辦公室管理制度(集合)

　　在我們平凡的日常里，需要使用制度的場合越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家整理的辦公室管理制度，希望對大家有所幫助。

辦公室管理制度1

　　一、全區接入城域網的電腦，其上網記錄直接與忻州市公安局網監處連通，請遵守國家的相關法律、法規，文明上網，禁止瀏覽色情、反動的網站，嚴禁用辦公室電腦玩游戲、炒股等與教學無關的事情。

　　二、教師要教育自己的子女、家屬工作時間內不得使用辦公室的'電腦。

　　三、星期天和節假日，各辦公室的電腦要妥善保管，注意防塵和用電安全。加強防火、防盜的安全保衛工作。

　　四、計算機周圍應保持干燥，不應把裝水的容器放于桌上。

　　五、不得在電腦上發送與教學無關的郵件，不隨意從互聯網下載程序，不隨意安裝軟件，也不隨意刪除軟件。

　　六、不得私自修改系統配置、拷貝系統使用的軟件。不得私自拆卸和連接各種硬件設備，由此造成的損失由操作者負責賠償。

　　七、學校要加強對計算機的管理，安排專職或兼職管理員負責計算機的日常管理、使用、保養、維護、安全工作。

　　八、外來的數據或對外報送的數據以及從外界錄入信息的數據，一律要進行電腦病毒檢測，在確保沒有病毒時方可使用學校電腦讀取信息，由此引發的系統崩潰或其他損失由使用者負責。

　　九、計算機如出現異�，F象時，請及時上報計算機管理員。

　　十、操作電腦要嚴格按操作規程（開機、關機的順序，U盤的使用等）運行，不用力敲打鍵盤和隨意開關電源。下班要切斷計算機電源開關，蓋上防塵布，關好門窗，方可離開。

辦公室管理制度2

　　教師辦公室是學校的窗口，為了保持辦公室的整潔美觀，創造一個舒適、溫馨的'辦公環境，特制定如下規定：

　　1、工會組長安排好每周教師衛生值日制度，值日教師需自覺履行各項職責。

　　2、辦公室內做到不亂倒茶水，不亂丟果皮紙屑，做到地面無垃圾、無灰塵，不堆放雜物。

　　3、保持墻壁無污跡，懸掛物保持整潔美觀，禁止亂貼亂掛。

　　4、保持辦公室桌面整潔，物品擺放有序，例如：學生作業本盡量放置入柜。

　　5、辦公桌上嚴禁擺放各類食品。（做到辦公時間不吃零食，學校規定吃點心時間除外）

　　6、飲水機、電話機、電腦、空調等電器（包括電風扇等電器開關）保持清潔。

　　7、衛生潔具存放整齊。希望教師以身作則，保持辦公室環境整潔美觀，以上制定的制度與當月工會對各小組考核掛鉤。

辦公室管理制度3

　　一、用人單位管理要點：

　　1、制定本部門對學生勤工助學的管理辦法，明確工作要求、紀律和行為規范等，并交勤工助學辦公室備案。

　　2、平時在"學生勤工助學情況登記表”上如實記錄學生參加勤工助學的時間，并參照參加學生勤工助學的考核標準，對學生每周的工作情況量化評分。

　　二、紀律要求與獎勵

　　1、在參加勤工助學過程中，要端正工作態度，自尊、自愛、自重，要樹立勞動光榮的觀念，要有社會責任感和主人翁意識，消除雇傭觀念，自覺地接受實際工作的鍛煉。

　　2、在參與勤工助學活動期間，勤工助學學生必須按時上下崗，規定在崗時間不得缺勤，若有特殊情況應事先告知用人單位或勤工助學辦公室，無故缺勤一次扣勞務費x元，一月達三次者予以辭退。

　　3、任何參與勤工助學的同學不得私自找其他人代替，如確需找人代崗的.，要事先征得辦公室工作人員的同意。攤設點或推銷商品，一經發現，按有關規定予以處理。

　　5、如因特殊原因需辭職或更換工作崗位，需提前x天向勤工助學辦公室提交書面材料。在遞交材料x天后無答復或無崗位交接的情況下，申請人可以自行脫崗，責任由勤工助學辦公室承擔。

