總務科績效考核細則

　　中職學校班主任績效工資考核細則(試行)

　　(該細則為我校中專部班主任績效工資考核細則，牽涉到的校名改為我校)

　　為進一步貫徹落實教育部頒發的《中小學班主任工作規定》，推動我校班主任隊伍建設，加強德育工作，提高我校班主任隊伍素質，發揮班主任在德育工作中的重要作用，推進素質教育，結合我校實際，特制定《我校班主任考核細則》(以下簡稱《細則》)。

　　《細則》考核的對象是全校所有的班主任，考核的辦法采取量化評分，基分為110分，考核的內容包括行政值周檢查(50分)、公物管理(10分)、綜合治理(10分)、衛生(10分)、學額鞏固(10分)、班主任出勤(10分)、班級學生數(10分)、獎懲情況(為基分以外的加減分)等八項內容。對班主任的考核結果作為發放獎勵性績效工資(班主任部分)的依據，班主任工作獎勵性績效工資等于班主任獎勵性績效工資總額除以全校班主任考核總積分乘班主任個人考核總積分。

　　一、行政值周檢查(50分)(值周組提供)

　　學校行政值周檢查組，按照《我校行政值周檢查細則》的內容，以周為單位計算出各班所得分數，學期結束累計匯總。計算方法為：根據分數轉化成名次，再根據名次轉化成分數，第一名為50分，最后一名為35分，根據不同學期的班級數確定級差，級差等于15除以全校班級總數減1。轉化后的得分，就業班系數為1.2，其余班級的系數為1。

　　二、公物管理(10分)(總務處提供)

　　學校各種公物由班主任配合總務處管理，班級公物評比辦法見《我校公物管理細則》。計算方法為：根據分數轉化成名次，再根據名次轉化成分數，第一名為10分，最后一名為6分，根據不同學期的班級數確定級差，級差等于4除以全校班級數減1。

　　三、衛生(10分)(政教處、團委提供)

　　學校衛生由政教處、團委負責檢查評比，政教處負責寢室衛生，團委負責環境、教室衛生，班級衛生評比見《我校教室環境衛生評比細則》、《我校寢室衛生評比細則》。計算方法為：根據分數轉化成名次，再根據名次轉化成分數，第一名為10分，最后一名為6分，根據不同學期的班級數確定級差，級差等于4除以全校班級數減1。

　　四、綜治工作(10分)(保衛科提供)

　　學校綜合治理由保衛科負責檢查評比，班級綜合治理評比見《我校綜合治理評比細則》。計算方法為：根據分數轉化成名次，再根據名次轉化成分數，第一名為10分，最后一名為6分，根據不同學期的班級數確定級差，級差等于4除以全校班級數減1。

　　五、學額鞏固(10分)(教務處提供)

　　各班學額鞏固由教務處負責檢查核實，會計室配合，秋季入學參加校方責任險人數減下期交費注冊人數的差為該班學生流失人數，就業班每流失1人扣0.8分，其余班級每流失1人扣1分，此項不設最低分。經學校教務處同意，轉出班級的學生不算作流失，轉入班級的學生，從本期開始計入該班學生的基數。

　　六、班主任出勤(10分)(值班組提供)

　　班主任出勤依據值班組的檢查和簽到記錄為準，每缺1次扣1分，每遲到、早退1次扣0.5分，此項不設最低分。

　　七、班級學生數(10分)(教務處提供)

　　班級學生數由教務處負責核實，會計室配合，以本學期繳費學生數為依據，班級學生數在50人以上的為10分，班級學生數在30—50人的為8分，班級學生數在30人以下的班級為6分。

　　八、獎懲情況(為基分以外的加減分)

　　1、獲得國家級、省級、市級、校級各種獎勵的班級，分別獎勵8、6、4、2分。

　　2、班級好人好事，在校內外產生重大影響，根據具體情況由考核小組研究獎勵1分。

　　3、學校舉行的大型活動，班主任能積極響應，按時參加，出色地完成任務，由組織活動科室給予獎勵1分。

　　4、班級每獲得一次文明寢室加0.5分。

　　5、班級學生出現矛盾糾紛，班級內部解決的不扣分，交值班組或保衛科處理的扣3分，交上級有關部門處理的扣5分。

　　九、外出實習班級的考核得分，為全校所有班級平均分的五分之一。

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