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教師教學常規量化考核細則

時間:2024-07-11 14:58:02 教師 我要投稿

[優選]教師教學常規量化考核細則

教師教學常規量化考核細則1

  總分:100分

[優選]教師教學常規量化考核細則

  一、教學材料(5分)

  計劃、總結、試卷分析、質量分析等教務處安排的有關教學常規的材料,按質、按量、及時上交記5分,每缺一次扣1分。

  二、教案(10分)

  超前一周,教學目標明確,重難點突出,有教學過程和作業設計,有學法指導和板書設計,有課后反思或小結,教案科學、實用為滿分。無教案、使用舊教案0分。

  三、作業(10分)

  內容符合教材要求,作業量適中,批改認真、標識規范,按時批改,評語恰當,得10分。以上每有一項不足酌情扣1-2分。

  四、聽課(10分)

  按教研室規定的標準,符合要求得10分(教師每周兩節,中層每周三節)。不足者每少1節減1分,沒有聽課評語的每節扣0.5分。

  五、課堂教學(20分)

  1、教師未經教務處同意而私自調課(參加各種比賽活動,除學校統一規定外,不得擠占課堂教學時間),每出現一次扣1分。

  2、教師無故曠課,每次扣5分,上課遲到、早退,下課拖堂每次扣1分。

  3、上課期間擅自離開教室,或接打電話,每次扣1分。

  4、酒后上課,上課在教室內吸煙,無特殊情況(須經學校批準)坐著講課,每次扣1分。

  5、教師私自讓學生停課,有體罰和變相體罰學生的行為,每次扣5分。

  6、學生須離開教室上課,若課前沒有整隊或隊伍高聲喧嘩、秩序混亂,每發生一次扣任課教師1分。

  7、實驗課、體育課、信息技術課、音美課等因教師管理指導不到位,沒有告知學生具體規范的`操作要求,發生學生傷害事故,每次扣10分,并承擔相應的責任;

  8、教師要加強學生課堂管理,若課堂發生下列學生違紀現象,教師未及時管理或管理不到位,每出現一次扣1分。

  (1)在教室睡覺。

  (2)上課聽歌曲或看小說、雜志(教師組織除外)。

  (3)上課吃東西,在教室打鬧。

  (4)無故早退。

  六、教研活動(10分)

  教研活動缺一次扣2分,少一次扣組長2分,其他教師扣1分。教研活動資料不全扣組長1分。

  七、集體備課(15分)

  積極參加,服從備課組長的安排,精心預備,積極發言,資料按時上交存檔;不遲到、不早退。無正當理由不參加活動記0分。少組織1次扣組長4分,組員2分。活動資料缺少扣0.5-1分。

  八、輔導課(10分)

  要做到課內、課外輔導相結合,集體輔導和個別輔導相結合,轉差培優相結合。早自習、下午輔導課、住校生晚自習,沒有進行有效輔導的酌情扣分。(有遲到、早退、中途離崗現象,每次減1分;無故缺課,每節減2分;晚自習秩序亂,每節減1分)

  九、監考及閱卷(10分)

  1、按時到崗,遲到一次扣2分;無故(以請假條為準)不監考扣5分。

  2、監考時看書、做題扣2分。

  3、監考時說閑話扣2分。

  4、監考時,學生作弊,被他人舉報屬實扣監考老師2分。

  5、閱卷沒按學校規定時間完成任務的扣2分。

  6、閱卷不認真的,通報批評,每次扣2分。

  7、未能及時召開學科質量分析會,無總結分析報告的,每項各扣2分。

教師教學常規量化考核細則2

  一、組織保障

  學校成立以校長為組長,教學副校長為副組長,教導主任、各教研組組長為成員的教學常規考核工作領導小組(教導處全面負責教學常規考核工作)。

  二、考核辦法

  1、采取月考核與學期考核相結合,定期檢查和隨機抽查相結合,評價賦值的方式進行。

  2、月考核:主要考核教師的教學、備課、課堂管理、作業批改等,實行扣分制,基分100分,小項扣完后在總分中倒扣。

  3、學期考核:主要考核教師的教科研、聽評課、輔導、等,實行賦值加分制。

  三、月考核細則

  1、計劃(20分)

  ①學科都應有計劃,任教兩科的缺一科扣5分。

  ②內容全面:有學情分析、教材分析、教學目標、主要措施、進度安排等,缺一項扣2分。措施詳細、具體、可行,達不到上述質量要求,酌情扣3—5分。

  ③送檢及時,遲交扣2分、缺交扣20分。

  2、備課(30分)