　　6、在勤工助學崗位未滿一月、擅自離職者，除扣發當月勞務費外，還將視情節輕重給予批評教育甚至紀律處分。

　　7、凡在勤工助學活動中有弄虛作假行為，或因工作不負責被辭退的同學，兩年內不得再參加學校統一安排的勤工助學活動。

　　8、在勤工助學管理活動中，如有不稱職的管理人員，由勤工助學辦公室公開調換或辭退。

　　9、每學期進行勤工助學工作總結，對在勤工助學活動中集體觀念和責任心強，任勞任怨，成績顯著的同學，授予“勤工助學之星”稱號，并給予x元的現金獎勵。同時還將頒發證書。

辦公室管理制度4

　　協會辦公室管理制度的重要性體現在以下幾個方面：

　　1. 提升效率：通過明確的工作流程，減少工作中的混亂和延誤，提高整體效率。

　　2. 保證規范：避免因個人習慣差異導致的工作不一致，確保工作的.標準化和專業化。

　　3. 維護秩序：規范員工行為，維護良好的工作環境，促進和諧團隊氛圍。

　　4. 風險防控：通過財務管理，預防財務風險，保護協會的經濟安全。

　　5. 形象塑造：對外展示協會的專業性和組織力，增強公信力。

辦公室管理制度5

　　為了加強對學生會辦公室的日常管理，維持正常的工作秩序，創造良好的辦公環境，樹立學生會的良好形象，現制定本制度。

　　一、基本制度

　　第一條 愛護辦公室的'一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使

　　用者必須做好清潔工作。

　　第二條 保持辦公室安靜，不得大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

　　第三條 辦公室的工作人員必須穿戴整齊，佩戴胸卡方可進入辦公室，不得在辦公室內進行任何非辦公活動，否則按違紀論處。

　　第四條 節約用電，注意安全，最后離開者負責關掉電燈、電腦，鎖

　　好門窗。

　　第五條 學生會的所有成員必須以主人翁的態度愛護辦公室的所有財務，任何人不得把集體的辦公用品據為己有。

　　第六條 學生會辦公室不得借做他用。

　　第七條 辦公室電話只能辦公用，不得肆意撥打。

　　二、院學生會鑰匙管理制度

　　第一條 辦公室只允許公干，不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統籌管理。

　　第二條 辦公室鑰匙共3把，由院學生會分管副主席負責保管。

　　第三條 各部門如因公需使用鑰匙，必須向分管副主席說明使用目的，用畢后應立即歸還。

　　第四條 鑰匙保管人應遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責任，并視情節輕重論處或依法查辦。

