分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)標(biāo)桿及新技術(shù)規(guī)范的研究。
7、參與系統(tǒng)測試，確保開發(fā)的產(chǎn)品滿足需求；
需求分析崗位職責(zé) 21
1、參與數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)應(yīng)用項(xiàng)目的ETL設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)工作;
2、參與ETL調(diào)度架構(gòu)的開發(fā)優(yōu)化工作;
4、與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及需求部門進(jìn)行有效溝通，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度以及解決相關(guān)數(shù)據(jù)問題;
5、完成上級主管分配的`工作任務(wù)，并達(dá)到公司制度規(guī)定的考核要求;
6、參與Informatica服務(wù)工作，包括Informatica性能調(diào)優(yōu)，服務(wù)的安裝發(fā)布，及Informatica工具的相關(guān)培訓(xùn)。
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