  ①本學期各科備課堅持凡教必備,語數教師兼課的同年級教師協調每人備一科。缺一科每次扣15分,并限期改正。

  ②教案一節一備課,課后有反思。按實際授課節數計算,未分課時備課或無反思的'每少1課時扣1分,并要在規定時間內補齊。

  ③堅持超周備課,不準無教案上課。未超周備課(與教學進度同步)的每少一課時扣1分;無教案上課一次扣5分(通過隨堂聽課和月檢查相結合);備教不一致的扣2分(通過隨堂聽課了解教案執行情況)。

  ④課時教案規范:有課題、教學目標、教學重難點、教學方法、教學過程、作業設計、板書設計、復備等,缺一項扣2分。

  ⑤送檢及時。每次遲交的扣2分、缺交的扣30分。

  3、上課(20分)

  ①教師不隨意調課,做好課前準備,提前到班上候課,中途不離開教室,不做與上課無關的事情,教師不坐著講課,下課不拖堂。每違反一項扣2分(通過隨機查堂和隨堂聽課)。

  ②無教案上課,發現一次扣10分;不按教案上課,發現一次扣5分。

  4、作業批改(30分)

  ①批改不及時,有積壓、拖沓現象,發現一次扣2分。

  ②無批改日期、未使用等級評價一次扣2分。

  ③錯批漏改的,發現1人次扣1分;未全批全改的1次扣3分;寫“查”、“閱”批注,一次扣1分。

  ④作文批改沒有眉批、段批、精句標注、評價建議性語言一次扣1分,作文批改次數以教學進度為準,缺一次扣2分。

  ⑤上好綜合學科,音樂檢查教學生歌曲首數(通過調查問卷),每少一首扣3分;美術、勞技檢查學生作業作品,每少一次扣3分;體育要有計劃地安排好體育鍛煉,上課有組織、有安排,不放任自流,每違反一次扣3分(通過隨機查堂)。

  四、學期考核細則

  1、教科研

  ①積極參加業務、教材分析、教學觀摩及教科研活動并做好記錄,每次賦值1分。

  ②教師參與教學反思、教學案例分析、教育故事交流或承擔觀摩課、研討課、示范課、公開課等,按級別賦值(校、片、區、市及以上分別為2、3、4、6分)。

  ③每學期每個教師必須做集體備課中心主備一次,每人次賦值2分。

  2、聽評課

  按《江岸區中小學(幼兒園)教學管理規程(試行)》規定要求,專任教師每學期應聽課10節,每節賦值1分(以聽課記錄為依據,共10分),超過規定節數,每節賦值2分。聽課后應參加評課交流(以評課記錄為依據),每節次賦值1分。

  3、考析

  期中、期末考試由學校統一組織,教師負責出卷命題(期末教研室命題)、監考、評卷、數據錄入、質量分析等工作。期中考試賦值4分,其中出卷1分(借用教輔試卷0分)、監考1分、評卷1分、質量分析1分;期末考試賦值4分,其中監考1分,評卷1分,質量分析2分。

  4、輔導

  ①輔導有培優和補困的計劃、總結,計劃中有輔導時間、輔導名單、具體輔導內容,共賦值5分,缺少的酌情賦值。

  ②做好學困生輔差工作,每周集中輔導至少一次(通過輔導學案),每次賦值1分。

  ③綜合學科教師至少有一支興趣隊伍,每周至少開展一次活動(通過活動記錄和隨堂抽查),每次賦值1分。

  5、學期末上交

  ①學期末能及時按要求、實事求是的撰寫學科教學總結(論文、教學案例),并按時上交,賦值2分;

  ②學期末全部上交教輔資料(教材、教參、循環教材等)賦值2分,缺少的酌情賦值。部分學科可不用上交,但要注意保管好,不能丟失。

  6、其他

  ①嚴格執行“一科一輔”,每學期每班至少抽查2次。(檢查情況計入教師師德考核)

  ②各科教研組長按計劃組織本組教研活動,期末能及時將本組活動資料歸檔,每人每學期賦值10分。

  ③臨時性工作以工作的具體情況予以賦值。

  五、獎勵辦法

  月考核和學期考核分值為教師學期末獎勵性績效考核的重要依據。

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