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人社部退休新規定
法定退休年齡是多少呢?針對不同的工作類型、不同的崗位、不同的社會職務等是否有影響到退休年齡的調整呢?以下是小編為大家整理的退休年齡最新規定人社部的相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
人社部：去年城鎮新增就業1186萬人，超額完成目標任務
2月26日上午，人力資源和社會保障部發布了2020年就業數據。數據顯示，2020年就業形勢逐季好轉、總體穩定、好于預期。全年城鎮新增就業1186萬人，超額完成年度目標任務，城鎮調查失業率逐季回落，12月份為5.2%，全年平均5.6%，低于預期調控目標。
人社部：春節期間8700萬外出農民工在就業地過年
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，去年面對疫情嚴重沖擊，人社部建立了24小時重點企業用工調度保障機制，幫助上萬家醫藥物資生產等重點企業解決急需用工超過100萬人，實施農民工返崗“點對點”服務，通過專車、專列、包機等方式累計運送600多萬農民工安全有序返崗。
張紀南表示，人社部推動農民工就業創業，促進農民工外出務工和就近就業，農民工總量恢復至上年的98.2%。貧困勞動力務工規模3243萬人，比2019年增加10%。大數據監測顯示，有8700多萬外出農民工在就業地過年，較上年增加近4000萬人。
人社部：去年就業形勢逐季好轉，高校畢業生總體就業率超九成
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，2020年全年就業形勢逐季好轉、總體穩定、好于預期。全年城鎮新增就業1186萬人，超額完成年度任務目標，城鎮調查失業率逐季回落，全年平均5.6%，低于預期調控目標。
張紀南表示，人社部實施高校畢業生就業創業推進行動，聯合相關部門出臺加強就業見習、貧困家庭畢業生就業幫扶政策措施，年底高校畢業生總體就業率達到90%以上。
人社部：養老保險參保9.99億人，社保基金結余超6萬億
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，社會保障覆蓋范圍逐步擴大，社會保障制度改革取得突破。基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到9.99億人、2.17億人、2.68億人，分別比2019年底增加3127萬人、1147萬人、1291萬人。
張紀南表示，全國6098萬建檔立卡貧困人口參加基本養老保險，參保率持續保持在99.99%。為3856萬貧困人員代繳居民養老保險費，超過3014萬貧困考粘人按月領取基本養老保險待遇，其中建檔立卡貧困老人1735萬人。
張紀南還表示，全年三項社會保險基金總收入5.02萬億元，總支出5.75萬億元，累計結余6.13萬億元。
人社部：建養老金調整機制，為近1.7億居民提高基礎養老金
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，各項社保待遇按時足額發放，建立退休人員養老金合理調整機制，退休人員基本養老金調整惠及超過1.2億退休人員，為近1.7億城鄉老年居民提高基礎養老金。
張紀南表示，所有省份均啟動實施養老保險基金省級統收統支，全國統籌準備工作穩步推進。基金中央調劑力度加大，全年跨省調劑基金規模達1768億元，有效均衡地區間基金收支結構性矛盾。此外，工商保險基金也實現了省級統籌。
人社部：社會保障卡持卡人數達到13.35億人
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，社會保障卡持卡人數達到13.35億人，電子社保卡簽發超過3.6億張，社會保障卡應用范圍持續拓展。
人社部：今年高校畢業生909萬人，創歷史新高
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，今年就業形勢會延續總體平穩的態勢，但不確定、不穩定因素仍然較多，就業形勢依然復雜，面臨諸多挑戰。
張紀南表示，今年新增就業人數總量不減，高校畢業生有909萬人，創歷史新高。結構性就業矛盾仍然突出，就業難與招工難仍然并存。此外，國際疫情仍在蔓延，給今年就業增加了風險挑戰。
人社部答澎湃：就業難與招工難并存，推動職業技能培訓
2月26日，國務院新聞辦舉行就業和社會保障情況新聞發布會，在回答澎湃新聞記者關于將如何提高勞動者素質、開展職業技能培訓解決中國就業結構性矛盾的問題時，人力資源和社會保障部副部長李忠表示，目前就業難與招工難并存，一個重要原因是崗位需求與勞動力供給不匹配，目前，我國技術工人普遍短缺，加強職業技能培訓、大規模開展職業技能培訓，既可以提高就業能力，緩解就業結構性矛盾，又可以普遍提高勞動者素質，提升人力資源質量，為經濟社會發展提供有效支撐。
李忠表示，近年來，人社部加了強職技能培訓，健全技能人才培養、使用、評價、激勵機制，加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才。全面推行終身職業技能培訓制度，實施新型學徒制，完善職業資格評價和職業技能等級認定等制度，提高技術工人待遇，拓寬技能人才發展通道，健全技能競賽體系，加大表彰力度等。
李忠表示，我國技能勞動者已超2億人，占就業總量比例從前幾年的20%提高到26%，高技能人才超過5000萬人，占28%，預計今年比例還會繼續提高。人社部將推動全國新職業技能大賽、全國鄉村振興職業教育大賽等競賽體系，提升競賽水平，推動職業技能競賽高質量發展，帶動更多青年人走“技能成才”、“技能報國”之路。
人社部：個人養老金制度是養老體系短板，將抓緊推動盡早出臺
發布會上，人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，建立多層次的養老保險體系，是積極應對人口老齡化、促進養老保險制度可持續發展的一個重要舉措。國際經驗也表明，多層次的養老金體系更具風險可控和可持續性。
游鈞表示，我國當前養老保險體系三個層次中，作為第一個層次的基本養老保險，制度基本健全了，職工養老保險加上城鄉居民養老保險兩個平臺，目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業年金、職業年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已經覆蓋5800多萬人。作為第三層次的個人養老金制度還沒有出臺，在整個養老保險體系中目前還是個短板。
游鈞表示，近年來，人社部在多層次養老保險體系的框架下系統謀劃、整體設計第三層次制度模式。經過充分的研究論證，借鑒國際上的經驗，總結國內一些試點經驗，目前已經形成了初步思路。總的考慮是，建立以賬戶制為基礎、個人自愿參加、國家財政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運營的個人養老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。下一步，人社部將抓緊推動，盡早出臺，盡早實施，滿足多樣化需求，更好地保障老年人的幸福生活。
延遲退休政策從哪年開始時間
有望從2022年起正式實施延遲退休年齡。
延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的.情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
2013年6月，由于就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。
到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。
二、退休年齡
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
符合本條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。
因工致殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的，按三十五元發給。
離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的干部一樣。
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