綜合辦公室工作職責(優選)
綜合辦公室工作職責1
1 負責接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員；
2 負責來訪客戶的`接待，做好接待與引見工作；
3 訂水，快遞收發等工作，辦公用品的采購與管理；
4 負責員工入職考勤，手續辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作；
5 協助招聘工作（面試人員通知 接待）及員工離職手續辦理；
6 負責公司宿舍管理 居住登記等；
綜合辦公室工作職責2
1.文件起草負權；
2.部門工作計劃的制定及執行權；
3.對監督檢查中存在的隱患負有責令整改權；
4.對公司所有綜合性、專題性會議予有監督、跟進會議決定事項的`落實情況的權利；
5.有權監督檢查各各部門日常制度的執行，并對違反制度的個人或員工作出處罰；
6.對公司部門經理級以下人員有行政處罰權，對經理級以上人員有建議處罰權；
7.對直接下屬人員有考核權、指導權、分配權、獎懲權、任用權、解聘權；
8.對低值易耗品、辦公設備采購的計劃權、審查權；
9.對公司行政類相關文件的審查權；
10.部門費用的審批決定權和其它總經理授權范圍內的費用審批權；
11.總經理賦予的其他權利。
綜合辦公室工作職責3
一、調查研究工作
（一）負責有關學院改革與發展戰略研究，并就重大問題進行政策調研，為領導決策提供參考。
（二）掌握上級機關和學院決策、重要工作部署的貫徹落實情況。
（三）了解廣大師生員工的思想狀況，以及對重大社會動態的反映。
二、會議管理工作
（一）具體組織和落實上級部門通知的有關會議。
（二）負責學院每周會議的日程安排和管理工作。
（三）具體安排院黨委和行政召開各類院級會議。
三、秘書和文書工作
（一）負責組織起草學院綜合性工作的報告、總結和決議等文件，組織擬定全院性規章制度。
（二）負責起草學院黨委和行政中長期規劃、年度和學期計劃、總結，組織各部門擬定本部門的工作計劃和工作總結。
（三）負責組織起草院領導報告、講話。
（四）負責學院日常的文書處理工作。包括收發文、登記、傳閱、傳遞、催辦、打印、校對、歸檔等。
（五）負責以學院名義發布有關事項的決定、通報、通知等。
（六）負責學院黨委、學院、綜合辦公室印章和介紹信的管理和使用。
四、信息和督促檢查工作
（一）負責督辦上級布置的重要工作及學院重大決議、決定的落實，檢查學院各部門工作計劃的`執行情況。
（二）負責學院網站的建設規劃和電子政務的推動工作。
（三）負責學院的對內對外宣傳工作。負責學院動態信息的收集、發布及上報工作，《世紀動態》、《世紀學院年鑒（含大事記）》的信息搜集、整理編寫、出版發行工作。
五、信訪和接待工作
（一）協助院領導接待群眾來信來訪。
（二）及時處理上級部門轉來的群眾來信，并按要求上報處理結果。
（三）協助領導接待上級部門和兄弟單位領導來校參觀訪問。
（四）主動與上級部門和兄弟單位的聯系。
六、黨務工作
（一）負責學院教職工的思想政治工作、工會工作。
（二）負責學院安全與政治穩定工作。
（三）負責學院黨的組織建設、組織發展和黨員隊伍建設工作。
（四）負責學院保密工作。
七、綜合工作
（一）組織、協調學院大型活動和由多個部門共同完成的綜合性工作。
（二）負責協調安排院領導日常活動。
（三）負責學院的統計、報表工作。
八、其它工作
（一）負責學院檔案管理工作。
（二）負責核定學院辦公設備和辦公用品的采購計劃。
（三）推動、協調學院與國內企事業單位合作。
（四）負責學院和綜合辦公室的日常事務性工作。
（五）完成院領導交辦的其它工作。
綜合辦公室工作職責4
1、來訪人員接待 引見，負責來訪人員乘坐電梯指引。
2、面試人員登記 接待，面試人員填寫資料指引；聯系面試人員應聘部門面試負責人進行專業技能面試，后聯系行政人事經理或董事長助理進行人資面試；
3、指引入職人員辦理相關入職手續：資料填寫 證件掃描或復印 考勤系統錄入 辦理飯卡 電梯卡 工牌；做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊；整理入職人員信息資料及時上交行政人事經理；
4、每月員工考勤打卡統計 整理 補簽卡，整理后資料及時上報行政人事經理；
5、做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作；
6、每周查詢車輛違章情況，并及時上報行政人事主管；
7、做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統計整理每月食堂伙食費 水電費 房租，及時上報行政人事主管審核；
8、部分報銷憑證錄入，及時錄入系統；
9、做好辦公區巡查工作：保證公共辦公區燈光開啟；下班后保證無人辦公區關燈并確認電腦主機和顯示器關閉；
10、維護好前臺衛生，文件資料要分類整理擺設好，保持區域內的衛生整潔；
11、飲水機定期維護保養工作；
12、完成上級領導交辦的`其它工作。
綜合辦公室工作職責5
1.對公司制度執行、安全管理、行政經費預算控制、文書檔案、保密等負領導責任；
2.向總經理匯報工作計劃、進度、任務執行情況的責任；
3.組織規劃，調動團隊成員的工作積極性的責任；
4.合理控制行政日常成本和經營所需人工之直接、間接成本責任；
5.對公司規章制度的建立健全及辦公文件實施有效管理負責；
6.對公司的文件和規定上傳和下達，并檢查落實負責；
7.對與政府相關部門的.外聯及時、高效、有效負責；
8.對各部門提供服務的及時性、高質量負責；
9.對總經理交辦的各項工作任務的完成負責；
10.對協調公司各部門關系，促進公司高效運轉負責；
11.負責公司資產的管理，對公司固定資產、低值易耗品的購買、使用登記、盤點等制度落實負責；
14.對公司印章和介紹信的管理、印章和介紹信的使用規定的執行負責；
15.對公司車輛的管理、車輛檔案建立、車輛的維修、保養、定期檢查車輛使用等負責；
16.根據總經理的指示，積極組織好公司的活動17、負責公司對外圍環境衛生的管理
17.對公司的接待、各類活動的組織負責；
18.對總經理授權下配合其他部門完成特定工作的責任；
19.對職責范圍內的其它工作負責。
綜合辦公室工作職責6
1.要求各部門經理配合工作的權力；
2.監督各項辦公用品使用的權力；
