[精]物流崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的物流崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物流崗位職責1

　　職位描述:

　　為了滿足分公司的業務發展需求，在有效管理成本的同時，間接改善快遞服務質量，加快轉運時間，在分區作業經理的指導下，為分公司作業部提供服務與保障。

　　工作內容:

　　西北地區物流支持團隊(2名直接下屬)日常管理；

　　為分公司作業部提供數據分析，培訓規劃及其他業務支持服務；

　　與上述經理們一道，確保本分區作業部的'員工獲得培訓，滿足業務和繼任需求；

　　在全國的作業目標和改進項目的框架下，確保和延伸總部計劃；

　　與其他部門合作，以確認績效差距和作業支持需求，并尋找適當的方法加以改進；

　　平衡分公司作業發展計劃和作業成本，向分區作業經理提交管理改進方案；

　　開發、建議并參與關鍵指標和目標設定；

　　負責指導和管理支持團隊處理外部關系聯絡，如:公安、消防等。

　　職位要求:

　　本科及以上學歷；

　　英文四級以上書面應用熟練；

　　excel精通；

　　善于發現并解決問題，有創新意識；

　　計算機、通信、統計及數學相關專業優先；

　　熟練掌握vba sql r python 等數據分析工具優先；

　　具有團隊管理經驗優先；

物流崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責與政府部門事務性溝通

　　2、規劃集團物流、關務戰略

　　3、按照海關規定落實免稅設備的內部監管

　　4、負責落實集團內部監管流程

　　5、規劃及優化倉儲、進出口港口、物流路徑

　　6、負責報關行、物流供應商選擇、評定及管理

　　崗位要求:

　　1、全日制本科及以上,供應鏈管理或貿易類專業優先

　　2、三年以上物流相關經驗,電子行業經驗優先

　　3、熟悉關稅稅率,對市場變化敏感度高

　　4、熟練使用office辦公軟件

　　4、有良好的溝通能力,積極主動,責任心強

物流崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、按合同條款和財務要求審核區域收入、成本、費用等業務數據

　　2、對原始單據進行初審，財務入賬，歸類整理并及時移交對應接口人

　　3、嚴格按照公司相關規章制度管理備用金，定期完成備用金盤點，確保賬實相符

　　4、負責應收，應付賬款及財務入賬工作

　　5、根據資金部下發額度安排付款計劃，并對供應商的付款進度的跟蹤和回顧

　　6、對區域項目進行跟進回顧，及時反饋業務風險及提出相關整改建議

　　7、及時分析相關經營指標，月度成本與費用等數據，控制成本并提出相關建議

　　任職要求：

　　1、財務管理相關專業，本科以上學歷，3年以上制造業財務會計工作經驗優先（優秀應屆畢業生可考慮）

　　2、踏實肯干，有責任心，有原則，對財務數據敏感3。工作積極，溝通能力較強，可承受工作壓力物流財務崗位職責職責描述：

　　1、負責管理與維護公司物流部財務各種事項；

　　2、建立完善的`物流財務管理核算體系，保證物流財務的良性運作；

　　3、負責物流各項預算、實際費用管理、分析，監督物流財務的運行和執行情況，結合實際及時提出調整方案；

　　4、負責推動財務制度流程、內控體系的建設，監督執行與追蹤并評估實施效果；

　　5、開展綜合分析并提交財務報告，為戰略決策提供依據；

　　任職要求：

　　1、財會、審計、金融或相關專業本科以上學歷；

　　2、3年以上公司財務經理相關工作經驗，具有豐富的財務管理經驗，；

　　3、熟悉財務、稅法政策、運營分析、成本控制及物流成本核算；

　　4、優秀的溝通協調能力和解決問題能力，工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維、系統分析能力。

物流崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、按電商平臺規則完成每天發貨并確保完成質量;

　　2、按公司要求進行打包,確保購物卡、產品說明書、宣傳單等相關包裝內附帶資料齊全;