　　(一)離職時應將鑰匙繳交還負責人。

　　(二)鑰匙遺失時，應立即向學工處、團委報備。

　　(三)非經學工處、團委同意不得復制。

　　(四)不能任意借予外人使用。

　　第五條 辦公室的辦公用品由學工處、團委統一管理，原則上不得借出院學生會使用，如有特殊情況，可先報學工處、團委，經同意，方可借出，如有損壞、丟失，須照價賠償。

　　三、值班制度

　　第一條 值班時間安排

　　周日：下午18：00—20：00

　　周一至周四：中午12：00—12：50，

　　下午17：30—20：00。

　　周五：中午12：00—12：50

　　第二條 值班要求

　　1、值班采用負責人制，每次為兩名同學。

　　2、如值班者確實有事，請提前一天向主席、副主席請假，方便必要時的人員調整。

　　3、請值班人員務必保持辦公室的清潔，每次請做好下列清潔工作：①整理室內物品；②擦桌椅；③掃地，倒垃圾；④其他機動任務。

　　4、值班人員如實填寫《值班登記表》，內容包括：①當晚在學生會工作的部門、工作以及主要負責人；②簽到；③有無其他特殊情況。

　　5、如有來訪者，請值班人員熱情接待，并做好記錄。

　　三、其他財產管理制度

　　第一條 辦公室內所有財產屬于集體財產，將對其進行編號，登記入冊。任何人不得用以私用，更不得未經同意帶出辦公室。

　　第二條 各部如因特殊原因要借的，需進行財產流向登記，明確出借財產管理負責人，如丟失，須照價賠償。

　　第三條 學生會各部人員對辦公室財產都有監督權，質疑權，知情權。

　　四、以上各條如有違背，均按考核制度處理

辦公室管理制度6

　　1、資源優化：有效管理耗材能減少浪費，節約成本，提高經濟效益。

　　2、生產效率：充足的.耗材供應保障生產連續性，避免因耗材短缺導致的生產中斷。

　　3、環保責任：合理處理廢棄耗材，體現企業的社會責任感。

　　4、法規遵從：遵守相關法規，避免因不當處理耗材引發的法律風險。

辦公室管理制度7

　　1 、全體員工要養成優秀的個人衛生習慣，恪守社會公德，努力創建干凈、衛生、舒坦的工作環境。

　　2 、機關環境衛生以科室為單位輪番值周打掃，一周輪換一次。值日人員一定在每天上班前打掃完樓道、樓梯及衛生間。地區衛生周末下午由值周科室打掃。

　　3 、堅持每天打掃辦公室，常常保持玻璃明亮、桌面整齊、室內衛生。

　　4 、局領導辦公室由綜合辦公室確立專人提水、打掃衛生。單位會議室平常由綜合辦公室管理，各科室需使用時，要確立專人負責提水和打掃衛生。

　　5 、不亂堆亂放雜物，禁止隨處吐痰，亂扔煙頭、瓜果皮、紙屑等，全部垃圾一定在指定地址傾倒和燃燒。

　　6 、綜合辦公室負責機關環境衛生的.敦促檢查，實時指出存在的問題，提出改良建議。

辦公室管理制度8

　　第一章總則

　　第一條:為保衛廠區安全、提高員工素質、樹立企業文明形象,特制定本規定。

　　第二條:本規定適用于xx有限公司全體員工。

　　第二章管理細則

　　第三條:所有辦公室人員在廠區、辦公區、公共區一律不準吸煙。

　　第四條:所有辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。

　　第五條:特殊客人需要吸煙,只限在吸煙區內吸煙。

　　第六條:該管理細則規定由管理部制定并負責檢查監督執行。

　　第三章違規處理

　　第七條:對違規人員由檢查人下達罰款通知單,并報管理部備案。

　　第八條:違反第三條規定均罰款50/人次,廁所衛生間不準亂扔煙頭,一旦發現均罰款30元/人次。

　　第九條:所以辦公室人員有權監督遵守本規定,如發現違規可以檢舉舉報,一經落實是事實者將給予獎勵。

　　第十條:違規人員接到罰款通知單后,必須在當天上班時間內到財務處交罰金。否則雙倍處罰,自工資中扣除,并警告一次。

　　第四章附則

　　第十二條:本管理規定由行政管理部制定,報總經理批準后由總經辦、行政管理部、人力資源部聯合執行。

　　第十三條:本管理規定自20xx年月日起施行。

辦公室管理制度9

　　醫院行政工作管理制度是規范醫院日常運營和管理的重要依據，旨在確保醫療服務的高效、有序進行。它涵蓋了人力資源管理、財務管理、醫療質量管理、設備物資管理、信息系統管理等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 人力資源管理：包括員工招聘、培訓、考核、晉升、福利待遇等，確保人才的合理配置和激勵機制的建立。

　　2. 財務管理：涉及預算編制、收支管理、成本控制、審計監督，保證醫院財務的健康運行。

　　3. 醫療質量管理：涵蓋診療流程、服務質量、患者安全、醫療糾紛處理，以提高醫療水平和服務滿意度。

　　4. 設備物資管理：包括醫療設備的采購、維護、報廢，以及藥品和其他物資的存儲和使用。

　　5. 信息系統管理：涉及電子病歷、醫療數據的`安全與共享，以及信息化系統的維護更新。

辦公室管理制度10

　　1、遵守公司考勤制度，準時上下班、不遲到、不早退，上下班需在《考勤表》上簽到。有事提前請假，填寫《員工請假單》，經部門領導批準后方可離開；否則視為缺勤。

　　2、每日早會，無故不得遲到、早退，不參加，如有急事需經領導同意后方可離開；無故遲到、早退、不參加者，給予警告，兩次警告以上（含兩次）給予30元的負激勵，五次警告以上（含五次）給予50元的負激勵。嚴重的直接調離崗位處理。