3.行政辦公用品采購和管理的建議權；
4.行政辦公用品的`使用監督權；
5.固定資產管理權；
6.對不按規定使用辦公耗材、辦公設備、辦公實施的員工提出處罰的建議權；
7.對駕駛人員車輛管理規定執行的監督權、處罰建議權。
8.主任賦予的其他權利。
綜合辦公室工作職責7
1、負責行政辦公室的日常事務。
2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業務學習、考評等，提高工作效率。
3、協助公司領導建立并完善公司生產、質量管理、技術、物資、會計賬務、成本、人事、政策等各項規章制度,協助領導推行公司的各項規章制度,促進公司各項工作規范化管理。
4、組織制定企業行文管理的各項規定努力使公文管理規范化、科學化，提高辦事效率。
5、在公司領導下，協調、平衡各部門關系，發生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理。
6、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。協助處理公司各種突發事件。
7、安排總經理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執行情況。
8、按照總經理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發文稿。
9、開展調查研究，搞好企業的信息管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業的.規章制度和決定供總經理決策參考。
10、負責公司辦公和生產場所及周圍區域的安全保衛工作，維護公司內治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。
11、負責公司的環境保護工作，貫徹執行國家有關環保的法律、法規、條例，建立公司的環境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環保部門聯系，處理有關環保事宜。
12、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。
13、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活。
14、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經理審批。
15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產車間薪酬審核。
16、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。
17、負責公司門禁、門衛、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業發展的需要。
18、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優秀人才。
19、負責保障公司的各種后勤服務工作。擬定和實施職工后勤服務工作，包括：膳食、醫療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。
20、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。
21、完成公司領導臨時交辦的各項工作。
綜合辦公室工作職責8
1 負責公共辦公區的衛生，辦公用品的'發放，以及購買。
2 負責電話接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏 延誤；
3 負責來訪客戶的接待 基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；
4 負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。
5 負責員工的業績考核。
綜合辦公室工作職責9
綜合辦公室是負責人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是：
1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程。
2負責公司勞動合同、勞資關系、薪酬福利等人力資源的管理。
3、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。
4、負責文印、印信、收發及保密工作，負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。
5、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。
6、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
7、負責公司（不包括專業口的`會議）會務管理。
8、負責公司日常接待、外聯工作。
9、負責公司信息化建設。
10、負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。
11、負責機關車輛的管理。
12、按時完成公司領導交辦的其他工作。
綜合辦公室工作職責10
1.負責做好公司內部日常會議的通知安排、會議記錄等；
2.事業部內外文件的`發放、登記、傳遞、催辦，并按規定向檔案管理員遞交歸檔文件和資料；
3.負責事業部行政辦公類資產的登記、維護、轉移、報廢等管理，建立固定資產臺賬，每季度做一次固定資產清查；
4.負責公司的相關證照、資質等的辦理、變更、審驗工作；
5.負責公司電話、網絡的繳費、系統維護的協調等日常管理，保障線路暢通；
6.負責辦公設備、設施的使用調配、維修協調等，提高使用效率，提倡節儉；
7.負責公司車輛上戶、審驗、保險繳納、油卡充值、維修保養、油耗核算管理，每月提交車輛情況報表（車輛費用、油耗、維修保養、保險理賠登記）；
8.負責員工工作服的訂購、補充、費用扣繳等工作；
9.綜合辦有關財務借支、報銷工作；