　　3、對倉庫現存貨品的.安全100%負責,并做好對庫存貨品內外包裝的清潔工作;

　　4、定期進行庫存貨品的盤點及賬目核對,有發現問題及時反饋,對貨品丟失、人為損壞100%負責;

　　任職要求:

　　1、對收貨標準熟知,并及時處理好退換貨及售后問題,發現問題及時和電商運營人員聯系處理;

　　2、服從上級工作要求,保質保量完成任務。

物流崗位職責5

　　崗位職責：

　　2、及時準確掌握顧客的回饋，研究分析顧客的需求；

　　3、分析和挖掘市場需求，建立新的營銷方式和優化營銷工具，沉淀促銷推廣模式；

　　4、負責各品類消費信息的搜集與分析，制定營銷推廣方案；

　　5、"根據公司經營戰略和業務需求，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養部門員工能力，對員工績效進行管理，提升部門的'工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性。

物流崗位職責6

　　1，嚴格按照內部數據管理流程對客戶數據進行日常管理，確保數據錄入的及時、準確、完整；

　　2，對ERP系統數據的采集，每月按時提供業務數據報告；

　　3，熟悉ERP系統的數據原理，提出合理的改良建議；

　　4，根據不同部門的需求，進行各類數據的處理和整合，提供數據報告；

　　5，及時向上級匯報項目執行中的.問題完成領導交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1，統計學、應用數序等專業大專或以上學歷，性別不限；

　　2，對數字敏感，對數據工作有極大的興趣和熱情；

　　3，有較強的邏輯思維能力、數據分析能力，溝通能力，專注力強，誠實守信、勤奮認真、吃苦耐勞、責任心強；

　　4，精通Office 軟件（尤其是Excel），有數據錄入、處理經驗；熟練使用Qlikview軟件優先考慮

　　5，有IT背景或一定編程能力，或服裝行業銷售管理經驗的優先考慮。

物流崗位職責7

　　一、生產部主任崗位職責

　　生產部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責建立健全的生產管理系統的各項規章制度，理順內部工作相互間的配合關系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協作。

　　2、每月根據公司生產任務，負責制定生產部的月度工作計劃。

　　3、負責生產調度，并通過作業長指揮生產、檢查并督導工作。

　　4、組織好對生產過程中的生產進度、產品質量監控、控制、改進工作。

　　5、與有關部門配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。

　　6、嚴格督促生產現場“6S”的落實情況

　　7、抓好生產過程管理工作，控制不合理物耗，確保產品防護在生產過程中的實現。

　　8、協助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。

　　9、對各階段的生產情況進行統計和核算，及時將統計情況反饋給公司分管副總及總經理。

　　10、主持召開生產部各種生產安全會議。

　　11、其他突發性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務。

　　二、品質部主任崗位職責

　　品質部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責起草編制本公司的質量手冊、程序文件以及第三層文件的質量記錄表格式的審核。

　　2、切實貫徹落實技術規范、指導、保障、服務生產總要求，牢牢把握住以下三個主環節，即：

　　（一）要切實審清顧客提供產品圖紙（或技術資料）各要點內容（產品名稱規格、圖號料號、選用原材料及其材質、產品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術質量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關方溝通，直到問題解決為止。

　　（二）要及時提供采購模具具體技術數據。

　　（三）要負責編制產品生產工序。

　　1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規范、系統、簡明、操作方便、手續完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續完備。

　　2、負責將企業質量方針、質量目標按職能和車間展開，提交生產部納入生產計劃，實行責任考核。

　　3、協助總經理、副總經理做好公司各部門之間的職責、權限得到明確和溝通工作，從而保證企業的質量管理活動開展得更有成效。

　　4、負責組織對相關崗位人員的.教育和培訓工作。

　　5、負責對工作環境的管理，使環境能達到生產符合要求所需。

　　6、負責企業一年以上質量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

　　三、經營部主任崗位職責

　　經營部主任在總經理、副總經理、生產部主任領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責公司質量方針、質量目標在部門貫徹執行。

