設計總監崗位職責(合集15篇)
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的設計總監崗位職責，歡迎大家分享。
設計總監崗位職責1
崗位職責
1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產品策劃管理。
2. 負責中部集團所屬項目的產品定位與整體設計管控。
3. 協同華僑城集團創新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。
4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經營方案評審。
5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。
6. 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。
7. 負責華僑城中部集團所屬項目的`產品巡檢與反饋。
8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。
9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷,規劃、建筑與市場營銷等專業畢業,雙一流大學畢業優先考慮。
2. 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規劃設計同等崗位工作經歷不少于3年。
3.了解行業發展政策與趨勢,具有良好的職業眼界和素養。
4.性格隨和穩重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協調能力。
5.有高端住宅或大型文旅項目管理經驗者優先考慮。
設計總監崗位職責2
1、負責公司網店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創意設計，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；
2、負責公司品牌的整體VI系統規劃，和視覺優化；
3、全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；
4、全面負責各品牌產品的`拍攝、廣告視頻拍攝、視覺大片拍攝和后期管理工作；
5、全面負責指導美工剪輯、拍攝、上新、平面設計等子部門工作，落地公司整體的營銷策略；
6、上級領導安排的其他事項。
設計總監崗位職責3
崗位職責：
1、具有杰出的設計能力為公司贏得項目并交付高水平的項目
2、能夠以杰出的設計為公司取得聲譽
3、以設計的質量為首要職責并需要在一系列的大型或復雜的項目中保持一貫的水準
4、管理項目的設計流程，并做出關鍵的決策，包括細化設計流程說明，控制時間和財務進度以及過程管理
5、在大型和復雜項目中，從技術和設計方法以及工具方面，提供非常高水平的指導，并管理設計團隊的技術工作，保證設計符合當地規范
6、參與和制定區域業務的.戰略方向，并在本團隊中貫徹執行
7、回顧員工的業績表現并提供輔導、培養和發展團隊的核心設計能力是該設計總監的核心職責
任職資格：
1、國內外重點大學建筑學專業本科或以上學歷，至少10年工作經驗，在同等規模或國際知名設計公司擔任主任設計師或項目經理，具有豐富的大型項目經驗
2、具有國內一級注冊建筑師資格、國際注冊建筑師資格或職業建筑師協會成員資格
3、在質量，預算和時間管理上等方面具有非常強的管理項目能力并能夠取得成功
4、擁有落成的概念設計項目經驗
5、對建筑藝術有執著的追求，有創新意識，具有良好的設計理念，極富活力
設計總監崗位職責4
主要職責:
在設計院全面負責景觀專業的設計管理、技術管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設計支持。
招聘要求:
1、景觀設計、園林學等相關專業本科以上學歷,碩士優先;
2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經驗;
3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規范和國家地方對建設項目的景觀設計規定;具有較強的`現場施工配合經驗;了解房地產開發項目運作流程、設計委托程序;
4、良好的分析判斷能力、組織協調能力與計劃能力;良好的成本意識和質量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。
5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件,英文能力良好者優先。
設計總監崗位職責5
1、建立和完善公司設計管理制度和業務流程，并在過程中推動落實；
2、編制、審核設計任務書，參與設計單位，包括規劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀設計單位、專項設計單位及設計顧問等合作單位的考察。負責編制、審核招標文件，參與設計招投標過程，并組織設計評審；
3、組織各階段設計方案的評審，對于設計變更申請，提出專業意見，組織設計變更論證；
4、負責外部合作單位，如設計院、咨詢機構的管理與協調工作，協同各外部資源共同完成公司統一目標；
5、主持規劃設計部的整體工作，負責協調調動部門內專業設計師的.工作積極性，并在過程中進行相關指導、培訓，對于交付的工作結果進行評價考核工作。
設計總監崗位職責6
1、獨立完成概念設計方案;
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;
4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;
6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內部員工的業績、態度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;
7、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的'內部項目管理。
任職條件：
1、五年以上建筑裝飾行業相關工作經驗，熟悉行業經營管理模式;
2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經驗，有創業精神，具備進行管理流程優化的能力;
3、30歲至45歲之間，大學專科以上學歷，本科優先，工民建類相關專業優先;
4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協調經驗及能力;
5、擅長設計師團隊的培養與激勵;
6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發事件的能力;
7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統籌能力及談判能力;
8、具有較高的專業技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協調能力，善于處理和協調解決工程中的問題。
設計總監崗位職責7
1、具備良好的空間規劃、概念設計、向客戶陳述方案及施工圖細節處理的能力，根據客戶要求，獨立完成相應的創意方案，從概念到深化設計，實施并監督方案的.順利完成；
2、根據設計理念制作材料樣板，指導完成效果圖和施工圖的制作；
3、了解基本的家具系統/規格、地毯、燈具以及相關行業的知識行情；
3、在項目中與項目經理、施工團隊協調工作。
二、學習創新、研究新型材料
1、不斷提高方案設計能力，學習新工藝、新材料，增加前段項目中標率；
2、分析研究同行業優秀案例，提高設計方案能力；
三、部門日常管理
1、負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核等
2、處理部門內部日常事務
3、完成領導交辦的其它任務。
設計總監崗位職責8
1、負責設計業務的管理、指導，負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行;
2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的'研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創意方面遇到的問題;
