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今年清明節什么時候
今年清明節什么時候?接下來大家和聘才網小編一起來看看2015年清明農歷時間表吧。
清明節是中國的二十四節氣之一,又叫踏青節,按陽歷來說,它是在每年的4月4日至6日之間,正是春光明媚草木吐綠的時節,也正是人們春游的好時候,所以古人有清明踏青,并開展一系列體育活動的習俗。在古時,還有一種說法,就是“三月節”。
那么清明節是哪天呢?跟其他中國傳統節日用月亮歷法的農歷不同,其實清明節是一個太陽歷法的公歷日期,固定在公歷的每年4月4日至4月6日之間。今年清明節是2015年4月5日,跟農歷沒有關系。
根據國務院辦公廳通知,今年清明節放假安排如下:4月4日至6日放假,共3天。其中,4月4日為法定節假日,4月5日照常公休。4月4日公休日調至4月6日。
清明節加班工資怎么算?
清明放假,但不少人仍要堅守在工作崗位上。從市人力資源和社會保障局獲悉,凡在4月4日(清明)安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的 300%另行支付加班工資;5日、6日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
加班工資這樣計算:日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
清明期間每日的加班工資計算方法為:節假日(4日,清明當天)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;休息日(5日、6日)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。
實行綜合計算工時工作制度的勞動者,在綜合計算工時周期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分,應當視為加班,用人單位按不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
實行不定時工時制的人員,用人單位在法定節假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
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