　　2、負責組織產品合同評審和銷售工作。

　　3、做好產品售后服務工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。

　　4、組織市場調查，走訪用戶，預測分析掌握市場產品發展趨勢，了解顧客對本公司產品改進的意見，將調查結果形成書面意見提交總經理作為經營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。

　　5、做好倉庫管理工作，針對產品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產品到達顧客方時都得到保護。

　　6、認真執行合同法。

　　7、對本部門的質量記錄負責。

物流崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責蘇寧物流云平臺的整體業務規劃及運營規則設計；

　　2、基于行業及客戶需求，組織物流平臺產品的研發、落地，并不斷完善；

　　3、基于市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，實時調整完善平臺運營規則，不斷提升蘇寧物流云平臺的市場競爭力和占有率；

　　4、負責平臺團隊的'建設、管理及業務技能提升等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上物流相關工作經驗，有大型物流項目管理經驗者優先；

　　2、知識結構較全面，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識，并將行業風向與公司戰略結合；

　　3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力和敏銳的洞察力，快速判斷及決策；

　　4、具備通過系統和數據方式進行協調管控和降本提效的能力；

　　5、強烈的責任感和良好的職業素養，敬業度高，認同蘇寧的價值觀。

物流崗位職責9

　　崗位名稱：

　　裝卸工

　　直接上級：

　　倉庫管理組長

　　負責對象：

　　物資的裝卸工作

　　工作目標：

　　負責公司的物資裝卸搬運

　　工作職責：

　　1.積極服從組長、操作員的工作安排，動作要迅速，按要求裝卸、搬運、堆碼貨物，不得找借口或磨洋工，嚴格服從調度人員的安排和調遣；

　　2.如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；

　　3.嚴禁上班時間喝酒，上班嚴禁溜崗，每晚必須在12點前歸宿休息，如有沒打招呼不按時歸宿的'每次給予20元罰款；

　　4.當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經同意后方可離開；

　　5.同事之間應團結合作，避免發生沖突，如有嚴重爭吵、辱罵、打架的現象公司給予主動方罰款200元，被動方100元的罰款，情節嚴重的則給予扣除當月工資的處罰；

　　6.樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故，如有發現與發貨客戶發生爭執或押貨者每次給予100元的罰款并向發貨客戶道歉；

　　7.嚴禁在車上吸煙，發現一次罰款100元；

　　8.不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾；

　　9.裝卸工一律留短發，著裝整潔，作業后要及時做好個人衛生；

　　10.自覺遵守各項安全規章制度，不違章和冒險，并及時制止其他人的違章行為，對無視安全，強令冒險作業指令應拒絕執行，并向現場負責人匯報；

　　11.裝卸工作業時，要輕拿輕放，一般情況下不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動作；

　　12.每次作業結束后腰立即做好裝卸工具與貨物防護材料的歸位理，以及現場的清潔，裝車完畢，腰將篷布疊好收回，如有余貨，要用篷布蓋好；

　　13.協助好叉車司機及時、準確的叉貨；

　　14.公司將給予勞動積極，對工作認真負責，盡職盡責，對領導安排的工作無怨無悔的完成者，獎勵100元以此獎勵；

　　15.每位員工必須遵守公司的各項規章制度及每月15號發工資的制度；

　　16.參加公司、運作部的培訓和相關活動；

　　17.協助班長做好出入庫以及在庫貨質量與數量方面的查驗和在庫，安全保管措施；

　　18.發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓；

　　19.辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資；

　　20.完成上級領導臨時安排的做作任務。

物流崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

　　3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。

　　4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

　　5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的'倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

