【熱門】人事文員的工作職責

人事文員的工作職責1

　　1、負責公司規章制度的組織建立、充實完善,以及制度的推行與實施;

　　2、負責人力資源規劃,核算企業內部人力資源需求和有效使用,合理分配與調動人力資源;

　　3、根據用人部門的需求做出招聘計劃,進行人才招聘挖掘與引進;

　　4、負責員工入職、離職、轉崗、任免、調配、解聘手續的辦理;

　　5、組織制定培訓計劃,進行新員工入職培訓,組織各部門主管進行專業技能培訓;

　　6、負責員工社會保險與公積金的`申報與繳納;

　　7、落實勞動安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務的解決;

　　8、統計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準確;

　　9、其他日常行政工作。

人事文員的工作職責2

　　1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　4.做好會議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的收發工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的.收納、保管。

　　11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

　　12.接受其他臨時性工作。

　　13.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　14.社會保險的投保、申領。

　　15.統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　16.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

人事文員的工作職責3

　　1、負責公司人員入離職手續辦理;

　　2、人事資料的保管存檔工作;

　　3、負責公司相關人員的招聘工作;

　　4、領導交辦的'其它事宜。

　　任職要求:

　　1、1年以上人事行政工作經驗;

　　2、為人誠實,性格開朗,頭腦靈活;

　　3、具有一定的溝通、組織與協調能力;

　　4、具有良好的心理素質,能承受較大的工作壓力,執行能力強,配合度好;

　　5、熟悉office,word辦公軟件。

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