　　3、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內的衛生工作，若發現忘記打掃衛生者，給予一周打掃衛生的處罰。每日值日人員后還需要檢查辦公室所有電器設備前一天晚上是否切斷電源。若發現有電器未切斷電源的現象，給予當事人50元負激勵，給予前一天晚上最終離開的人員50元的.負激勵，上班前首先整理好自我辦公桌，辦公物品擺放整齊，辦公桌上不得擺放與工作無關的物品。

　　4、維護公共衛生，禁止隨地吐痰、隨手亂放亂扔雜物（如飲料瓶、廢棄的紙張、紙盒等），禁止在辦公室內吸煙，堅持辦公區域的整潔、干凈、衛生，堅持良好的工作環境，發現一次給予30元的負激勵，發現兩次以上（含兩次）給予50元的負激勵。

　　5、所有辦公室人員應妥善保管、愛護和使用各種設備、辦公用品等，無故損壞公司辦公設備等應按照原價予以賠償公司。對各種設備應按規范要求操作、保養，降低消耗和費用，發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

　　6、下班后，必須把電腦、空調、飲水機等電器設備電源及插排開關電源斷開，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，維持辦公室清潔。

　　7、下班最終一位離開辦公室的人員必須關好門窗，檢查電腦、空調、飲水機等電器設備及插排開關的電源是否斷開，一切檢查落實好，然后在《檢查登記表》中簽字離開。

　　8、所有辦公室人員應遵守保密紀律，保存文件及技術資料，不得泄露公司機密。

辦公室管理制度11

　　酒店辦公室管理制度旨在規范日常工作流程，提升工作效率，確保團隊協作的順暢進行。它涵蓋了人員管理、工作時間、設備使用、文件管理、溝通協調、衛生環境等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 人員管理：明確員工職責，規定招聘、培訓、考核、晉升等相關程序。

　　2. 工作時間：設定正常工作時間，規定加班申請及休息日安排。

　　3. 設備使用：規定辦公設備的使用、保養與報修流程。

　　4. 文件管理：制定文件分類、存儲、保密、銷毀的`規則。

　　5. 溝通協調：建立有效的內部溝通機制，如會議制度、報告制度。

　　6. 衛生環境：保持辦公區域整潔，設定清潔維護計劃。

　　7. 行為準則：強調職業道德，如誠信、尊重、團隊合作等。

辦公室管理制度12

　　裝飾公司辦公室管理制度的重要性體現在以下幾個方面：

　　1. 提高工作效率：清晰的規章制度能減少因誤解或混亂導致的時間浪費，使員工更專注于工作。

　　2. 維護工作秩序：規范員工行為，減少不必要的沖突，維護和諧的辦公氛圍。

　　3. 保護公司資產：合理使用和維護辦公設備，延長其使用壽命，降低運營成本。

　　4. 保障信息安全：防止重要文件丟失或被不當使用，維護公司的業務連續性。

　　5. 提升企業形象：整潔的.辦公環境和專業的員工形象有助于提升客戶對公司的印象。

辦公室管理制度13

　　為營造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的.良好形象，特制定辦公室衛生管理制度。

　　一、主要資料與適用范圍

　　本制度規定了辦公室衛生管理的工作資料和要求以及檢查資料與考核。此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生管理工作。

　　二、定義

　　公共區域：大、小會議室，公共區域地面、窗臺、桌面、水吧臺、吧臺、垃圾箱等清潔工作，每日以值日表為準輪流值日。

　　個人區域：包括個人辦公桌(卡位桌面及桌下)和xxx辦公區域由各部門工作人員每一天自行清理。

　　每月兩次大掃除，人員：全體員工，范圍：公司所有區域。時間：單周周六午時1:30開始。單周周六上午各部門或公司的培訓學習、總結。

　　三、制度資料

　　公共區域壞鏡衛生應做到以下幾點：

　　3.1、堅持公共區域地面干凈清潔、無臟物，物品擺放整齊。

　　3.2、堅持門窗及窗臺干凈、無塵土、玻璃清潔、透明、無手印。

　　3.3、大小會議室內所有陳列物品、臺面都沒有灰塵，桌椅擺放整齊;