　　6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。

　　7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。

　　8、定期對倉庫人員進行考核。

　　9、負責監督處理不良物料和呆滯料。

　　10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進行檢查記錄。

　　11、簽發倉庫各級文件和單據。

　　12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

　　要求A

　　1、二年以上倉儲物流實操經驗及一年的團隊管理經驗（有注塑件汽車配件行倉儲物流行業經驗者優先）；

　　2、有較強的協調、溝通及領導能力；

　　3、能吃苦耐勞，責任心強，適應加班工作；

　　4、包住免費工作餐，會開車，會開叉車。

　　要求B

　　工作職責

　　1、倉庫現場區域管理

　　2、實現倉庫營運日常KPI

　　3、人員管理

　　4、協助運營保障部部長制訂業務計劃

　　5、協助計劃人員，確定和執行每日、每周及月度計劃

　　6、監控業務流程，鑒別業務瓶頸，并采取改善行動

　　7、根據預算和業務季度要求，監管人力情況

　　8、根據營運計劃，實現生產力目標和計劃工時要求

　　勝任資格要求：

　　1、大專以上學歷，物流相關專業

　　2、至少5年以上在較大注塑，汽車配件倉庫環境下工作經驗，其中至少3年以上作為管理人員經驗

　　3、有倉庫現場實際操作經驗，熟悉倉庫操作流程

　　4、能承擔較大的工作壓力

物流崗位職責11

　　1、制訂年度、季度、月度區域銷售計劃，并落實到店鋪每月的銷售計劃。監督并指導完成店鋪及區域的銷售業績;

　　2、定期下店巡查，了解店員工作情況，關注店員心態，并及時做好店員心理輔導工作;

　　3、具體跟進所負責區域的新品上市與促銷活動，確保備貨、陳列、促銷及信息反饋等各環節都按計劃進行;

　　4、定期對店員進行培訓，產品知識、陳列、銷售技巧、心態、服務及ERP操作等培訓;

　　5、招納店員，及時補充店鋪店員數量，確保店鋪的正常運營; 6、新開門店店員的招聘及配置，確保貨品到位，關注新開店業績情況;

　　7、與各大商場處理好合作關系，定期溝通及情況，時刻關注商場的活動信息;

　　8、監督專賣店等及時向公司指定的銀行，指定的'時間內存入當天的營業額;

　　9、協助完成公司月、季度、年度盤點工作，確保店鋪賬實相符; 10、服從工作調動，完成上級臨時安排的工作。

物流崗位職責12

　　1．認真遵守公司及商城關于監控室的管理規定，服從管理處經理、主管的直接領導。

　　2．當班期間，必須精神集中、頭腦清醒、反應敏捷、快速認真的確認和處理各類報警。

　　3．時刻注視監控電視屏幕，對觀察到的可疑情況及時定位、定時、定人錄像，通知并配合現場保安處理，做好記錄上報管理處。

　　4．了解掌握工作程序，報案、報警程序。熟知監控系統的操作程序及業主、商城各部門的聯系電話。

　　5．工作期間，認真檢查消防系統、設備、設施的工作狀況，發現問題認真記錄及時上報。

　　6．配合晚班保安做好商城的清場打烊工作。

　　7．禁止非工作人員、閑雜人員進入監控室。非工作需要不得占用監控專用電話，做好專用電話的使用記錄。

　　8．負責打掃監控室的.衛生及設備、設施的清潔。保持一個良好的工作環境。

　　9．認真填寫工作記錄及交接班記錄。

物流崗位職責13

　　裝卸工崗位職責

　　為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼與保護，維護公司的整體服務質量與服務形象。裝卸工的勞動紀律，作業流程、著裝、言行方面進行規范與要求，特制定本制度。

　　1、積極服從組長、當班人員的安排，動作要迅速按要求裝卸，搬運、堆碼貨物，不得找借口或磨洋工。嚴格服從當班、配送人員的安排和調遣。

　　2、嚴禁上班時間喝酒、打牌、打瞌睡、溜崗、擅離崗位。離開時要向當班領導打招呼，經同意后方可離開。

　　3、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故。如有與客戶發生爭執或摔貨者，每次給于50元處罰并向客戶道歉。

