騰訊三面（HR）的錄取率是多大？

是這樣的，最近倆禮拜一直在忙面試騰訊社招運(yùn)營(yíng)崗位。
昨天終于等到HR的三面電話，掛了電話后越想越不對(duì)勁。他在詢問(wèn)我在上家離職原因的時(shí)候，我回答“公司變動(dòng)，我們部門(mén)試用期員工全部被動(dòng)離職，管理層可能有自己的考慮吧”（這是如實(shí)回答的）其實(shí)本來(lái)找個(gè)“公司的業(yè)務(wù)與我規(guī)劃不相符合”當(dāng)做借口的。但是擔(dān)心TX做個(gè)人背景調(diào)查……于是傻呵呵地這樣說(shuō)了，顯得情商好低……本來(lái)和部門(mén)主管和總監(jiān)都聊得很高興的，于是預(yù)感三面悲劇死在了HR這一關(guān)。
求釋疑解惑啊！

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