　　3.4、總經理辦公室由總助負責全面打掃(含辦公室內衛生間);

　　3.5、復印機上及復印機底柜內無廢紙，水吧臺平面堅持干凈整潔無水流，水池內堅持干凈無臟物，抹布不允許隨便亂放，熱水壺擺放有序，傳真機內紙張充足，附近無廢紙，所有設備表面無污垢及灰塵。辦公室內電器線走向要美觀，漏出地面的網線、電線需要用防護條防護;

　　3.6、微波爐挪至小會議室，午餐時間在小會議室用餐，不得在辦公區域用餐，午餐后會議室的衛生請個人餐后自覺清理，在水吧臺倒水時請堅持臺面干凈無水流;;

　　3.7、公司所有垃圾桶必須在當日下班之前傾倒干凈，由當日值日生負責。

　　個人辦公區衛生應做到以下幾點：

　　3.8、辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品(綠植和魚缸除外)并且擺放整潔有序，其他物品應放在個人抽屜里面，地面干凈整潔;

　　3.9、電腦鍵盤要堅持干凈，下班或離開公司電腦、顯示屏及電源總開關要關掉。

　　四、個人衛生：

　　4.1、不隨地吐痰，亂扔垃圾。

　　4.2、下班員工自行整理各自辦公區域，辦公桌上用品擺放整齊有序。

　　4.3、禁止在辦公室吸煙。

辦公室管理制度14

　　1.辦公用品是指辦公場所使用的低值易耗品，包括各種紙張、記錄本、信封、筆墨、文件柜、文件夾、剪刀、尺子、膠水、訂書機、訂書釘、電話機、U盤、打印機墨粉硒鼓等。

　　2.辦公用品實行根據工作需要統一購置、調配、管理和部分使用的辦法，由行政科根據年度購置計劃和臨時購置計劃進行統一采購，各科室或個人不得擅自購置。

　　3.正常消耗類辦公用品，根據業務工作需要限量定期領用，每學期集中添置一次。耐用辦公用品原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。

　　4.各科室除標準配置的辦公用品以外，需要添置其他物品，或者增加數量，先向行政科提出申請，由行政科報分管副主任和主任審批后進行采購。

　　5.辦公用品的采購，要根據辦公經費的總量做好計劃和預算，不得超預算采購。

　　6.辦公用品的采購，一般應有二人以上經辦，成批采購，貨比三家。其中必需品、采購不易或耗用量大的，應酌量庫存。

　　7.辦公用品采購的`報銷，應憑銷售發票和采購物品清單，有領用人、經辦人簽字，分管主任審核，主任審批同意。

　　8.工作人員要發揚勤儉節約的精神，能用的要盡量使用，杜絕隨意亂丟、假公濟私或挪作它用。

辦公室管理制度15

　　辦公室文件管理制度是企業運營中不可或缺的一環，其主要作用在于規范文件的生成、存儲、使用、傳遞和銷毀等流程，確保信息的安全性和有效性。通過這樣的制度，我們可以提高工作效率，防止信息丟失，保護企業知識產權，同時也有利于內部溝通的順暢和外部合規性的保證。

　　內容概述：

　　一個完整的辦公室文件管理制度應涵蓋以下幾個關鍵方面：

　　1. 文件分類與編碼：明確各類文件的定義，設定統一的文件編碼體系，便于查找和管理。

　　2. 文件生成與審批：規定文件的.創建流程，包括草擬、審核、批準等環節，確保文件內容的準確性。

　　3. 文件存儲與保管：確定紙質文件的存放位置和電子文件的服務器存儲方式，設定訪問權限。

　　4. 文件使用與借閱：設立借閱流程，規定文件的使用權限，防止未經授權的訪問。

　　5. 文件傳遞與分享：規范文件的內部和外部傳遞方式，確保信息安全。

　　6. 文件更新與版本控制：建立文件修訂和版本管理規則，避免使用過期信息。

　　7. 文件歸檔與銷毀：規定文件的保存期限，到期后的歸檔或銷毀流程。

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