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上班族白領(lǐng)健康權(quán)益怎么保護(hù)？
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“過勞死”現(xiàn)象蔓延成職場難以承受之重
9月4日，一條微博圖文并茂地稱金山軟件公司一名25歲年輕員工猝死在工作臺，當(dāng)天下午，金山軟件公司立刻證實(shí)該公司旗下“西山居”游戲工作室確有一名年輕員工猝死，但該公司并沒有承認(rèn)其為“過勞死”。
此前，金山旗下另一家子公司官方微博曾發(fā)布該公司員工超長加班“連續(xù)一周沒有碰過床的”相關(guān)信息，讓外界對其是否鼓勵員工過度加班的氛圍產(chǎn)生質(zhì)疑。
9月8日晚，金山軟件公司向本報發(fā)來關(guān)于此事的聲明，稱“經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)查認(rèn)定，該員工突然離世是因自身身體狀況導(dǎo)致的猝死，與外力無關(guān)。經(jīng)同事證言及考勤記錄表明，該員工離世前并未經(jīng)歷如外界傳言所說的連續(xù)加班以致過勞的情況。”
但今日記者發(fā)現(xiàn)，外界對此聲明仍存爭議，認(rèn)為該聲明“過于官方與牽強(qiáng)”，更多的人對此事進(jìn)行了反思。過度勞累導(dǎo)致亞健康甚至致死是否已成為一些行業(yè)的普遍現(xiàn)象和趨勢?
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