　　4、裝卸作業時，要輕拿輕放、堆碼穩固、大不壓小、重不壓輕、標簽向外、箭頭向上、嚴禁倒置。

　　5、一般情況下不得拋扔、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動作，如有貨物在裝卸、搬運時損壞的'，裝卸人員自行承擔。

　　6、叉車作業時，一定要有人員在旁指揮與協助，其他人員不得在旁圍觀，要特別注意人員與貨物的安全。

　　7、協助配送、當班點貨人員做好出入庫貨物與數量方面的查驗和在庫安全保管措施。

　　8、發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報。

　　9、每次裝卸作業結束后要立刻做好裝卸工具與貨物防護材料的歸位整理，以及現場的清潔。

　　10、裝車完畢后要協同理貨員迅速查看倉庫內要裝車的貨物是否已經裝車，不能有遺漏或錯裝。

　　11、辭職者必須在半月前提出申請，完成當天裝卸貨的工作任務。

物流崗位職責14

　　工作職責:

　　負責集團輕資產平臺承接的外部物業(主要是物流園區)的招商及運營工作，1. 負責所轄園區的招商入駐，達成出租率指標;

　　2. 對周邊進行市場調研，收集市場租金動態，匯總信息資源，定期匯報;

　　3. 根據市場需求及競爭對手情況，及時調整招商定位;

　　4. 開發潛在租戶，負責與租戶談判，緊密跟進招商進程;

　　5. 維護與業主的良好溝通及協作;

　　6. 負責園區的日常運營管理工作。根據各時期的實際狀況，執行改進和提高園區運營物業管理工作水平的意見措施;

　　7. 協調園區的客戶服務工作，投訴處理;

　　8. 負責園區物業經營收支費用的控制、分析、編制預算、創造增值業務的.收益;

　　9. 負責園區內設施設備的維護保養，安保，綠化保潔的監督檢查工作;

　　10. 發生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執行;

　　11. 負責對物業分包合同相應條款的審核、修改，并對員工的工作情況進行監督、檢查、評定。

　　12. 負責參與、組織每月的運營管理質量檢查及配合做好公司質量管理體系評審的有關工作。

　　13. 處理對外社會關系，保持良好的公共服務關系;

　　14. 負責外部的溝通和聯系，及時處理投訴，并向當事人溝通處理意見和結果;

　　15. 根據管理層要求完成其它相關工作。

　　任職資格:

　　1. 大專及以上學歷;

　　2. 優秀的溝通能力及文字表達能力;

　　3. 三年以上物流園區運營管理經驗，熟悉園區工程、運營事務;

　　4. 三年以上物流園區招商租賃經驗;

　　5. 為人忠厚、正直，能夠獨立完成運營管理目標任務及計劃能力;

　　6. 持有駕照及車輛

物流崗位職責15

　　1、編制月清潔用品計劃，嚴格控制清潔用品的消耗，防止浪費。

　　2、協助、指導清潔員的清潔工作、檢查、監督各崗位清潔員的工作情況。

　　3、負責新招清潔員的培訓。

　　4、檢查監督清潔員的日常工作，確保所管轄區域保持一個較高的清潔水平。

　　5、負責清潔員的日常管理包括請假、調班等。

　　6、做好值班日記規定的各項記錄。

　　7、檢查清潔員上崗前的儀表、衛生。

　　8、及時傳達、落實上級主管的'安排及分配的工作。

　　9、每日將清潔工作記錄匯報給部門主管。

　　10、檢查清潔員的考勤情況，負責每月清潔員的考勤及匯總交管理處。

　　12、及時處理在日常巡檢工作中發現的問題，對不能處理的問題及時向主管匯報及跟蹤。

　　13、服從上級的領導。

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