10.協助綜合辦主任做好外部客情關系協調和聯絡工作；
11.接受綜合辦主任工作安排并做好其他臨時工作。
綜合辦公室工作職責11
1 負責全廠員工考勤更新與異常處理；
2 負責每月初打印全廠考勤提交財務科核算工資；
3 負責處理關于考勤事宜方面的內部聯絡書；
4 負責驗廠考勤；
5 負責每月離職申請表的核對；
6 負責每月驗廠請假條的'核對；
7 勞動合同簽訂；
綜合辦公室工作職責12
綜合辦公室是協助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協調、文秘、檔案、法律和行政事務得綜合管理職能結構。主要職責是：
（一） 行政工作
1、負責擬定公司年度經營目標；
2、根據董事會及年度經營目標，抓好公司部門間的組織協調及行政管理工作；
3、進行調查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據；
4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；
5、擬訂公司及本辦綜合性的規章制度，并組織檢查督促；
6、協調各部門之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項；
7、負責組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執行的督促檢查工作；
8、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執行情況進行督促檢查；
9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；
10、負責行政、群工等各類文件收發，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；
11、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作； 12、負責組織協調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；
13、負責公司對外宣傳工作；
14、維護公司網絡的正常運營，保證辦公的'正常運行；
15、負責公司各類檔案管理，包括項目檔案、業務檔案、人事檔案等，并制定相應的檔案管理規定；
16、負責公司車輛管理工作。
（二）總務工作
1、組織協調公司的日常總務工作；
2、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯協調工作，樹立良好的公司形象；
3、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；
4、負責本辦各類財產及辦公用品的管理工作；
6、負責公司日常辦公用品的采購、發放、調配、清盤等工作管理；
7、負責公司（不包括專業口的會議）會務管理；
8、征訂和發放各種報刊雜志；
9、負責辦公區域的環境衛生，做好防火、防盜等安全管理工作。
（三）人事、勞資工作
1、負責公司的人事、勞資管理工作；
2、管理公司職工的人事檔案和業務技術檔案；
3、負責編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜；
4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作；
5、參與公司干部、專業技術人員及其他職工的考察、考核、監督工作，辦理職工的定級、晉升手續；
6、辦理職工離、退休、退職以及工作調動等手續；
7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；
8、管理職工的在職教育和培訓工作；
9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；
10、負責公司人員招聘工作；
11、制定員工考核制度，定期組織開展員工考評工作。
（四）完成領導和上級主管部門交辦的其他工作。
綜合辦公室工作職責13
1 公司環境衛生管理與監督；
2 前臺電話接聽與轉接 來訪客人相關接待工作；
3 物業水電等費用繳納 快遞收發；
4 部門外勤工作 員工活動組織安排；
5 招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關工作；
綜合辦公室工作職責14
一、在局黨組的領導下主持辦公室的全面工作。
二、負責辦公室的`日常工作；協助領導做好部門及下屬單位之間的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。
三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協助局領導做好對各類人員的考核、管理。
五、協助局領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。
六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
七、根據上級指示精神和具體情況，向局領導提出各時期工作建議，協助局領導作好值周工作。
八、負責傳達局領導對下屬單位和機關內部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機關內部給局領導的報告、請示。
九、按局領導的部署，檢查局下屬單位和機關內部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。
十、負責本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成局領導交辦的其它工作任務。
綜合辦公室工作職責15
1 完成當天訂單的上傳打印；
2 異常掛起訂單的處理；
3 倉庫數據整理，匯報收貨入倉出庫及人效數據統計；
4 各問題及時溝通反饋；
5 細心分解異常訂單，匯報每天異常情況；
6 資料匯編當月異常庫存及到貨時效情況。
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