3、全面負責設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審;
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;
5、負責與客戶進行設計思想的交流，協助業務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關;
8、協調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。
9.善于針對不同行業設計全套系統方案，logo設計、企業形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業宣傳冊、展廳設計、活動策劃。
設計總監崗位職責9
職責：
1、結合企業品牌發展方向，確定店面的裝修風格，能帶領設計團隊有創意完成設計任務;
2、主動與總經理溝通裝修方案，并及時進行修改和完善裝修風格;
3、清晰、高效的`為設計團隊把握整體創意方向;
4、負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪制提供資料;
5、能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節點圖);
6、負責現場施工、監督、驗收;深入現場進行技術指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算;
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節假日正常休息。
崗位要求：
1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內設計或3D制做相關工作，
2、實踐經驗豐富，了解現場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調等工作;工作積極主動，為人處事大方，做事細心，
3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟件設計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;
2、專業功底扎實，實戰能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。
3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經常出差);
4、有大型連鎖餐飲設計經驗者優先錄用。
設計總監崗位職責10
1、負責酒店或地產項目的前期調研、項目策劃、主案設計，從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控，具有較強的行業認知能力、審美能力、創新思維及獨立匯報方案能力。
2、帶領團隊設計師參與項目投標工作，做好項目設計前期準備，協助商務協調公司與甲方/業主方之間的對接工作，參與項目前期實地考察方案匯報等工作。
3、負責與甲方/業主方及合作方溝通協調，按時保質完成設計工作。
4、全面把控各設計項目的進度、進程，過程品質和標準，及時處理項目滯后狀態。
5、負責設計團隊的日常管理，設計項目的.規劃、組織與落實，對團隊內設計師的工作進行指導、補充，進行技能培訓并合理優化組內人員工作分配。
6、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力。
設計總監崗位職責11
內部管理：
1、完成部門日常工作安排及協調工作、提交部門周工作計劃、日工作總結;
2、對公司所有設計類項目，設計及前端表現上的出品質量進行審核及把控;
3、對部門員工日常的，加班，調休，請假等相關事宜的審批處理;
4、制定和更新部門的設計規范及考核制度，并針對規范和制度進行考核管理。
5、部門員工在公司的.發展規劃和晉級考核;
6、根據公司的發展方向，制定部門的規劃及招聘面試;
項目管理：
1、參與部分設計和表現為主項目的前期客戶需求溝通，項目創意會，并且給予策劃及設計師一些表現及形式上的建議及幫助;
2、參與重要項目的DEMO稿設計、項目創意會、項目提案、完稿提報、溝通修改解決方案;
3、參與部分重要項目的720及素材圖拍攝工作;
團隊建設：
1、部門培訓及其他部門設計及配合相關培訓;
2、學習及研究最新的設計風格及表現形式，并組織討論如何運用在公司項目中;
3、部門團建活動組織;
4、關注行業發展，提升自我設計素養，引領設計人員掌握互聯網設計趨勢;
5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關討論及設計工作。
設計總監崗位職責12
職責
1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;
2、指導團隊成員完成設計任務，培訓相關設計技能;
3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業藝術審美觀。
4、豐富的創意設計團隊管理經驗，掌握內容創意的創意精髓，有自己獨特的經驗與方法，能帶領和指導設計團隊提升效率并提升整個團隊的創意解決能力，完成多種方案;
5、保證并監督設計部的內容、數字等設計產出的`質量;
6、協調設計部與其它部門之間的工作協作關系，優化配合機制;
7、制定團隊整體發展和設計組協作、個人成長戰略;
8、建立部門學習、培訓、對外交流的機制
任職資格
1、精通各種作圖技術和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設計軟件，對css等代碼有一定的了解;
2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神;
3、良好的審美，對青年時尚有靈敏的觸覺;
4、5年以上廣告經驗，3年以上設計團隊管理經驗;
5、具有自己獨特的創意風格，具備提案能力，對項目創意及方案質量具極強的掌控力;
6、具有發現并挖掘創意思想及創作能力，對于項目策略思路，創意方向及調性精準的把握能力及指導功;
7、有團隊管理經驗，獨立帶領團隊作業的領導能力具有良好的提案能力和溝通技巧;
8、熟悉生產及印刷工藝，有生產相關經驗者優先;
9、要求隨簡歷附上平面設計類作品。
設計總監崗位職責13
1、編制各項目相關開發設計進度計劃,并負責監督指導計劃完成;
2、把握項目前期規劃方向,產品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業設計工作,確保相關專業設計質量及進度符合公司開發要求;
3、領導協調與設計單位的業務關系,組織協調各專業設計難點的.解決工作,協助公司進行設計業務的招投標工作,提出成本控制建議;
4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節點工作,監督指導完成。
設計總監崗位職責14
職責描述：
崗位職責：主管現代風格的園林設計，包括方案的構思，cad平面圖，園林效果圖
職位要求：
1、有足夠的現代風格公園設計經驗，5年以上工作經驗；
2、熟悉當下行情的.各自材料，如反腐木，文化磚等常用材料的工藝，使用技術問題，善于開發新材料設計項目；
3、風景園林專業大專以上學歷，有國內設計大獎獲得經記錄優先；
4、具備現代公園設計理論知識，如風水，水系，疊石，植物配置，對整個園區規劃有深厚功底，能表達設計意圖；
5、熟練使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等設計軟件。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
設計總監崗位職責15
1、分析客戶需求，根據客戶需求及時制定出相應的設計方案和估算；
2、完成客戶平面圖紙、估算、施工圖紙制作，做好跟其他相關部門的對接；
3、完善客戶選材及配合預算部制定出工程精算方案；
4、參加設計交底、現場監督，及時解決施工過程中的圖紙變更和現場洽商的.確定；
5、參與工地交付專業驗收，并對相關問題提出整改意見；
6、領導交辦的其他相關工作事項。
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